Kártérítési kötelezettség: a munkáltató köteles megtéríteni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben okozott kárt. Kártérítésként az elmaradt munkabére, s az ezen felüli egyéb kárai illetik meg a munkavállalót. A munkavállaló kára elsődlegesen a munkaviszony megszüntetése miatt elmaradt munkabére, hiszen a megszüntetés annak ellenére végrehajtható, hogy a munkavállaló bírósághoz fordult. Munkaviszony megszüntetése azonnali hatályú felmondással – berportal.hu. Elmaradt munkabér címén azonban legfeljebb tizenkét havi távolléti díj jár a munkavállalónak, függetlenül attól, hogy a bírósági eljárás meddig tartott vagy, hogy esetleg tíz hónapnál hosszabb ideig nem volt munkája, munkabére. Ha tíz hónapnál rövidebb idő alatt tudott elhelyezkedni, akkor csak a munkával nem töltött időre jár az elmaradt munkabér. Végkielégítés is megilleti a munkavállalót, ha munkaviszonya: – jogellenesen nem felmondással szűnt meg, vagy – munkaviszonya megszűnésekor azért nem részesült végkielégítésben, mert a felmondás indoka a munkavállaló magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége volt.
[Mt. 66. ]. Azok az indokok pedig, amelyre a munkáltató fel mondását alapozhatja csak - a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve - a munkáltató működésével összefüggő okok lehetnek [Mt. ]. A munkavállaló képességével kapcsolatos okról akkor beszélhetünk, amikor a munkavállaló a feladatai ellátására való alkalmasságában jelentkezik hiányosság, munkakörét ezért nem tudja megfelelően ellátni. A munkaköri feladatokra való alkalmatlanság azt jelenti, hogy a munkavállaló a számára kijelölt munkafeladatokat valamely személyében rejlő ok (képesség, adottság, készség) hiánya miatt - nem tudja ellátni. Ennek megállapítása nem történhet meg olyan időszakban, amely alatt a munkavállalót a törvény a munkavégzési kötelezettség alól mentesíti. (LB. Mfv. I. 20 810/2005. sz., BH. 2007/3/96. jogeset). A munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása lehet az alapja munkaviszonya felmondásának minden olyan esetben, amikor képességei ellenére nem végez megfelelő munkát, illetve nem tesz eleget a munkaviszonyból reá háruló kötelezettségeinek.
A saját megítélés alapján módosíthatja, törölheti vagy egyéb módon megváltoztathatja ezeket az irányelveket.
400 Ft-tól/ 2 fő / 2 éj Standard kétágyas szobában Az árak a foglaltság és az elérhető szobatípus függvényében változnak. A pontos árakért a tervezett tartózkodás dátumának megadásával kérje ajánlatunkat! A szálloda parkolójának használata 1. 000 Ft/ autó / nap áron vehető igénybe. Szabad helyek érkezési sorrendben biztosítottak. IFA külön fizetendő.
A fák árnyékot adó óriásként hazájától távol először Tremiti szigetén ültették, Diomédesz sírjához Kr. e. 5. század táján. Figyelemreméltó, hogy már ekkor is megfontolt kertépítészeti cél vezette az embereket. A platánfa Eger egyik jelképe, védett példányai megtalálhatók a termálfürdőben és az Érsekkertben.
Barangolás a Bory-várban Székesfehérváron (min. 2 éj) 10. 500 Ft / fő / éj ártól / bőséges reggeli / belépő a Bory-várba / kedvezmény az Árpád Fürdő egész napos belépőjegyének árából / ingyenes wifi / ingyenes parkolás / Foglalja le most! Őszelő a Kikelet Club Hotelben (min. 2 éj) 13. 900 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / masszázs kedvezmény kupon / finn szauna / infra szauna / pezsgőmedence / ingyenes WiFi / Foglalja le most! Nyári szünidei akció a Palace Hotelben (min. Ingyenes parkoló egerben pc. 5 éj) 20. 980 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / wellness használat / kedvezménykuponok / gyermekjátszó / ingyenes wifi / Foglalja le most! Húsvéti akció félpanzióval a Carbona Hotelben (min. 3 éj) 33. 030 Ft / fő / éj ártól / félpanziós ellátás / wellness használat / ünnepi programok / sportprogramok / ingyenes WiFi / Foglalja le most! Őszi barangolás Győrben (min. 2 éj) 8. 825 Ft / fő / éj ártól ellátás nélkül / szállás / ingyenes wifi / Foglalja le most! 3300 Eger, Joó János út 9. +36-1-2279614 Wellness Hotel vélemények, értékelések Pihenés a törökök nyomában Egerben (min.