Rózsa maci díszdobozban 40 cm - piros + szív doboz szappan rózsa Hungarocell maci gyönyörű 3D habrózsákkal beborítva. Minden maci kézzel készített, egyedi és örök termék. Prémium minőség, átlátszó díszdobozba csomagolva. Mérete: 40 cm (+/- 2 cm) Szappan rózsa (eredetire teljesen hasonlító, fürdővízben használható illatos szappanból készült rózsa) Gyönyörű ajándék születésnapra, évfordulóra, esküvőre, Valentin-napra, anyák napjára, baba születésére, baba zsúrra, karácsonyra, ballagásra, illetve bármilyen más olyan alkalomra, ahol egy igazán egyedi, maradandó és gyönyörű ajándékot szeretne adni. Kérdésed van az ajánlatról? Olvasd el az eladó válaszait az eddig beérkezett kérdésekre itt.
Összes Termék Kerek Doboz Kocka Doboz Rózsa Maci Szív Doboz Rólunk Kapcsolat Fizetés, szállítás Segítség Gyakran ismételt kérdések Garancia Termék-visszaküldés Kezdőlap Csak raktáron lévő termékek listázása Rendezés: 1 - 2 / 2 termék Kosárba Red Bear 15. 000 Ft Várható szállítás: 2022. április 07. Értesítés Pink Bear 1 - 2 / 2 termék
Oldalunkon cookie-kat használunk, melyek nélkül a weboldalunk nem működik megfelelően. Oldalunk használatával Ön elfogadja a cookie-ek alkalmazását. További információ Top termékek Jelenleg 272 látogató nézi az ajánlatokat Nézet: Rendezés Aktuális Gruppi AJÁNLAT: Rózsa maci díszdobozban Kedvezményes ár 4 990 Ft Kedvenc Megosztás Kiszállítási idő: 10 munkanap Kiszállítási díj: 1750 Ft Legfontosabb infók: Rózsa maci díszdobozban, örök virág maci Választható színben Lepje meg szerettét egy különleges ajándékkal! Ezzel a díszdobozos rózsa macival felejthetetlen lesz az ünnep, legyen szó valentin tapról, ballagásról, évfordulóról, eljegyzésről, karácsonyról vagy akár születésnapról, névnapról A rózsa maci hasonlóan, mint az örökrózsa nem hervad el, így egy életen át tartó emlék marad szerettének Dekorációként is használható doboz nélkül, vagy akár dobozával is. Ékes dísze lehet nappalijának, hálószobájának Magasság: 25 cm Feltételek: A megrendelt termék maximum 10 munkanapon belül kiszállításra kerül!
Rózsa maci, Rózsamaci, Habrózsa maci, Virágmaci, Örök habrózsa maci az egyik legegyedibb ajándék bármilyen alkalomra! Lepd meg párodat, szeretteidet ezzel a csodás Rózsamacival! Széles választékkal várunk, melyből azonnal, készletről tudsz rendelni! 21. 990 Ft Várható szállítás: 2022. április 08. Utolsó 1 db raktáron 20. 990 Ft Utolsó 2 db raktáron 12. 490 Ft 11. 490 Ft 13. 990 Ft 16. 490 Ft 14. 490 Ft 23. április 14. Nincs Raktáron 19. 990 Ft Utolsó 3 db raktáron Akcióból hátralévő idő 300 Ft 22. 990 Ft 9. 990 Ft Utolsó 4 db raktáron 24. 490 Ft 5. 990 Ft 23. 490 Ft Rózsa maci, Rózsamaci, Habrózsa maci, Virágmaci, Örök habrózsa maci az egyik legegyedibb ajándék legyen szó bármilyen alkalomról! Lepd meg párodat, szeretetedet ezzel az egyedi Rózsamacival! Széles választék azonnali készletről tudod megrendelni!
Lejárat: 2 év Típus: HTTP _gid Egyedi azonosítót rögzít, segítségével anonim statisztikai adatokat készít a weboldal használatával kacsolatban. Lejárat: 1 nap Típus: HTTP cookie_warning_gdpr_1 Azt a döntést tárolja, hogy a látogatónak megjelent-e már az adatvédelmi felugró ablak. Lejárat: 1 év Típus: HTTP products_viewed_hu A látogató által megtekintett termékek megjelenítésében nyújt segítséget. Marketing célra nem használjuk. Lejárat: 1 hét Típus: HTTP _gat A Google Analytics használja a lekérések gyakoriságának szabályzásához. Elfogadom
Például egy takarító, szemétgyűjtő, lovas kocsival vagy triciklivel dolgozó "szállító", árufeltöltő, portás, mérőóra-leolvasó, gyorséttermi eladó, valamint az egyszerű ipari vagy mezőgazdasági munkás számít szakképzetlennek. Na de ki a szakképzett? A legtöbb vállalkozó csak sejti, milyen szabályok vonatkozik rá, de egyértelműen nincs meggyőződve arról, hogy a gyakorlatuk megállná-e a helyét egy esetleges éles munkaügyi ellenőrzéskor – vélekedik Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó. Nem teljesen világos, ki számít szakképzettnek, és ki nem – mondta Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke az FN24-nek. A szakképesítést igénylő munkaköröket egy kormányrendeletben szabályozták 2010-ben. A kereskedelmi munkák közül kimaradt például a pénztáros, így az ebbe a munkakörbe felvehetnek a munkaadók olyan embereket, akik nem rendelkeznek szakképzettséggel. (Nem is jár nekik a garantált bérminimum. Ekkor kötelező garantált bérminimumot fizetni - Adózóna.hu. ) Bérminimum és minimálbér Sok cég teszi fel Erzse Tibornak a kérdést: mikor kell a minimálbért, és mikor a magasabb összegű garantált bérminimumot fizetni a dolgozónak.
A jogsértések oka többnyire figyelmetlenség és a jogszabályok ismeretének a hiánya volt – vélekedett az OMMF. A munkáltatók egy része például nem tudta, hogy mi az a garantált bérminimum. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
chevron_right Amit a minimálbérről és a garantált bérminimumról tudni kell hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Kéri Ádám ügyvéd 2016. 02. 16., 12:23 Frissítve: 2016. 18., 06:00 Elegendő-e, ha pótlékokkal, különféle juttatásokkal együtt éri el a munkavállaló jövedelme az elvárt minimálbért, milyen szabályok érvényesek a teljesítménybérezésre, és mikor nem lehet garantált bérminimumot fizetni? Kötelező a munkáért legalább minimálbért fizetni! A munka törvénykönyve (Mt. ) 136. § (1) bekezdése előírja, hogy alapbérként legalább a legkisebb munkabért (ez 2016-ban havi bruttó 111 ezer forint) kell meghatározni a munkaszerződésben. Azt is tudjuk, hogy az alapbér meghatározása a munkaszerződés kötelező eleme (Mt. 45. § (1) bekezdés). Ebből néhány dolog következik. Elsőként az, hogy az alapbérnek önmagában is el kell érnie a minimálbér mértékét, nem elegendő tehát, ha a pótlékokkal, egyéb juttatásokkal együtt éri el ezt a szintet.
Kategória: Munkajog 2022. 03. 17. 12:30 Mobbing, bossing, pszichoterror? A vállalatoknál a nem, vagy nem megfelelően diagnosztizált és kezelt munkahelyi zaklatás mérgezheti a szervezeti kultúrát, és a munkavállalók megtartására is negatívan hathat. Ezért nem mindegy, hogy a vállalat hogyan jár el zaklatási kérdésekben, felismeri-e azokat, és milyen lépéseket tesz ellenük. A zaklatáshoz nem szükséges, hogy legyen áldozati oldalon ún. védett tulajdonság (pl. nem, családi állapot, életkor, bőrszín stb. ), és nem korlátozható szexuális zaklatásra sem. Jelen cikkünk ezért azokat a gyakran előforduló eseteket járja körbe, amelyeknek ezek nem ismérvei, továbbá arról szól, hogy hogyan azonosítható a zaklatás, milyen kárt okozhat a szervezetben, milyen felelőssége van a munkáltatónak, és milyen lehetőségei a munkavállalónak. Az írása. Bővebben...