Jogutód nélküli megszűnés A közalkalmazotti jogviszony jogutód nélküli megszűnéséről a Kjt. rendelkezik. A Kjt. 25. § (1) bekezdés c) pontja szerint, a jogviszony ekkor a jogutód nélküli megszűnéssel automatikusan, minden külön intézkedés nélkül megszűnik. Ez minden közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozik, ide értve azok jogviszonyát is, akik egyébként, felmentés esetén felmentési tilalom alatt állnának (gyeden, gyesen, táppénzen lévők), illetve a határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyokat is. A Kjt. 30/A. § (1)-(3) bekezdést, továbbá a 30/C. § (1) bekezdés a) pontját, (2) bekezdés a) pontját és (3)-(4) bekezdését (tehát az állásfelajánlás rendszerét) megfelelően alkalmazni kell a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor is. Amennyiben az állásfelajánlás nem vezet eredményre, és a közalkalmazotti jogviszony a szerv jogutód nélkül megszűnésére tekintettel megszűnik, a közalkalmazottat végkielégítés illeti meg. Felmentésről és felmentési időről nem beszélhetünk, mert a jogutód nélküli megszűnés napjával minden jogviszony automatikusan megszűnik, és a törvény alapján csak végkielégítés fizetési kötelezettség áll fent.
Hasonló tájékoztatási kötelezettség áll fenn, ha a munkáltató vezetője a bírósághoz csődeljárás lefolytatása iránti kérelmet nyújt be. Szintén kötelező a munkavállalókat tájékoztatni arról, ha a munkáltató felszámolását a bíróság elrendelte. Mi jár a dolgozónak a munkáltató megszűnése esetén? Amennyiben a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt a munkaviszony megszűnik, akkor a törvény szerinti esetekben a munkavállalót végkielégítés illeti meg. Természetesen végkielégítés akkor jár, ha a munkaviszony időtartama folytán a munkavállaló már jogot szerezne a végkielégítésre. Ehhez legalább 3 éves munkaviszony szükséges, amely esetben végkielégítésként 1 havi távolléti díj összege jár. A végkielégítés összege a munkaviszonyban töltött időtől függően sávosan emelkedik a törvényben meghatározottak szerint. Amennyiben a munkaszerződés vagy kollektív szerződés a munkavállalóra a törvénynél kedvezőbb végkielégítési szabályokat tartalmaz, akkor a kedvezőbb előírásokat kell alkalmazni. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a munkavállalót megilleti a munkáltató felmondása esetén meghatározott, munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díjnak megfelelő összeg is.
A jogutód nélküli megszűnés lehetséges okai: határozott időre létrehozott társaság, legfőbb szerv minősített többséggel hozott határozata, egy főre csökkenés (ha 6 hónapon belül nem jelentenek be új tagot, kivéve kft és rt-nél), cégbírósági határozat (súlyos törvénysértés vagy nem működés esetén), rendes bírósági felszámolási eljárás, vagy más jogszabály által meghatározott ok. A megszűnéskor általában lefolytatandó végelszámolási eljárás bonyolult technikai szabályait a csődtörvény részletezi. A végelszámoló általában a társaság vezető tisztségviselője. A végelszámolás után fennmaradt vagyont a társasági szerződés szerint szétosztják a tagok között. A társaság a cégjegyzékből való törléssel szűnik meg, ezután a tagok 5 évig felelnek a ki nem elégített követelésekért. Korlátolt felelősséggel való visszaélés esetén az korlátlanná válik. Fizetőképtelenség esetén végelszámolási helyett felszámolási eljárás indul. cégbíróság hivatalból való törlési eljárása akkor lép életbe, ha a cég nem működik és a telephelyén nem található (fantomcég).
Egy cég megszűnésének sok oka lehet. Van, amikor a megszűnés rendben zajlik, de sokszor az is előfordul, hogy a megszűnő cég rendezetlen adósságokat, megtérítetlen károkat, kifizetetlen számlákat hagy maga után. A jogi személyek (cégek, egyesületek, szövetkezetek stb. ) sem örök életűek, tulajdonosaik, alapítóik számtalan ok miatt dönthetnek úgy, hogy a történetnek legyen vége, és jogutód nélkül meg kívánják szüntetni a tevékenységüknek keretet adó jogi személyt. Ha egy rendben működő céget már nem érdemes tovább fenntartani, akkor a tulajdonosok úgy is dönthetnek, hogy végelszámolással jogutód nélkül megszüntetik. A végelszámolás egy cég életének a rendezett lezárása, ami a tulajdonosok akaratából történik. Előfordul viszont, hogy egy cégben olyan súlyos működési zavarok vannak, amelyek már a potenciális partnereit is veszélyeztetik. Ezért ilyenkor a jogszabályok a tulajdonosokon kívül másoknak is lehetővé teszik, hogy egy cég jogutód nélküli megszüntetését kezdeményezzék: a fizetésképtelen cégek hitelezői felszámolást indíthatnak a nem fizető adósuk ellen, a Cégbíróság pedig akár a cég kényszertörlését is elrendelheti.
Micike # 2009. 09. 29. 15:23 Köszi a választ, biztos, hogy ő a munkáltató. Az nem jelent semmit sem, hogy a pü-i kötelezettségek teljesítése után a megmaradt pénzbeli vagyon x minisztérium ktgvetésébe kerül? Egyáltalán megszűnhet egy ilyen jogállású cég anélkül, hogy kifizette a munkavállalóit?
Login Login3_x (2020. 06. 22) Felhasználó azonosító: (Piramis törzsszám, Független biztosításközvetítők esetén a 120... kezdetű azonosító) Jelszó: (A jelszónak minimum 10 karakter hosszúnak kell lenni és tartalmaznia kell több karakter típust: kisbetőt, nagybetőt, számot, írásjelet. Groupama biztosító pásztó irányítószám. ) Ha elfelejtette jelszavát kattintson ide: Új jelszó A Groupama Biztosító Zrt. alkalmazottjai és megbízottjai az Ügynök Portállal kapcsolatos hibákat a HelpDesk (GPitiner) rendszeren keresztül jelentsék be a hibáról készült képernyőkép egyidejű csatolása mellett. A HelpDesk rendszer a Biztosító belső hálózatán érhető el az alábbi linken: hd/ Kérjük, hogy független biztosításközvetítő partnereink a Partner Portál hibáit alkuszreferenseink számára írásban szíveskedjenek bejelenteni a tapasztalt hibáról készített képernyőkép, illetőleg a felhasználói azonosító egyidejű megküldése mellett. Alkuszként vagy helyettesítőként való bejelentkezés: Alkusz cég vagy a helyettesítendő Piramis törzsszáma:
Nyugdíjbiztosítások - A nyugdíj-előtakarékossági célokra szolgáló biztosítások kiszámítható keretet adnak a nyugdíj megteremtéséhez vagy kiegészítéséhez. Akár rendszeresen kisebb összeget, akár egy összegben félre lehet tenni. Groupama biztosító pásztó térkép. Lakás- és társasházbiztosítás - Az otthonunk, az otthonunkban tárolt értékeink vagyonunknak egy igen meghatározó részét képviselik. Lakásbiztosítás kötése azok számára javasolt, akik azt szeretnék, hogy az otthonukban, az ott található értékeikben egy esetleges káresemény – mint például betörés, árvíz, vihar, tűz, földrengés, robbanás stb. – következtében keletkező anyagi káraik megtérítésre kerüljenek. Éppen ezért lakásbiztosítás kötése általánosan ajánlott minden lakástulajdonos számára, ugyanakkor ajánlott mindazoknak is, akik a lakás, az ingatlan és az ingóságok megóvásában érdekeltek. Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás - A kötelező felelősségbiztosítás célja, hogy a gépjárművel okozott károk – a károkozó fizetőképességétől függetlenül – megtérüljenek, és így a biztosított által mások vagyonában, testi épségében okozott károkra fedezetet nyújtson.
Biztosítás Pásztó - Arany Oldalak Aranyoldalak ingatlan, pénz és jog, tanácsadás biztosítás biztosítás Pásztó 22 céget talál biztosítás kifejezéssel kapcsolatosan Pásztón Széles TIbor autók, autójavítás, szélvédő, polirozás, karosszéria, autó, karambolos autó, sérült autó, Pásztó, autószerviz
Minden magyarországi telephelyű gépjármű üzemben tartója köteles a gépjármű üzemeltetése során okozott károk fedezetére felelősségbiztosítási szerződést kötni, és a szerződést folyamatos díjfizetéssel hatályban tartani.