Asszertív kommunikáció, együttműködés tréning A félig tele pohár titka Az asszertivitás az egyik legismertebb, mégis legkevésbé gyakorolt készség – nagy bánatunkra! A Cegos asszertív kommunikáció tréningjén megmutatjuk, mit nyersz vele. Az asszertív kommunikáció segítségével elkerülhetők a félreértésekből, versengésből származó konfliktusok, a felesleges feszültségek, kollégáink megbántása. Sőt a technika segítségével tartós bizalmi kapcsolatokat alakíthatunk ki munkatársainkkal, külső partnereinkkel, hatékonyabban érvényesíthetjük ötleteinket, véleményünket és céljainkat. A jelenlegi helyezetben (sokan remote-ban dolgozunk, bizonytalan a gazdasági környezet, stresszesebbek vagyunk) még nagyobb jelentősége van annak, hogy hogyan kommunikálunk a kollegáinkkal, közvetlen környezetünkkel. Mi vár rád az asszertív kommunikáció tréningünkön? viselkedési formák és arra adott reakciók megismerése saját magunkra jellemző viselkedési forma azonosítása, annak következményei az asszertív magatartás elsajátítása – személy- és helyzetspecifikus gyakorlatokkal konstruktív kritika megfogalmazása és elfogadása érzelmi intelligencia fejlesztése cégspecifikus helyzetek és önértékelés Az asszertív kommunikációs tréning megkönnyíti a mindennapok kommunikációját a munkatársainkkal, partnereinkkel és közvetlen környezetünkkel egyaránt.
"Nem volt üresjárat, leragadás, folyamatosan haladtunk". "A gyakorlati feladatok mélyen érintettek és sok felismerésre jutottam". "A tréner szimpatikus, jó előadó, külön személy szerint figyelt mindenkire". "Elengedhetetlenül fontos lenne mindenkinek. Szuper jó képzés, Pintér Tamásnál jobb trénerrel meg még nem igen találkoztam! A tavalyi évem legjobb befektetése volt az Asszertív és a Prezentációs képzésetek. Köszönöm! " Tréner: Pintér Tamás Tréning időtartama: 1 nap A személyes tréning helyett jelenleg Online asszertív kommunikáció tréninget tartok. KATTINTS IDE, HA ÉRDEKEL A TRÉNING! Következő tréning időpontok: A következő időpont: 2021. november 6. (szombat) 9. 00 – 17. 00 A Program díja: 25. 000, -Ft A jelentkezéseket a részvételi díjak beérkezésének sorrendjében vesszük figyelembe! JELENTKEZÉS A TRÉNINGRE
Kattints a lejátszáshoz! Ha egy cégnél a szervezeti kultúra és a mindennapok szerves részévé válik az asszertív kommunikáció, akkor a cég nagy előrelépést tesz a hatékonyság terén. Pintér Tamás vagyok, tréner, fejlesztő, tanácsadó. Az utóbbi években sok száz tréninget tartottam multinacionális vállalatok, kisvállalkozások alkalmazottai, vezetői, tulajdonosai, számá valamennyi tréningen felmerültek a következő nehézségek, kérdések: Sok vezetőtől hallom ezt: A beosztottaim gyakran nem értik meg, amit mondok! Hogyan tudnám elérni, hogy úgy végezzék el a feladatot, ahogy arra kérem őket? A cégünknél túl sok a konfliktus a munkatársak között. Sajnos ez már a munkavégzés rovására megy és az eredményeken is meglátszik. Szeretném, hogy a beosztottaim önállóbbak legyenek, és ne jöjjenek hozzám minden apró kis üggyel. Nagyon szeretnék olyan visszajelzéseket adni a munkatársaimnak, amin nem sértődnek meg, de megértik, hogy mit kellene változtatniuk. Sok alkalmazottól hallom ezt: A vezetőnk sajnos nem látja azt, ami nyilvánvaló, pedig olyan sok ötletem lenne, amivel jobbak lehetnénk!
JOBB KOMMUNIKÁCIÓ = J AVULÓ CÉGES HATÉKONYSÁG Nem véletlenül rendelnek a cégek, v állalkozások mostanában egyre többször olyan tréningeket, amelyek a munkatársak, vezetők, tulajdonosok cégen belüli kommunikációját fejlesztik. Tapasztalataim szerint számtalan céges nehézség, elakadás mögött a nem megfelelő kommunikáció bújik meg. A vezetők gyakran nem értik a beosztottak nyelvét, a beosztottak nem értik, mit akarnak a vezetők, a munkatársak nem működnek együtt hatékonyan, a tulajdonosok vagy a különböző szakmai területek nehezen jönnek ki egymással. Ha a vezetők és a munkatársak megismerik az asszertív kommunikáció módszereit, akkor megtanulhatnak nemcsak látszólag, hanem valóban együttműködni egymással. Ha bátran jelzik, hogy szükségük van valamire, ha tudnak meggyőzően érvelni, ha tudnak figyelmesen meghallgatni másokat, illetve ha tudnak őszinte, tiszta visszajelzéseket adni egymásnak és képesek mások visszajelzéseit is fogadni, akkor a szervezeten belül drasztikusan csökkenhet az idő- és pénzrabló félreértések, idegborzoló konfliktusok, bosszantó hibák száma, javul a céges hatékonyság, jobb lesz a munkahelyi légkör, növekedhet a profit.
35: Az önbizalom és a magabiztos fellépés az önbecsülés és hatása önbizalmunkra lehet-e genetikus kódokat, lehet-e a szocializációnkat felülírni? lehet-e fejleszteni az önbizalmat? az önbizalom és az önbecsülés fejlesztésének eszközei a kognitív pszichológia és gondolataink átírásának technikái a negatív automatikus gondolatok leküzdése 11. 15: Asszertív válaszok a nem asszertív viselkedésre mások viselkedésének megértése a verbális és a nem verbális üzenetek az agresszív, az alárendelt és a manipulatív viselkedés felismerése Ebéd 14. 30: Önérvényesítési, konfliktuskezelési gyakorlatok a résztvevők igényei szerint, pl. : a destruktív kritikák hatása és kivédése asszertív viselkedés a konfliktus feloldására és az együttműködés javítására 15. 15: Önérvényesítési, konfliktuskezelési gyakorlatok a résztvevők igényei szerint II., pl. : Mondd azt, amit gondolsz! - a tiszta és egyértelmű üzenetek megfogalmazása Légy képes nemet mondani! - a vállalhatatlan kérések visszautasítása Fogalmazz meg konstruktív visszajelzést!
A tréning eredményeként magabiztosabbá válunk, megnő az önbizalmunk, megtanuljuk értékelni magunkat, ezáltal mások megbecsülését, tiszteletét is kivívjuk. Jobban kezeljük majd a számunkra nehéz helyzeteket; nemet tudunk mondani például anélkül, hogy az kellemetlen lenne a számunkra. Szándékainkat, elvárásainkat világosabban és egyértelműen tudjuk megfogalmazni és ezáltal kiegyensúlyozottabbak, boldogabbak, határozottabbak leszünk. Jelentkezz most tréningjeinkre Andrea felkészültsége és emberi kvalitásai magas szakmai színvonalú képzést tettek lehetővé számomra, ahol a gyakorlati oktatáson volt a fő fókusz. Ezzel minden esélyt megkaptam arra, hogy a jövőben a kapott tudást alkalmazva sikeres trénerként tevékenykedhessek. A képzés szakmaiságán túl az önismereti munka is nagyon hangsúlyosan megjelent. Czirkos Orsolya, Nyelviskola-vezető Andi egy nyíltszívű, őszinte, jó emberismerő és emberekkel nagyon jól együttműködni tudó tréner. Sikerei, és természetesen a képzések sikere is ebben rejlik.
A főnököm képtelen megdicsérni minket! Olyan, mintha észre sem venné, mennyi dolgot jól csinálunk. Az egyik munkatársam iszonyúan fel tud húzni. Bármit szeretnék megbeszélni vele, abból csak összekapás lesz. Ha tehetem inkább kerülöm őt és mással oldom meg a feladatot. Sajnos nem mindig tehetem ezt meg. Szeretnék vezetővé válni, de nálunk gyakorlatilag nulla lehetőség van erre. Hiába mondom el a kollégámnak, hogy nem jó, amit csinál, egyszerűen nem veszi figyelembe! Sok vállalkozótól hallom ezt: A tulajdonostársaimmal sok köztünk a nézeteltérés, és hosszú idő megy el azzal, hogy ezeket próbáljuk tisztázni. Nálunk két különböző szakmai terület nagyon nehezen érti meg egymást, egyáltalán nem úgy működnek együtt, ahogy kellene, ezzel jelentős kárt okoznak az egész cégnek. Rengeteg energiámba kerül, hogy a beszállítókkal, az üzleti partnerekkel, a megrendelőkkel gördülékenyen menjenek a dolgok. Rendszeresen előfordul, hogy valaki másképp ért valamit. Hogyan tudnám elérni, hogy a beosztottaim szorgalmasan, önállóan, proaktívan végezzék a munkájukat, azaz szóljanak, ha ötletük van, de mondják el azt is, ha hibáztak?
Csak néhány a beszédes elnevezések közül: Forgószél, Turbó, Versenycsúszda és Örült folyó. Garantált szórakozás az egész családnak! Ha esetleg a relaxáció és pihenés jegyében választja az Annagora-t, akkor 100-150 fő befogadóképességű wellness részlegen biztosan talál olyan szolgáltatást, amellyel igazán feltöltődhet. Kérje kedvezményes belépést biztosító kuponjainkat a recepción! További információ az Annagora honlapján érhető el. kisállat Szállodánk állatbarát, négylábú vendégeinket 3500. -Ft/éj áron szívesen látjuk. Spinning bicikli bérlés 3. A kis kedvenceket minden esetben a gazdikkal egy szobában, ellátás nélkül tudjuk fogadni. Internet Ingyenes, vezeték nélküli (WiFi) internet biztosított a szálloda teljes területén. Park A Holiday Hotel egy 3 hektáros parkban fekszik, mely napozáshoz és játékhoz is remek hely. Parkolás A szálloda nem őrzött parkjában díjmentes parkolási lehetőség biztosított (korlátozott számban). Parkolóhely foglalásra nincs lehetőség, a parkolás érkezési sorrendben történik. Programajánlás, információ Recepciónk munkatársai örömmel segítenek Vendégeinknek Csopak és környéke gazdag programkínálatából választani.
Így az ellenállás automatikusan beállítható a kiválasztott edzésvideónak megfelelően, például az Alpokon keresztül vezetve, anélkül, hogy el kellene hagyni a lakást. Akinek nem elég, az egyszerűen csak részt vesz a sok több résztvevős kerékpáros rendezvényen. Tesztelje a kondícióját több ezer kerékpárossal szemben – érezze magát úgy, mintha a Tour de France-on lenne. Vagy hagyod, hogy mások is részt vegyenek a saját útvonalaidon. Csak filmezzen az ActionCam kamerával, töltse fel a Kinomap alkalmazásba, és a fitneszrajongók szerte a világon végigfuthatják a pályáit. Spinning bicikli bérlés program. A CAPITAL SPORTS Evo Deluxe vízszintes ergométer a multimédiás edzési lehetőségeken túl magas színvonalú technológiájával meggyőzhet: Rendkívül magas, akár 20 kg-os lendkeréktömegével hatalmas edzési ellenállást tud nyújtani Önnek! A MagResist rendszer 32 szinten válaszol szinte minden fajta edzéskérésre. A készülék azonnal be van programozva az edzés megkezdésére szóló négy edzésprogrammal kezdők, haladók és szakértők számára.
Forduljatok hozzá bizalommal!
Egyes funkciók azonban csak online regisztrációval érhetők el, és részleges díjfizetési kötelezettséggel járhatnak. ✅Capital Sports 210490. 00 Ft Teljes termékleírás