A közhiedelemmel ellentétben nem igaz az, hogy három írásbeli figyelmeztetés után fel lehet mondani a munkavállalónak, ilyen szabály nincs. Az azonban igaz, hogy a korábbi figyelmeztetések egy felmondás jogellenessége miatt indított perben elősegíthetik a felmondási indok alátámasztását, és így a bíró számára a helyzet értékelését, megítélését. Ha egy konkrét okra hivatkozva a munkáltató írásbeli figyelmeztetést adott át a munkavállaló részére, akkor ugyanezen okra vonatkozó indokolással nem adhat át később számára felmondást. Munkahelyi írásbeli figyelmeztetés mint tea. Ugyanazon ügy miatt a munkavállaló kétszeres büntetése, az ilyen – korábbi figyelmeztetésben szereplővel azonos – indokra alapított felmondás jogellenes lesz. Annak természetesen nincs akadálya, hogy például egy késés miatt már figyelmeztetett munkavállalót a figyelmeztetést követő újabb késésére hivatkozással elbocsásson a munkáltató. Tehát hasonló, de új, ill. ismétlődő indokkal jogszerű lehet a felmondás. A figyelmeztetés közlésére nincs ugyan törvény által előírt határidő, célját azonban csak akkor éri el – és a jóhiszemű joggyakorlás elvének is az felel meg – ha ez a kötelezettségszegést követően minél hamarabb megtörténik.
A hátrányos jogkövetkezményről szóló határozatot minden esetben írásba kell foglalni és indoklással kell ellátni. Továbbá ez esetben is fel kell világosítani a munkavállalót a jogorvoslattal kapcsolatos információkról. A fegyelmi eszköz és a felmondás viszonya Ha a munkavállaló valamely kötelezettségszegése miatt már figyelmeztetésben részesült vagy vele szemben a munkáltató hátrányos jogkövetkezményt alkalmazott, akkor ugyanezen kötelezettségszegése okán a munkaviszonyát már nem lehet megszünteti. Utóbbi esetben ez azt jelentené, hogy a dolgozót kétszer büntetnék meg ugyanazon hibája miatt. Munkahelyi írásbeli figyelmeztetes minta . Természetesen a fenti tilalom nem jelenti, hogy ha a dolgozó a figyelmeztetés vagy hátrányos következmény ellenére folytatja a kötelezettségszegő magatartását vagy ismét elköveti a kötelezettségszegést, akkor ne lehetne emiatt akár felmondást is alkalmazni. Ebben az esetben ugyanis nem az egyszeri hiba lesz a felmondás oka, hanem a folytatólagos vagy ismételt kötelességszegés. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.
Ismétlődő vagy súlyosabb vétség Súlyosabb, vagy sorozatosan előforduló vétségek esetén a munkáltató hátrányos jogkövetkezménnyel járó szankciót is alkalmazhat, illetve a munkaviszonyt azonnali hatállyal megszüntetheti. A két formában közös a határidő fontossága. Az Mt. alapján a fenti szankciók lehetőségével munkáltató az okról való tudomásszerzéstől számított 15 napig, de legfeljebb 1 évig - bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig - alkalmazhat ilyen jellegű intézkedést. De mit is jelent a két határidő? Természetesen nem azt, hogy szabadon lehet választani a két határidő közül. A 15 napos (szubjektív határidő) az azonnali hatályú felmondás okáról való tudomásszerzéssel nyílik meg, míg az 1 éves (objektív) határidő az azonnali hatályú felmondásra okot adó cselekmény befejezésével. A két határidő nem adható össze, tehát, ha egy kötelezettségszegés 2017. Fegyelmezés a munkahelyen – 1. rész - Dr. Maráczi Zsolt és Társai Ügyvédi Iroda. január 2-án következett be, és a munkáltató arról csak cember 29-én szerzett tudomást, arra hivatkozva legkésőbb 2018. január 2-ig lehet azonnali hatállyal a munkaviszonyt megszüntetni vagy hátrányos jogkövetkezménnyel járó intézkedést hozni.
Főkönyvi kivonat - Számvitel Navigátor Kihagyás Főkönyvi kivonat Vizsgafelkészítő kurzusok Tantermi és távoktatásos képzések Mire való a főkönyvi kivonat? -Ellenőrzésre (ha valamit rosszul könyveltünk, akkor a végén a kötelező egyezőségek nem lesznek meg) -Beszámoló összeállításának alapja. Mi alapján készül a főkönyvi kivonat? A könyvviteli számlák alapján. Minden könyvviteli számlát figyelembe kell vennünk. A főkönyvi kivonat felépítése 4 fő oszlopa van: -1. Számla (száma) -2. Számla megnevezése -3. Forgalom. Ezen belül Tartozik-Követel -4. Egyenleg. Ezen belül Tartozik-Követel Egyezőségek: -A forgalom T és K végösszegének meg kell egyeznie. A két végösszeget próbamérlegnek nevezzük. -Az egyenleg T és K végösszegének is meg kell egyeznie. A két végösszeget nyersmérlegnek nevezzük. Ez alapján készítjük el a mérleget és az eredménykimutatást. Figyelem! Az egyenlőség a mindösszesen (1-9 számlaosztályok) sorban kell, hogy kijöjjön. Az 1-4 eszközök-források különbsége, megegyezik az 5-9 eredményszámlák különbségével, csak ellentétes előjellel!
Az Evolut Vállalati Főkönyvi Rendszer a hagyományos könyvelési naplókat vezeti (vevő, szállító, bank, pénztár, vegyes-könyvelés), mely naplók tetszés szerinti számban bővíthetők. A szoftver azonnal biztosítja a főkönyvi, az analitikus és a pénzügyi nyilvántartások egymással egyező nyilvántartásait. Az adatrögzítéssel bevitt adatok azonnal megjelennek a főkönyvi számlákon, illetve mérlegben adóanalitikában, stb. A rendszer több szinten képes a részletező nyilvántartások egyidejű vezetésére, ezekből az analitikákból többféle, külön (tartalmukban előre meghatározható) kimutatások készíthetők. Ilyen például a vevők kintlévőség-kezelése, szállítói hátralék-kezelés lehetőségei, stb. A hagyományos főkönyvi számlák mellett e részletező (analitikus) nyilvántartások adatai azonnal lekérhetők, sőt szűrők segítségével még további részinformációk állíthatók elő. Például: a vevő-számlanyilvántartó programban lekönyvelt kimenőszámlák, elsősorban megjelennek az érintett főkönyvi számlákon, a főkönyvi kivonatban, a mérlegben, és eredmény-kimutatásban.
Friss fejlesztésként került be a programba ( 2012. júliusi verzió) az időszaki forgalom elkülönített megjelenítése. Az időszaki forgalom opció bekapcsolása esetén a korábban megszokott, nyitó értékeket is tartalmazó, halmozott forgalom helyett az időszaki forgalom jelenik meg, amely a beszűrt időszakba tartozó forgalmi értékeket mutatja, a nyitó naplóban könyvelt adatokon kívül. Tovább a fő tartalomhoz E-learning szolgáltatások Multimédia és E-learning Technikai Központ E-learning rendszerek Elektronikus vizsgáztatás Tájékoztató a távoktatási lehetőségekről Adja meg keresési lekérdezését Jelenleg vendégként van bejelentkezve ( Belépés) Kezdőoldal Kurzusok Gazdaságtudományi Kar Gazdaságtudományi Kar – Szolnoki Campus Számviteli és Pénzügyi Intézet (SzC) Számvitel I. (A számvitel alapjai) 19/20-2 Lev 1. Főkönyvi kivonat Feladat Az állomány megtekintéséhez kattintson az alábbi ugrópontra: 7_Előadás_Főkö. ◄ 3. Feladat kiegészítése könyveléssel Megoldása Ugrás... 1. Főkönyvi kivonat Feladat Megoldása ► Naptár Jogszabálykövetés, Belső szabályzatok felülvizsgálata, aktualizálása (új és változó jogszabá.
Debrecen, Debrecen üzleti elemzések és éves, féléves, havi beszámolók készítése napi cash-flow riportálás, terv-tény összehasonlítások prezentálása a hatóságok felé történő adatszolgáltatások, adóbevallások koordinálása, illetve adózói képviselete könyvviteli zárások. Gépkereskedelmi ügyviteli előadó Nádudvar a géptelep gép- és tartozék készletének ügyviteli kezelése, nyilvántartása, az értékesítési folyamat ügyvitelének bonyolítása, folyamatos kapcsolattartás az aktuális gépkiadásokban értintett kollégákkal, az ügyviteli csoportvezető munkájának előkés. Főkönyvi kivonatot a Listák / Főkönyvi kivonat menüpontból kérhetünk le, ennek kiválasztása után szűrőpanelt jelenít meg a program, amelyen megadhatjuk a lekérdezés szempontjait. A szűrőfeltételek között beállíthatjuk, hogy: » mely időszak adataira vagyunk kíváncsiak, mely főkönyvi szám(ok)on könyvelt adatokat szeretnénk lekérni, adott részleg-, illetve munkaszámokon milyen forgalmat könyveltünk. Lekérhetünk továbbá: Nyitó főkönyvi kivonatot (használjuk a Nyitóval / Időszaki nyitóval opciókat), Záró főkönyvi kivonatot (használjuk a Záróval (eredmény) / Záróval (mérleg) opciót), Részleg- vagy munkaszámra összesített főkönyvi kivonatot.
Ez persze azt a többletfeladatot rója a vezetőre, hogy illetve a beosztottjára, hogy minden bejövő számlára, bizonylatra vezesse rá a szükséges információt: - melyik terméket, vagy telephelyet érinti. Ezt a szisztémát már érdemes alkalmazni egy nagyobb cégben, ahol megosztott döntési és felelősségi szintek vannak. Ahol azonban a vezetés kezén megy át minden bejövő számla és a vezetés képes is minden információt maga kezelni – ott a magyar cégvilágban kialakult gyakorlat szerint a vezetők nem élnek a főkönyvi kivonat lehetőségeivel, elégségesnek tartják csak a bankszámlát és pénztárat figyelni napi rendszerességgel. A főkönyvi kivonat egyvalamit nem tud: naturális, mennyiségi egységekkel szolgálni, a vezetői döntésekhez sokszor ezekre is szükség van. Ezeket analitikus nyilvántartásokból kell beszerezni. Szerző: Junkertné űcs Zsuzsanna A Saldo Zrt. számviteli és adótanácsadó részlegének munkatársa, ahol vállalati főkönyvelők kérik tanácsait. A Lízing kézikönyv és más adózási könyvek szerzője, az Önadózó újság állandó partnere.
Adózási, számviteli konferenciák előadója, és mérlegképes könyvelők oktatója. « Vissza a tippekhez Keresse a V licenccel rendelkező könyvelőket! Szakértői jelentések a cégtulajdonosnak Hajnal Tax Kft Vértesszőlős 23 éves könyvelői, könyvvizsgálói tapasztalattal vállalunk teljeskörű könyvelést, adóbevallás készítést, bérszámfejtést. Önnek találkoznia sem kell a hivatali ügyintézőkkel mindent elintézünk Ön helyett. Duo-Ász Könyvelő Iroda Aszód Irodánk vállalja egyéni és társas vállalkozások, alapítványok, egyesületek, társasházak teljes körű könyvelését, bér-tb-munkaügyi ügyintézését, alakulásban való közreműködést, NAV-Tb előtti képviseletet, bevallások határidőben való beküldését az iroda ügyfélkapuján keresztül és adó-üzletviteli tanácsadást. NIKOLETTI Gazdaságszervező Kft. Balatonfűzfő-gyt. A számviteli szolgáltatás (mely jórészt csak hatósági kötelezettség), de alapja a gazdaságszervező munkánknak; azaz a vállalkozás, kis szervezet, saját létét, érdekét szolgáló, eredményességét javító, működését - fejlesztését támogató komplex szervező - informatikai - marketing tevékenységünknek!