Burt Munro egy isten háta mögötti kisvárosban él, valahol Új-Zélandon az 1960-as években. Az idős férfi különcségével kitűnik környezetéből, és bár szomszédjai nehezen viselik el szokatlan életmódját, mégis szeretet veszi körül. Saját világot teremtett magának, amelynek két főszereplője van - ő és az 1920-as években gyártott Indian márkájú motorja. Egész életét a motor tökéletesítésének szenteli, és amikor úgy érzi, hogy elkészült vele, nekivág a nagy útnak. Az utolsó yahi indián. A világ egyik leghíresebb gyorsasági pályája a Utah állambeli Bonneville sóval borított síksága - itt akarja tesztelni Munro Indianját. Az út hosszú, és a 60-as évek felgyorsult életet élő Amerikájában úgy közlekedik a világ végéről érkező férfi, mintha egy idegen bolygón járna. Munrót különös és nyílt természete, fanatikusságában is tiszta vágyai átsegítik a nehézségeken; bármerre visz az útja, mindig nyomot hagy maga után azokban az emberekben, akikkel kapcsolatba került. Az utolsó pillanatokig akadályokkal teli útja végén, mégis ott várja a siker.
A világ egyik legidősebb versenyzője Indian motorjával új sebességi rekordot állít fel, amelyet 1967 óta senki nem tudott még megdönteni. A film valós történeten alapszik, főhőse a legendás sebességi rekorder, Burt Munro. Anthony Hopkins alakítása megrendítővé és felemelővé teszi a kisember történetét, aki soha nem hagyta, hogy fiatalkori álma beteljesületlen maradjon, így bizonyítva emberi nagyságát.
Amikor leütötték, az egyik fiatal harcos, Fekete Prérifarkas megpróbálta megvédeni. Eközben dörrent el az indián puskája. A katonák rögtön tüzet nyitottak. A fagyott földet hamarosan groteszk helyzetekbe merevedett holttestek borították. A fehér ember sosem tartja be az ígéretét (Fotó: HBO) Az indiánok egy része késekkel, botokkal próbálta fölvenni a harcot a fehérekkel. Pillanatok alatt lelőtték őket. Mások megpróbáltak elszaladni, "de a fehérek úgy lőttek ránk mindenünnen, mintha bölények lennénk" – mondta később a Vidra nevű asszony, a kevés túlélő egyike. Aratott a halál, csaknem háromszáz indián veszett oda, köztük az öreg törzsfőnök, Nagy Láb is. Az utolsó indian oil. A katonák huszonöt halottak veszítettek, legtöbbjükkel saját társaik golyói, illetve a tüzérség gránátjai végeztek. Egyébként máig nem sikerült kideríteni, mi történt valójában, véletlen baleset, egy végsőkig elkeseredett ifjú harcos kétségbeesett ellenállása, vagy tudatos provokáció. Anna Paquin és Adam Beach (Fotó: HBO) Az indián áldozatokat jeltelen tömegsírba temették.
A népcsoportjaik pedig az Észak, Közép, Dél Yana és a Yahi-k voltak. Nagyon egyszerűen éltek, a vadregényes tájon vadászatból halászatból tartották fenn magukat. Kezdetleges (de precízen megmunkált) szerszámaik, fegyvereik voltak. Körülbelül 6000 négyzetkilométernyi területen élt nagyjából 3000 fő az aranyláz előtt, a természetük békés volt, és kis sátrakban laktak, kisebb csoportokban szétszórva különböző vadászterületeken. A csoportoknak külön dialektusuk is volt. Az arany után mohón kutató emberek viszont megzavarták az ottani természetes táplálékláncot. Lovakkal próbálták széttépetni a legendás indián vezért. A sok ember levadászta a szarvasokat, a maradék pedig egyszerűen odébb állt, elmenekült. Az arany mosása pedig a patakok vizét szennyezte, így a Yana-k fő táplálékforrását a lazacot eltüntette. Hamar hatalmas éhínség ütötte fel a fejét, mert sem lazac, sem szarvas nem maradt. Viszont az aranyásók máshonnan biztosították az élelmüket jó pénzért. A Yana-knak nem volt pénzük, sem értékük ezért ők nem tudtak élelmet vásárolni, és amúgy is rossz szemmel nézték a területükön randalírozó idegeneket.
EREDMÉNYEK.. 78 5. 1 EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK KÖRÉBEN VÉGZETT KUTATÁS (2005). kérdőív eredményeire alapozva építik fel. Eközben az alternatív megközelítések képvi-selői a kiégés jelenségének háromdimenziós természetét is megkérdőjelezik. Karrier #hogyantovább → Super-féle munkaérték kérdőív - Academy4MoMs. A kiégésszindróma második nagy kihí-vása a 21. században az egészségügyi és jogi rendszerekbe történő integrálás, ami kiégés - Keresés eLitMe 2020: Ádám Szilvia Dombrádi Viktor Mészáros Veronika Bányai Gábor Nistor Anikó Bíró Klára - Az Oldenburg Kiégés Kérdőív és rövidített változatának összehasonlító elemzése IDEGGYOGYASZATI SZEMLE / CLINICAL NEUROSCIENCE 73: 7-8 pp. 231-240., 10 p Ádám Szilvia, Dombrádi Viktor, Mészáros Veronika, Bányai Gábor, Nistor Anikó, Bíró Klára: AZ OLDENBURG KIÉGÉS KÉRDŐÍV ÉS RÖVIDÍTETT VÁLTOZATÁNAK ÖSSZEHASONLÍTÓ ELEMZÉSE [COMPARATIVE ANALYSIS OF THE FULL AND SHORTENED VERSIONS OF THE OLDENBURG BURNOUT INVENTORY], IDEGGYOGYASZATI SZEMLE / CLINICAL NEUROSCIENCE 73: (5-6. 2020: Kovács Krisztina Berki Tamás Ágoston Réka Smohai Máté Harsányi Szabolcs Gergő Szemes Ágnes Gyömbér Némi - A sportolói kiégés kérdőív hazai adaptációja MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 75: 3 pp.
A munka-érték kérdőívet a Felsőoktatási Pedagógiai Kutatóközpontban szervezett kutatások előtanulmányaként Csepeli és Somlai szerzőpáros adaptálta magyarra 1978-ban. (in: Sipos, 1980) Ez az adaptáció Super eredeti munka-érték kérdőívére épült. Staff View: A Super-féle munka-érték kérdőív /. A kutatók az elővizsgálatnak tekinthető eredmények alapján két értékkört nem találtak működőképesnek a magyar viszonyok között, ez a fizikai környezet, illetve a munkával kapcsolatos biztonság értéke volt. Ezért két más értékkel helyettesítették azokat: a játék és a humán értékek körével. A vizsgált érték körök: szellemi ösztönzés, altruizmus, anyagiak, változatosság, függetlenség, presztízs, esztétikum, társas kapcsolatok, fizikai környezet, önérvényesítés, hierarchia, munkához kapcsolódó biztonság, munkateljesítmény, kreativitás, irányítás. A Super-féle értékkör tartalma a következő: Szellemi ösztönzés. Super szerint olyan munkához kapcsolódik ez az értékkör, amely lehetővé teszi a független gondolkodást, és annak megismerését, hogy a dolgok hogyan és miként működnek.
Azaz e személyiségdimenziókban elért magasabb értékek utalhatnak arra, hogy az adott üzletkötő jobban keres, illetve jobban fog keresni a jövőben. Item Type: Article Uncontrolled Keywords: pénzügy, biztosítás, értékesítők, személyiség, jövedelem Subjects: Psychology Finance DOI: 10. 07 ID Code: 6789 Deposited By: Ádám Hoffmann Deposited On: 13 Sep 2021 14:56 Last Modified: 13 Sep 2021 14:56 Repository Staff Only: item control page
A TEHETSÉGGONDOZÓ PROGRAM (amelybe a részvevőket válogatjuk)… …címe: "IPOO-minimum program" (Mező és Mező, 2007). …célja: a produktív tanulás irányába ható tanulási módszerek fejlesztése …időtartama: 30 óra …célcsoportja: a tehetségazonosító vizsgálatok során tehetségesnek tekintett diákok körén belül azon tanulók, akik jelen beválogatás programkritériumainak megfelelnek (min. : 0 fő, max. : 300 fő). …beválogatási vizsgálatának célcsoportja: iskolánk felső tagozatos diákjai (n=300 fő). 2. ALKALMAZOTT TEHETSÉGKONCEPCIÓ: a Renzulli-modell, amely szerint: Tehetség = kimagasló képesség * kreativitás * motiváció Átlagon felüli képesség TEHETSÉG 3. A BEVÁLOGATÁS KRITÉRIUMRENDSZERE 3. 1. Super file munkaérték kérdőív online. A beválogatás tehetségkoncepcióval kapcsolatos kritériumai: *A TEHETSÉGINDEX képzése az alábbi formula alapján történik: Tehetség = (100*Képesség) + (10*Kreativitás) + Motiváció Ahol: a "Képesség" értéke: 1 = tehetségküszöbnek megfelelt; 0 = nem felelt meg a "Kreativitás" értéke: a "Motiváció" értéke: A tehetségkoncepciónak tehát a 111es tehetségindexű tanulók felelnek meg.