2021. november 17. 15:12 Nagyszerű lehetőséget kaptak a Budapesti Corvinus Egyetem sportközgazdász hallgatói, másfél napot tölthettek el az ETO FC Győrnél egy különleges tanulmányi kirándulás keretében, ahol interaktív előadások során megismerkedhettek Győr legjelentősebb sportklubjainak vezetőivel és létesítményeivel. Gyori eto kc. Győr országunk egyik kiemelkedő sportvárosa. Olyan kluboknak ad otthont, mint az ötszörös Bajnokok Ligája győztes Győri Audi ETO KC, a négyszeres Magyar Bajnok és Kupagyőztes ETO FC Győr, a korábbi Magyar Bajnok, Európa-kupa szereplő UNI-Győr Women's Basketball Club, vagy az Erste Ligában szereplő Győri ETO HC. Az önmagában is impozáns lista mellett fontos megemlíteni, hogy a város az utóbbi években több, nemzetközi szinten is jelentős sporteseménynek adott otthont. A Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári campusának első- és másodéves mesterszakos sportközgazdász hallgatói egyedülálló tanulmányi kiránduláson vehettek részt az ETO FC Győrnél, ahol mindezekkel a csapatokkal, helyszínekkel és rendezvényekkel megismerkedhettek.
A délelőtt második programja csarnoktúra volt, az Audi Aréna bejáratához néhány perces sétával érkezett meg a csoport. Hannich József létesítményvezető tartott körbevezetést, a multifunkciós csarnokban a hallgatók a Bajnokok Ligája serlegektől, Görbicz Anita visszavonultatott mezén át a stúdiót és a VIP páholyt is megnézhették. A túra után újabb vendégelőadó várt a lelkes csoportra. ETO KC: Vanyus Attila örökös tiszteletbeli elnök közleménye - Győr Plusz | Győr Plusz. Fűzy András, az UNI-Győr Women's Basketball Club elnöke a világ női kosárlabdázásától kiindulva mutatta be a győri klub történelmét, sikereit, nehézségeit és jövőbeli céljait. Előadásában kitért a sportklub működtetésének gazdasági követelményeire és a nemzetközi szereplésekre is. Ebédszünet után a kézilabdasport került porondra, Dr. Bartha Csaba, a Győri Audi ETO KC elnöke mesélt korábbi tapasztalatairól sportvezetőként, emellett érintette az edzésmennyiség és az állóképesség témakörét, valamint a világ legjobb női kézilabdacsapatának igazoláspolitikáját is. A szakmai program utolsó állomása a Nemak Jégcsarnok volt, ahol Boros Péter, a Győri ETO HC kommunikációs igazgatója látta vendégül a csoportot.
Az eredmények: CSM Bucuresti – CSKA 10-0 és 10-0 RK Krim Mercator – FTC-Rail Cargo Hungaria 33-26 és 22-26 BV Borussia 09 Dortmund – Metz Handball 22-30 és 19-32 Odense Handbold – Brest Bretagne Handball 25-24 és 26-29 A negyeddöntők párosításai: RK Krim Mercator – Vipers Kristiansand CSM Bucuresti – Team Esbjerg Brest Bretagne Handball – Győri Audi ETO KC Metz Handball – Rostov-Don (a franciák játék nélkül továbbjutottak)
Ezt az egészségügyi szakellátást is a területi ellátási kötelezettséggel működő egészségügyi szolgáltatónál lehet igénybe venni. Megjegyzés: Sürgős szükség az egészségi állapotban bekövetkezett olyan változás, amelynek következtében azonnali egészségügyi ellátás hiányában a beteg közvetlen életveszélybe kerülne, illetve súlyos vagy maradandó egészségkárosodást szenvedne. Továbbá a menedékesként elismerését kérő és a menedékes személy kaphat onkológiai szakellátást, és egyéb krónikus betegellátás keretében vizsgálatot és gyógykezelést, valamint az onkológiai szakellátás és egyéb krónikus betegellátás keretében állapotjavítást, állapotfenntartást vagy fájdalomcsillapítás érdekében gyógyszerkészítményt.
A fentiek jogszabályi alapja: 86/2022. kormányrendelet, 2007. évi LXXX. törvény, 301/2007. kormányrendelet Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Központi Statisztikai Hivatal. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Jelen dokumentum a jogszabály 1. weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont! Vissza az oldal tetejére
A személyi térítési díjat – amelybe be van számítva az ellátási kategóriák szerinti napi étkezések díja is – havonta egy összegben, előre kell megfizetni a szülői megállapodásban foglaltaknak megfelelően. Hiányzás esetén a következő hónapban a napi étkezési díj összegét írjuk jóvá. A hiányzás miatt kieső napok nem pótolhatóak, az ezekre eső térítési díj – a bölcsőde működésének folytonossága, illetve az igénybe vett férőhely folyamatos biztosítása érdekében – nem jár vissza. (A részletes Térítési díj Szabályzat megtekinthető és elolvasható a bölcsőde információs tábláján. ) A Tökmag Családi Bölcsőde l. és II. 2021. Térítési kategória 1.3. január 2-től érvényes személyi térítési díjai: 1. KATEGÓRIA (Heti 5 x 8 óra) Napi díj: 5300 Ft/nap Havi díj: 106 000 Ft/hó 2. KATEGÓRIA (Heti 3 x 8 óra) Napi dj: 5840 Ft/nap Havi díj: 70 080 Ft/hó 3. KATEGÓRIA (Heti 2 x 8 óra) Napi díj: 6155 Ft/nap Havi díj: 49 240 Ft/hó 4. KATEGÓRIA (Heti 5 x 4 óra) Napi díj: 3460 Ft/nap Havi díj: 69 200 Ft/hó 5. KATEGÓRIA (Heti 3 x 4 óra) Napi díj: 3900 Ft/nap Havi díj: 46 800 Ft/hó
32. Keresetek, alkalmazásban állók – költségvetés összesen (2009–2020) – Frissítve: 2021. 33. Keresetek, alkalmazásban állók – foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezetek (2009–2020) – Frissítve: 2021. 34. Közfoglalkoztatás keretében alkalmazásban állók száma, teljes munkaidőben alkalmazásban álló közfoglalkoztatottak keresete (2015–2020) – Frissítve: 2021. 25. Alkalmazásban állók száma 2. 35. Az alkalmazásban állók száma nemzetgazdasági áganként (2009–2020) – Frissítve: 2021. ● Bruttó kereset 2. 38. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete nemzetgazdasági áganként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 39. Teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a munkavállalók főbb demográfiai jellemzője szerint (2019–2020) – Frissítve: 2021. Térítési kategória 1.2. 40. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete az álláshely főbb jellemzője szerint (2019–2020) – Frissítve: 2021. 41. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete a legmagasabb iskolai végzettség szerint, 2019 – Frissítve: 2020.
58. Üres álláshelyek megoszlása és aránya összevont foglalkozási főcsoportok szerint – FEOR'08 (2011–2018) – Frissítve: 2020. 59. Sztrájkok (2008–2020) – Frissítve: 2021. 01. 29. KSH munkaerőköltség felvétele 2. 60. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek megoszlása (2009–2018) – Frissítve: 2019. EREF Bt. weboldala. 02. 2. 61. Továbbvezetett havi munkaerőköltség főbb elemeinek alakulása forintban (2009–2018) – Frissítve: 2019. 02.
8. A foglalkoztatottak száma foglalkozási főcsoport szerint nemenként – FEOR'93 (2009–2010) – Frissítve: 2021. A foglalkoztatottak száma foglalkozási főcsoport szerint, nemenként – FEOR'08 (2011–2020) – Frissítve: 2021. 9. A foglalkoztatottak száma a foglalkoztatás jellege szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 10. A foglalkoztatottak száma legmagasabb iskolai végzettségük szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 11. Foglalkoztatottak száma rész- vagy teljes munkaidős foglalkozásuk szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 12. Térítési kategória 1.1. Alkalmazottak száma munkaszerződésük időtartama szerint nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 13. Foglalkoztatási ráta korcsoportok szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 14. Foglalkoztatási ráta legmagasabb iskolai végzettség szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 26. Munkanélküliek, munkanélküliségi ráta 2. 15. A munkanélküliek száma korcsoportok szerint, nemenként (2009–2020) – Frissítve: 2021. 16. A munkanélküliek száma előző munkahelyük nemzetgazdasági ága, ágazata szerint, nemenként – TEÁOR'08 (2009–2020) – Frissítve: 2021.