Miért válasszon minket? Orvosaink az állami egészségügyi rendszerben sok éves gyakorlatot szerzett, tapasztalt szakemberek. Nálunk Ön választja meg az időpontot – szükség esetén akár 24 órán belül, fogadja szakorvosunk. Nálunk minden egy helyen elérhető! Reumatológus, fizioterapeuta, gyógytornász, manuálterapeuta, lézeres kezelés, Bémer-terápia, GUNA terápia. A legtöbbször kiemelt két előny, amely miatt olyan sokan minket választanak, az a páciensek kezelésekor mutatott emberi bánásmód és a megkülönböztetett figyelem. Szakorvosaink a legmodernebb gyógyszeres terápiát nyújtják betegeinknek, de emellett amennyire csak lehet természetes gyógymódokat is alkalmaznak. Magán reumatológus nyíregyháza állatkert. Tudjon meg többet rólunk
Kórházunkban a Reumatológiai szak kialakítása Dr. Papp Tibor főorvos nevéhez fűződik. A szatmári származású orvos 1958-ban az Országos Rheumatológiai és Fiziotherápiás Intézetből került Nyíregyházára. Feladata volt az eredeti sebészeti osztályon szervezett Heine-Medin utókezelő osztály és ambulancia, reumarészleg, a reuma szakrendelés ellátása, a kórházi fizikotherápia és gyógytornaterem irányítása. Ekkor csupán 6 felnőtt reuma-ágy volt a kórházban, a II. sz. sebészeti osztály keretében. Dr. Papp Tibornak a reumatológiai ágy igény felmérésével sikerült bizonyítani, hogy a betegellátás továbbfejlesztésének alapja egy jól felszerelt reumaosztály. Az osztály 1968-ban nyílt meg, Dr. Papp Tibor vezetésével. Így az országban elsők között jött létre olyan kórházi reuma osztály, ahol komplex fiziotherápia lehetőségei adottak voltak: balneotherápia (gyógyvíz, súlyfürdő, massage), fizikotherápia, gyógytornaterem. Magán reumatológus nyíregyháza szállás. Osztályvezető Dr. Bartha Attila főorvos. Részlegek: Az aktív Reumatológiai Fekvőbeteg szakellátás 30 ággyal, a Reuma-Rehabilitációs Fekvőbeteg szakellátás 12 ággyal a Nőgyógyászati épület III.
• Az interakciók és a követőszámok arányát, az engagement rate-et is figyelembe véve Friedl Zsuzsanna (Magyar Telekom Távközlési Nyrt. ), Fluck Benedek (MVM Zrt. ) és Gazdag András (Schaeffler Savaria Kft. ) a sorrend. A kommunikációs és marketing vezetők között: • A legtöbb követője Bánhegyi Zsófiának (Szerencsejáték Zrt. ), Szabó Bélának (Magyar Telekom Távközlési Nyrt. ) és Kutas Istvánnak (Magyar Telekom Távközlési Nyrt. ) van. • Az interakciók és a követőszámok arányát, az engagement rate-et is figyelembe véve Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma Zrt. ), Bodó Teodóra (Bosch Csoport) és Hevesi Nóra (Tesco-Global Zrt. ) profilja a legaktívabb. A 200 felsővezető LinkedIn profiljának elemzése során az Uniomedia munkatársai mindössze 39 olyan vezetőt találtak, akinek 1000 fölött volt a követőszáma, míg a vizsgált felsővezetői célcsoport teljes követőszáma meghaladta a 100 ezret! "A LinkedIn közösség mérete Magyarországon meghaladja az 1, 2 milliót. A technológiai, a pénzügyi és a távközlési cégek munkatársai vannak a legtöbben, de ma már csaknem minden iparág eléri a kritikus tömeget a LinkedInen.
A TOP 50 nagyvállalat felsővezetőinek LinkedIn közössége követőszám alapján, 2021. szeptember 8-án: 1. Continental Automotive Hungary Kft. Dr. Keszte Róbert 4 131 2. Harman Becker Kft. Kósa Barbara 3 767 3. Szerencsejáték Zrt. Bánhegyi Zsófia 3 208 4. Magyar Telekom Távközlési Nyrt. Szabó Béla 2 837 5. Tesco-Global Zrt. Hevesi Nóra 2 796 A TOP50 nagyvállalat felsővezetőinek LinkedIn közössége követőszám alapján, szakterület szerinti csoportosításban, 2021. szeptember 8-án: CEO: 1. Rékasi Tibor 2 340 3. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. Heiszler Gabriella 1 948 4. Jabil Circuit Magyarország Kft. Sergio Alonso Cadavid 1 716 5. Teva Gyógyszergyár Zrt. Bjorn Hultermans 1 578 HR: 1. Kósa Barbara 3 767 2. Lidl Magyarország Osváth-Bori Mercédesz 2 463 3. Magyar Posta Zrt. Simon Csilla 2 402 4. Friedl Zsuzsanna 2 006 5. Samsung Electronics Zong Attila 1 873 Kommunikáció és marketing: 1. Bánhegyi Zsófia 3 208 2. Szabó Béla 2 837 3. Hevesi Nóra 2 796 4. Kutas István 2 755 5. Bosch Csoport Bodó Teodóra 2 215 A sorrend engagement szerint és szakterület alapján a vizsgált időszakban (2021. május-július): CEO: 1.
HR Szubjektív rovatunkban Friedl Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere kérdez, miután válaszolt Medvey Leila, a Raiffeisen Bank Zrt. Emberi Erőforrás Vezetőjének kérdésére: Hogyan tehetjük az innovációt napjaink részévé, munkatársi szinten? Mi a HR szerepe ebben? Hogyan tehetjük az innovációt napjaink részévé, munkatársi szinten? Mi a HR szerepe ebben? "A változás tart munkásságban és szül találmányokat" – az idézet Wesselényi Miklóstól származik, és legújabb márkakampányunkban is szerepet kapott. Nem véletlen, hogy reklámfilmünkben múltunk nagyjainak üzeneteihez fordultunk. Ha belegondolunk, a történelem során az emberi kíváncsiság segítette a haladást, a nagy felfedezéseket sokszor a kérdés inspirálta: hogyan lehet valamit egyszerűbben, hatékonyabban, jobban megoldani. Nincs ez másként napjainkban sem. Ma a lehetőségek és a digitális megoldások szinte végtelen választéka vesz körül bennünket – rajtunk múlik, mennyit hozunk ki belőlük, és hogy készen állunk-e tudatosan alakítani a saját jövőnket.