A Horthy-féle konszolidáció után visszatért a debreceni egyetemre, ahol a Magyar Történeti Tanszék vezetőjeként és a bölcsészettudományi kar dékánjakéntannak vett részt az egyetemi élet újraindításában. Még egyetemi hallgatóként ismerkedett meg Szekfű Gyulával, ám később a közöttük fellángoló szakmai viták nem egyszer elkeseredett személyeskedésbe torkolltak. Az első összecsapásuk tárgya Szekfű Gyulának A száműzött Rákóczi című, botrányt kavaró tanulmánya volt. 1929-ben ismét hevesen egymásnak feszültek, amikor megjelent Szekfű Gyula Bethlen Gábor című tanulmánya. Háziorvos 9. kerület. A két kiváló történésznek eltérő volt a véleménye Bethlen Gábor személyiségéről és történelmi jelentőségéről. Kiss István a saját költségén kiadott, az Átértékelt Bethlen Gábor című nagylélegzetű tanulmányában válaszolt ellenfelének. A harmincas évektől egyre inkább szülőföldje, Erdély került érdeklődésének homlokterébe. Ebben az alkotói korszakában született meg a legismertebb vállalkozása, A nemes székely nemzet képe című műve.
Fotó: MTI/Kovács Tamás Németh Szilárd államtitkár (j2) és Borbély Lénárd (Fidesz-KDNP), Csepel polgármestere (b2) laptopokat ad át Oláh Ilona és Szkenderovics Károly háziorvosnak A 18 millió forint értékű eszközfejlesztés a kormányzat Egészséges Budapest Programjának keretében valósult meg. Németh Szilárd, aki a kerület fideszes országgyűlési képviselője is, hangsúlyozta: Csepel az egyik legnagyobb nyertese az Egészséges Budapest Programnak. XIII. kerület - Angyalföld, Újlipótváros, Vizafogó | Esküvő közi háziorvosi rendelő - dr. Kun Levente. A kormányzat és a helyi önkormányzat fejlesztései nyomán mára minden feltétel adott ahhoz, hogy az egészségügyi dolgozók nyugodt körülmények között végezhessék a munkájukat a kerületben. Ugyanakkor a 73 ezer csepelit fejlett egészségügyi infrastruktúra segíti egészségének megőrzésében – tette hozzá. Emlékeztetett arra, hogy az elmúlt időszakban megújult a kerület összes háziorvosi rendelője, a rendelőintézet és számos orvostechnológiai fejlesztés valósult meg. Ugyanakkor megkezdődött a Jahn Ferenc Dél-pesti Kórházban, illetve a fiókintézményeként működő Weiss Manfréd kórház felújítása is.
Az Astotec Automotive Hungary Bt. karrierportálját a Kft. üzemelteti. A Kft. ezáltal az Astotec Automotive Hungary Bt. adatfeldolgozójaként vesz részt a pályázói adatok kezelésében. Kérjük, tekintse meg a Kft. Általános Adatkezelési és Adatvédelmi Szabályzatát a oldalon.
Így lényeges több megbízást tudnak teljesíteni ugyanannyi idő alatt, miközben nyilvántartásuk és adatbázisaik a legapróbb részletekig tárolnak minden olyan információt, ami a későbbiekben további hasznukra lehet a munkavégzés során. A szakértő szerint a számtalan hasznos funkció közül a HR Felhő két legnagyobb előnye az előszűrési feladatok automatizálhatósága, valamint a pályázók felé történő gyors és pontos visszajelzés lehetősége. Az előszűrési funkció egy olyan kérdőív szerkesztő modul, amellyel az egy-egy keresési projekthez kapcsoltan, illetve a keresés kritériumaira szabottan készíthetnek általános, vagy éppen időkorláttal ellátott szakmai, vagy nyelvi teszteket. A visszajelzés funkció egy gyorsmenübőkl egyszerűen elérhető. Az önéletrajz áttekintésekor a kiválasztást végző kolléga mindössze két kattintással jelezhet vissza az álláskeresőnek, attól függően, hogy alkalmasnak, vagy alkalmatlannak találta-e őt. Festo hr felhő. Forrás:
Miben rejlenek a nehézségek, milyen megoldások léteznek ezekre a problémákra? - interjú Nagy Zoltánnal, a Kft. Teljes cikk... EU GDPR a toborzás vonatkozásában 4 éve Május 25-én lejár az EU GDPR adatvédelmi rendelet türelmi ideje. A komoly követelményrendszer a HR osztályokat is izzasztó feladatok elé állítja. A HR által kezelt pályázói, illetve munkavállalói adatok védelmét és tárolását szabályozó rendelet a meglévő folyamatok sokrétű és precíz átalakítását kívánja meg. De a rettegett dátum valójában új lehetőséget is hordoz magában egy gördülékenyebb, hatékonyabb toborzási-kiválasztási folyamatmenedzsmentre vonatkozóan. Kijelenthetjük, hogy talán sosem volt még ennyire időszerű olyan ATS rendszer bevezetése, amely mindamellett, hogy felgyorsítja, leegyszerűsíti és átláthatóvá teszi a toborzási folyamatokat, csökkenti a HR-esek munkáját, és nem utolsó sorban eleget tesz minden GDPR követelménynek. Festo hr felhő 9. Teljes cikk... A tökéletes nyári program HR-eseknek! 5 éve Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni.
Cégünk több mint 25 éve vezető szerepet tölt be pneumatikai elemek gyártása területén. Dinamikus fejlődésünk biztosítása érdekében új kollégákkal bővítjük erőforrásainkat.
A Beck & Partners Cégcsoport kulcs munkatársai közel 20 éves toborzási és kiválasztási tapasztalatuk legjavát felhasználva alkották meg a hazai HR piac egyik legmodernebb és legsokrétűbb toborzó-kiválasztó szoftverét. A szoftver gyakorlatilag bármely vállalati IT környezethez illeszthető, hiszen webes alapon, egyszerű Internet böngésző programon keresztül használható. Állásajánlat: Gépbeállító / Budapest - Festo HR Felhő. A szoftver iránt érdeklődő HR szakemberek teljes körű szolgáltatás kertében (telepítés, beállítás, céges arculatra szabás, és online support), bérleti formában vehetik igénybe a HR Felhő erőforrásait. Az idő pénz, a hatékonyság kulcskérdés A HR Felhő egy olyan webes alapú, a toborzás-kiválasztás folyamataira szabott szoftver, amely komplex megoldást kínál a HR munkatársak feladatainak gyors és hatékony elvégzésére, az álláshirdetéstől kezdve, az előszűrésen és a kiválasztáson át a megfelelő szakember felvételéig. Nincs több megválaszolatlan pályázat A HR Felhő rendszere mindig, minden pályázónak ad visszajelzést: amikor Ön elbírál egy beérkezett pályázatot, a pályázat tulajdonosa 24 órán belül e-mail útján értesítést, azaz konkrét, névre szóló visszajelzést kap az elbírálás eredményéről.
Cégünk több mint 23 éve vezető szerepet tölt be pneumatikai elemek gyártása területén. Dinamikus fejődésünk biztosítása érdekében új kollégákkal bővítjük erőforrásainkat.
Teljes cikk... 30 százalékos növekedés, Magyar Termék Nagydíj, családias hangulat 6 éve Az új év kezdetével érdemes visszatekinteni az elmúlt hónapok eredményeire, sikereire, és adott esetben persze meg kell vizsgálni a gyengeségeinket is. Így teszünk mi is, a Beck and Partners Kft. munkatársai. Már összegeztük, milyen eredményekkel zártuk a 2015-ös évet, amikre joggal lehetünk büszkék, és kitűztük a 2016-os célokat is. Teljes cikk... Nem tudok angolul, csak egy év tapasztalatom van - Ön is unja ezeket a mondatokat? 6 éve "Akkor tesztelném az angol nyelvtudását. Nem beszél angolul? A HR Felhő segít a toborzásban és a kiválasztásban is | Innoportal.hu. De hát benne van hirdetésben, hogy felsőfokú angol szükséges a pozícióhoz…" Ön hányszor bonyolódott ilyen, vagy ehhez hasonló beszélgetésbe? Ugye, nem egyszer? Túl gyakran érzi úgy, hogy teljen feleslegesen ír álláshirdetést, mindenki bejelentkezik rá, aki a 10 kritériumból egynek megfelel? Nincs egyedül a problémával… Teljes cikk... A HR-ben is fontos haladni a korral - Frissülő arculat, megszokott minőség a Beck and Partners Kft-nél 7 éve A Beck and Partners Kft.