Kollektív szerződésben alkalmazott tipikus szankciók megrovás, más munkakörbe vagy más munkavégzési helyre történő ideiglenes áthelyezés, munkabért érintő vagyoni hátrány, kizárás juttatásból/kedvezményből (pl. prémium, többletszabadság), előmenetelben visszavetés stb. Munkaviszony megszüntetése Kötelezettségszegés esetén a munkáltató felmondással vagy azonnali hatályú felmondással is élhet. A felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. A munkáltató azonnali hatályú felmondás sal akkor szüntetheti meg a munkaviszonyt, ha a dolgozó a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Szankciók a munkavállaló kötelezettségszegése esetén. A felmondás szabályairól korábbi cikkemben olvashat bővebben: Kirúgtak a munkahelyemről, mit tehetek? Eljárási szabályok A munkáltatónak a munkavállaló kötelezettségszegésének tudomására jutásától számított 15 napon belül, legfeljebb azonban a kötelezettségszegés bekövetkeztétől számított egy éven belül van lehetősége a hátrányos jogkövetkezmény alkalmazására.
A fordult segítségért egy cég, amelynek egyik munkavállalója 2016 szeptembere óta van táppénzen, tényleges betegség kapcsán. Azóta folyamatosan küldi a táppénzes papírjait, amiket a vállalat továbbít az OEP felé. Munkába állásának még csak feltételezett időpontjáról sem nyilatkozik, egészsége azonban már több hónapja láthatóan és ahogy köztes emberektől hallottuk, rendbe jött. Ennél többet a cég nem tud, mert maga a munkavállaló ebben a kérdésben sem foglal állást. A vezetőség ezért arra a döntésre jutott, hogy megválik a munkavállalótól. Munkavállaló kötelezettségei táppénz alat peraga. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője felhívta a társaság figyelmét, hogy keresőképtelenség esetén a munkavállaló felmondási korlátozás alatt áll. A munkáltató felmondása esetén ugyanis a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik: a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, b) a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, c) a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.
Soron kívüli munkaköri alkalmassági (üzemorvosi) vizsgálatot kell elrendelni egyebek mellett abban az esetben, ha a munkavállaló 30 napot – egyes, jogszabályban meghatározott munkakörökben 10 napot – meghaladóan keresőképtelen. Ha az üzemorvos úgy ítéli meg, hogy a munkavállaló foglalkozás-egészségügyi szempontból alkalmatlan a munkakörére, ez éppen jogszerű indoka lehet egy munkáltatói felmondásnak. Munkavállaló kötelezettségei táppénz alatt. E szempontból kifejezetten kedvezményezett helyzetben vannak a rehabilitációs ellátásban részesülő dolgozók. A munkáltató az ő munkaviszonyukat a munkavállaló egészségi okkal összefüggő képességével indokolt felmondással csak akkor szüntetheti meg, ha a munkavállaló eredeti munkakörében nem foglalkoztatható tovább, és számára állapotának egészségi szempontból megfelelő munkakört nem tud felajánlani, vagy a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el. Más munkavállalók esetén a munkáltatónak nincs általános kötelezettsége új munkakör felajánlására, amelyre a munkavállaló foglalkozás-egészségügyi szempontból alkalmas.
Mielőtt jönne a kérdés: igen, lehetséges, hogy az alvállalkozó-láncolatban vegyesen fordított és egyenes adós számlázások váltják egymást. Csak a logikát megértendő: ha a fővállalkozó és a megrendelő közötti ügyletből az következik, hogy a kerítés és a kert egyenesen adózik, akkor a kerítéshez, a kerthez igénybe vett alvállalkozó számlája már csak egyenesen tud adózni. A cikk további részében vizsgáljuk meg, hogy mit tegyünk azokkal az alvállalkozói szolgáltatásokkal, melyeket egy új épület használatbavételi engedélyének kiadását, de a tényleges átadásukat megelőzően végeznek el. Egyenes vagy fordított áfa?. Induljunk ki abból, hogy a fővállalkozó a megrendelő felé csak fordítottan adózik. Itt is egy táblázattal kezdenék: A táblázatból a jobb felső eset az érdekes, amikor már az alvállalkozó által vállalt szolgáltatás teljesül ugyan, de a fővállalkozó még nem adta át az ingatlant. Mondjuk egy áruház építésekor a különféle üzletekben kialakított belső munkálatokat alvállalkozóval végeztetik el. Ezek a belső munkálatok nem feltételei a használatbavételi engedély kiadásának, viszont a fővállalkozó által vállalt komplex, fordított adós ügylet része.
(Az egyenes – vagy normál – áfafizetésnél az eladó, vállalkozó fizeti be az áfát, míg a fordított adózásnál a megrendelõ, a vevõ kötelezettsége ez. ) Az uniós szabályok szerint az építés-szerelés fordítottan adózik, ezt vette át a 2008. elsõ napjától hatályos új magyar áfa-törvény is, viszont kimaradt belõle az építés-szerelés meghatározása. Ebbõl vannak most problémák, és ezekre vártak választ az építési vállalkozók. Nav állásfoglalás fordított afa.asso.fr. Az építési szolgáltatásnyújtásnál az egyenes-, vagy fordított adózást elõször a szerzõdés szövege dönti el. Amennyiben a szerzõdéses akarat építés-szerelésre irányult, akkor egyértelmû, hogy az ellenérték fordítottan adózik. A másik rendezõ elv az, hogy a szolgáltatás hogyan kapcsolódik az ingatlanhoz. Ha közvetlenül, akkor fordította, ha csak lazán, akkor egyenesen adózik. Ez utóbbi értelmezésbõl máris megszületett az elsõ konfliktus a fûnyírás és favágás kapcsán. A Pénzügyminisztérium állásfoglalása ezeket is a fordított adózás körébe tette, de az APEH errõl egyeztetést kezdeményezett a tárcával, mivel az egyenes adózást favorizálja ebben az esetben – mondta az elõadó.
Az új áfatörvényben elõírás az is, hogy a számla kibocsátása elõtt meg kell gyõzõdni arról, hogy a vevõ adóalany és elvárható tõle a fizetés. Hamarosan az APEH honlapján lesz egy kérdõív, amelyet kitöltve választ kapnak a vállalkozók a partnereik jellemzõire.
Az ügy összes körülményei alapján egyértelműen megállapította a Kúria, hogy hiánytalanul fennálltak az áfatörvény 142. § (1) bekezdés b) pontban foglalt speciális feltételek a fordított áfa alkalmazásához. Az ügyletben a domináns elem a szolgáltatási elem volt, az, hogy a beépített ablak, mint tárgy tényleges értéke meghaladta a szerelés költségét, nem bír jelentőséggel. A szerződéses cél mibenléte és megvalósítása a releváns szempont az ügy megítélésénél. Nav állásfoglalás fordított alfa romeo. A felek szándéka nem egy tárgy adásvételére irányult, hanem egy építési engedélyköteles munka során egy konkrét helyen és konkrét épületben történő nyílászáró elhelyezése, gyakorlatilag az épületek ablakokkal való ellátására, annak szakszerű beszerelésére. Erre való tekintettel nem volt jogellenes a fordított áfa alkalmazása, emiatt adófizetési kötelezettséggel sújtani a felperest nem lehet. Az új eljárás elrendelésére a felperes által vitatotton túl fennmaradt tételek miatt volt szükség. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.