Adja meg, mikor száll meg, majd nézze meg a kiválasztott szobára vonatkozó feltételeket. Kiságyak ⦁ Pótágyak Gyermekekre vonatkozó szabályzatok Bármilyen korú gyereket szívesen látnak. Gyermekek 3 éves kor vagy afelett már felnőttnek számítanak ezen a szálláson. Hogy az összeg és a létszám-információ helyesen jelenjen meg, kérjük, adja hozzá a kereséshez a társaságában utazó gyermekek számát és életkorát. Kiságyra és pótágyakra vonatkozó szabályzatok 50% gyermekenként és éjszakánként A kiegészítő szolgáltatások árát a foglalás teljes összege nem tartalmazza. Ezek díja a szálláson fizetendő. Az, hogy hány pótágy és kiságy áll rendelkezésre, szobánként változhat. Hunguest hotel répce gold bükfürdő. Nézze meg, hogy a választott szobában hány fő szállásolható el. A kiságyak és pótágyak elérhetőség függvényében igényelhetők. Nincs korhatár Életkortól függetlenül bárki megszállhat a szálláson Házi kedvencek Háziállatok nem szállásolhatók el. Ez a szállás a koronavírus (COVID-19) helyzetre reagálva biztonsági és egészségügyi óvintézkedéseket alkalmaz.
A szálloda fenntartja magának a jogot, hogy a Hotel Répce Gold felújítási munkálatainak megkezdésével a foglalást Hotel Répcébe változatlan kondíciókkal átfoglalja és erről legalább 30 nappal az érkezés előtt a vendéget tájékoztatja. Hunguest Hotel Répce Gold**** Bük, Bükfürdő: Akciók, 4 csillagos wellness hotel Bük, Bükfürdő. (A két szálloda között besorolásban, elhelyezkedésben nincsen különbség – mindkét szállodából folyosón keresztül elérhető a Bükfürdő Thermal&Spa -, a Hotel Répce Goldban wellness sziget van, a Hotel Répcében fitness terem és szauna részleg kerül kialakításra. A Hotel Répcében a szobákhoz erkély nem tartozik. )
Keresd az akciós időszakokat! Hány éjszakára szeretnél foglalni? Melyik hónapban utazol? 92. 800 Ft / 2 fő / 2 éj 04. 18-20. 04. 27-29. 05. 01-06. 08-12. 29. -06. 03. 06. 06-10. 12-16. 94. 800 Ft / 2 fő / 2 éj 96. 05-08. 28-30. 30. -05. 02. 05-07. 07-09. 09-11. 11-13. 100. 01. Hunguest hotel repce gold bükfürdő hotel. 06-08. 10-12. 108. 800 Ft / 2 fő / 2 éj A szálloda foglaltság függvényében határozza meg az árat. Az árak lekérdezéséhez kérjük válassz dátumot és elhelyezést a lenti űrlapon! Kötbérmentesen lemondható az érkezést megelőző 3. nap éjfélig Gyerekkedvezmények • 3 éves korig INGYENES • 3-12 éves kor között 50% kedvezmény • 12-18 éves kor között 30% kedvezmény Lemondási feltételek A foglalás kötbérmentesen lemondható az érkezést megelőző 3. nap éjfélig. 3 napon belüli lemondás vagy meg nem érkezés esetén az első éjszaka ára kerül felszámításra kötbérként. Fizetési feltételek A foglalás megerősítéséhez előrefizetésére van szükség. A foglalást követő 10 napon belül a teljes összeg 20%-át ki kell fizetni. Az előrefizetés teljesíthető bankkártyával, átutalással és SZÉP kártyával is.
A munka törvénykönyve kimondja a munkáltató felelősségét a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott károkért, így ha káros mellékhatások lépnek fel a kötelezővé tett oltás következtében, azokért nem az állam, hanem a munkáltató tartozhat felelősséggel. A munkáltatót kártérítési felelősség terhelheti, ha kötelezővé teszi az oltást, és valamelyik munkavállalóját kár éri az oltás mellékhatásai miatt – figyelmeztet Torsten Braner, a Taylor Wessing ügyvédi iroda munkajogi szakértője. Kötelező lesz a COVID elleni védőoltás vagy sem? A MÁV-Volán csoportnál csoportszintű érdekegyeztetés lesz, tájékoztatást kértünk többek között az RCH és a TS-Hungaria vezetésétől is! - VDSzSz Szolidaritás. Bár a felelősség kérdését nem rendezi az a kormányrendelet, amely lehetővé teszi a cégek számára, hogy kötelezővé tegyék koronavírus elleni oltást a dolgozóik számára, azonban a jogrendszerből mindez levezethető - írja a. A felelősség kérdésére a Munka törvénykönyve adhat választ, amely kimondja a munkáltató felelősségét a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott károkért. A munkáltató az oltás kötelezővé tételével azt ellenőrzési körébe és objektív felelősségébe vonja, így amennyiben káros mellékhatások lépnének fel az oltás következtében azokért nem az állam, hanem a munkáltató tartozhat felelősséggel.
Terítéken a minimálbér is Az egyeztetésen a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének a következményeivel is foglalkoztak a felek. A Vasutasok Szakszervezete szükségesnek tartja a megemelt minimális bérek feletti bérsávokban kialakuló torlódás kezelését, hogy megszűnjenek a munkavállalók közötti bérfeszültségek. A munkáltató ezzel kapcsolatban elmondta, hogy a minimális bérekre való ráállás mintegy 3, 5 milliárd forintot jelent a vállalatcsoportnak. A torlódás elkerüléséhez tulajdonosi támogatásra van szükség. Máv kötelező oltás. Az egyeztetések megkezdődtek. Ennek lezárulta után kell tárgyalnunk arról, hogy mely munkavállalói csoportok részesülhetnek a bérmegállapodásban szereplő 10 százalék feletti alapbéremelésben. Kapcsolódó dokumentum: Egyoldalú kötelezettségvállalás az oltás utáni pótszabadságról
Ha kötelező lesz az oltás, leállhat a MÁV és a Volánbusz is – mondta a Vasutas Szakszervezet elnöke és a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter a legutóbbi Kormányinfón jelentette be, hogy a cégek és a vállalkozások jogosultak a munkavégzés feltételeként előírni a védőoltást az alkalmazottaik számára. Kötelező oltás: a szakszervezetek szerint a MÁV és a Volán is leállhat, ha bevezetik | Magyar Narancs. A BKV közleménye szerint jelenleg is egyeztetések zajlanak a témában; a MÁV-csoport, amelyhez a Volánbusz is tartozik, még nem reagált az ATV ezzel kapcsolatos megkeresésére. A szakszervezetek viszont úgy vélik, ha kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás, ellehetetlenülhet a közösségi közlekedés. Azok, akik a vonatközlekedésben tevékenyen részt vesznek, ott az oltottság sajnos a legrosszabb aránnyal van – fogalmazott Meleg János, a Vasutas Szakszervezet elnöke. A helyzet a Volánnál sem jobb, Dobi István, a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke szerint óriási a felháborodás a munkavállalók körében a kötelező oltás miatt.
Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.