A rendszer kiépítése óta eltelt 10 évben 10%-kal emelkedett a tanulói létszám, és ebben a folyamatban visszaesés nem volt tapasztalható. Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy minden munkatársunkat motiváljunk képességeinek, tudásának fejlesztésére. Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink rendelkezzenek a vevők / tanulók igényeinek teljesítéséhez szükséges felkészültséggel és felelősségtudattal. Minőségpolitikánkról bővebben itt olvashat A Homoki és Társa Járművezető-képző Kft. célja, hogy szolgáltatásának minősége a piac igényeinek megfeleljen, és a tevékenységi területén megszerzett jelenlegi pozícióját megtartani és fejleszteni tudja. Ennek érdekében a vezetőség minden intézkedésével arra törekszik, hogy gazdaságosan biztosítsa a mindenkori tárgyi és személyi feltételeket, valamint megfelelő hátteret és munkakörülményeket teremtsen a minőségi munkavégzéshez. Minden, amit az ISO 9001-ről tudni érdemes | LikeBalaton. A Homoki és Társa Járművezető-képző Kft. elkötelezte magát, hogy az Országos Képzési Jegyzékben szereplő a nemzeti fejlesztési miniszter ágazatába tartozó szakképesítések területén a legjobb minőségű szolgáltatást nyújtsa, és ez által biztosított legyen ügyfelei teljes elégedettsége.
Az ISO tanúsítvány megszerzése felé vezető út A tanúsítás előtt számos feladatot kell elvégezni ahhoz, hogy az ISO tanúsítvány megszerzése zökkenőmentesen mehessen végbe. A választott ISO szabványtól, a cég méretétől és tevékenységi körének összetettségétől függően ez több hónapot, de egyes esetekben akár egy évet is igénybe vehet. Az előkészítés keretében megvizsgáljuk a cég működését, és a tapasztalatok alapján összeállítjuk a szabványnak megfelelő dokumentációt. Az ISO tanúsítvány megszerzése egy független cég által végzett audit után történik meg. ISO 9001:2015 minősítést kapott az MSTS Tolls – NAVIGÁTORVILÁG. A sikeres tanúsítás előtt alaposan fel kell mérni, hogy melyek azok a területek, amelyekre különösen nagy hangsúlyt kell fektetni az irányítási rendszer kidolgozásakor és felülvizsgálatakor. Ehhez tisztában kell lenni az üzleti stratégiával, valamint a tevékenységi kör és a vállalat sajátosságaival. A szükséges információk alapján a felső vezetéssel közösen meghatározzuk a fókuszterületeket, amelyek kiemelt figyelmet élveznek majd a későbbiekben.
Mielőtt kezdetét vehetné a tanúsítás számtalan feladatot kell elvégeznünk. A munkánk informális beszélgetésekkel kezdődik, melyet folyamatfelmérés követ. A részletekbe menő felmérés kulcsfontosságú, tennivalóink közül ez igényli a legtöbb időt. A következő lépés a rendszerdokumentáció összeállítása, ennek jóváhagyása, valamint a kapcsolódó feljegyzések elkészítése. A feljegyzések száma nagyban függ az adott szabványtól, de elmondható, hogy általában ezek megalkotása a második leghosszabb feladat. Ezt követően folytatjuk le a belső auditokat, illetve a vezetőségi átvizsgálást. ISO tanácsadás. Végezetül következhet maga a tanúsítás. A tanúsítás összetett folyamat, amely különféle vizsgálatokat, informális beszélgetéseket, interjúkat, valamint a rendszer működés közbeni megfigyelését foglalja magába. Az audit során mérik fel, hogy a kialakított rendszer milyen szinten felel meg a szabvány követelményeinek. A tanúsítás után egy záró értekezletre kerül sor, amelyen részletezik az eredményeket, és közlik a vizsgálat alatt tett észrevételeket is, amelyek aztán bekerülnek a vizsgálati jelentésbe is.
A rendszer bevezetésének előnyei: információk és adatok tudatos menedzselése hatékonyságnövelés egyértelmű elvárás megfogalmazása az alkalmazottak, alvállalkozók, beszállítók, együttműködő felek felé, tisztázott felelősségekkel a munkatársak információbiztonsági tudatosságának növekedése a képzések és a szabályozások, valamint azok alkalmazása által üzletfolytonosság biztosítása a visszaélések, valamint a kezelt és tárolt bizalmas adatok elvesztésének és felfedésének kockázatának csökkentése Mit nyújtunk? Szakértőink támogatásával tudunk gyakorlati segítséget nyújtani az Információbiztonsági Irányítási Rendszer bevezetéséhez és működtetéséhez, így a tanúsításra való felkészülés alkalmassá teszi az adott vállalatot, hogy képes legyen hatékonyan megvédeni adatait, információit. Lépések I. fázis – Rendszer kialakítás és bevezetés Aktuális helyzetfelmérés, rendszer kialakítás, fejlesztendő területek meghatározása Részletesen megismerjük a vállalat felépítését, működési hierarchiáját és paramétereit, profilját, valamint az egyes területeknél alkalmazott jelenlegi gyakorlatokat.
Az adatok felhasználásával folyamatot alakít ki, hogy aztán új teljesítménycélokat állítson fel, és a létesítményt a töretlen fejlődés pályájára helyezze. Az ISO szemléletű felépítés négy lépéssel rendelkezik: tervezés, cselekvés, mérés, visszahatás. A Schneider Electric által javasolt, ISO 50001 tanúsítvánnyal bíró energiamenedzsment megoldásnak is az a lényege, hogy a szervezeteknek teljesítménymérést kell kiépíteniük és alkalmazniuk, majd be kell avatkozniuk és újra mérniük kell, hogy a beavatkozás eredményt hozott-e. A teljesítménymérők beépítésével és rendszeres leolvasásával már önmagában 5-8%-os energiamegtakarítást lehet elérni. Ha a vállalat ezt továbbfejleszti és rendszert épít, valamint monitoringszoftvert üzemeltet, az adatok alapján pedig beavatkozik, akkor ez az érték akár 30% is lehet. Természetesen a hatékonysági mutatókat jelentősen befolyásolja a társaság tevékenységének jellege. Ennek függvényében a szabvány alkalmazása akár 50%-os energiatöbbletet is eredményezhet, ilyen esetekben a beruházás néhány hónapon belül megtérül.
The estimated reading time is 1 minute Az MSTS Tolls, az európai útdíjfizetési megoldások egyik vezető szolgáltatója és az Eurovignette-ek hivatalos forgalmazója ma bejelentette, hogy ISO 9001:2015 minősítést kapott a minőségirányító rendszeréért (QMS). Az MSTS Tolls a DNV GL-től, egy nemzetközi minőségbiztosítási és kockázatkezelői vállalattól kapta a minősítést, annak elismeréseként, hogy az MSTS Tolls minőségirányító rendszere képes folyamatosan megfelelni az ügyféligényeknek és a szabályozási követelményeknek is. Az MSTS Tolls Tervezés, Végrehajtás, Ellenőrzés és Cselekvés-cikluson (PCDA) alapuló, egységesített QMS-folyamatai és eljárásai segítenek biztosítani, hogy a vállalat megfelel a részvényesek és az ügyfelek elvárásainak, miközben folyamatosan növeli az üzleti hatékonyságot is. Az ügyfél-megelégedettséget fő célként kitűzve az MSTS Tolls az ISO 9001:2015 minősítés megszerzését a legkiválóbb minőségű, leginnovatívabb megoldások és szolgáltatások folyamatos biztosítása iránti elkötelezettsége részének tekintette.
Ez nem engedhető meg, a másik ember véleményét ritkábban tolerálják, főleg akkor, ha az illető konzervatív álláspontot képvisel" – fogalmazott a kapusedző. Érezhette, hogy baj van, mert az interjú megjelenésének a napján, pontosító üzenetet küldött a Magyar Nemzetnek. Petry Zsolt azzal a kéréssel fordult a szerkesztőséghez, hogy bizonyos kérdésekben árnyaltabban fejthesse ki az álláspontját, mert a szöveg egyeztetése során általa fontosnak tartott gondolatok maradtak ki a vele készült interjúból. "A korábbi válogatott kapus, a Hertha kapusedzője hangsúlyozza, maximálisan tiszteletben tartja Gulácsi Péter véleményét. Azt is fontosnak tartja leszögezni, hogy nem tett hátrányosan megkülönböztető véleményt a szivárványcsaládokra. A továbbiakban a feladatára kíván összpontosítani, hogy minél jobban és megelégedésre végezhesse a munkáját a Herthánál" – olvasható a cikkben. Azonban már ez sem tudta megmenteni az állását, a Hertha másnap, április 6-án Petry Zsolt menesztése mellett döntött. Hat év a Herthánál A Nemzeti Sport szerint Petry 2015 óta volt a Hertha szakmai stábjának tagja, s még azt követően is maradt Berlinben, hogy Dárdai Pál vezetőedzőt 2019 nyarán leváltotta a klub.
A Hertha ezután keresett egy hivatásos fordítót, aki eltéréseket és hasonlóságokat is talált a német fordítás és a Magyar Nemzetben megjelent interjú között. Az ügy nem marad folytatás nélkül, Petry Zsolt ügyvédet fogadott, hogy bebizonyítsa, hogy áldozata az interjú után kirobbant botránynak. A Frankfurter Allgemeine Zeitungban megjelent cikk után a Magyar Nemzet szerkesztősége reagált és közzétette a botrányt keltő interjú utolsó kérdését és az arra adott válasz teljes szövegét, kiemelve a kimaradt részt: "– Társadalompolitikai kérdésekben van véleménye? Nemzeti oldalt említett az imént, a konzervatív oldallal szimpatizál? – Teljes mértékben. Nem is értem, hogy Európa hogyan képes morálisan ilyen mélyre süllyedni, mint ahol most van. A bevándorlás-politika nálam az erkölcsi leépülés megnyilvánulása. Én nem Péter véleményével szemben állok, még azt is elképzelhetőnek tartom, hogy egy kisgyerek jól érzi magát egy homoszexuális családban. Csak azt kérem, hogy ne ez legyen az irányadó. Olyan nemzeti értékek mentén folytassuk az életünket Európában, amelyeket hosszú évek alatt megtanultunk.
Magyar Nemzet: Petry Zsolt érdekében nem hozzuk nyilvánosságra az interjú hangfelvételét - 21. 04. 12 13:27 Külföld Pedig a lap szerint "ez végképp tisztázná, mi is Petry Zsolt véleménye a szóban forgó dolgokról". 14 kapcsolódó hír Bevezető szöveg megjelenítése Opciók A Magyar Nemzet Petry érdekében nem hozza nyilvánosságra az interjú hangfelvételét ATV - 21. 12 13:39 Belföld Ahogy azt korábban mi is megírtuk, a Herthából kirúgott kapusedző a Frankfurter Allgemeine Zeitungnak adott egy interjút, amiben többek között arról is beszélt, hogy a hazai lap egyeztetés nélkül hagyta ki egy mondatát. Magyar Nemzet a Petry Zsolt-interjúról: Nem cenzúráztunk, hanem szerkesztettünk - 21. 12 14:07 Belföld Az újság szerint a kapusedző csak azután tett szóvá egy kimaradt mondatot, hogy a klubjánál kérdőre vonták. A Magyar Nemzet Petry Zsolt érdekében nem hozza nyilvánosságra az interjúról készült hangfelvételt Liner - 21. 12 14:34 Belföld Petry Zsolt a Frankfurter Allgemeine Zeitungnak adott interjút a történtekről, és arról beszél, kiragadták a szövegkörnyezetből a mondatait.
Címlap Magyar Nemzet: Petry Zsolt nem ragaszkodott a kimaradt mondatokhoz 2021. április 12. | 15:00 A Magyar Nemzet szerkesztősége reagált Petry Zsolt a Hertha Berlin korábbi kapusedzőjének a Frankfurter Allgemeine Zeitung ban tett nyilatkozatára, mely szerint lapuk egyeztetés nélkül megváltoztatta az interjú szövegét, ami a kirúgásához vezetett. Petry Zsolt azt állítja, hogy a Magyar Nemzet egyeztetés nélkül megváltoztatta az interjúját Mint ismert, a Dárdai Pál által trenírozott Herta BSC menesztette Petry Zsolt kapusedzőt a Magyar Időkben Nemzetben megjelent interjúja miatt. Petry az említett interjúban arról beszélt, hogy Gulácsi jobban tenné, ha a focival foglalkozna, majd kifejtette, hogy Európa morálisan mélyre süllyedt, a bevándorláspolitika az erkölcsi leépülés megnyilvánulása, illetve olyat is mondott, hogy fáj neki, hogy rasszistának tartják csupán azért, mert azt mondja, "rettentő sok bűnöző lepte el Európát". Petry azt állította, hogy kihagyták belőle azt a mondatát, miszerint "nagyon is el tudja képzelni, hogy egy gyermek nagyon boldogan nőhet fel egy homoszexuális családban.
A német labdarúgó-bajnokság első osztályában szereplő berlini Hertha BSC közleménye szerint Petry nem egyeztette az interjút a klubvezetéssel, abban pedig olyan kijelentéseket tett, amelyek nem felelnek meg a klub sokszínűségről és toleranciáról vallott értékeinek. Petry interjút adott a Magyar Nemzetnek, melyben többek között arról is beszélt, hogy nem mindenben ért egyet Gulácsi Péter posztjával, amelyben a magyar válogatott kapusa kiállt a szivárványcsaládok mellett. A klub közleményében Petry így búcsúzott a klubtól: "Szeretném hangsúlyozni, hogy nem vagyok sem homofób, sem idegengyűlölő. Nagyon sajnálom a bevándorláspolitikával kapcsolatos nyilatkozatomat, és elnézést szeretnék kérni mindazon emberektől, akik menedéket keresnek nálunk, és akiket ezzel megsértettem. Nagyon szerettem a Hertha BSC-nél dolgozni, tiszteletben tartom a klub döntését. Sok sikert kívánok mindenkinek a jövőben a csapatnál. " Petry többek között ezt nyilatkozta az ominózus cikkben ( a teljes interjú itt olvasható).
A napokban bombaként robbant a hír, hogy miután Petry nyilatkozott a Magyar Nemzetnek kirúgták munkahelyéről. A legújabb fejlemények mellett a sztori előtörténete, amely Gulácsival indult is egyre inkább érdekessé válik. Az elbocsátás indoka az volt, hogy a Petry társadalmi kérdésekben tett kinyilatkoztatásai nem egyeznek a Hertha BSC értékrendjével. A német gárda elkötelezett a tolerancia és a sokszínűség mellett. Ugyan a beszélgetés nagyrészt a futballról szólt, de az interjú vége felé Petry politikai témákra is kitért. Nyíltan kiállt a hazai nemzeti oldal mellett, illetve véleményezte Gulácsi Péter állásfoglalását a szivárványcsaládokról is, miszerint a magyar válogatott kapusának inkább a pályán végzett munkájára kéne összpontosítania. A kapusedző elismerte Gulácsi Péter jogát, hogy kiálljon az általa képviselt elvek mellett, de azt is hozzátette, hogy a szivárványcsaládok ügyében nem ért egyet kollégájával. Az interjú legvégén Európa menekült-politikáját is kritizálta a volt hálóőr.