Több mint 5000 gyereknek tartottak foglalkozásokat a nemzeti park szakemberei iskolákban, tanösvényeken és a Természet Házában Kecskeméten. Pro Natura díjat kapott Tajti László, a Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság területkezelési igazgató – helyettese, a Nemzeti Park területén, főként a Pusztaszeri Tájvédelmi Körzetben a területkezelés terén elért eredményei, az élőhely – rehabilitáció érdekében végzett kiemelkedő munkája, az ismeretterjesztés, oktatás, tudatformálás terén kifejtett tevékenysége elismeréseként. Kapcsolódó anyagok: Új erdők születnek a Kiskunságban 40 éves a Kiskunsági Nemzeti Park Bambulás helyett tájékoztottság. Iratkozz fel hírlevelünkre! Feliratkozás Zöldítsük együtt a netet! Segítsd a zöld irányítű munkáját! Támogatás
… - kb. 1 hónapja - Mentés természetvédelmi referens - térinformatikus Kecskemét Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság … alapján pályázatot hirdet Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság Birtokügyi Osztály természetvédelmi … a pályázatnak a Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság címére történő megküldésével … a pályázatnak a Kiskunsági Nemzeti Park Igazgatóság címére történő … - kb. 1 hónapja - Mentés Magyar Nemzeti Múzeum 57 állásajánlat Projektmenedzseri feladatokat ellátó kormánytisztviselő Eger Bükki Nemzeti Park Igazgatóság … alapján pályázatot hirdet Bükki Nemzeti Park Igazgatóság Pályázatkezelési Osztály Projektmenedzseri … referens a Bükki Nemzeti Park Igazgatóság Pályázatkezelési osztály … úton, a pályázatnak a Bükki Nemzeti Park Igazgatóság címére történő megküldésével ( … - kb. 1 hónapja - Mentés csillagászati tárlatvezető Répáshuta Bükki Nemzeti Park Igazgatóság … alapján pályázatot hirdet Bükki Nemzeti Park Igazgatóság Kelet-Bükki Tájegység csillagászati … arra, hogy a Bükki Nemzeti Park Igazgatóság a koronavírus elleni … úton, a pályázatnak a Bükki Nemzeti Park Igazgatóság címére történő megküldésével (,.
További információk: Bártol Réka erdei iskola vezető: 30/475-9655;, Várjuk rendezvényeinkre! KNPI Ökoturisztikai és környezeti nevelési osztály A programok változhatnak, bővülhetnek. A Kiskunsági Nemzeti Parkról folyamatosan friss híreket olvashat a oldalon, vagy a oldalon. Keresse a hazai nemzeti parkok programjait a oldalon, vagy a Facebookon:
Az ide látogatók kényelmét több szabadtéri fejlesztés is szolgálja. Az Oktatóközpont fejlesztési munkáiban nagy számban vettek részt önkéntesek, a 90 önkéntes között voltak szakemberek, diákok, segítő civilek és lelkes ezermesterek is. A CSEMETE Bugaci Oktatóközpont és Erdei Iskola kulcsosházba látogatók a civilizációtól távol, természeti környezetben pihenhetnek, ismerkedhetnek meg a hagyományos alföldi tájformákkal, a védett értékekkel és a hagyományőrző pusztai életformával – áll az Aktív Magyarország közleményében. A közeli látnivalók közül kiemelendő a Kiskunsági Nemzeti Park Bugaci Ősborókása, a Lovasbemutató, a Pásztormúzeum, az Alföldfásítási Múzeum és a gyógyfürdő. A terület legnagyobb értéke mégis a csend. Az Oktatóközpont kialakítása és felszereltsége iskolai csoportok fogadására, kirándulások, erdei iskolák, túrák szervezésére, civil szervezeti vagy nagyobb családi programok lebonyolítására egyaránt alkalmas. Aktív Magyarország
1 hónapja - Mentés idegenforgalmi barlangüzemeltetési vezető Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatósága … pályázatot hirdet Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatósága Ökoturisztikai és Környezeti Nevelési … körök: A Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatóság Ökoturisztikai és Környezeti … a pályázatnak a Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatósága címére történő megküldésével … - kb. 1 hónapja - Mentés Magyar Nemzeti Bank, MNB 114 állásajánlat állami természetvédelmi őr Jósvafő Aggteleki Nemzeti Park Igazgatóság … alapján pályázatot hirdet Aggteleki Nemzeti Park Igazgatóság Aggteleki Tájegység állami … ellátása. • Közreműködés az Aggteleki Nemzeti Park Igazgatóság alaptevékenységével összefüggő (természetvédelmi … helye, ideje: • anp. nemzetipark • … - kb. 1 hónapja - Mentés Számviteli pénzügyi referens Sarród Fertő-Hanság Nemzeti Park Igazgatóság … pályázatot hirdet Fertő-Hanság Nemzeti Park Igazgatóság Számviteli pénzügyi referens … a pályázatnak a Fertő-Hanság Nemzeti Park Igazgatóság címére történő megküldésével ( … a pályázatnak a Fertő-Hanság Nemzeti Park Igazgatóság címére történő megküldésével ( … - kb.
2016 a pályázatok éve volt A nemzetipark-igazgatóság 10 KEHOP pályázatot nyert az évben, összesen 1. 888. 101. 309 Ft értékben, és egy VEKOP pályázatot 420. 655. 896 Ft értékben. Partnerekként veszünk részt két olyan LIFE pályázatban is, melyeket tavaly nyertesnek fogadtak el. Rendezvények, túrák minden időben Tavaly is számtalan rendezvényt szervezett a nemzeti park. A tavasz első nagy rendezvénye a Túzokünnep Bösztörpusztán, ahol kb. 600 résztvevő ismerkedett meg a szikes puszták élővilágával és a szerencsések még dürgő túzokkakasokat is megfigyelhettek. Minden évben nagy siker a gólya road-show, amikor a nyilvánosság részvételével gyűrűzik meg a településeken levő gólyafészkekben kikelt fiatal gólyákat. Az V. Fehértavi Darvadozás résztvevőihez novemberben nem volt kegyes az időjárás, de az egész napos eső ellenére is mintegy 600-an mentek el, hogy a látványos, több ezres darucsapatokat megfigyeljék. Az év során több mint 40 hétvégi túrát szervezett a nemzeti park, melyeken közel 2000-en vettek részt.
Ráadásul időközben ennek mérése is drasztikus átalakuláson ment keresztül, egyre fontosabbá válik a gyorsaság és az anonimitás. Az új trendjekről Balatoni Zsófiával, a Uniomedia Communications ügyvezető igazgatójával és Veszprémi Gábor, Creative Engagement üzletágának vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk... Maradi HR osztályok, avagy hogyan ne legyünk versenyképesek a piacon 6 éve A HR tipikusan az a terület, ahol elengedhetetlen, hogy tökéletesen képbe legyünk a legújabb lehetőségekkel, már ha szeretnénk versenyképes munkáltatók lenni a piacon. Sok cég mégsem mer nyitni az újítások, a modern kor vívmányai felé. Vajon megalapozott a félelem, és a jól bevált klasszikus módszerek következetes használata vezet sikerre, vagy a maradiság a cég fejlődésének szab gátat? Mi fán terem a HR branding, van-e helye a Facebook-nak a toborzásban? Egy nap az IKEA HR-vezetőjével- HR Portál. Cikkünkben ezt taglaljuk. Teljes cikk... Az év egyik felében kis-, másik felében középvállalkozás - ilyen a Sziget HR-szemszögből 6 éve Májustól augusztusig csaknem minden hétre jut egy fesztivál, ahol magyar és külföldi fiatalok ezrei szerezhetnek maradandó élményeket.
Idén második alkalommal választotta a közönség Európa legjobb nagyfesztiváljának a Szigetet, amely ráadásul nézőcsúcsot is döntött, több mint 430 ezren látogattak ki a Hajógyári szigetre. Míg a hírekben általában csak arról olvashatunk, hogy mekkora sikere van a Szigetnek, a VOLT-nak, a Balaton Sound-nak, a Strandnak, a B. My Lake-nek és a Gourmet Fesztiválnak, kevés információnk van arról, hogy valójában mennyi munkával jár ezeknek a fesztiváloknak a megszervezése, hány ember dolgozik egész évben azon, hogy minden rendben működjön, és jól érezzük magunkat. Egy ködös, esős őszi napon kisétáltam a Szigetre, és felkerestem Horváth Melindát, a Sziget Menedzsment HR osztályának tanácsadóját, hogy megismerkedjek a szervezés hátterével. Címkek - HR-osztály - HR Portál. Teljes cikk... Ütvefúróval a szebb jövőért 7 éve Szenvedélyük egy szebb jövő felépítése, ezért első tisztesség. Nem fizetnek feketén és nem nyomják a csúszópénzt. A Hiltinek arra is futotta, hogy az Év Legjobb Munkahelye legyen. HR-esek rejtett kulisszáit nézegető sorozatunkból kiderül, hogyan.
Az IKEA hisz az emberekben és abban, hogy mindenki tehetséges valamiben. Az elégedettségmérésben 3 faktor van, ami minden üzleti beszámolóban és stratégiai tervezésben meghatározó: a felmérés részvételi aránya, a vezetői index és az elkötelezettség százalékban kifejezve. Meghatározó mérőszámok – ha mozdulnak, azonnal tudnunk kell, hogy mi van a háttérben, hogy meglegyen a diagnózis és fejleszteni tudjuk. Közhely, hogy egy gyártó környezetben a középvezetők az igazi teherhordók és ők őrlődnek 2 malomkő között. Ezt mi is így tudjuk… Mit csinálunk másképp? Komoly fejlesztési projektekben vesznek részt egész évben a középvezetők – kiscsoportokban, érzékeny témákon dolgozunk, vitatkozunk – a legfrissebb területünk a pozitív visszajelzés megtanulása – hogyan, mikor, miért – hiteles maradjon. Az állandó téma a motiválás – nincs rá végleges, jó megoldás – dinamikus terület, folyamatosan változik, minden munkatárs más motivációs faktorral rendelkezik. 17. Címkek - HR-vezető - HR Portál. 00 – öt perc FIKA. Megnézem az aláírni valókat, van bőven.