Előfordulhat, hogy ez a mondat nem kerül bele, mert ezt nem kötelező fizetni. A többit viszont igen (munkabért, időarányos szabadság). Ha a munkáltató mond fel neked rendes felmondással, és már több mint 3 éve dolgoztál ott, akkor végkielégítés is járna neked, felmondási idő, aminek feléről fel kell hogy mentsen a munkavégzés alól. tehát szerintem jobban járnál egy esetleges munkáltatói rendes felmondással. Ha te mondasz fel rendes felmondással, szerintem rosszabbul jársz. 2005. 10:12 Kedves Ildikó! Mit jelent a "nkaviszony megszűnésére tekintettel fizetett összeget.. " kifejezés? Szerinted melyikkel járok, járhatok jobban? Netán a rendes felmondással? Vagy a közös megegyezéssel? Mi ilyenkor az irányadó és a megszokott? John 2005. 10:02 Kedves John! Megállapodás munkajogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről amely létrejött egyrészről........................................................ (...................................... ), mint munkáltató, másrészről................................................................................ (..................................... ), mint munkavállaló között az alábbi feltételek szerint: 1.
A felmondási idő tulajdonképpen a felmondás bejelentése a munkaviszony megszűnése közötti időt jelenti. A felmondási idő az az időtartam, amit a munkavállaló a felmondás után munkában tölt az aktuális munkahelyén. A felmondási idő a felmondás közlését, benyújtását követő napon veszi kezdetét. Felmondási idő mértéke Amennyiben a munkavállaló mond fel, a felmondási idő 30 nap, kivéve abban az esetben, ha a munkaszerződés vagy kollektív szerződés azt ennél hosszabb tartamban állapítja meg. Ha a munkáltató mond fel a dolgozónak, a 30 nap a munkaviszonyban töltött idővel arányosan meghosszabbodik. Az Mt. munkavállalói felmondás esetére nem ír elő munkavégzési kötelezettség alóli mentesítési kötelezettséget, elvileg a munkavállalónak a felmondási idejét le kell töltenie, de kérésre a mutáltató mentesítheti a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól. Felmondási idő kalkulátor A felmondási idő számításánál figyelembe kell venni, hogy nem számítanak bele azok az időszakok, amikor a munkavállaló 30 napnál tovább nem kapott munkabért pl.
A munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót - legalább a felmondási idő felére - a munkavégzés alól felmenteni. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. A felmentés célja, hogy a munkavállalónak lehetősége legyen új munkahelyet keresni ezen időtartam alatt. A munkavégzés alól a munkavállalót a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell felmenteni – mondta el az Origónak a D. A. S. JogSzerviz szakértője. Amennyiben egy munkavállaló arra az elhatározásra jut, hogy munkahelyet vált, felmondással, vagy közös megegyezéssel is megszüntetheti a munkaviszonyát – fejtette ki dr. Fekete Klaudia. Ez utóbbihoz persze a munkáltató hozzájárulása is szükséges. A felmondás esetén – hacsak nem azonnali hatályú felmondásról van szó, melynek szigorú törvényi követelményei vannak – nem egyik napról a másikra tud váltani a dolgozó, hanem van egy bizonyos felmondási idő, amelyet le kell töltenie. Nem mindegy, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló mond fel A Munka Törvénykönyve a felmondási idő szempontjából különbséget tesz az alapján, hogy a felmondás jogát a munkáltató vagy a munkavállaló gyakorolja.
4. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve rendelkezései az irányadóak. Kelt,..........................,.... év....................... hónap...... napján.......................................................................................... munkáltató munkavállaló így néz ki a közös megegyezés plusz még amit akartok beleírhattok! 2005. 09:15 Kedves John! A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése, a nevében is benne van, közös megegyezés. Vannak minimum tartalmi követelményei, de bármi lehet a közös megegyezés tárgya. Rajtad múlik, hogy mit irsz/iratsz bele. 2005. 08:58 Szia Kála! Rokkantnyugdíjas lettem és úgy egyeztünk meg, hogy kifizetik a felmondási időt, és a végkielégítést is. A közös megegyezést pénteken teszik elém, de beleiratok mindent nehogy gáz legyen. Bár engem mint a sok laikusok egyikét akkor is megvezethetnek, mert nem tudom mi jár, és mi az amit kérhetek. 08:08 Szia! Közös megegyezéses munkaviszony megszüntetetés esetén felmondási idő nem jár - hacsak valami hasonló jellegű intézményben nem állapodtatok meg magában a közös megegyezésben.
2005. 17:58 Sziasztok! Én is szeretnék kérni egy kis információt felmondás ügyben... Rengeteg negativ tényező, -többekközött nem jó munkaköri légkör, anyagiak, meg nem becsülés, stb- miatt én is fontolgatom a felmondást, amit belátható időn belül meg szeretnék ejteni... Immáron 4. éve dolgozom a cégnél, főmunkaidőben. Az eredeti munkaszerződésem amit 2001 ben irtunk, határozott időre, 6 hónapra szólt, aztán nem irtunk ujat, igy feltételezem átalakult határozatlan idejü szerződéssé... Múlt év novemberben azonban volt egy szerződésmódosítás, munkakör, fizetés témakörben, de nem lett rajta meghatározva uj fix időtartam... A kérdésem az lenne, hogy mi a teendő ha fel szeretnék mondani? Szerződés módosítás esetén (ha abban foglaltak nem térnek erre ki) nincs kikötés, hogy meddig kötelező utána dolgozni? Mi lenne a jobb nekem, közös megegyezéses munkaviszonymegszüntetésre törekedni, vagy szimplán minden további nélkül felmondhatok? Szerintem az esetemben igazán nagy különbség nincs, de azért kiváncsi lennék, melyik módnak mi az előnye-hátránya az esetemben... Előre is köszi a válaszokat.
Felmondtak az orvosok – leállt az Uzsoki kórház sürgősségi osztálya A vállalkozó orvosok felmondása miatt tegnap estétől előreláthatólag augusztus 30-án reggelig leállt az Uzsoki kórház sürgősségi osztálya – derül ki Kunetz Zsombor sürgősségi szakorvos, egészségügyi szakértő Facebook-posztjából. Kép:Pixabay Ebben a bejegyzésben Kunetz egy belsős körlevélre hivatkozik. Az Eszjtv (Egészségügyi… Hány leállt kórházi osztály kell, hogy beismerje a Fidesz a súlyos orvoshiányt? Uzsoki utcai Kórház elérhetőségei Budapest XIV. kerület - gyógyítás (BudapestInfo.EU). Orvoshiány miatt állt le szerdán az Uzsoki Kórház sürgősségi osztálya. A 11 éve hatalmon lévő Fidesz-kormány nem képes biztosítani a betegek ellátását – mondta el az MSZP Facebook oldalán közvetített pénteki online sajtótájékoztatóján Vajda Zoltán, a párt alsórákosi és XVI. kerületi országgyűlési képviselőjelöltje a drámai helyzetbe került kórház e Már júliusban leállt az Uzsoki kórház sürgősségije Az Uzsoki Utcai Kórház sürgősségi osztálya - a tegnapi hírekkel ellentétben - valójában nem augusztus 4-én állt le, mivel már több mint egy héttel előtte sem fogadott betegeket – derül ki a Nemzeti Népegészségügyi Központnak az intézményt érintő határozatából - írja a A DK "gratulált" Kásler Miklósnak – nem is tette zsebre a miniszter A kormány gyakorlatilag az összeomlás szélére sodorta az egészségügyet.
A régi munkatársak maguknak is ugyanezt az összeget kérték, ám a kórház vezetése elzárkózott ettől, így az orvosok felmondtak. Kunetz Zsombor szerint az új jogállási törvény rendkívül nehézzé tette a vállalkozó orvosok működését. "Nagyon sok intézmény a vállalkozók bérét a bruttó alkalmazotti bér 168 órával való visszaosztásával határozza meg. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozó még csak nem is a felbruttósított bértömegből kapja meg az egy órára eső bérét, hanem annál jóval kevesebbet, és nem kap semmifélő pótlékot, így a vállalkozó kevesebbet keres, mint eddig keresett, és kevesebbet keres, mint a jogállásban lévő dolgozók. Ezért kódolt bérkonfliktus van a jogállásról szóló törvényben" – hívta föl a figyelmet az egészségügyi elemző. Uzsoki kórház sürgősségi. Az InfoRádió kereste az Uzsoki Kórház főigazgatóját, ám a szaktárca nem engedélyezte, hogy nyilatkozzon. Másfél hónapja a zalaegerszegi kórházban kellett felfüggeszteni a traumatológia ellátást, miután ott is felmondott szinte a teljes osztály. Az orvosok az alacsony ügyeleti díjak miatt távoztak az intézményből.
bevezetését követően sürgősségi betegellátó osztályunkon a vállalkozó orvosok felmondásával jelentős orvoshiány alakult ki, így az SBO működését augusztus 4-én 18 órától intézményünk lemondani kényszerült. A szakértő úgy véli, az egészségügyi jogállási törvényt azonnal vissza kell vonni. "Ennek vége, és bizony ezen az sem segített, hogy maga a törvény gyakorlatilag félig kész formában jelent meg. Sok módosítás még mindig nem készült el. Leállt az Uzsoki sürgősségije – Pesti Hírlap. Holnap, majd amikor a sebészeten lesz ugyanez a helyzet, vagy a kardiológián, akkor azt is bezárják? Végül a kórházat is? " - fogalmazott. Megkerestük az Uzsoki kórházat, hogy igaz-e a hír, amennyiben pedig igen, mennyire okozhat problémát a sürgősségi ellátásban, valamint hogyan kívánják biztosítani a zavartalan betegellátást, ám telefonos érdeklődésünk két helyen is visszapattant: a titkárságon csak annyit mondtak, hogy "nem vagyunk feljogosítva a válaszadásra. " Tanácsukra végül levelet is küldtünk a Főigazgatóságnak, ám cikkünk megjelenéségig nem kaptunk választ.
A a Facebook-on szúrta ki a Nemzeti Népegészségügyi Központ határozatát, amelyben az áll, hogy dr. Tóth Ferenc, az Uzsoki utcai Kórház orvosigazgatója augusztus 4-én 18:29 perckor elektronikus úton közölte, hogy "az Uzsoki Utcai Kórház SBO-n kialakult humánerőforrás krízis miatt a sürgősségi ügyeletet előreláthatólag augusztus 30-án reggel 8 óráig nem tudja ellátni. Természetesen az SBO lemondása a traumatológiai ügyeletet nem érinti, az változatlan formában ellátja a feladatát. Kérjük helyettes szolgáltató szíves kijelölését. " A Népszava azt írja, az intézményben a sürgősségi osztályt egy közvetítő cégen keresztül 18 vállalkozó orvos illetve mentőtiszt biztosította. Csakhogy néhány hete kiderült számukra, hogy közéjük, hasonló munkára közel kétszer annyiért toboroznak embereket. Ám amikor ezt az összeget maguknak is kérték a kórház menedzsmentje elzárkózott kérésük elől. Erre a 18 szakember, aki egyébként másodállásban látta el ezt a munkát, fölmondott és távoztak. Úgy tudjuk közülük 3-4-en visszaléptek, ám ők nincsenek elegen ahhoz, hogy az osztály zavartalanul fogadhasson betegeket.
Tájékoztatjuk kedves betegeinket, hogy ma reggel 8 órától a megszokott módon működik az Uzsoki Utcai Kórház sürgősségi betegellátó osztálya, jelentette be hétfő délben a Facebookon a kórház. Augusztus 5-én írtuk meg, hogy orvoshiány miatt előző nap leállt a sürgősségi osztály és nyilvánosságra került egy belső körlevél is, amely szerint a sürgősségi ügyeletet előreláthatólag augusztus 30-a reggelig nem tudják majd ellátni. Egy nappal később azonban az derült ki a Nemzeti Népegészségügyi Központ vonatkozó határozatából, hogy az osztályt július 25-től augusztus 4-ig festés és takarítás miatt lezárták, de amikor ezzel végeztek, akkor humánerőforrás-krízis miatt nem tudták folytatni az ellátást. A jelek szerint azonban az augusztus vége helyett előbb sikerült embert találni. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.