A Magyar Közlöny keddi számából derült ki, hogy a kormány szeptember elsejéről 15-ére tolta az egészségügyi dolgozók kötelező beoltásának idejét. Azonban a Pintér Sándor által jegyzett rendelet indoklást nem közölt azzal kapcsolatban, hogy miért halasztja két héttel a kötelezővé tett oltás felvételét. A magyar kormány még júliusban döntött úgy, hogy a koronavírus-járvány további hullámainak megfékezése és a betegek védelme érdekében az egészségügyi dolgozóknak kötelezővé teszi a védőoltás felvételét, amire szeptember elsejéig adott időt. Ennek értelmében az alapellátásban, a járóbeteg-szakellátásban, a kórházakban, a mentőknél, a gyógyszerellátásban, a diagnosztikában foglalkoztatott egészségügyi dolgozókat, a betegszállítókat és a magán egészségügyi szolgáltató által foglalkoztatott egészségügyi dolgozókat, az egészségügyi ellátást nyújtó szociális intézmények dolgozóit, és a szociális intézményekben egészségügyi ellátást nyújtó dolgozókat érinti a rendelet. Azok az egészségügyi dolgozók, akik ennek nem tesznek eleget, azokkal az egészségügyi szolgáltatók nem hozhatnak létre új jogviszonyt, valamint meg kell szüntetniük a jogviszonyt azokkal az egészségügyi dolgozókkal, akik megtagadják az oltás felvételét.
Mint hangsúlyozza az elnök, az egészségügyi dolgozók oltásra való kötelezése nem magyar "találmány", az elmúlt hónapokban több ország is bevezette a kötelező vakcinálást az egészségügyi intézmények alkalmazottaival szemben. DA: 76 PA: 98 MOZ Rank: 14 Egészségügyi dolgozók COVID-19 oltása - Az egészségügyi dolgozók jelentkezhetnek a kórházi oltópontokon a védőoltásért. Eddig mintegy 12 ezer egészségügyi dolgozó kapta meg az első oltását. Az Országos Tisztifőorvos arra biztatta az egészségügyi dolgozókat, éljenek a lehetőséggel, a bejelentkezéshez szükséges elérhetőségeket megtalálják a... DA: 1 PA: 41 MOZ Rank: 51 Alkotmánybíróság: Az egészségügyi dolgozók kötelező … Dec 03, 2021 · Alkotmánybíróság: Az egészségügyi dolgozók kötelező oltása szükséges és arányos. Nem alkotmányellenes az egészségügyi dolgozók védőoltásra kötelezése - mondta ki az Alkotmánybíróság (Ab) a honlapján pénteken közzétett határozatában. A kormány idén több rendeletben kötelezővé tette az egészségügyi... DA: 25 PA: 100 MOZ Rank: 91
A határon túlra tekintve éppen ezért Olaszországban március óta írja elő rendelet, hogy az egészségügyi dolgozókat, köztük a gyógyszerészeket is be kell oltani. Azokat, akik ezt megtagadják, az év hátralévő részére fizetés nélkül felfüggeszthetik. Franciaországban minden egészségügyi dolgozónak meg kell kapnia a koronavírus elleni oltást. Nagy-Britanniában októbertől kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás az angliai ápolóotthonokban dolgozók számára, és aki ezzel nem él az elveszíti a munkáját. Görögországban Július 12-től lépett hatályba, hogy a védőoltás kötelező az idősotthonok dolgozói számára, míg szeptembertől pedig az egészségügyi dolgozók számára is. Ausztrália június végén úgy döntött, hogy kötelezővé teszi a koronavírus elleni védőoltást a magas kockázatú idősek gondozásában dolgozók számára. Szaúd-Arábiában májusban írták elő, hogy minden olyan köz- és magánszektorbeli munkavállaló, aki munkahelyén kíván dolgozni, be kell hogy oltassa magát. Pakisztánban hasonlóan a szaúdiakhoz, nem dolgozhat sem a magán-, sem a közszférában olyan ember, aki nem kapott védőoltást.
Vállalhatatlan volt a határidő Dr. Soós Adrianna, a FESZ (Független Egészségügyi Szakszervezet) és Dr. Szabad Zoltán, a MOSZ (Magyar Orvosok Szakszervezete) elnöke lapunknak kifejtették, hogy a kormány által adott haladék elkerülhetetlen volt. Eleve rossz időpontot tűztek ki, hiszen a július végén megjelent jogszabály augusztus elsejével lépett hatályba, vagyis egy hónapot kaptak az oltatlan egészségügyi dolgozók arra, hogy eleget tegyenek a rendeletben foglaltaknak. Ehhez hozzátartozik, hogy a járványt követően, augusztusban kezdődött el a szabadságok dömpingje is. Szabadságon voltak az oltásra várók és azok is, akiknek oltania kellett volna, ezért indokolt volt a türelmi idő kitolása – üdvözölte a kormány döntését a FESZ elnöke, aki azonban a rendeletet "kockaszerű intézkedésnek" tartja két szempontból is: a szakszervezetekkel való egyeztetés kapcsán, ugyanis ők már korábban segíteni tudtak volna a dolgozók körében jelen lévő vakcinálás körüli félelem eloszlatásában. Mint ismerteti Soós, megfigyelhető volt, hogy azokban a kórházakban, ahol akadt egy jó higiénikus szakember, vagy az alkalmazottak oltását fontosnak tartó szakmai vezető, ott elenyésző volt az oltást nem kérő dolgozók száma, szemben azokkal az intézményekkel, ahol egyszerűen a dolgozókra bízták a tájékozódást.
Emellett emlékeztettek, hogy a kórházakban újra emelt kapacitásokkal dolgoznak, és kötelező a maszk viselése az egészségügyi intézmények mellett a tömegközlekedésben, és a kormányablakokban is. Arról a Kormányzati Tájékoztatási Központot kérdezte az, hogy a minisztériumokban dolgozóknak kötelezővé teszik-e az oltást. "A jogszabálynak megfelelően minden minisztériumban elvárt az oltás felvétele. Erről a dolgozókat a mai napig értesítették a minisztériumok" – írták válaszul. Ahogy hétfőn beszámoltunk róla: az Innovációs és Technológiai Minisztérium dolgozóival már korábban közölték, hogy november 20-i határidővel be kell oltatniuk magukat. A parlamentben is kötelező lesz az oltás a dolgozóknak, a képviselőknek azonban nem, mivel őket nem kötelezheti erre az Országgyűlés Hivatala. Azt, hogy a munkaadók előírhatják a munkavállalóik számára az oltást, október végén jelentette be a Miniszterelnökséget vezető miniszter. Munkajogász: Csak nagyon óvatosan szabad bevezetni a munkahelyi kötelező oltást A munkáltatóknak alaposan meg kell vizsgálniuk minden munkakör esetében, hogy egyáltalán muszáj-e bevezetni a kötelező oltást vagy van más megoldás.
Jöjjön el mindennap: fontos napi híreink ingyenesen hozzáférhetők. De a nyomtatott Narancs is zsákszám tartalmaz fontos, remek cikkeket, s ezek digitálisan is előfizethetők itt. Fizessen elő, vagy támogassa a független sajtót! Olvassa a Magyar Narancsot!
Dr. Szabad szerint a magyar egészségügy körülbelül 110 ezres létszámú állományából legalább százas nagyságrendű lesz a rendszerből kiesettek száma, de nem kizárható az ezres számadat sem. Azonban bízik abban, hogy ezt nem érjük el. Azt gondolom, egy-két ezer dolgozóról lesz szó, ami a jelenlegi állomány több mint 1 százalékát jelenti. Az új szolgálati jogviszony bevezetése előtt is 10 ezer dolgozó legalább hiányzott az egészségügyből, majd a márciusi érvénybe léptetését követően ötezren el is mentek. Ehhez képest az 1 százalék is nagyon sok – tette hozzá a MOSZ vezetője, ezzel is érzékeltetve a hazai egészségügy nehéz helyzetét. Ezért is tartja jó döntésnek a szeptember elsejei dátum kitolását, hiszen, ahogy fogalmaz, a további két hétnek köszönhetően több szektorban dolgozó fog a rendszerben maradni. A MOK-tól is próbáltuk megtudni, ők milyen számadatokkal számolnak, de ők sem tudtak érdemben reagálni a kérdéseinkre, mint levelükben fogalmaztak, "a Magyar Orvosi Kamarának ezekről a kérdésekről nincs hivatalos információja, adata".
Kérjük az ezt alátámasztó bizonylatok rendelkezésre bocsájtását. 11. A megbízási tevékenység keretében végzett tevékenysége mennyiben tér el a munkaviszonyban folytatott tevékenységétől? Melyek azok a megbízási tevékenységek, amelyek megegyeznek a munkaviszonyban folytatott tevékenységeivel? Kérjük pontosan adja meg az eltérő és az egyező tevékenységeket. És a jó válaszok, avagy: Hogyan lehet bizonyítani, hogy a katás megbízás nem munkaviszony? Leginkább egy jó vállalkozási szerződéssel, amit ügyvéd is átnézett. Kerülni kell az olyan szavakat, hogy munka, inkább megbízási feladat. Munkaidő helyett időkeret, amely alatt a megbízott elvégzi a teljesítést. Lényeges elem, hogy a megbízott köteles önállóan végezni a tevékenységet, saját időbeosztás szerint. Nav kata adatszolgáltatás 2. A megbízó nem ad utasítást a tevékenység végzésének módjára, mivel a megbízott a tevékenységet megbízási jogviszony alapján végzi. Mikor dől meg a színlelt munkaviszony feltételezése?
Itt az adatszolgáltatási határidő, ha katás partnerednek 1 millió forint feletti kifizetésed volt 2021-ben (21K102) Kihagyás 222 390 347 kiállított számla Több mint két évtizede dolgozom szoftverfejlesztési csoportokban szakmai vezetőként, kkv-knak fejlesztett kettős könyvviteli, számlázás, bérszámfejtés területeken. Hiszem, hogy a cégek akkor tudnak fejlődni és lépést tartani a változásokkal, ha az üzleti folyamataikhoz modern szoftvereket használnak. Szeretek rendszerben és folyamatokban gondolkodni nemcsak a szoftverfejlesztés, hanem a vállalkozás egyéb területein is. NAV online számla adatszolgáltatás 2020 - Lépésről lépésre - Könyvelő Hírlap. Szem előtt tartom, hogy minden feladat mögött ott az ember. Meghallgatni az igényeket, meglátni a problémákat, megvizsgálni a szempontokat, megtalálni a megoldást. Ez motivál minden nap.