Megszűnik-e a kismama munkaviszonya, ha jogutód nélkül szűnik meg a munkahelye? Érvényesül-e a felmondási tilalom jogutód nélküli megszűnéskor? Mikor jár végkielégítés? Ki fizeti ki a munkabért, ha fizetésképtelen a cég? Kell-e új munkaszerződést kötni, ha megváltozik a cég tulajdonosa? Ez a cikk 2696 napja frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Napjainkban egyre gyakrabban fordul elő, hogy mire a szülés után visszatérnénk a munkahelyünkre, a munkáltató megszűnik. Cikkünkben a legfontosabb szabályokat ismertetjük, melyek a munkába visszatérő kismamákat is érinthetik, hiszen a felmondási tilalom sem érvényes mindenkorra. I. MUNKÁLTATÓ MEGSZŰNÉSE JOGUTÓD NÉLKÜL Jogutód nélküli megszűnés – védi-e a kismamát a felmondási tilalom? A munkáltató jogutód nélküli megszűnése körébe tartozik, ha a munkál¬tatót felszámolási vagy végelszámolási eljárásban szüntetik meg. A gazdasági társaság jogutód nélküli megszűnése esetén a munkaviszony megszűnésének napja az a nap, amikor a cégbíróság a munkáltatót a cégjegyzékből jogerősen törli, azaz ilyen esetben sem a munkáltató, sem a munkavállaló részéről nincs szükség további intézkedésre, jognyilatkozatra.
A munkáltató személyében bekövetkezett változás esetén a munkavállalót megilleti a jog, hogy felmondással éljen. Arra hivatkozhat, hogy a változás miatt a rá irányadó munkafeltételek lényeges és hátrányos megváltozása következtében a munkaviszony fenntartása számára aránytalan sérelemmel járna vagy lehetetlenné válna. A munkáltató jogutód nélkül történő megszűnése A munkáltató jogutód nélküli megszűnéséről beszélünk, ha a munkáltató úgy szűnik meg, hogy a jogokat és kötelezettségeket senki nem veszi át tőle, illetve azok nem szállnak át senkire. Ilyen eset, ha például a munkáltató cég végelszámolással megszűnik vagy felszámolási eljárás során szüntetik meg. Amennyiben a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg, akkor a munkaviszony a munkáltató megszűnésével egyidejűleg megszűnik. Például a munkáltató cégjegyzékből való törlésével megszűnnek a munkáltató fennálló munkaviszonyai is. Sajátos eset, ha a munkáltató természetes személy – azaz ember –, és a munkáltató meghal. Ez nem jár a munkaviszony automatikus megszűnésével.
Jogutód nélküli megszűnés A közalkalmazotti jogviszony jogutód nélküli megszűnéséről a Kjt. rendelkezik. A Kjt. 25. § (1) bekezdés c) pontja szerint, a jogviszony ekkor a jogutód nélküli megszűnéssel automatikusan, minden külön intézkedés nélkül megszűnik. Ez minden közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozik, ide értve azok jogviszonyát is, akik egyébként, felmentés esetén felmentési tilalom alatt állnának (gyeden, gyesen, táppénzen lévők), illetve a határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyokat is. A Kjt. 30/A. § (1)-(3) bekezdést, továbbá a 30/C. § (1) bekezdés a) pontját, (2) bekezdés a) pontját és (3)-(4) bekezdését (tehát az állásfelajánlás rendszerét) megfelelően alkalmazni kell a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor is. Amennyiben az állásfelajánlás nem vezet eredményre, és a közalkalmazotti jogviszony a szerv jogutód nélkül megszűnésére tekintettel megszűnik, a közalkalmazottat végkielégítés illeti meg. Felmentésről és felmentési időről nem beszélhetünk, mert a jogutód nélküli megszűnés napjával minden jogviszony automatikusan megszűnik, és a törvény alapján csak végkielégítés fizetési kötelezettség áll fent.
A munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az átvevő munkáltató az átvétel időpontjában a munkaviszonyra kiterjedő hatályú kollektív szerződésben meghatározott munkafeltételeket az átvétel időpontját követő egy évig köteles fenntartani. Nem terheli e kötelezettség a munkáltatót, ha a kollektív szerződés hatálya az átvétel időpontját követő egy évnél korábbi időpontban megszűnik, vagy a munkaviszonyra az átvételt követő időpontban kollektív szerződés hatálya terjed ki. Fotó: Szerő: Dr. Hajdu-Dudás Mária TGYÁS, GYED, GYES, KALKULÁTOR >> Érdekesnek találtad ezt a cikket? Ha nem szeretnél lemaradni hasonló cikkeinkről, iratkozz fel hírlevelünkre.
A szovjet csapatok kivonulása Magyarországról 1990. március 12-e és 1991. június 16-a között zajlott le. Az eseményt megelőző államközi tárgyalások eredményei az 1990. március 10-én, Horn Gyula magyar és Eduard Sevardnadze szovjet külügyminiszter által aláírt egyezmény alapján váltak valóra. 47 évig tartó megszállás után Viktor Silov altábornagy személye volt az utolsó szovjet katona, aki megszálló Vörös Hadsereg tagjaként Záhonynál elhagyta Magyarország területét, amelynek emlékére az Országgyűlés a 2001. évi XVII. törvényben nemzeti emléknappá nyilvánította június 19. napját. A magyar szabadság napja alkalmából elmondott ünnepi beszédében Gulyás Gergely, 2011-ben megemlítette, hogy "bár az utolsó szovjet katona, Viktor Silov altábornagy már június 19-én elhagyta az ország területét, de a két állam közötti egyezmény értelmében Magyarország szuverenitása csak 1991. MTVA Archívum | Szovjet csapatkivonás Magyarországról. június 30-val állt helyre". Kevesebb megjelenítése További információ Wikipédia
gyártásvezető Jobban Ferenc gyártók gyártás tervezett ideje 2019. 05. 15-2020. 06. 30 forgatás tervezett befejezése 2020. 02 forgatási helyszínek Sárosi Fotó Műterem - Budapest 3D utómunka Besenyői Ádám, Szemerey Viktor, Varga Barna digitális fényelés Líbel Róbert utómunkák Szajkó Dorottya - utómunka koordinátor Csillag Mano - grafika, arculat technikai adatok masteranyag HD játékidő 50 perc forgalmazási adatok, díjak
A pénzügyi kérdések rendezését a felek későbbre hagyták. Azok a boldog szép napok, ég veled! A megállapodást követően az első szovjet egység, a Hajmáskéren állomásozó szovjet harckocsizó alakulat két nappal később, 1990. március 12-én indult haza. A Magyarországon állomásozó mintegy százezres szovjet haderő 27 ezer harcjárművel és gépjárművel rendelkezett. Az 560 ezer tonna hadianyagból 230 ezer tonna volt a lőszer, 100 ezer tonna az üzemanyag, mindezeket 60 helyőrségben, katonavárosban, illetve hat repülőtéren helyezték el. A kivonási műveletekkel kapcsolatos tennivalók koordinálásával a kormány Annus Antal vezérőrnagyot, a Magyar Honvédség vezérkari főnökének általános helyettesét bízta meg. A következő 15 hónapban mintegy 35 ezer vasúti kocsi, másfél ezer szerelvény indult a Szovjetunióba. A felszereléseket, harcászati eszközöket, a lebontott laktanyák épületelemeit a mándoki és a tornyospálcai rakodóállomásokon rakták át a keskeny nyomtávú magyar szerelvényekből a széles nyomtávú szovjet vagonokba.