Előző nap Havi nézet Heti nézet Napi nézet Lista nézet Következő nap 14. NEPTUN Egylépcsős úszómesteri szék - Neptun Filter Webshop. hét 2022. április 8., péntek Dénes napja Egész vagy több napos események 1. Levelező tagozat óráinak időpontja Időpont 2022-04-08 - 2022-04-09 Széchenyi István Egyetem 08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 21:00 22:00 23:00 × Figyelem a honlap tartalma nem frissül! Friss tartalmakért keresse az, a, a és a oldalakat.
A Tanulmányi- és Vizsgaszabályzat szigorlatra vonatkozó részei itt olvashatók, a jelentkezési lap innen letölthető. A tételsorok a következő linken érhetőek el: Jelentkezési határidő: 2021. április 30. 15:00 A vizsga időpontja: 2021. június 8. 10:00 Helyszíne: A járványügyi helyzetre való tekintettel a vizsga online kerül lebonyolításra
Mechatronika és Gépszerkezettan Tanszék Előző hónap Havi nézet Heti nézet Napi nézet Lista nézet Következő hónap 2022. április hétfő kedd szerda csütörtök pentek szombat vasárnap 13. hét Hugó 1 Levelező tagozat óráinak időpontja Időpont 2022-04-01 - 2022-04-02 Széchenyi István Egyetem Santi Setyaningsih PhD értekezésének védése és nyilvános vitája Időpont 2022-04-01 14:00 - 2022-04-01 15:30 room ÚT114, Széchenyi István University, (1. Egyetem Square, Győr, 9026-Hungary) Áron 2 Buda 3 14. Neptun sze 8 mois. hét Izidor 4 KRANKOVITS MELINDA PHD ÉRTEKEZÉSÉNEK VÉDÉSE ÉS NYILVÁNOS VITÁJA Időpont 2022-04-04 10:00 - 2022-04-04 11:30 Széchenyi István Egyetem ÚT114-es terem Vince 5 FilmKlub - Tímár Péter: Egészséges Erotika Időpont 2022-04-05 19:00 - 2022-04-05 21:00 9026 Győr, Egyetem tér 1. - Széchenyi István Egyetem, G terem Vilmos 6 Hallgatói klubkoncert Időpont 2022-04-06 - 2022-04-06 Bridge Hallgatói és Oktatói Klub Herman 7 Dénes 8 Időpont 2022-04-08 - 2022-04-09 Széchenyi István Egyetem Horváth Zsanna Impromptu című kiállításának a megnyitója Időpont 2022-04-08 17:00 - 2022-04-08 18:00 Cziráki Lajos Kiállítótér Apáczai Csere János Kar (9022 Győr, Liszt F. utca 42. )
2019 őszi félévétől a SzE-learning (Moodle) a Coedu rendszerrel párhuzamosan indul. Eredményes teszt félévek után a Coedu keretrendszert erre cseréljük. Kérem, lépjen be a rendszerbe, ellenőrizze a tutori felületet, tananyagot. Amennyiben a hallgatóival ebben a félévben már ott is folytatna kommunikációt, munkát, végezne el feladatokat, a rendszer működéséről Önnek kell üzenetet küldeni hallgatóinak a Neptun rendszeren keresztül. Neptun sze 8 mars. A SzE-learning rendszer használatával kapcsolatban itt talál: (eduID-val történő címtáras bejelentkezés után tölthető le) Amennyiben további kérdései vannak, kérem az e-mail címre írjon (EIK és FK munkatársak válaszolnak kérdésére). A gyakori kérdésekkel a fenti – a rendszer használatával kapcsolatos – információs anyagot folyamatosan kibővítjük. A Coedu indulásával kapcsolatban a Hallgatók az alábbi üzenetet kapták: Tisztelt Hallgatóink! A Coedu rendszer 2019. szeptember 3-án elindult! Ebben a rendszerben kizárólag az e-learning (Coedu) képzésben oktatott és/vagy vizsgáztatott tárgyakat érheti el.
- 2022. április 9. Kurzuskiírási időszak vége 2022. április 9. Hallgatói klubkoncert 2022. április 13. Munkaszüneti nap (nagypéntek) 2022. április 15. Munkaszüneti nap (húsvét hétfő) 2022. április 18. További események Határozat száma Tanév Félév Szabadszavas Döntés
Kérjük, ellenőrizze, hogy a felvett tárgyai között vannak-e e-learninges tantárgyak. Ön a vizsgaközpont választására az iratkozási lapján nyilatkozhatott (tankör). Ennek ellenőrzésére és módosítására a szorgalmi időszakban küldünk levelet. Azok a hallgatók, akik először tanulnak e-learning rendszerben, a Proszeminárium nevű tárggyal kezdjék meg a tanulmányaikat. Ez a tantárgy felkészíti Önöket a keretrendszer használatára, segítséget nyújt a tananyagok feldolgozásának módszertanában. Az e-learning oktatási formáról az alábbi elérhetőségen tájékozódhat: A Coedu rendszerben futó tárgyak többségéből nincs órarend szerinti tanóra, a felkészülés a tankönyvek, illetve a Coedu rendszerben elérhető tananyag/tutor segítségével zajlik. Neptun - Hallgatói Információs Portál - Eseménynaptár Havi nézet 2022-04-8. Javasoljuk, hogy minél korábban csatlakozzon a rendszerhez. Belépés a Coedu rendszerbe: Felhasználónév: e-Neptun kód (fontos az E- előtag, pl. e-bcda2c) Jelszó: születési dátum 8 karaktere (ééééhhnn pl. : 19851215) Eredményes munkát, sikeres félévet kívánunk! Felnőttképzési Központ munkatársai
Fontos tehát, hogy amennyiben a felek közös megállapodásával kerül sor a fizetés nélküli szabadság elrendelésére, a megállapodás mindkét fél érdekeit szem előtt tartsa, például ne akadályozza meg a munkavállalót abban, hogy az átmeneti időszakra máshol munkát vállaljon. Ha a fizetés nélküli szabadság tűnik az egyetlen lehetséges megoldásnak, egy munkajogi viszonyokban jártas ügyvéd sokat segíthet abban, hogy mindkét fél számára elfogadható megállapodás jöjjön létre, és a munkaviszony fenntartása továbbra is a felek érdekében álljon.
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Kulcs-Bér Tudásbázis » Munkaviszony. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Szabadság jogosultság A Munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. Ettől a szabálytól munkaszerződésben el lehet térni, azonban csak a munkavállaló előnyére, azaz a munkáltató ennél több szabadságot adhat, de kevesebbet nem. Az alapszabadságon felül a törvény pótszabadságokat is meghatároz. Pótszabadság a következők szerint jár: Életkor alapján: 25. életév betöltésével jár plusz egy nap, 28. életévtől plusz két nap szabadság jár stb. (lásd: Mt. 117. § (1) bekezdés). Az életkor alapján maximum 10 munkanap lehet a pótszabadság mértéke, amely a 45. életév betöltésétől jár. A pótszabadság abban az évben jár először, amikor a munkavállaló betölti az előírt életkort. Gyermekek után: A munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg. Fogyatékos gyermek esetén az előzőekben meghatározott pótszabadság még 2 munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. életévét betölti.
A fél napot elérő töredék nap ebben az esetben egész munkanapnak számít. Szabadság kiadás szabályai: Évente csupán 7 munkanap szabadságot köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban – legfeljebb két részletben – kiadni, a többi napról a munkáltató szabadon dönthet. Fontos azonban, hogy a munkavállalót előzetesen meg kell hallgatni és a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell. A szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési kötelezettsége alól (a 14 napba a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít). Szabadság átvitele a következő naptári évre: A szabadságot főszabályként abban az évben kell kiadni, amelyben az a munkavállalónak jár, tehát a törvény szerint a szabadságot nem lehet átvinni a következő évre, kivéve: Ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató a szabadságot a következő év március 31-ig adhatja ki.