Államilag támogatott hűtőgép csereprogram regisztrált partner! Kiszállítás díja 1 299 Ft, 1 nap alatt Személyes átvét, Futár, PickPack, Foxpost Kártya, Utalás, Utánvét, Készpénz Raktáron Megnézem >> MarketWorld on-line áruház Gardena 11110-20 pumpás permetező 0, 75 l permetező árgrafikon Árfigyelés Hasonló permetező Pumpás permetező 1 l - 11112-20 Gardena 3 890 Ft-tól Straus kézi permetező 5L Straus 3 999 Ft-tól Bellota Permetező 1L Bellota 3 990 Ft-tól Vákuumos permetező | 1. 5 l (BGS 9590) Kraftmann 3 810 Ft-tól Gardena Classic permetező esőztető gyorscsatlakozóval 3 567 Ft-tól Gardena Pumpás permetező 1 l 3 583 Ft-tól Permetező 1, 5 L SP269 3 957 Ft-tól Bait Sprayer - Etetőanyag permetező Preston 3 439 Ft-tól Volpi Kézi permetező 2 l átlátszó tartály 3 348 Ft-tól ST-KINGJET Permetező 3 literes Kingjet 3 800 Ft-tól SANI Permetező kanna 2L Kézi Permetező 5L SXCS5 zöld-fehér SG PRO Permetező, 1, 5L 3 857 Ft-tól Kérdezz-felelek (0)
11 990 Ft-tól 6 ajánlat Az Ön által beírt címet nem sikerült beazonosítani. Kérjük, pontosítsa a kiindulási címet! Hogy választjuk ki az ajánlatokat? Az Árukereső célja megkönnyíteni a vásárlást és tanácsot adni a megfelelő bolt kiválasztásában. Nem mindig a legolcsóbb ajánlat a legjobb, az ár mellett kiemelten fontosnak tartjuk a minőségi szempontokat is, a vásárlók elégedettségét, ezért előre soroltunk Önnek 3 ajánlatot az alábbi szempontok szerint: konkrét vásárlások és látogatói vélemények alapján a termék forgalmazója rendelkezik-e a Megbízható Bolt emblémák valamelyikével a forgalmazó átlagos értékelése a forgalmazott ajánlat árának viszonya a többi ajánlat árához A fenti szempontok és a forgalmazók által opcionálisan megadható kiemelési ár figyelembe vételével alakul ki a boltok megjelenési sorrendje. Solo -461 kézi permetező 5l (40016102) 11 990 Ft + 2 090 Ft szállítási díj SOLO 461 Kézi permetező vállpánttal, 5L (SOLO461) Készletkisöprés az eMAG-on! Kezdd nálunk a tavaszi vásárlást!
11 990 Ft + 1 190 Ft szállítási díj Solo 461 kézi permetező (5 literes permetező) Árfigyelő szolgáltatásunk értesíti, ha a termék a megjelölt összeg alá esik. Aktuális legalacsonyabb ár: 11 990 Ft További SOLO termékek: SOLO Permetező Termékleírás Típus Manuális Űrtartalom 5 liter Hibát talált a leírásban vagy az adatlapon? Jelezze nekünk!
Garancia 6 hónap Főbb jellemzők - 5L-es műanyag tartály - Egyszerű összeszerelés - Kiváló megoldás kisebb és közepes kertekhez, gyümölcsösökhöz, illetve egyéb kerti munkához Így is ismerheti SPRA 5 L, SPRA5L, SPRA 5L, SPRA-5 L Youtube videók Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény. Hasonló termékek 27. 990 Ft 16. 990 Ft Raktáron 790 Ft 29. 990 Ft 15. 990 Ft 43. 990 Ft 1. 590 Ft Raktáron
Kérdése van? Ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésére! Áruházi átvétel Az Ön által kiválasztott áruházunkban személyesen átveheti megrendelését. E-számla Töltse le elektronikus számláját gyorsan és egyszerűen. Törzsvásárló Használja ki Ön is a Praktiker Plusz Törzsvásárlói Programunk előnyeit! Fogyasztóbarát Fogyasztói jogról közérthetően. Rajzos tájékoztató az Ön jogairól! © Praktiker Áruházak 1998-2022.
Kapcsolat Kosár Oldalak ÁSZF Adatvédelmi irányelvek Rólunk Blog Blog List Blog Grid Blog Full Single Blog GY. I. K. Belépés Regisztráció 0 0 Ft No products in the cart. Minden tétel Belépés / összes tétel Létra, fellépő Kőműves szerszámok Betonkeverők Háztartás Kert Kerekek pneumatikus szerszám Ingyenes szállítás! Show Sidebar Terméksúly: 1. 527 kg Mutass többet Árainkat csak regisztrált viszonteladóink látják. Bejelentkezés vagy Regisztráció itt!
Azokat, akik csapatot vagy vállalatot vezetnek, nagy valószínűséggel a siker motiválja, a munkájukat szeretik, és az új kihívások éltetik őket. Fontos felismerni, hogy nem az alá-fölé rendelt viszony a fontos a beosztottakkal. A sikerhez vezető rögös úton a beosztottak csapattársak, akik segítik a célok elérését, a hatékony megvalósítást. Vezető vagy főnök inkognitóban. Ezért a jó viszony ápolása, a megfelelő motiváció és a jó munkakörnyezet és optimális megteremtése a vezető egyik fő feladata. Mindezek csak tudatossággal és empátiával érhetők el. Fel kell tudni ismerni a dolgozók igényeit, vágyait, és ezekre megfelelő válaszokat kell adni. A jó főnök kicsit pszichológus is, hiszen a beosztottak nagy része kellő távolságtartással szemléli a főnököt, az hiába tartja nyitva előttük ajtaját, kevesen merik kommunikálni a problémáikat, igényeiket. Képes kell, hogy legyen az alkalmazottaknak azt adni, amire szükségük van, és ez bizony nehéz feladat, mert sokszor nincs összhangba azzal, amire vágynak. Munkavállalói oldalról is szükség van szemléletváltásra, és bár sajnos ma már örülni kell annak is, ha az embernek munkája van, muszáj megfelelően kommunikálnunk problémáinkat, meglátásainkat a főnökünk felé, különben felőrölnek a munkanapok.
Vagy nem szól, hogy egész napos értekezlete lesz. Ennél már csak az a rosszabb, ha egyszerűen nem is lehet utolérni. Persze, mindenkinél adódhatnak váratlan helyzetek.. És nem is azt szeretnénk, ha a főnökünk beszámolna minden percéről. De ahogy ő elvárja tőlünk, hogy mi is szóljunk, mikor nem számíthat a munkánkra, úgy tőle is elvárnánk ugyanezt. 8. Nem előre néz Megeshet, az új főnök valamiért nem tud elszakadni az eddigi munkakörétől, feladataitól. Ahelyett, hogy az új dolgokat próbálná megoldani, a régit próbálja egyengetni. Ezt bizony nem szereti az ő főnöke sem… 9. Vezető vagy főnök pdf. "Diktátor" Nem egy új vezető már-már diktátor szerepben akar tündökölni beosztottjai előtt, mint saját kis területének egyetlen uralkodója. Nem egyszer emögött az a félelem áll, hogy munkatársai gyengének és döntésképtelennek tartják. Ha az új főnök mindenképp a "vezér" szeretne lenni, ne csodálkozzon, ha egy idő után nem lesz mögötte egy csapat, akiket irányíthat. Forrás: Ha tetszett, kedveld: | Ha nem tetszett, írd meg miért nem!
Akciókat szervez, embereket mozgósít, meggyőz, manipulál, hatalmi harcot folytat. Így tudja elérni, hogy az alkalmazottai olyan feladatokat hajtsanak végre, amelyeket nem maguktól akarnak. Tehát ez a fázis leginkább társas cselekvés, melyben elsősorban emocionálisan tud hatni egy vezető, hiszen a korunkban elterjedt felfogás szerint az emberek emocionális okok miatt hajlandóak alkalmazkodni, változtatni magatartásukon. • A problémamegoldás Ebben a fázisban a vezető analitikus képességeit, logikáját használja fel a komplex szituációk megoldására. Gondolkodónak kell lennie, hogy a rosszul strukturált problémákat, melyek a vállalat működése során igen gyakran felmerülhetnek, rendszerezett cselekvéssé alakítsa át. Ez a szakasz tehát leginkább racionalitást és intelligenciát igényel egy jó vezetőtől. Vezető vagy főnök online. • Az iránykijelölés Ez a gyakran elfelejtett szakasz szerves része a jó vezetési folyamatnak. Éppen egy vezetőnek kell foglalkoznia olyan kérdésekkel, melyek kitekintenek az operatív működésből.