Miután 2021-ben nem volt béremelés a közszféra számos területén, úgy tűnik, 2022-re sem tervez átfogó bérrendezést a kormány, miután eddig elzárkóztak még attól is, hogy a Közszféra Érdekegyeztető Fórumát összehívják – mondta az Index érdeklődésére Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke. LMP: korrigálni kell a közalkalmazotti bértáblát | Hír.ma. Holott bőven lenne miről beszélgetni, a szakszervezet konkrétan három éve sürgeti, hogy a nagyjából 28 különféle jogállási és életpályatörvény helyett térjenek vissza az 1992 óta létező közalkalmazotti, köztisztviselői rendszerhez, de amit ennél is fontosabbnak tartanak, átfogó, a teljes közszférára kiterjedő, jelentős béremelést akarnak. Jelenleg a közszférában dolgozó mintegy 600 ezer munkavállalóból hozzávetőlegesen 200 ezren keresnek a minimálbérnek megfelelő összeget, például a kultúrában, a szociális ágazatban, illetve az egészségügyben, de akadnak, akiknek a garantált bérminimumot folyósítják – mondta Boros Péterné. Épp ezért sérelmezi a szakszervezet, hogy bár bőven vannak a közszférában is, akiket érintene, mégsem képviselhetik érdemben az érdekeiket például a minimálbér emeléséről szóló egyeztetéseken.
A jövő évi büdzsében kiemelten fontos célként szerepelnek többek között a béremelési programok, főként a közszolgálatban dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülése – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Közalkalmazotti bértábla 2022. Bodó Sándor szerint a jövő évi költségvetés minden elindított életpálya-program, illetve meghozott bérintézkedés végrehajtására fedezetet nyújt. Ezek közül kiemelte, hogy a rend- és honvédelmi ágazatban jövőre 5 százalékos béremelés lesz. A felsőoktatási modellváltásban részt vevő intézményeknél a béremelés mértéke 15 százalékos lesz, míg az egészségügyben idén indult, az orvosok több évig tartó, átfogó béremelési programja is folytatódik – sorolta az államtitkár, hozzátéve, hogy az egészségügyi szakdolgozók "tervszerű keresetemelése" is biztosított a jövő évi költségvetésben. "A kormány emellett lehetőséget biztosít arra, hogy amennyiben további ágazatokban foglalkoztatotti csoportokban előre nem tervezett bérintézkedésekről születik döntés, akkor annak fedezete megteremthető legyen a jövő évi költségvetésben" – fogalmazott Bodó Sándor.
Ezért arra érdemes koncentrálni, hogy egy-egy intézmény saját magához képest mennyit képes javulni adott időszakban. Újból leszögezném, a Debreceni Egyetem vezetését nem érdekli a polgárai nemi, etnikai, vallási, politikai hovatartozása – mi tudást akarunk átadni, ez a küldetésünk. Érez összeférhetetlenséget az ITK-s vezérigazgatóság és az alapítvány kuratóriumi elnöki tisztsége között? Közalkalmazotti bértábla 2012 qui me suit. Kossa György: Nem, hiszen jelenleg is csak adunk, nem pedig elveszünk. Ha a személyemet érintő bármilyen ügy felvetődik, én nyilván nem fogok szavazni benne. Ezzel együtt hadd kérdezzek vissza: egy ilyen vagyonkezelő alapítvány irányítására kit kérjenek fel, ha nem olyan szakembert, aki vezetett már komoly céget? Ezért látjuk azt, hogy a létrejött alapítványi kuratóriumokban ismert vállalati vezetők ülnek. Elemi érdekünk, hogy minél több jelentős céggel és társadalmi szervezettel legyen kapcsolata az egyetemnek, magam is sokat dolgozok ezen. A felsőoktatási intézményeknek fel kell nőnie arra a szintre, hogy akár a vállalati stratégiákhoz is érdemben hozzá tudjanak tenni például ágazati jövőképek előrejelzésével.
Ezt erősíti a KSH legutóbbi felmérése is. Közleményük szerint meghaladta a 440 ezer forintot a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete áprilisban, közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Számításaik alapján idén a január–áprilisi hónapokat tekintve a bruttó átlagkereset 425 ezer forintot, a nettó átlagkereset pedig csaknem 283 ezer forint volt, amely 9, 6 százalékos növekedést jelent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Nem egyedi eset A helyzet még ennél is siralmasabb - derül ki Boros Péterné szavaiból. Az óvodák bérköltségeit érintő jogszabályváltozások – 2022. január – Mód-Szer-Tár. A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) elnöke szerint ez a helyzet nemcsak a felsőoktatásban van jelen, hanem MINDEN HARMADIK MUNKAVÁLLALÓT ÉRINT, AKI a KÖZSZOLGÁLatBAN DOLGOZIK. A szakszervezeti elnök véleménye szerint megközelítőleg 600 ezren dolgoznak ebben a szektorban, akiket az elhivatottság vezérel elsősorban s az életben, az elhivatottság nélküli munkavégzés lehetetlen ebben szférában. Kiemelte, hogy a szellemi foglalkozásúak aránya itt a legmagasabb.
A Miskolci Egyetemen jelenleg 31-en oktatnak ellenérték nélkül, vagyis ingyen, megbízási jogviszony keretében – adta hírül az Átlátszó. Dr. Dabasi-Halász Zsuzsanna egyetemi docens, az FDSZ helyi vezetőjének is tudomása van a problémáról. Véleménye szerint ha a munkáltató bérezés nélkül várja el a feladatok ellátást, akkor nem várható el, hogy a munkavállaló magas színvonalon végezze el munkáját. A Miskolci Egyetem mellett az Átlátszó megkeresésére csak a Pécsi Tudományegyetem közölt információkat a az oktatók alkalmazási jogviszonyáról, és azok bérezéséről. A pécsi egyetem válaszában közölte, hogy jelenleg több mint 90 oktató van, aki díjazás nélkül, társadalmi szerepvállalásként látja el feladatát. Tanulás nélkül jobban megéri? A munkavállalók másik csoportja ugyanakkor ennek az összegnek akár az ötszörösét is megkereshetik felsőfokú végzettség nélkül. Ahogy arról már beszámoltunk, a vendéglátóipar munkaerő-hiánnyal küzd. Közalkalmazotti bértábla 2012 relatif. Minden ötödik állás betöltetlen, így akár havi nettó egymilliót is elkérhet egy magyar szakács, hogy elmenjen dolgozni a Balatonnál.
Köztisztviselői bértábla 2021 (Pénzcentrum) Ossza meg a bejegyzést
Valamint a foglalkoztatottak egy igazságosabb, a tényleges szaktudásuk és befektetett munkájuk szerinti bérezéshez jutnak. A jogviszony átalakításával a tudásalapú kulturális ágazatban a tudás, a képesség és a tenni akarás válik a legfontosabb társadalmi és értékteremtő faktorrá. A közleményben arra is kitértek, hogy kizárólag a kulturális intézményekre terjed ki a közalkalmazotti státus kivezetése. A VERITAS Történetkutató Intézet és Levéltár ezért nem része a jogviszonyváltásnak. A Veritas pedig vegyes profilú intézményként a levéltári feladatok mellett kutatóintézet is. Közigállás, a közhasznú munkalehetőség - vasarnap.hu. Ez indokolja a közalkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatás meghagyását a többi kutatóintézethez hasonlóan. A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében tiltakozott a kulturális dolgozók közalkalmazotti jogviszonyának tervezett megszüntetése ellen – tájékoztatott az MTI. Kövessen minket Facebookon! A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásával és az ahhoz kapcsolódó béremeléssel rugalmasabb, a munkaerőpiac dinamikus változásait követni képes munkajogi szabályozás jön létre a kulturális szektor egészében - közölték.
A mesterséges intelligencia rendszer a különböző összefüggések betanítása alapján képes arra, hogy elkülönítse a tünetekkel még nem rendelkező, és a Lyme szakértők által már feltehetőleg kezelésre javasolt eseteket. A rendszer által közölt információmennyiség lényegesen meghaladja az eddigi analitikai eljárások információtartalmát. A klinikai vizsgálat során további egyedi laboratóriumi teszteket sikerült kifejleszteni, illetve igazolni. Ezzel már négy, világszintű újdonság áll rendelkezésre az új közép-európai Lyme-laboratóriumban, számos szabványos kiegészítő vizsgálattal együtt, amelyeket a cég a laborpartnerei bevonásával nyújt. A projekt során a Lyme Diagnostics Kft. elvégezte Európa legnagyobb Lyme-diagnosztikai klinikai kutatását hat közép-európai ország nyolc vizsgálóhelyén, 400 alany bevonásával. A DualDur a betegek 96%-át tudja azonosítani, így nagy biztonsággal lehet használni szűrővizsgálatként a klinikákon, a jelenlegi eljárásokat kiegészítve. Kezeletlen lyme kór. Az eljárás Magyarországon egyelőre magánúton és csak szakorvosi javaslatra, a legsúlyosabb esetekre érhető el, az alapteszt ára 39500 forint.
innovációs fejlesztése jelenthet megoldást, amely Európa-szerte egyedülálló módszerrel képes korán, akár már a csípést követően néhány napon belül felismerni a kórokozót. Ennek egyik oka, hogy az új módszer a baktériumok kimutatásán alapul, nem pedig az immunválaszon, amely sok betegben későn vagy egyáltalán nem alakul ki. Ezt a módszert Bózsik Béla Pál főorvos, a Lyme Diagnostics Kft. tudományos igazgatója fejlesztette ki, sötétlátóteres mikroszkópia alapján, az Országos Közegészségügyi Intézetben. A Lyme-kórt a laboratóriumban direkt és indirekt vizsgálatokkal tudják tesztelni: az indirekt vizsgálatok a szervezet immunválaszát mutatják ki, a direkt vizsgálatok pedig magát a kórokozót, vagy annak egy részét. Kíméletlen kullancsok – DualDur: áttörés a Lyme-kór felismerésében – Infovilág. Egy átlagos betegségnél a hagyományos módszerek a tenyésztés vagy az ellenanyag-teszt, ezek viszont nem sikeresek a Lyme-kór esetében, tenyészteni ugyanis kis eséllyel, hónapok alatt lehet, az immunválasz pedig az esetek többségében nem mérhető, vagy ki sem alakul - mondta Bózsik András Pál, a Lyme Diagnostics Kft.