Tisztelettel kérem azokat a betegeinket, akik 3 hónapon keresztül merevedési problémákat tapasztalnak, hogy keressék fel azonnal, nem csak az urológiát (kivizsgálás és Viagra-típusú gyógyszeres terápiáért), hanem a kardiológiát is, hiszen ilyen esetekben nagymértékben emelkedik a szívinfarktus kockázata is. Hasznos tanácsok "prosztatásoknak": kerüljék a kerékpározást, a fokozott koffein, alkoholfogyasztást illetve a dohányzást. Igyanak meg naponta 2. 5-3 liter vizet, pótolják a vitaminjaikat (A, C, E) és egyenek sok tökmagot. Ortopédiai szakrendelés – CSONGRÁD-CSANÁD MEGYEI DR. BUGYI ISTVÁN KÓRHÁZ. A Szarvasi Szakorvosi Kft. – mint a járás vezető egészségügyi intézménye – képébe nem fér bele a bejárat előtt dohányzó fehér köpenyes és civil emberek látványa. Éppen ezért a vonatkozó jogszabályokat betartva, a hatóságok közreműködésével, szigorúan szankcionálja a szabálytalankodókat. A bejárattól legalább 10 méter távolságra a dohányzás minden formája szigorúan tilos! A dolgozók részére a belső udvarban, eldugottan ki lett alakítva egy speciális dohányzóhely. Urológia szakrendelés, Szarvas Rendel: Dr. Szeberényi Tamás, kórházi főorvos.
Urológiai Szakrendelés 1032 Budapest, Bécsi út 132. B épület I. emelet 118. szoba Rendelési idő 2021. 09. 20-tól: hétfőn és pénteken: 7. 00 – 15. 00 óra között, rendel: Dr. Kázmér Tibor főorvos kedden és csütörtökön: 8. 00 – 14. Kovács András főorvos szerdán: 7. Kelemen István főorvos Időpont egyeztetés és bejelentkezés az alábbi telefonszámon kérhető rendelési időben: 430-4800/1179 (a rendelés nem beutalóköteles) Területi ellátás: Nagykovácsi, Zsámbék, Remeteszőlős, Solymár, Tök A III. Urológia szakrendelés - Benyovszky Orvosi Központ. kerületi lakosok a Szent Margit Rendelőintézet szakrendelését tudják igénybe venni. ESWL kezelés (kőzúzás) 1032 Budapest, Bécsi út 132. A épület földszint. Rendel: Dr. Kelemen István Időpont egyeztetés és bejelentkezés: az alábbi telefonszámon kérhető rendelési időben: +36-30-586-6628 (Csalavári József) Leírás A Szakrendelés feladata a telephely gyógyító-megelőző tevékenysége során felmerülő urológiai feladatok ambuláns ellátása, és az ellátandó terület lakosságának magasabb infrastrukturális igényű urológiai szakellátása.
Osztályunkon az ultrahang vizsgálatokat a Hepinet Ultrahanghálózat és Őssejtképviselet végzi (honlapjukat megtekintheti ITT). A rendelés a 11-es épület földszintén, balra zajlik. Rendelési idő: OEP szűrővizsgálatok hétköznap 9-14 óráig 5D-4D ultrahangvizsgálatok hétköznap 15-20 óráig Ultrahangvizsgálat bejelentkezés: +36 20 474 7087 és +36 20 570 7766 Hétköznap délelőtt az OEP finanszírozott (orvosi beutalóval ingyenes) terhességi ultrahang szűréseket végeznek szakorvosi felügyelettel. Hétköznap délután 5D-4D ultrahang (Babamozi) vizsgálatokra várják a kismamákat. Minden kötelező délelőtti ultrahangvizsgálat kiváltható délutáni 5D-4D ultrahangvizsgálattal! Nincs várakozás, nem szükséges beutaló! A 5D-4D ultrahangvizsgálatok során az esetlegesen észlelt rendellenességek feltárása érdekében szakorvosi konzíliumot biztosítanak, genetikai tanácsadás, illetve további genetikai vizsgálatok tekintetében is segítséget nyújtanak. A délelőtti OEP rendelésen nincs lehetőség felvételek készítésére.
a II. Járóbeteg Szakrendelő szakrendeléseinek e-mail előjegyzéséhez szükséges Adatlap kitöltéséhez Tisztelt Betegünk! Tájékoztatjuk, hogy Ön a Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház II. Járóbeteg Szakrendelő szakrendeléseire tud e-mailen előjegyzési időpontot kérni a mellékelt Adatlap kitöltésével. A szakrendelések igénybe vétele érvényes beutalóval vagy beutaló nélkül történhet.
Egyre többen tiltakoznak az új munkatörvény ellen - Munkaerő Jump to content Egyre több szakszervezet tiltakozik a munka törvénykönyvének parlament előtt lévő módosítási javaslata ellen. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), valamint az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) is visszautasította, hogy a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedjen a munkavállalók munkaidőkerete, mivel szerintük a módosítás a multik érdekeit szolgálja a munkavállalókéval szemben. A módosítást múlthéten nyújtották be, amelynek értelmében a rugalmas munkaidő-beosztással hatékonyabban tudják a munkaadók a korszerű termelési módokat bevezetni ás alkalmazni azzal, hogy termelési ciklushoz kötik a beosztásokat. A jelenlegi szabályok maximum egy évre állapíthatnak meg munkaidőkeretet, ezt most 3 évre módosítanák. Mit hoz az új munkatörvény?. A heti időkeret továbbra is 40 óra. A VDSZ számításai alapján a módosítással akár évi 400 órával is emelkedhet a dolgozók plusz juttatás nélküli túlóra ideje és a szakszervezet szerint a módosítás egyértelműen a multinacionális cégeknek kedvez az alacsony keresetű munkavállalókkal szemben, különös tekintettel az ipari vállalatokra.
"A gazdaságot egyedül a kereslet növekedése lendítheti fel, nem pedig a munka árának csökkentése vagy holmiféle technokrata bukfencek. Ostobaság ennek az ellenkezőjét állítani", teszi hozzá. A szerb hatóságok nem is titkolják, hogy a munkatörvény változtatását a külföldi befektetők követelték, s a kormányfő külön köszönetet is mondott az amerikai gazdasági kamarának a munkatörvény változtatása során tanúsított következetes támogatásáért. Stefan Aleksić, a DW által megszólaltatott elemző meggyőződéses baloldalinak vallja magát, de ennek ellenére nem hisz abban, hogy a nyugati gazdasági kamarák összeesküdtek volna a szerbiai dolgozók ellen. Tiltakoznak az új munkatörvény ellen - Privátbankár.hu. A dolog – megítélése szerint – sokkal egyszerűbb: "Ez egy szoros kapcsolat a politika és a nagytőke világa között, amely képes a politikai elit számára olyan egzisztenciát biztosítani, amilyet az akar. Ezzel a szövetséggel mindkét fél privilegizált pozíciókra tesz szert. Az Egyesült Államokban a korrupció legalizált. Úgy hívják – lobbizás. " Amint egy twitterező a napokban megjegyezte, miközben Szerbiában a munkával kapcsolatos törvények reformja mindinkább Texas irányába mozdul el, ahol minden a tőke malmára hajtja a vizet – a dolgozók számára mindez sokkal inkább a texasi láncfűrészes gyilkos vérengzésére emlékeztet majd.
v Első hallásra a munkavállaló szempontjából nem túl kedvező a módosítás – magyarázza a szakember, ugyanakkor van, akinek az esetében nincs negatív hatással. Kovács Attila okleveles jogász: "Ha elhelyezkedik mondjuk egy új munkahelyen, és rövid időn belül esetleg felmondást kap, akkor nem fogja tudni érvényesíteni az egész életen át összegyűjtött munkaéveit, csak azt a több-kevesebb időt, amit eltöltött az adott munkaadónál, viszont az idősebb korosztály számára ez kedvező lehet, ugyanis a munkaadók sokszor féltek attól, hogy idősebbeket alkalmazzanak. " A nettó fizetésre a munkáltató körülbelül még 64 százaléknyi adót és járulékot köteles befizetni minden egyes munkavállaló után. Ez azt jelenti, hogy minden 100 dinárra még további 64 dinárt kell átutalnia a hatóságoknak.
Mario Reljanović ismert belgrádi jogász rámutat: a munkatörvény annyira homályos, zavaros, hogy a munkáltatók játszi könnyedséggel találnak benne lyukat. Ez többszörösen vonatkozik azokra a szakaszokra, amelyek a túlórázást és a puszta készenlétet is "szabályozzák". A gyakorlatban ez pl. úgy fest, hogy számos cég dolgozói azt a kevés munkaidőt, ami rendelkezésükre áll, görcsben, "ugrásra készen" töltik. A törvény ugyan magáért a készenléti állapotért stimulációt irányoz elő, de az mindössze egy százalékát tesz ki az alapbérnek. Ez azt jelenti, hogy azt a dolgozót, aki – még ha nem is hívják be a munkahelyére – a készenlétben eltöltött egész hétvégéért "ösztönzésként" annyi pénz illeti meg, amennyit félórás munkáért kapna. Ami pedig a munkabeosztás megváltoztatását illeti, a munkáltató ezt elvileg öt nappal előtte kellene, hogy jelezze az érintett dolgozónak, de ezt legtöbb esetben az utolsó pillanatban teszi meg. Egyes nyugati országokban, mint pl. Franciaországban és Portugáliában az ottani mnkatörvények értelmében a munkáltató számára szigorúan tilos a munkaidő lejárta után a dolgozóhoz fordulni.