Október 3-ától Berettyóújfaluban is van kupakgyűjtő szív, amelyben az eltelt 20 nap alatt már több mint 800 kg kupak gyűlt össze. 680 kg-ot Vincze István vállalkozó segítségével adtak el egy megyénkben lévő műanyag gyártónak. A kupakokért kapott 45. 000 Ft-ot az Arany János Gimnáziumban tanuló, biharkeresztesi Szilágyi Ivett gyógyulásáért létrehozott OTP számlaszámra fizeti be a berettyóújfalui Tourinform iroda. Ezúton is köszönik mindenki támogatását! A család közvetlenül is várja a támogatást a 11773384-02786979 számlaszámra – a közleményben fel kell tüntetni – ADOMÁNY) A gyűjtés helyszínén azonban az a tapasztalat, hogy sok fekete zsákban, papírdobozban nem csak kupakok voltak, hanem fém hulladék, kapcsok, szögek, gyógyszeres dobozok, törött játékok, orrcsepp flakon és rengeteg elem és kisebb akkumulátor is. Ezek VESZÉLYES HULLADÉKOK, csak speciális helyeken gyűjtik őket. Életet menthet a műanyag kupak? | PetőfiLIVE. A gyűjtés során hatalmas feladat átválogatni ezeket a zsákokat, ezért kérnek mindenkit, hogy csak és kizárólag műanyag kupakot tegyen az átlátszó zsákokba, ezentúl a nagyobb tételeket is csakis így veszik át!
Csatlakoztunk a kupak /és műanyag/ gyűjtők táborába mi is. Megtudtuk, hogy hol veszik át a kupakokat és mennyiért, így most már a lehető legnagyobb erőfeszítéssel neki tudunk állni kupakokat gyűjteni. Vidéki nagyszülők eddig is gyűjtötték és mindenhol szóltak, hogy kell, mi is rakosgassuk el, ami összejön bár az még egy kiló sincs:) de sok kicsi sokra megy. Szeretnék megkérni mindenkit, hogy ha lehetősége van rá ne dobja ki, hanem tegye el és valahogy eljut hozzánk majd. Postázni nem éri meg, pedig mondanám hogy kifizetem a költségét, de 20kg kupakból jönne össze egy postai csomagdíj. Ugyanis 65Ft/kg áron veszi át a Holofon Zrt. Bármilyen kupak jó, mosógéles, öblítős, pet palackos, tejes kupak tájékoztató erről is olvasható a honlapjukon. Ezen felül megtudtuk, hogy igazából szinte bármilyen más műanyag hulladékot is felvásárolnak, így azokat is gyűjtjük. Jelenleg "raktározni" a költözés miatt a szüleimnél tudunk, így nem vész kárba semmi. Aki esetleg szeretne segíteni a műanyag hulladékokkal annak elérhető egy részletes ismertető arról, hogy mit vesznek át, de azért ide is leírom.
Rengetegen gyűjtik elvakultan a műanyag flakonok kupakjait annak reményében, hogy ezzel segítenek a rászorulókon. Adományozni szép, de csak kevesen tudják, hogyan is lesz a kupakokból pénz és hogy jut el nehéz helyzetben lévőkhöz. Az pedig eszünkbe sem jut, hogy ez esetleg adóköteles lehet. Műanyag kupakok, amelyeket egyetemisták raktak az erre a célra készített tálcákba. MTI Fotó: Beliczay László Se szeri, se száma Magyarországon a kupakgyűjtéseknek, amelyek tipikusan valamilyen adományozási céllal történnek. Szinte minden ember találkozott már a kihelyezett kupakgyűjtőpontokkal: jellemzően iskolában, lakóközösségben, munkahelyen, de akár az interneten is összefognak az emberek egy-egy felhívásra, hogy PET flakonok kupakjaival tegyék jobbá a rászorulók életét. Míg ez a gyűjtési forma a mai napig nagyon népszerű, még mindig nagyon kevesen tudják, hogy hogyan is lesz ebből valódi segítség egy csecsemő, mozgássérült vagy nehéz anyagi helyzetben lévő család számára, azt pedig még kevesebben, hogy milyen adóügyi vonzatai vannak a gyűjtögetésnek.
Ha nem így lenne, a szabadság kiszámítása igen bonyolulttá válna. Hiszen a tárgyévre rendelt szabadságnapokat rögtön le kellene vonni a tárgyév összes munkanapjából, s így már csak az éves munkanapok valamekkora hányada alapján kellene megállapítani az időarányos szabadságot. Ami persze rögvest a szabadságnapok csökkenéséhez vezetne, s így a számítás újabb korrekciójára lenne szükség. Távolléti díj számítása szociális ellátó intézményben. Összességében a tárgyévre rendelt pl. 25 munkanap szabadságból akkor lehet ténylegesen 25 szabadságnap, ha magukat a szabadságnapokat is szabadságra jogosító időként kezeljük.
Ha a bíróság a munkavállaló kérelmére – amennyiben ennek törvényi feltételei fennállnak – helyreállítja jogellenesen megszüntetett munkaviszonyt, a megszüntetés és a helyreállítás közötti időszak munkaviszonyban töltött időnek minősül. Erre az időre tehát szabadság is jár. A Kúria eseti döntése szerint, ha a közalkalmazott munkáltatója felmentés esetén mentesíti a közalkalmazottat a felmentési idő teljes tartamára a munkavégzési kötelezettsége alól, a teljes felmentési idő jogszerző időszaknak minősül. Fontos megjegyezni, hogy – amint azt a korábbi Legfelsőbb Bíróság világossá tette – az az szabály, miszerint a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára is megilleti a munkavállalót szabadság, nem azt jelenti, hogy a táppénzes betegállomány ideje alatt a szabadság kötelezően kiadandó. A helyes értelmezés szerint csupán azt jelenti, hogy a távollét e tartamát a szabadság mértékének megállapításakor figyelembe kell venni. Adófórum • Téma megtekintése - Szabadság kiszámítása. Ezen ítélet ugyan a korábbi Munka törvénykönyvének hatálya alatt született, és csupán a keresőképtelenségi időt mint szabadságra jogosító távolléti időt érinti, azonban az elvi tartalom alkalmazható a jelenleg hatályos törvény szerint szerzett szabadságra és a többi, fent részletezett jogszerző időre is.
Összefoglalva tehát megállapíthatjuk, hogy a szabadságra jogosító időszakok jelentősen túlmutatnak a ténylegesen munkában töltött periódusokon. Számos olyan távolléti idő is szabadságra jogosítónak számít, amelyre a munkáltatónak még munkabért sem kell fizetnie (például a keresőképtelenségi időszak betegszabadságon túlnyúló része, gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság stb. ). Forrás:
szabadság idejére) nem lehet azonos az alapbérük mértékével, ha rendszeresen járó bérpótlékokra is jogosultak. A "fizetett ünnep" időtartamára, ha a munkavállaló havibéres, akkor nem távolléti díj, hanem az alapbér időarányos része jár, tehát ott a számítás helyes lehet. Megjegyezzük, hogy ha a munkáltató korábban egyoldalúan olyan gyakorlatot alakított ki, amely alapján a munkavállalókat a törvényben […]
A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója - Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda - Megbízható Ügyvédi Iroda - Munkajog - Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvéd, ügyvédi iroda Ügyintézés - Szabadság, pihenőidő a közszférában Szabadság 2021: 42 nap szabadság jár ezeknek a dolgozóknak! Évente 8 hét fizetett szabadság jár Neked is ebben az esetben 2021-évben! - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2021 - Munkajog blog - A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója A részmunkaidő öt legfontosabb tudnivalója | Foglalkoztatás | VIRA Mikor és mennyi szabadság és pótszabadság jár a... chevron_right Szabadságelszámolás, -kiadás 2020. 09. 28., 13:44 0 Tisztelt Szakértő! Adminisztratív dolgozónk 8 órás munkaviszonyát meg akartuk szüntetni, de végül szeptember 1-jével 4 órás munkaviszonyban maradhatott. Éves szabadság 30 nap járt neki, időarányosan augusztus 31-éig (a 8 órás munkaviszonyra) 20 nap, ebből kivett 17 napot, maradt három nap szabadsága, ami még 8 órás munkaviszonyára járt volna. Kérdésem az, hogyan járok el helyesen a 3 nap szabadság esetén.