Szöllősi Györgyi, az ATV műsorvezetője és a választási műsor többi műsorvezetője Facebook-bejegyzésben tette közzé a Voks2022 jövő heti indulását. A bejelentést követően a Media1 a csatorna szóvivőjétől megtudta, a keddtől csütörtökig 20:45-től látható választási műsorban ellenzéki és kormánypárti politikusok, illetve elemzők és szakértők vitáznak majd arról, hogy milyen állapotban van Magyarország, mit ígérnek a pártok, hogyan lehetne változtatni egyebek mellett az egészségügy, a gazdaság állapotán, a jogállamiság érvényesülését hogyan lehet biztosítani, milyen külpolitikára van szükség. A Voks 2022 műsorvezetői Szöllősi Györgyin kívül Krug Emília, Rónai Egon, Simon András lesznek. A műsor ismétlésére a sugárzás utáni másnap hajnali 2:25-től kerül sor. Még több hír a Media1-en! Borítókép: ATV
A Media1 információit a műsorvezetőnő és a csatorna vezetése közleményben is megerősítette. - Nagyon örültem az ATV megkeresésének, izgalommal várom a közös munkát. Világéletemben este voltam képernyőn, így igazi kihívást jelent a reggeli műsorvezetés. Az elején nagyon kell koncentrálnom, hogy ne 'Jó estét! '-tel köszönjek a nézőknek. Ezenkívül a páros műsorvezetés is újdonság lesz nekem, úgyhogy izgatottan várom az október 28-át! - nyilatkozta Szöllősi Györgyi. - Szöllősi Györgyinek interjút adni presztízst jelent, mert egy felkészült, tapasztalt és népszerű televíziósról van szó. A hírháttér műfajban ismertséget szerzett, éppen leigazolható műsorvezetőnők közül szerintem a legjobbat sikerült szerződtetni. Sokat várunk ettől az együttműködéstől - dicsérte a tévést Németh S. Szilárd, az ATV vezérigazgatója. Szöllősi Györgyi tíz éven át a közszolgálati televíziónál dolgozott. 2004 szeptemberében került a Duna Televízióhoz, ahol híradós volt, de dolgozott a Közbeszédben és a Heti Hírmondóban is.
Jövő hétfőtől Szöllősi Györgyi az ATV Reggeli Start műsorvezetője lesz - YouTube
A parlament külügyi bizottságának elnöke előbb igent mondott a hírcsatorna meghívására, hogy a Fidesz retorikájához képest szokatlan megnyilvánulásáról beszélgessen, majd nem ment el. Az Azonnali is megírta múlt héten csütörtökön, hogy Németh Zsolt a parlament külügyi bizottságának fideszes elnöke "Ruszkik haza! Legyen béke! " felirattal tartotta fontosnak köszönteni a múlt csütörtököt, majd nem sokkal később Novák Katalin is elítélte az Ukrajna elleni orosz agressziót. A korábban kifejezetten oroszbarát kormány- és Fidesz-retorikához képest újnak számítottak ezek a megnyilvánulások, láthatóan össze is zavarták az eddig konzekvens Putyin-kedvelésre szocializált párthíveket, mert mindkét politikus bőven kapott elítélő megnyilvánulásokat a kommentekben. Az eset önmagában is érdekes volt, az ATV Egyenes Beszéd című műsora ezért is szerette volna meghívni Németh Zsoltot egy beszélgetésre. Mint Szöllősi Györgyi, az Egyenes Beszéd műsorvezetője az Azonnalinak elmondta, kollégái még a múlt héten csütörtökön felhívták Németh Zsoltot, hogy beinvitálják a műsorba másnapra.
Beszélgetett leendő kollégáival a döntés előtt? Sz. Elmondták, hogy lehet szabadon dolgozni, szabadon kérdezni, nincsen semmi megkötés. Gondolom, ha a köztévés vagy a Hír TV-s munkakezdése előtt beszélgetünk, akkor is elmondta volna, lehet szabadon dolgozni és kérdezni. Sz. : Ez így van. Lehetett is. Majd bebizonyosodott, talán mégsem. A csatornák irányvonalán lehetett érezni, tartanak valamerre, húznak valamelyik irányba. Sz. : Nem is dolgoztam utána ott. Hazudnék, ha azt mondanám, a Hír TV-nél ne lettek volna erre utaló jelek. Az első másfél év szabad volt, majd mi – a belpolitikai szerkesztőség – kikerültünk a hírek élvonalából, ami ahhoz vezetett, hogy a csapatunkat kitették. Nem akkor rúgtak ki minket, amikor visszafideszesítették a Hír TV-t, minket még Simicska rúgott ki. Volt olyan pillanat a Hír TV-nél, amikor legszívesebben kivette volna a fülhallgatót a füléből? Sz. Soha nem beszéltek a fülemre, ez egyáltalán nem volt jellemző. És itt fognak? Sz. : Nem tudom még, de nem hiszem, hogy ebből probléma lenne.
Az M1-en 2010 és 2015 között kiemelt felelős szerkesztőként dolgozott, Az Este, az Országgyűlési választások és az Európai Parlamenti választások műsorát is vezette. Fotó: MTVA/Gálos Mihály Samu Második gyermeke születés után, 2015 augusztusában a Hír TV-hez szerződött, ahol az Elmúlt8év, a Lapzárta és a Newsroom című hírháttérműsorok műsorvezetője volt. Tavaly áprilisban derült ki, hogy létszámleépítés miatt többek között Kálmán Olgával, Veiszer Alindával és Puzsér Róberttel együtt tőle is megválik a Hír TV. Szellő István középső fia Szellő István középső fia, Ádám keveset tartózkodik Magyarországon, mert Spanyolországban él, egy ottani teniszakadémián edz. Gimnáziumi magántanulóként évente egyszer vizsgázik Magyarországon. Szeretne profi játékos lenni, de mellette egyetemre is járni Amerikában vagy Angliában. Szily Nóra vendége ezúttal Dr. Lukács Liza krízistanácsadó szakpszichológus lesz, akivel azokra a nehéz kérdésekre keresik a válaszokat, hogy milyen tényezők állhatnak az érzelmi evés hátterében.
Szakmai gyakorlatodat töltsd a MÁV Zrt. -nél vagy valamelyik leányvállalatánál! A szakmai gyakorlat 4-12 hetes időtartama alatt bepillantást nyerhetsz egy szakmai terület munkájába. A gyakorlat helyszíne a szakterülettől függően a MÁV különböző telephelyei lehetnek szerte az országban. Amit kínálunk: betekintést egy nagyvállalat életébe, a vasút és az azt kiszolgáló SSC működésébe; tapasztalatszerzési, fejlődési lehetőséget; egyes szakterületeknél szakdolgozattémát; szakmai mentori, konzulensi támogatást; ha a későbbiek folyamán jelentkezel valamelyik állásajánlatunkra, a kiválasztásnál előnyt jelent a MÁV-nál teljesített szakmai gyakorlat. Várjuk jelentkezésedet, ha… aktív a hallgatói jogviszonyod; kiemelkedők a tanulmányi eredményeid; lelkes és motivált vagy; érdeklődsz a vasút működése iránt. Választható szakterületek: Műszaki területen: villamosmérnök, építőmérnök, közlekedésmérnök, járműmérnök, gépészmérnök, építészmérnök, mérnök-informatikus, informatikus Gazdasági területen: pénzügy-gazdálkodás, humánerőforrás-menedzsment MÁV Zrt.
A szakmai gyakorlat kötelező tanegység a nappali és távoktatás képzési formában. A hallgató által választott szakon megszerzett ismeretek és gyakorlati készségek alkalmazása a Főiskolán kívül eső munkakörnyezetben, munkahelyi projektekben, vagy (munkafeladattól függően) egyedül, vállalati, intézményi együttműködésben. A szakmai gyakorlatot a hallgató hazai vagy külföldi munkáltatónál, de kizárólag olyan munkakörben teljesítheti, amelynél a betöltött munkakör (elvégzett feladat) megfelel a szak képzési céljában megfogalmazott szakmai ismeretek megszerzésére, gyakorlására. A szakmai gyakorlattal kapcsolatos eljárást a Főiskola tájékoztatása alapján a hallgató kezdi meg. Az igazolt szakmai gyakorlat kritérium követelményként az abszolutórium megszerzésének feltétele. A hallgató a szakmai gyakorlatot valamennyi szakon a szak tantervének megfelelő félévben és időtartamban köteles teljesíteni. A 6 vagy 8 hetes (az időtartam a szaktól függ) szakmai gyakorlatot a hallgató lezárt négy félév után teljesítheti.
A szakmai gyakorlat a képzés azon része, amely lehetőséget nyújt, hogy a hallgató az Egyetemen megszerzett elméleti és gyakorlati ismereteit szintetizálva, a tanulmányoknak megfelelő munkahelyen és munkakörben részt vegyen konkrét szakmai feladatok megoldásában és tudását a gyakorlatban is kamatoztassa. A képzési és kimeneti követelményekben előírt egy féléves összefüggő szakmai gyakorlat ajánlott időzítését, megkezdésének feltételeit és teljesítési követelményeit a tanterv határozza meg. A szakmai gyakorlatra való jelentkezést, a gyakorlat lebonyolítását, értékelését szakonként és képzési szintenként külön eljárásrend szabályozza, mely a kari honlapokon található. A szakmai gyakorlat során a hallgatók önállóan keresnek gyakorlati helyet – részben az Egyetem már meglévő munkaerő-piaci kapcsolatai és együttműködései alapján, részben új partnert felkutatva az Egyetemre beérkező aktuális szakmai gyakorlati lehetőségek segítségével, valamint a megrendezésre kerülő szakmai rendezvények által - melyben a Szaktanszékek és a Karrier Irodák munkatársai szorosan együttműködve segítik őket.
A fenti kérdésre a válasz: olyan, amit a vállalat magáénak érez. Az értékelés módját tekintve számos módszer (értékelő skálák, munkanorma-elemzés, kritikus esetek, különféle skálák, stb. ) áll rendelkezésre az elavultnak minősülő technikáktól a korszerűbbeken át egészen az új generációs módszerekig. Általában elvárt kompetenciákat határozunk meg egy-egy munkakör betöltésének feltételeként. Ezeket a kompetenciákat értékelhetjük az értékelés során. Az értékelőlapok egy része általában az önértékelés / elmúlt időszak értékelése résszel kezdődnek. Ez nem előírás, de fontos, hogy az értékelés során lehetősége legyen mindenkinek, hogy saját magát és munkáját értékelje. Természetesen a bevezetés időszakában, az első értékelés alkalmával ez a rész még kevéssé értékelhető. Mire legyünk kíváncsiak az ön értékelő résznél? 1. Milyen mértékben sikerült előző évi céljait teljesítenie? 2. Mely területen érezte magát elsősorban sikeresnek, illetve sikertelennek? 3. Milyen fő nehézségekkel és problémákkal kellett megküzdenie munkája során?