0 sárga 79 990 Ingyenes kiszállítás!... bárhol bevethető. A Kärcher gőztisztítókkal végzett alapos tisztítás... és borítás a kézi fejhez Az alapos... × 0, 5 m) Tartozék, kézifej, réstisztító fej, körkefe (kicsi) Tépőzáras... karcher sc 5 easyfix 1. 512-530. 0 sárga 132 750 Ingyenes kiszállítás!... Nem gond a Kärcher SC 5 EasyFix-nek... Multifunkciós tartozékok Padlófej, kézi fej, körkefe és... Tartozék, kézifej, réstisztító fej, körkefe (kicsi) Mikroszálas huzat kézifejhez, 1... karcher sc 1 premium gőztisztító 1. 516-360. 0... 27 990 Ingyenes kiszállítás!... és a falbemélyedések tisztítását. A kézi gőztisztító eltávolítja a makacs szennyeződéseket és a zsírlerakódásokat. A Karcher gőztisztítóval való alapos tisztítás eltávolítja az... karcher k 5 football 1. 180-680. 0 99 990 Ingyenes kiszállítás!... KÄRCHER SC 1 - gőztisztító (1200W). kőfalak vagy kerékpárok tisztításakor. Egy Kärcher futball-labda is a csomag... Clean rendszernek köszönhetően a tisztítószer egy kézzel könnyen cserélhető. Rendezett kábelek Nagy... Nem találja?
** 30 cm/másodperc tisztítási sebességgel és maximális gőznyomással, és ezzel egyidejűleg a tisztító felülettel történő közvetlen érintkezéssel végzett tisztítás során a háztartásban előforduló baktériumok 99, 99%-a elpusztítható a háztartásokban elforduló, sima keményfelületeken (tesztcsíra: Enterococcus hirae). Felszereltség Biztonsági gyerekzár Biztonsági szelep Integrált vízbetöltő tölcsér Tartozék, kézifej, réstisztító fej, szívófej, körkefe (kicsi), mérőcsésze Mikroszálas huzat kézi fúvókához, 1 darab Alkalmazási területek Csaptelepek Mosdók Csempék Ablakok, tükrök Páraelszívók Főzőlapok Alkatrész kereső Találja meg alkatrészeit és azok ábráit a Kärcher tisztítóberendezéséhez. A keresés megkezdéséhez válassza az "Alkatrészek keresése" lehetőséget, vagy vegye fel a kapcsolatot hivatalos Kärcher kereskedővel.
Kicsi, kézre álló és könnyen tárolható A készülék közvetlenül a felhasználás helyén tárolható, így mindig kéznél van. Biztonsági gyerekzár a készüléken Biztonsági rendszer nyújt megbízható védelmet a gyerekek számára, nem megfelelő használat esetére. Gőztisztítók : Karcher SC 1 Yellow gőztisztító. Mikroszálas huzat kézi fúvókához Az alapos tisztítási eredményért és a szennyeződés még jobb fellazításához és eltávolításához. Specifikációk Műszaki adatok Teszt tanúsítvány* Elpusztítja a koronavírus 99. 999%* és a baktériumok 99. 9% -át** Tisztítási teljesítmény tartálytöltésenként (m²) 20 Fűtési teljesítmény (W) 1200 Maximális gőznyomás (bar) max.
Tájékoztatjuk, hogy a weboldalon használt cookie-k (sütik) alkalmazásának célja, egyrészt a honlap megfelelő működésének biztosítása, olyan sütikkel, amelyek nélkül a honlap nem működik megfelelően, másrészt statisztikai célú adatszolgáltatás, amelyek alapján a személyek beazonosítása nem lehetséges. Karcher kézi gőztisztító ára. Bizonyos sütik pedig épp a webáruházban való vásárlását könnyítik meg. A webhely használatával elfogadja a cookie-k használatát, vagy a beállítások érdekében további információhoz juthat. Amennyiben a sütiket nem fogadja el, tudomásul veszi, hogy bizonyos funkciók esetleg nem megfelelően fognak működni a Webáruházunk böngészése során.
Ha csoportos mentorálással foglalkozik, akkor felajánlja egy formális képzési programot a csoportért felelős mentor számára, ha lehetséges, majd határozza meg az egyes tagok részvételével és részvételével kapcsolatos elvárásait. Ön is küldhet résztvevőket mentori szemináriumra a kötelek megtanulására. Az egy-egy mentorálással egyszerűen csak bizonyos számú találkozóra lehet szükség havonta vagy negyedévben. A mentorokat és a mentorokat egyaránt célozza meg, és rendszeresen ellenőrizze ezeket a célokat. Világosan határozza meg a mentori program időtartamát, lehetővé téve a tagoknak, hogy mentorokat cseréljenek, vagy egy bizonyos idő elteltével abbahagyják a részvételt. Mentor program munkahelyen teacher. Értékelje és javítsa a programot Egy új program kidolgozása után eltarthat egy kicsit, amíg a megfelelővé válik - és a program résztvevőitől kapott visszajelzés segít abban. Készítsen felmérést, vagy rendszeresen találkozzon a program résztvevőivel, hogy megnézze a folyamatot. Például kérdezze meg a mentorokat, ha a program arra késztette-e őket, hogy tudásaik átadása révén nagyobb képességeikkel érezzék magukat, és értékelje a mentálandó termelékenységet.
Arról, hogy hogyan készüljünk fel az új munkatárs érkezésére, korábban... bővebben Hogyan készülj fel az új dolgozó beillesztésére? Szerző: Kovács Kata | 2019. 22. | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding Az új dolgozó beillesztése komoly előzetes tervezést igényel, hiszen nem akkor kezdődik, amikor újdonsült kollégánk belép az ajtón. Éppen emiatt a beillesztési folyamatra tudatosan, jóval az új munkavállaló első napja előtt fel kell készülnie a szervezetnek. Arról,... Tippek a munkahelyi beilleszkedést segítő mentori program kidolgozásához - HR Portál. bővebben Hogyan tegyük élménnyé az első napot egy új munkahelyen? Szerző: Kovács Kata | 2019. 15. | Egyéb kategória, Munkaerő megtartása, Munkavállaló beillesztése, onboarding Az első nap az új munkahelyen minden munkavállaló számára meghatározó. Ha introvertáltabb munkatársról van szó, akkor ráadásként egy kicsit talán ijesztő is. Olyan első benyomás ez, amit ha elszúrunk, nagyon nehéz lesz kijavítani. Ha viszont jól csináljuk és... bővebben Milyen a jó onboarding e-mail? Szerző: Kovács Kata | 2019.
Az igények megisméséhez a kölcsönös visszacsatolás közvetlen formája a legkifizetődőbb, ehhez viszont a munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a munkavállalók is érezzék, hogy biztonságban elmondhatják a véleményüket, amit később diszkréten kezelnek az illetékesek. Ha az illetőnek kellemetlen valamiért egy ilyen a szituáció vagy nincs olyan helyzetben, hogy közvetlen visszajelzést tudjon adni a feletteseinek, kifejezetten érdemes beiktatni egy mentort a folyamatba, aki tolmácsolja az észrevételeit a vezetők felé. Online kérdőíves adatfelvételi módszer, 18-69 internetezőkre nemre, korra, iskolai végzettségre, település típusra és EU régiókra reprezentatív (5, 9 millió fő a magyar lakosság körében). A reprezentatív mintán belül a munkaerő-piaci státuszuk szerint aktívak száma: 717 fő. Mentor program munkahelyen login. Adatfelvétel ideje: 2021. november.
MUNKAHELYI MENTÁL MENTOR Képzés: 50 óra Mi a feladata, hogyan segít egy Munkahelyi Mentál Mentor? A munkavállalók rugalmas alkalmazkodó képességet tudja támogatni! Nagyobb rálátása lesz a mentális betegségek tüneteire és kezelésének lehetőségeire, könnyebben tud segítséget adni és kérni. Egy 5 lépéses folyamattal segít: ntális problémák jeleinek az észlelésekor rendelkezésre áll 2. Ítéletmentesen meghallgat és megfigyel 3. ÖNSEGÍTŐ MUNKAHELYI MENTÁL PROGRAM | Stressz-M. Érzelmi támogatást nyújt 4. Önsegítő és egyéb megküzdési stratégiákkal segít ükség esetén professzionális segítőt ajánl Képzés szakaszai: 1. Online órák Elmélet + gyakorlat a témához illeszkedően 2. Személyes találkozók A módszer gyakorlása és tudásmegosztása 3. Online tananyagok Önsegítő Mentál Program egyéni feldolgozása 4. Utókövetés Tapasztalatok megosztása esetmegbeszélő csoportokban Oktatók a képzésben: Köteles Enikő neuropszichológiai szakpszichológus addiktológia vezető Faragó István okl. egészségfejlesztő mentálhigiénés szakember Keszei Barbara pszichológus BGE egyetemi adjunktus Bobák Szilvia integrál tanácsadó, coach, tréner közgazdász Meghívott előadók mentálhigiénés szakértők vállalati szakemberek Követelmény: Önálló gyakorlat E-learning anyagok feldolgozása Aktív részvétel a modulokon, c soportos esetmegbeszélésen Vizsga Írásbeli vizsga (min 70%) Esettanulmány (4-6 old. )