A munkavállalók mindig olyankor érnek haza, amikor már olyan szűk maradt az idő, hogy nem érdemes aznapra programot szervezniük maguknak. Este fél hétkor hova induljanak? Nincs idő szórakozásra, érdemi kikapcsolódásra. A fiatalabbaknak még ismerkedésre sem. Ha a munkahelyen nem találnak maguknak párt, nincs hol keresniük. Ezért olyan sok a pár nélküli fiatal, illetve ezért vállalnak olyan későn és olyan kevés gyermeket a fiatal házasok. Hallottam néhány bátortalan kísérletről, klubalapításról, egyházi közösségek létrehozásáról, hogy megkönnyítsék a fiatalok szocializálódását. Nyolc óra munka nyolc óra pihenés. Ezek tartósabb működéséről nincs tudomásom. A mai, a globalizáció felé menetelő társadalmakban mindez "trendi". A nyugati világ általános jelensége. A házaspár mindkét tagja dolgozik, a nők is kötelező módon először a saját karrierjüket építik, mert a jó teljesítménnyel a szülés utáni visszatérésüket a munkahelyükre biztosítaniuk kell. Az európai népességi válság fő oka ebben a szemléletben keresendő. A jóléti társadalom nem a család erősítésében, nem a nagycsaládok támogatásában, szociális segítésében látja a megoldást, hanem az idegenek betelepítésében.
Idővel elterjedt szokássá vált, hogy május 1-én, a tüntetések mellett nyilvános piknikeket, majálisokat szerveznek, amikor az emberek a szabadba kirándulnak és húst sütnek. A cikk egy rövidebb változata megjelent, a blogon is. Riti József Attila
Igaz, ez már egy szofisztikáltabb mérési rendszert igényelne, mint a stopperórával való bérezés, de valószínűleg mindenki jobban járna vele. Már az is elég lenne, ha készen vagy a munkáddal, iktattad, összevetetted, lefűzted, felvitted, kinyomtattad, ezt a programrészt megírtad és ellenőrizted, akkor hazamehetnél. (Igaz, egyből kiderülne, hogy elég négy óra ahhoz, ami eddig nyolc órán át tartott. ) De ha ezt meg lehetne lépni, az emberek és az emberi kapcsolatok sokkal egészségesebbek lennének. Anya és apa nem este hétkor esne haza a munkából nap nap után. Következő kérdés, mi a másik oka, hogy nyolc órában dolgozunk a pénzért. A válasz, hogy mert annyit költünk, hogy kénytelenek vagyunk egész nap dolgozni miatta. Nyolc óra munka gitár. A néhány hete már említett Raptitude blog írója írta, hogy miután visszajött a háromnegyed évig tartó földkörüli vakációjából döbbent rá arra, hogy sokkal többet költ otthon egy olcsó kisvárosban a munka mellett, mint a vakáció alatt sokkal drágább országokban munkaidő nélkül.
A DDC saját fejlesztései és növekedése mellett folyamatosan segíti a térség és a község kulturális és sportéletét is. Az elmúlt években, évtizedekben általa indított társadalmi felelősségvállalási programokon keresztül a tehetséggondozásban, illetve a környezeti nevelésben is jelentős szerepet vállalt, több száz gyermeket, egyesületet és intézményt támogatva a régióban. A DDC harmonikus együttműködését környezetével, fenntarthatóságra törekvését, környezetvédelmi megoldásait számos díjjal jutalmazták. Cement beremendi 32.5 N 25kg - Szegletkő General. Legutóbb a Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége ismerte el tevékenységét "A Környezet Védelméért" díjjal. Az Év Gyára megmérettetésen pedig idén is díjat nyert a vállalat, az Ipar 4. 0 kategóriadíjat ítélte oda a szakmai zsűri beremendi gyáregységének. A rangos, 110 éves jubileum alkalmából a DDC összegyűjtötte a beremendi cementgyártás emlékeit és történeteit, melyek rövid kisfilmjében, valamint weboldalán létrehozott virtuális bemutatóteremben tekinthetők meg.
ügyvezető igazgatójával. Tovább az interjúhoz... Kiadványok Fenntarthatósági jelentés DDC Cégismertető Beton- és Kavicsüzletág cégismertető DDC Magazin DDC magazin Duna-Dráva Cement Kft. Kezünkben a jövő kiadványsorozat Kezünkben a jövő Egyéb dokumentumok Kiadványok Kisfilmek Hogyan készül a beton? Hogyan készül a cement?
A látogatás előzetes regisztrációhoz kötött, jelentkezni a linkre kattintva lehet. A Duna-Dráva Cement Kft-ről: A Duna-Dráva Cement Kft. hazánk egyik meghatározó építőanyag-gyártója, amely cementet, transzportbetont, valamint kavics és beton-adalékanyag termékeket állít elő és szolgáltatásai a betontechnológia teljes spektrumára kiterjednek. Cement, Beton és Kavics üzletágai, valamint a Beton Technológia Centrum Kft. közel 500 alkalmazottat foglalkoztatnak, éves konszolidált árbevétele 2015-ben meghaladta a 43 milliárd forintot. Cement Beremend - Arany Oldalak. jelenleg két cementgyárban folytat termelést, Beremenden és Vácott. További információ: Hirdetés
Leírás Cement DDC Beremend II/B-M (V-LL) 32, 5 R 25kg: Összetétel, cement alkotórészei: Portlandcement-klinker, szabványos összetétel szerinti kiegészítő anyag tartalom 21 - 35% között, szükség szerinti mennyiségű kötésszabályozó anyag (gipszkő, REA-gipsz), kromátcsökkentő anyag. Fontosabb jellemzők, felhasználási területek: A CEM II/B-M (V-LL) 32, 5 R kompozit-portlandcement pernye és mészkő kiegészítő anyagot tartalmaz. A pernye a cement kedvező utószilárdulását, a mészkő a jobb szemcseméreteloszlást, valamint a hatékonyabb vízmegtartó képességet biztosítja. Kedvező kezdőszilárdsága, szokványos végszilárdsága, mérsékelt hőfejlesztése következtében széleskörűen felhasználható cement. Színe sötétszürke; sötétebb árnyalatú a portlandcementek színénél. Előnyösen alkalmazható C 8/10 – C 40/50 szilárdsági jelű beton, vasbeton szerkezetek készítéséhez. Kedvező kezdőszilárdsága és hőfejlesztése miatt alkalmazása elsősorban gyors kizsaluzási igény esetén javasolt az átmeneti, illetve nyári időszakban.