Cikk a Wikipedia-ból, a szabad enciklopédiából. A 4 -én kiadás az Eb női kézilabda került sor Romániában re 8 és 2000. december 17. Észak-Európán kívül vitatják először ezt a negyedik kiadást a dán, illetve a norvég kedvencek csődje, a verseny hatodik, illetve tizedik helye. A Magyarországon szükség van az utolsó ellen Ukrajna, hosszabbítás után (32-30, 26-26 végén szabályozási idő), míg Oroszország "s Jevgenyij Trefilov uralja a befogadó ország, hogy megragadja bronz (21 -16). A France csapat az Olivier Krumbholz ötödik helyet az első. Női kézi Eb: a 2000. orosz gól után jöttek az első pontok - NSO. A magyar Siti Beátát nevezték ki MVP-nek, míg a román Simona Gogîrlă megegyezett a Fridrikas által két évvel korábban felállított góllövési rekorddal (68). Végső dobogó Magyarország Ukrajna Oroszország Képesítések Tizenkét csapat szerezte meg kvalifikációját erre az Európa-bajnokságra: Előzetes forduló A csoport, Râmnicu Vâlcea Rang Ország Pontok V NEM D Bp Időszámításunk előtt Diff 1 9. 4 0 159 115 44. 2 8. 118 104 14 3 Franciaország 6. 127. 106. 21 RF Jugoszlávia 5.
A dőlt tűnik a versenyek, hogy jöjjön. Kézilabda versenyek a 2000 - 2001 szezonban Nemzetek versenyei Férfi Világbajnokság Nőies Európa-bajnokság Ázsiai bajnokság (en) Panamerikai bajnokság (ben) Európai Kupák (klubok) Bajnokok Ligája Kupakupák EHF Kupa Kihívás Kupa Európai szuperkupa Országos versenyek Algéria Bajnokság Levágták Szuperkupa Belgium Spanyolország Király Kupa ASOBAL Kupa D1 D2 Lengyelország Tunézia Tunézia
A svédországi Európa-bajnokság középdöntőjében megszerezte első pontjait az orosz válogatott a 2. csoportban, miután a magyar csapatot is a soraiban tudó hatosban 26–24-re legyőzte Csehországot. A csehek ezúttal is nagy küzdelemre kényszerítették ellenfelüket, az oroszok a 10. percben vezettek először a meccsen. A korábbi győri Anna Szeny első, csapata nyolcadik találata egyben a 2000. orosz gól volt az Eb-k történetében. Jevgenyij Trefilov együttese három gólnál nagyobb különbséggel nem tudott vezetni az első félidőben, az orosz kapitány a tőle megszokott stílusban förmedt rá az éppen hibázó játékosára. Itt egy példa Trefilov a folytatásban sem láthatott orosz örömjátékot, és bár a 48. percben már 22–17-re vezetett csapata, a csehek a kiválóan védő Lucie Satrapovának is köszönhetően szívós munkával visszajöttek a meccsbe. Mindez olyan jól sikerült, hogy az utolsó percben az egyenlítésért támadhattak, de nem tudtak élni az eséllyel. KÖZÉPDÖNTŐ – A II. 2000-es női kézilabda-Európa-bajnokság – Wikipédia. CSOPORT ÁLLÁSA 1. Dánia 2 2 – – 56–48 +8 4 2.
A vendégek fáradni látszottak, nem tudták tartani a lépést, a magyarok Klujber Katrin és Kácsor Gréta vezérletével egy újabb ötös gólszériával a 48. percre eldöntötték a meccset (28-18). A hajrában Golovin az addig pihentetett játékosokat is beküldte, a csapat több variációt is kipróbált támadásban, és bár a vendégek némileg csökkentették a hátrányukat, a legvégén visszaállt a tízgólos különbség. A portugálok legeredményesebb játékosa Joana Resende volt öt találattal. A magyar kapuban Bíró Blanka húsz védéssel járult hozzá a sikerhez. Jó dolgokat csináltunk, azonban védekezésben nem tudtuk megoldani a beálló körüli játékot, pedig beszéltünk róla, de belealudtunk az egészbe A második félidő első tíz percében is kevés lábmunkával játszottunk, talán azt gondoltuk, hogy így is, úgy is meglesz. Csak akkor kezdtünk el igazándiból dolgozni, amikor egyenlítettek. Női kézilabda eb 2000 relative. Aztán sikerült egy kicsit több megállító faultot alkalmaznunk, ennek hatására a portugálok már csak egyszer-egyszer tudták megjátszani a beállókat.
3. 4. 12. 9. 10. 15. – – Csehország 8. – – – 8. – – – 12. Dánia 1. 1. 2. 11. 5. Fehéroroszország – – – 11. 16. – 12. – – Franciaország – – – 5. 14. Hollandia – – 10. – 14. – 15. – 8. – Horvátország 5. 6. – – – 13. 7. 13. Izland – – – – – – – – 15. Lengyelország – 11. – – – Litvánia – 12. – – – – – – – – Macedónia – – 8. 8. – – 12. – 16. Ország '94 '96 '98 2000 '02 '04 '06 '08 '10 '12 Magyarország 4. Montenegró 6. Németország 2. Norvégia 3. Oroszország 6. Portugália – – – – – – – 16. – – Románia 10. – 5. Spanyolország – – 12. – 13. Svédország 7. – – 15. Szerbia (Jugoszlávia, ill. jogelődjei) – – – 7. Női kézilabda eb 2000 i o. Szlovákia 12. – – – – – – – – – Szlovénia – – – – 10. – Ukrajna 11. ÖSSZESÍTETT ÉREMTÁBLA Ország arany ezüst bronz Norvégia 5 3 1 Dánia 3 2 – MAGYARORSZÁG 1 – 3 Montenegró 1 – – Oroszország – 1 2 Németország – 1 – Spanyolország – 1 – Svédország – 1 – Ukrajna – 1 – Franciaország – – 2 Ausztria – – 1 Románia – – 1
A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének esetköreit a Kjt. 25. § (2) bekezdése sorolja fel. A jogviszony megszüntetéséhez a felek közös akaratnyilatkozata, vagy valamelyik fél egyoldalú jognyilatkozata szükséges. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére csak a Kjt. § (2) bekezdésében felsorolt jogcímek valamelyike alapján kerülhet sor. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének leggyakoribb és legáltalánosabb módja a felmentés, amelynek szabályaival a 3. 2. 8. Munkaviszony, megbízás, vállalkozás: a jogviszonyok útvesztője | KamaraOnline. fejezet foglalkozik részletesen. A közös megegyezéssel történő megszüntetés tekintetében irányadónak tekinthető a korábbi Mt-vel kapcsolatban kialakult széleskörű bírói gyakorlat. Az áthelyezés, mint megszüntetési jogcím háromoldalú megállapodást jelent, a bírói gyakorlat szerint a felek egyetértő jognyilatkozata külön okiratba is belefoglalható. Említést kell tenni a Kjt. 26. § (4) bekezdése szerinti megszüntetési jogcímet illetően a fenntartót megillető jogosítvány feltételeiről, mely szerint a fenntartó az általa fenntartott, a Kjt.
A folyamatos munkavégzés fejében járó rendszeres díjazás, a munkáltató oldaláról a más munkahelyre történő beosztás, az átirányítás, kirendelés, kiküldetés elrendelésének joga, a munkaeszközzel, védőfelszereléssel való ellátás kötelezettsége, illetőleg az egyes Mt. -beli juttatások (például szabadság, pótlékok) meghatározása és teljesítése is a munkaviszony jelleget erősíti. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony minősítése. Továbbá: ha az elvégzendő feladat jellege általában munkaviszonyban ellátott tevékenység, illetőleg valamely módon bizonyítható, hogy a megbízási vagy vállalkozási szerződésnek kifejezetten bizonyos Mt. -beli juttatások elkerülése a célja, úgy a jogviszony munkaviszonynak minősül.
Éppen ezért a munkaügyi hatóság jogosult a foglalkoztató és a részére munkát végző személy közötti tényleges foglalkoztatás alapján létrejött jogviszonyt minősíteni. Amennyiben a hatóság vagy a bíróság utóbb munkaviszonynak minősíti a jogviszonyt, annak súlyos következményei lehetnek. A hatóság meghatározott esetekben megtilthatja a további foglalkoztatást, kötelezi a foglalkoztatót a szabálytalanság meghatározott időn belül történő megszüntetésére, munkaügyi bírságot szabhat ki, és adott esetben eltilthatja a foglalkoztatót tevékenysége további folytatásától. A bírság összege 30 ezer forinttól 10 millió forintig terjedhet. A felső korlát a kétszeresére is nőhet akkor, ha a bírságot kiszabó közigazgatási határozat jogerőre emelkedésétől számított 3 éven belül legalább egy, a korábbival azonos jogsértés megállapítására kerül sor. Első jogsértéskor azonban a kis- és középvállalkozások esetében érvényesül a fokozatosság elve, és bírság kiszabása helyett figyelmeztetést kell alkalmazni. Hatósági szigorral csak újólag feltárt, ismétlődő szabálytalanság esetén számolhatunk.
Az eset pikantériáját csak fokozza, hogy az első fokon eljáró munkaügyi bíróság ugyanazokat a tényezőket vizsgálva tökéletesen ellentétes következtetésre jutott (BH2011. 114. ). dr. Németh Mária jogtanácsos TESCO-Global Áruházak Zrt. iLex Systems Zrt. együttműködő partner kérdések/észrevételek:
A tájékoztatás elmulasztásával vagy a téves tájékoztatással okozott kárért a minősített foglalkoztató felelősséggel tartozik. A Kormányrendelet rendelkezéseit a hatálybalépését követően benyújtott tartózkodási engedély iránti kérelem esetén vagy megkezdett hatósági ellenőrzés alapján induló hatósági eljárásokban kell alkalmazni.