A bejegyzés alapja:
Látom őket, amikor hintáztatnak, homokoznak, letörölgetnek, megitatnak, étellel kínálnak, simogatnak, vígasztalnak, átölelnek, megvédenek, elkísérnek, elengednek, dorgálnak és engesztelnek...... A végtelenségig folytathatnám, de millió a mozzanat…egytől egyig mind csordultig érzelemmel, és szeretettel a kicsi felé még akkor is, ha abban a pillanatban ez inkább nevelés mint pajtásság. De nem csak ezt látom. Látom a nagymamákat is, aki szintén édesanyák, a mieink. Borsi Gábor: Május első vasárnapja. Most megint össze-vissza csaponganak a gondolataim, mert nekem az Anyáknapja még mindig az én anyukámról szól és nem rólam. Mi Neki mondunk köszönetet ezen a napon mindenért, megkönnyezve az ő öröm könnyeit. Az ember sajnos hajlamos bizonyos dolgokat nem kimondani, kimondatlanul is nyilvánvalónak venni az év legtöbb napján, ezzel én is így vagyok. Ezért legalább ezen a napon lassítsunk kicsit, álljunk eléjük és köszöntsük őket tiszta szívvel, szeretettel és legalább annyi őszinteséggel, mint ahogyan azt óvodásként, hurkapálcás papírvirágot szorongatva tettük.
Az anyák és az anyaság ünneplése az ókori görögökhöz és rómaiakhoz vezethető vissza, akik az anyaistennők, Rhea és Cybele tiszteletére tartottak ünnepeket, de az anyák napjának legegyértelműbb modern előzménye az "anyák vasárnapja" néven ismert korai keresztény ünnep… () Javuljon az anyai egészség! Fogamzásgátlási lehetőségeket mindenkinek! Képzelj el egy világot… ahol csakis szerelmes, felkészült párok nemzenek gyereket felelős döntéssel, meleg otthonba.
Nyitókép: Mat Napo / Unsplash
Bár néhány hónapja már nyögjük az összeolvadt második és harmadik hullámot, így a szabályok lényegében nem változtak, mégis sok kérdést kapok az alkalmasságvizsgálatok jelenlegi rendjéről. Most röviden összefoglalom a lényegi tudnivalókat. Előzetes vizsgálatok Az előzetes vizsgálatok rendje nem változott a covid alatt, csinálni kell, hiszen a munkábaállás csak akkor biztonságos mind a dolgozóra, mind pedig a munkáltatóra nézve, ha meggyőződtünk arról, hogy az illető alkalmas a munkakörre. Egy bizonyos vizsgálat nem kötelező, de erről majd később. Időszakos vizsgálatok Az időszakos vizsgálatok halaszthatóak a veszélyhelyzet végéig, ami jelenlegi állás szerint 2021. 05. 23. Dr. Székely András Imre főorvos magánrendelése - Mormost.hu - Város és környék. Ezután be kell majd pótolnunk az elmaradt vizsgálatokat, de adminisztratív szempontból most minden munkáltató rendben van, hiszen az elmúlt fél évben lejárt alkalmasságik most automatikusan meg vannak hosszabbítva az előbb említett májusi időpontig. Persze nem szükségszerű a halasztás, ezt a cég és a fogleü szolgáltató közötti megegyezés szerint kell végeznünk.
2021. 04. 19. Munkaügy 0 Nincs hozzászólás A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) április elsején kiadott egy általános iránymutatást – elsősorban a Munka Törvénykönyve alá tartozó jogviszonyokra – a jelenlegi járványhelyzetre arról, hogy a munkáltatók milyen feltételek mellett ismerhetik meg, hogy dolgozóik védettséget szereztek-e a koronavírussal szemben. Ennek lényegét foglaltuk össze. A kiindulás, hogy a hatályos adatvédelmi szabályok alapján az adatkezelő – így a védettség tényét megismerni kívánó munkáltató – felelős az adatkezelés jogszerűségéért. Néhány sarokpont a munkáltatók számára: A munkáltatónak mint adatkezelőnek elsőként a személyes adatok kezelésének (így a munkavállaló koronavírus elleni védettsége tényére vonatkozó adatok kezelésének) pontos célját és az adatkezelés jogszerűségét alátámasztó jogalapot kell meghatároznia. A védettség ténye – akár a felgyógyulás COVID-19 betegségből, akár az oltottság – a GDPR alapján különleges személyes egészségügyi adat.