Ki veheti igénybe a gyermeknevelési támogatást? Gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő vagy gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévétől 8. életévének betöltéséig jár. 2010. május 1-jén hatályba lépő rendelkezés szerint a 2010. április 30-át követően született gyermekekre tekintettel a gyermeknevelési támogatást a legkisebb gyermek második életévének betöltésétől állapítják meg. Munkaviszonynak minősül-e a gyermeknevelési támogatás folyósításának időtartama (melyet a köznyelv "főállású anyaságnak" nevez)? A gyermeknevelési támogatás folyósításának időtartama nyugdíjszerző szolgálati időnek minősül, de nem számít munkaviszonynak. Méltányosságból meghosszabbítható-e a GYET? A gyermeknevelési támogatás méltányosságból történő megállapítására, meghosszabbítására 1999. január 1-től nincs lehetőség. Függ-e a támogatás az előzetes biztosítási időtől? Nem, biztosítási időtől független az ellátás. A főállású anyaság szolgálati időnek számít-e? – Abadus. Lehet-e a gyermeknevelési támogatás mellett napi 8 órában munkát végezni?
A gyermeknevelési támogatás a legfiatalabb gyermek harmadik életévének betöltésétől a nyolcadik életévének betöltéséig jár. A gyermeknevelési támogatása nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásánál csak a gyermeknevelési időknél vehető figyelembe. Abban az esetben azonban, ha gyermeknevelési támogatás mellett keresőtevékenységet folytatott az ellátást igénybevevő anya, például munkaviszonyban állt részmunkaidőben, ez a munkaviszony már figyelembe vehető a szükséges mértékű keresőtevékenységnél, természetesen ez esetben a gyermeknevelési ellátásoknál azonban nem, annak időtartamát csökkenteni kell ezzel az időszakkal a kétszeres beszámítás elkerülése érdekében. A családok támogatásáról szóló 1998. törvény 24. §-a szerint a gyermeknevelési támogatás mellett keresőtevékenységet heti harminc órában lehet folytatni, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag az ellátásban részesülő otthonában történik. Főállású anyaság munkaviszonynak számít e.u. Kapcsolódó cikkek 2019. szeptember 25. Mikor kérhető méltányosság a nyugdíjaknál?
Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak? Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére? Főállású anyaság szolgálati időnek számít-e?- HR Portál. Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet? Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót?
A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Jöhet a főállású anyaság | Esti újság - Hírek és Bulvár minden mennyiségben. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
De jó is az óvoda, ezért is járok oda, s látod, itt az oldalon, elmeséltem egy napom. Végül anyu jön értem. – Lehorzsoltam a térdem! De nem sírok, semmi vész, kis baleset az egész. – Most már mehetünk haza! – anyunak van igaza. Mert holnap megint jövök, amíg nagyra nem növök. Aranyosi Ervin © 2017-09-10. A vers megosztása, másolása, csak a szerző nevével és a vers címével együtt engedélyezett. Minden jog fenntartva
Szeretem hallgatni a szuszogásukat, hogy puha játékukat átölelve, nyugodtan alszanak, mintha otthon lennének. Szeretem, hogy részese lehetek ilyen meghitt pillanatoknak, mely leginkább a családoké, a szülőké. Szeretem, hogy szeretik azokat a dolgokat, amiket én is szeretek. Szeretek velük mesélni, énekelni, táncolni, felfedezni mindenfélét és szeretem megismerni, hogy őket mi érdekli. Szeretem, hogy, bár szükségem van a sokszor irigyelt és indokolatlannak tartott hosszabb nyári szabadságra, mégis szeptember elején alig várom, hogy találkozzak a gyerekekkel. Jó őket tiszta, feldíszített, esetleg átrendezett csoportszobával várni, hallgatni élményeiket, újra együtt lenni velük. Szeretem, hogy minden kisgyerek más, mégis közös célokat tűzünk ki és ezekhez mindenki a saját tudását, képességeit adva közösen viszünk véghez dolgokat. Szeretem, hogy, ha rutinszerűen végzem már a "munkám", a gyerekek egy mondattal, egy cselekedettel ráébresztenek, hogy jó újdonságokat kipróbálni, utána nézni dolgoknak, megismerni lehetőségeket, nem a rutinba "süllyedni".