egyedi ár További színek 2022-es árak folyamatos feltöltés alatt! A termék nem kapható Felakasztható kozmetikai táska, poliészter anyagból. Rekeszekkel és hálós zsebbel. Tökéletes utazáshoz. Cikkszám: GOMO7651-05 Termék színe: piros Termék mérete: 20X7X15 CM Ajánlott termékek A modern korban, amikor a fiatalságtól kezdve, a középső korosztályon át az idős generációig mindenki megtalálja a saját közegét, és soha ilyen egyszerű még nem volt a társasági szórakozás, óhatatlanul is előtérbe kerülnek az összetartozást a külvilág számára is egyértelműsítő kiegészítők, legyenek azok ruházati cikkek, ékszerek, vagy bármi más, amit az emberek magukon hordhatnak. Az egyik legelterjedtebb ilyen termék, amely a reklámajándékok körében is impozáns helyet vívott ki magának, a szilikon karkötő, amely manapság minden nagyobb rendezvény elmaradhatatlan kelléke. Ajánlatunkban megtalálhatóak szitanyomással készült karkötők, amelyen az anyag felületére kerül az ön által választott felirat, mélynyomással emblémázott darabok, amelyek esetében az anyag felületébe kerül a kiválasztott szöveg, így létrehozva egy diszkrét, mégis remekül látható nyomtatást.
Összehajtható és felakasztható kozmetikai táska brutto: 1 000 Ft Főkategória Termékek Táskák és utazási kellékek Kiegészítők, kulcstartók és pénztárcák Összehajtható és felakasztható több rekeszes kozmetikai táska. Anyaga: 600D poliészter. Méret 350×205 mm Rendelésre: 3-10 nap! Színek Adatok Cikkszám SWA-791889 Tömeg 650 g/db Vélemények Hasonló termékek
Ráadásul garantáljuk, hogy ha belefutsz az internet szövevényes rengetegében egy másik webshopba, ahol a Nálunk kinézett terméked olcsóbban megtalálható és azt linkeled Nekünk, mi erőt, energiát nem kímélve igyekszünk majd, hogy a legkedvezőbb árajánlatot adjuk Neked! Ne is húzd az időt, iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy Tied lehessen a garantált 600 forintos vásárlási bónusz, amennyiben a kosaradba minimum egy teljes árú termék is kerül, és szörfölj a táska és bőrönd kínálatunk között!
Forrás
A rendelet hatálya minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed, ideértve a költségvetési szervet és az azzal közalkalmazotti jogviszonyban állókat is. Ahol a rendelet alapbért említ, azon közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt kell érteni. A rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2020. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények összege, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok táblája (amelyet szokásosan, ismét a költségvetési törvény tartalmaz) idén sem változott. A Kjt. 66. § (9) bek. Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020: fizetések, béremelés, fizetési besorolás - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2022. -e szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb iskolai végzettséget, illetve középfokú vagy magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeg illeti meg. Ennek megfelelően a közalkalmazotti bértábla 2020-ban a következőképp néz ki: A 257/2000.
Korm. r. 2020. január 1-jén hatályos 15/A. §-a szerint a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét az 5. számú melléklet tartalmazza. Nem illeti meg szociális ágazati összevont pótlék a rendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, továbbá a 15/B. § (1) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékra jogosult közalkalmazottat. A szociális ágazati összevont pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében. A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.