Aminek nagyjából úgy kellene kinéznie, mint a néhai kenyérgyár előtti csíknak, ami már-már hibátlan a 32-es kőrforgalmáig. Ott három dolog közül választhatunk. Elindulunk balra, Zagyvarékas irányába, és a további utat a forgalmas főút szélén kockáztatjuk. Esetleg a villanytelep közelében elfordulunk a Zagyva felé, és majd a gáton vagy a folyón túl folytatjuk az utunkat. Őszintén megmondom, ez a rövid szakasz az egyik legfájóbb hiány a szolnoki bringaút-hálózatban, hiszen a Gazdák-hídja és a Zagyva ártere felé elég jókat lehetne bringázni, kirándulni. A másik lehetőségünk a körforgalomnál, hogy a Thököly út felé vesszük az irányt, és megpróbáljuk elérni a Széchenyi lakótelepen lévő bringautat, vagy nagyobb kockázatot vállalva, a Mátyás király úti kereszteződésénél gurulunk rá a városi kerékpárút-hálózatra. Veszélyes mutatvány, hiszen egy elég nagy forgalmú út szélén kell haladni, amit én nem szívesen vállalok. SZOLJON - Szánthó Miklós: a magyar jobboldal a valaha volt legjobb eredményt érte el április 3-án. Amennyiben a Nagysándor József úti bringaút megépítésének, annak idején az volt a célja, hogy a lakóterületekről kerékpárral is el lehessen jutni a város egyik ipari területére, akkor ez nagyjából úgy sikerült, mintha a ház építését alapozás nélkül, a tetővel kezdték volna.
A gender például ilyen. Ez egy nemzetegyesítő kérdés volt, de ilyen a családtámogatás is – tette hozzá. Ugyanakkor kell a békés egyet nem értés kultúrája is a nemzetegyesítéshez. De mi egy szenvedélyes nép vagyunk, mi vehemensen nem értünk egyet – közölte. Fontos lenne szerinte megtanulni, hogy békésen,, ne értsünk egyet". Vannak akik dolgoznak ezen, vannak akik meg úgy érzik, hogy nem akarnak tenni ez ügyben. Orbán azt szeretné, ha egy normális vérnyomású országban élnénk, ahol a választás nem sorsdöntő, hanem csak egy választás. Elfogunk majd ide jutni, de lehet, hogy ehhez még meg kell nyernünk néhány választást – mondta Orbán. Sipos orbán szolnok. Tetszenek a cikkeink? Szeretné, ha a jövőben is olvashatna ilyeneket? A Csípős teljesen független hírportál a kormánytól. Célunk a Makó és térségi valóság bemutatása, küzdelem a korrupció és a közéleti arrogancia ellen. Nem áll mögöttünk milliárdos és nem vagyunk kitömve közpénzzel sem. Éppen ezért működésünkre az olvasók, az Önök segítségére van szükségünk. A Patreonon könnyedén beállíthatja, mekkora összeggel tudja támogatni munkánkat.
2019. április 21., 19:15 73 százalékkal nyert a színész-showman Volodimir Zelenszkij, de fél év múlva még parlamenti választást is kell nyernie vadonatúj pártjával. Békülést ígér Moszkvával, de nem tudni, hogyan. 2019. április 15., 15:07 Nem megy elég jól a szekér, a bankárok is meg fogják érezni a pénztárcájukon. 2019. április 10., 13:35 Közép-Európában különösen jól ment az áruháznak. 2019. április 2., 00:16 Volodimir Zelenszkij a szavazatok 97 százalékánál magabiztosan vezet az elnökválasztáson. 2019. február 4., 16:01 Hiába nőtt az utasszám, a költségek még jobban elszálltak. A cég hírhedt vezérigazgatója visszalép a napi ügyek irányításától. 2018. december 24., 22:56 Bajnokavatás és két válogatott meccs is volt ma. 2018. december 1., 19:39 Sima győzelem a Citynek, kínos döntetlen a Unitednek. Sipos orbán iskola szolnok. Leicesterben két gólnak és az év labdaátvételének tapsolhattak. 2018. november 20., 18:29 A repülőjáratok töltöttsége 92, 9 százalék volt. A kormányzó Szociáldemokrata Párt kapta a legtöbb szavazatot, de veszített támogatottságából és történelmi mélypontra került.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. november 24-én (205. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4030 […] egy ennél későbbi időpont a közös megegyezéssel történő jogviszony-megszüntetés csak a felek egyező akarata esetén lehetséges, ennek hiányában a munkáltató számára alapvetően a felmentés marad. A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt egyebek mellett akkor szüntetheti meg felmentéssel, ha a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált [Kjt. 30. § (1) bek. c) pont], vagy ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. g) pont, Kjt. d) pont] a kérdésben szereplő közalkalmazott rokkantsági ellátásban részesül, az Mt. § (1) bekezdése g) pontjának gg) alpontja szerint nyugdíjasnak minősül. Ebből következően, amennyiben felmentéssel kívánják megszüntetni a jogviszonyát, minden bizonnyal annak indokolásában erre a körülményre indokolt hivatkozni. Emiatt kevéssé releváns, de a teljesség kedvéért megjegyzendő, hogy amennyiben az egészségügyi ok következményeképpen előállt tartós alkalmatlanságra kívánnának hivatkozni, úgy nem kellene a Kjt.
(XII. 31. ) Korm. rendelet 167/C. § (5) bekezdésében foglaltaktól eltérően e törvény hatálybalépését követő 60 napon belül kell elvégezni. (9) A közalkalmazotti jogviszony 1. § (2) bekezdése szerinti átalakulása a fennálló vezetői megbízásokat nem érinti. A vezetői pályázatok kiírására a 2. § (8) bekezdése szerinti időpontig az e törvény hatálybalépésekor irányadó jogszabályokat kell alkalmazni. 4. Záró rendelkezések 4. § (1) Ez a törvény – a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel – 2020. július 1-jén lép hatályba. (2) Az 5. § 2020. november 1-jén lép hatályba. 5. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény és végrehajtási rendeletének módosítása 5. § 2 6. A köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről szóló 1995. évi LXVI. törvény módosítása 6. § 3 7. § 4 8. § 5 9. § 6 10. § 7 11. § 8 12. § 9 13. § 10 14. § 11 15. § 12 16. § 13 17. § 14 18. § 15 19. § 16 20. § 17 21. § 18 22. § 19 23. § 20 24. § 21 25. § 22 26. § 23 27. § 24 28. § 25 7. A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. törvény módosítása 29.
Hozzátették, hogy "a kulturális ágazat dolgozói közalkalmazotti jogviszonyának munkaviszonnyá alakítása egységes jogállást és egységes munkavégzési feltételeket teremt, az illetmény helyébe lépő munkabér kialakítása pedig garanciát jelent arra, hogy az érintettek összességében nem kerülhetnek kedvezőtlenebb bérhelyzetbe, mint amelyet a hatályos szabályozás számukra jelenleg biztosít. A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásával és az ahhoz kapcsolódó béremeléssel rugalmasabb, a munkaerőpiac dinamikus változásait követni képes munkajogi szabályozás jön létre a kulturális szektor egészében" - közölték. A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) közleményben tiltakozott a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen, ebben többek között azt írták, a kulturális közszolgálatban dolgozók fizetése mindig is alacsonyabb volt, mint a piaci területen dolgozóké. "A kisebb fizetésből adódó hátrányt a közszférának adott szerény kedvezményekkel, a foglalkoztatás nagyobb biztonságával, kiszámítható életpályával igyekezett kompenzálni, így biztosítva a megfelelően képzett munkaerőt, és a minőségi feladatellátást" - írták.
A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásával és az ahhoz kapcsolódó béremeléssel rugalmasabb, a munkaerőpiac dinamikus változásait követni képes munkajogi szabályozás jön létre a kulturális szektor egészében - közölték. Emellett a munkáltató intézményvezetőknek szélesebb mozgástere nyílik, hiszen a bértáblához immár nem kötött foglalkoztatás a minőségi közfeladat-ellátás záloga lehet, valamint a foglalkoztatottak egy igazságosabb, a tényleges szaktudásuk és befektetett munkájuk szerinti bérezéshez jutnak. Hangsúlyozták: a jogviszony átalakításával a tudásalapú kulturális ágazatban a tudás, a képesség és a tenni akarás válik a legfontosabb társadalmi és értékteremtő faktorrá. A közleményben arra is kitértek, hogy a VERITAS Történetkutató Intézet és Levéltár azért nem része a jogviszonyváltásnak, mert kizárólag a kulturális intézményekre terjed ki a közalkalmazotti státus kivezetése, a Veritas pedig vegyes profilú intézményként a levéltári feladatok mellett kutatóintézet is, amely indokolja a közalkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatás meghagyását a többi kutatóintézethez hasonlóan.
Tájékoztató a Kúria Mfv. X. 10. 134/2020. számú határozatáról. A döntés elvi tartalma: nem minősül a jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő szóbeli tájékoztatás az Mt. 15. § (1) bekezdésének megfelelő egyoldalú jognyilatkozatnak, ha az közvetlenül egy joghatályos munkáltatói intézkedésre vonatkozik. Ezért erre a szóbeli tájékoztatásra önálló igény megalapozottan nem alapítható. A felperes 2016. október 3-tól állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjével. Közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltató 2017. február 1-jei hatállyal próbaidő hatálya alatt megszüntette. A felek 2017. február 13-án újabb közalkalmazotti jogviszonyt létesítettek 4 hónap próbaidő kikötésével. 2017. április 25-én a felperes közvetlen felettese arról tájékoztatta a felperest, hogy jogviszonya várhatóan 2017. április 30-ával meg fog szűnni és kérte őt, hogy az ezzel kapcsolatos ügyintézés érdekében keresse fel a Humánpolitikai Osztályt. A felperes ezt követően elhagyta munkavégzési helyét és a továbbiakban nem végzett munkát az alperesnél.
2020. április 15. szerda, 08:30 A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) tiltakozik a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen. Egyúttal érdemi érdekegyeztetést követelnek. A szakszervezet elnöksége az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében azt írta: megdöbbenéssel és felháborodással fogadták a kormányzat legújabb törvénymódosítási tervét, amely megváltoztatná a kulturális területen dolgozók jogállását. A kormány megszüntetné az ágazatban dolgozók közalkalmazotti jogviszonyát, azt munkaviszonnyá alakítaná át. A KKDSZ közleményében arra hívta fel a figyelmet, hogy a kulturális közszolgálatban dolgozók fizetése mindig alacsonyabb volt, mint a piaci területen dolgozóké. A kormány a tervezett változtatással a csekély kedvezményeket elvonva a korábbiaknál is rosszabb egzisztenciális helyzetbe hozza a kulturális dolgozókat - írták. Véleményük szerint félő, hogy a területet még több magasan kvalifikált szakember hagyja el, és sok, a közgyűjteményi, kulturális pálya iránt érdeklődő, tehetséges fiatal nem azt választja.