Így már csak a hibátlan darabok maradnak. A szendvicseit a valóságnál nagyobbnak hirdető étteremláncot pereltek be. A Burger King® burgonyák 100% minőségben és a legfrissebb állapotukban érkeznek éttermeinkbe, ahol a menüd összeállításakor azt utolsóként készítjük el, hogy forrón és ropogósan tálalhassuk Neked. A paradicsom, a jégsaláta és az összes többi zöldség is ellenőrzött forrásból kerül az éttermeinkbe, tavasztól őszig magyar beszállítóktól. A Burger King® szabvány megköveteli a termelő gazdaságokban az elérhető legjobb technológiák alkalmazását és a fenntartható mezőgazdaság követelményeinek támogatását. A minőségi tanúsítás a termék teljes mezőgazdasági termelési folyamatát lefedi, még az ültetést megelőzően és egészen a feldolgozatlan végtermékig.
Nagy méret, jó íz, csak ajánlani lehet. Kedd szintén nem a régi. Tavaly ezen a napon még Deluxe Csirkemell volt az úr, ma azonban Dupla Sajtburger Bacon BBQ van a helyén. Szeretem az ilyen elnevezéseket, egyértelműen megmondja mi a helyzet, nem kell találgatni hogy akkor ez most mi. Egy dupla sajtburgerről (két húspogácsa, sajt, uborka) van szó, melyet baconnel és barbecue szósszal egészítettek ki. Annak idején még kuponos akcióban is nyomták, azóta az egyik kedvencem ha kisebb adagra vágyom vagy nem szeretnék annyit költeni. Szerdán minden változatlan, azaz Chicken Whopper azoknak, akik próbálnak egészségesebben étkezni az egészségtelenség fellegváraiban is, vagy csak nincs kedvük marhahúshoz (vagy nem szeretnének 1000 forint felett költeni). Grillezett csirkemellre épülő szendvics ezen kívül salátát, paradicsomot és majonézt tartalmaz meglehetősen nagy méretben. Még soha nem kóstoltam, de ha úgy jön ki, kihasználom majd az akciót. Ha csütörtök, akkor Whopper. Mint fentebb írtam már, a cég zászlóshajójáról, és egyben egyik legjobb állandó termékéről van szó.
Cégünk vállalja a foglalkozás egészségügyi vizsgálatok rendje dokumentáció kidolgozását, elkészítését. A dokumentáció elkészítésének célja a foglalkozás egészségügyi vizsgálatok szükségességének, a vizsgálat irányának, gyakoriságának meghatározása. A dolgozó alkalmasságát a 33/1998. (VI. 24. ) NM rendelet "a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről" orvosi vizsgálat útján kell megállapítani. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetve a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja, foglalkoztatása nem jelent veszélyt a munkavállaló reprodukciós képességére, magzatára, mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára – külön jogszabályokban meghatározottak szerint – alkalmasnak bizonyult. Az alkalmassági vizsgálat célja annak elbírálása, hogy a dolgozó: egészségügyi szempontból alkalmas-e a választott (vagy már betöltött) munkakörben az egészségének, illetve testi épségének előrelátható károsodása nélkül munkavégzésre, esetleges betegsége vagy testi fogyatékossága a munkakör ellátása során idézhet-e elő saját személyével vagy dolgozótársával kapcsolatban veszélyt, ha megváltozott (korlátozott) munkaképességű, milyen munkakörben, illetve milyen feltételek mellett foglalkoztatható, nem szenved-e olyan betegségben, amely miatt gyógykezelésre, gondozásra szorul.
1. Munkaköri alkalmassági vizsgálatok A Munkavédelemről szóló Törvény értelmében minden szervezett munkavállalás keretében alkalmazott munkavállaló részére (1 fő alkalmazott esetén is) a munkáltató köteles foglalkozásegészségügyi ellátást biztosítani.
A hallgatónál a felsőoktatási intézmény kérésére, valamint az iskolarendszeren kívüli képzésben résztvevőnél – a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által megadott szempontok szerint – szakmai alkalmassági vizsgálat végezhető.
Tehát teljesen egyértelmű minden esetben, hogy a szakmai alkalmasság elbírálása ISKOLAORVOS vagy foglalkozás-egészségügyi SZAKELLÁTÓHELY ORVOSA felelősségi körébe tartozik, így alapellátó orvos nem végezheti. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy a targoncás munkavállaló alkalmasságiját nem újíthatjuk meg, hanem azt, hogy mi nem mondhatjuk az iskola megkezdése előtt, hogy ő targoncásnak alkalmas lesz. Nyilvánvalóan kényelmetlenség mindenkinek megkeresni a helyi szakellátóhelyet, főleg vidéken, ahol esetleg csak a megyeszékhely vagy néhány nagyobb városban található ilyen. Mivel elképzelhető, hogy a tanfolyamszervezők nincsenek tisztában a terület jogi szabályozásával, nem megfelelő útravalóval látják el a hozzájuk jelentkezőket. A legjobb, amit tehetünk ebben az esetben, hogy küldünk egy e-mailt, vagy levelet a tanfolyamot/képzést szervező cégnek vagy intézménynek, és eligazítjuk őket, hogy hol találnak megoldást erre a kérdésre. Írtam egy rövid tájékoztató levelet sablonként, töltsétek le, és ha tetszik, használjátok nyugodtan, ha ilyen problémába ütköztök.
Galéria 2020. február 20. Tájékoztató a koronavírussal kapcsolatban Összes galéria