Tekintse meg a nagy képet Újdonság Akció TOP Megspórol: 2. 699 Ft 2 db 20 kg-os súlyzókészlet - 12 részes súlyzó súlyok 3 súlycsoportban, csúszásgátló fogantyúval Hozzáférhetőség Elérhetőség: Raktárkészlet a beszállítónál (14 nap) Rendes ár: 20. 241 Ft Ár: 17. 542 Ft Leírás Az ArtSport 20 kg súlyú súlyzókészlete ideális a professzionális erősítő edzéshez az otthona kényelemben. 2 súlyzóval és 12 súllyal három különböző súlycsoportban támogatja az izomnövekedést és az izomtömeget. Súlyzókészlet 20 kg e. A teljes készlet ideális nőknek és férfiaknak egyaránt. Muszáj volt szünetet tartania a sportolásban, vagy új fitnesz rutint szeretne bevezetni? Hatékonyan építse fel izmait otthona kényelmébőll egy súlyzókészlettel. Ezenkívül megspórolja az időigényes és megerőltető utazásokat a zsúfolt fitneszterembe. Technikai paraméterek: Anyaga: fém, műanyag Fekete szín Súlyzó súlya: 1 kg/db Teljes tömeg: 20 kg Méretek (kb. ): Súlyzók: 45 × 2, 5 cm Súlyzónyél mérete: 14, 5 cm Méretek: A kerék súlya 0, 75 kg: 13 × 2, 5 cm A kerék súlya 1, 25 kg: 18 × 2, 8 cm A kerék súlya 2, 5 kg: 22 × 3, 5 cm Csomag tartalma: 2 × súlyzórúd 4 × csillagcsavar 4 × műanyag súlyok, egyenként 0, 75 kg 4 × műanyag súlyok, egyenként 1, 25 kg 4 × műanyag súlyok egyenként 2, 5 kg 1 × utasítás
A súlyok variálásával beállíthatja a kívánt súlyt a maximális eredmény érdekében. A súlyzókészlet tartalmaz: 3 részes súlyzórúd (140 cm hosszú, 2, 5 kg) 2 x 1, 25 kg, 2 x 2, 5 kg és 2 x 5 kg-os súlytárcsa Maximális terhelhetőség: 40 kg Technikai adatok: Súly: 20 kg Szín: fekete/piros Anyag: PE, vas, cement Teljes leírás Cikkszám 530941 Gyártó GYMSTICK Garancia 2 éves Funkciók kézi súlyzó Termék átlagos értékelése Mások ezt is vásárolták!
Az inSPORTline súlyzókészletei között megtalálhatjuk a cementes töltettel rendelkező, kofferes súlyzó szett, ami tartóval rendelkezik és súlyzóruddal kiegészített darabokat. Kínálatunkban megtalálhatóak az egyedi dizájnos egykezes súlyzókészletek illetve a hagyományos alapdarabok. A kofferes súlyzó szett pedig szállításban lehet nagy segítség, így például ezeket azoknak a sportolni vágyóknak is ajánljuk akik egy utazás során magukkal szeretnék vinni a saját súlyzójukat.
A megjelenített színek eltérhetnek a tényleges színektől a képernyők különféle beállításai és a fényképfeldolgozás miatt. A tényleges méretek eltérhetnek a fent megadottaktól. A hibatűrés +/- 5% lehet.
Hallottál már az XYZ generációról? Igen, generációk után született emberek baby boom és van egy jellemzője, nevezetesen a növekedés, amikor a technológia gyorsan fejlődik. Az XYZ generációnak azonban meglehetősen feltűnő jellemzői vannak. Íme a magyarázat. Az XYZ generációt az X generáció nyitotta meg (1965-1976 között született) Az X generációt generációnak is nevezik szendvics mert a két legtöbbet emlegetett generáció, nevezetesen a nemzedék között vannak baby boom és Y generáció (millennials). Gyakran "napközi" generációként is emlegetik őket, mert ők az első generáció, akinek mindketten dolgoznak vagy elváltak. Az X generáció hajlamos késleltetni a házasságkötést. A csendes generáció közös jellemzői. Az XYZ generáció közül ennek az X generációnak a következő jellegzetességei vannak: 1. A prioritások meghatározása munka és magánélet egyensúlyát Az X generáció nem túl ambiciózus a karriert illetően, de nem is becsüli alá a munkát. Mindig igyekeznek időt szánni arra, hogy boldoggá tegyék magukat a dolgos munka mellett. 2.
Abban az időben még előre meghatározták a munkaidő végét, a vezetőséget személyesen ismerték, és nem csak videokonferenciákon találkoztak a főnökkel. Aztán jöttek a – ma 30-40-es éveikben járó – X generáció tagjai, akik a túlóra fogalma helyett a korlátlan munkaidővel találták szembe magukat. Hogyan kezelje egy munkaadó a Z generációt? És ők milyen munkahelyet szeretnének? Hamarosan már többet fogunk foglalkozni a Z generáció munkahelyi szokásaival és igényeivel, mint az Y generációéval - jelzik szakértők, akik felhívják a figyelmet arra, hogy a hatékony toborzás, álláskeresés és karrierépítés érdekében érdemes megismerkednünk ennek a generációnak a sajátosságaival. De kiket is értünk pontosan Z generáción? A munkaerőpiacon az 1945-60 között született, úgynevezett baby boom korosztályt követi az X (1960-80) és az Y (1980-2000) generáció. A Z generáció alatt pedig már a "digitális kor" gyermekeit (1995-2010 születetteket) értjük. PÁLYAKEZDŐK ILYEN ÁLLÁSOKAT TALÁLHATNAK A! Xyz generacion jellemzői 1. A kérdés az, hogy mit takar az új generációs munkavállaló kifejezés?
Milyen irányba változnak a munkavégzés elvárásai, feltételei? Hogyan, milyen eszközökkel és technikákkal lehet kezelni ezeket a problémákat? 2016. Exportpiaci trendek – 2016 A kkv-k slágerpiacai (Budapest, BCM Nagykereskedelmi és Konferenciaközpont (15. kerület, Szentmihályi út 171. II. emelet) Merre menjünk? Keletre, nyugatra, északra, délre? A világgazdaság lehetőségeit alapvetően meghatározó geopolitikai tényezők alaposan átírták a külkereskedők forgatókönyveit. Már nem csak az a kérdés, hogyan tudják a hazai vállalatok pótolni az orosz embargó miatti kieséseiket, hanem a háborúk, migráció és a nemzetek közötti ellentétek erősödése, számos piac elbizonytalanodása miatt is fájhat a fejük. Xyz generacion jellemzői -. Hol lelhetünk biztonságos és biztos piacokra? Mit kell tennünk a külpiaci képességünk erősítése érdekében? A konferencia előadói, tapasztalt szakemberek, felelős vezetők adnak hasznos információkat a külpiaci jelenlét erősítését fontolgató cégek vezetőinek.
A sovány időkben nőttek fel, köztük a Nagy Depresszió és a II. Világháború. A munkát kiváltságnak tartják, és azt mutatja - a leggazdagabb generációnak számítanak. A hagyományőrzők úgy vélik, hogy kemény munkával kitaláljátok a saját útját - hosszú, fáradságos órákban a legfontosabbak lehetővé tették számukra, hogy előrelépjenek a jogi pályájukban, és úgy gondolják, hogy másoknak is ugyanezt kell tenniük. Ez a nemzedék úgy véli, hogy a promócióknak és az előmenetelnek a birtoklás és a bizonyított termelékenység eredménye, amely az idő próbáját jelentette. Nem bízik a flash-in-the-pan sikereiben. A hagyományos szakemberek lojális alkalmazottak A tradicionisták polgári gondolkodásúak és hűségesek országuk és munkáltatóik számára. Tény, hogy az Egyesült Államok legnagyobb szavazópopulációjának számítanak. Az X és a Z között |. Az X generációs és a X generációs munkavállalókkal ellentétben sok hagyományőrző ugyanazon munkáltatónál maradt egész életük során. Kevésbé valószínű, hogy megváltoztatják a munkahelyeket, hogy karrierjüket előmozdítsák, mint a fiatalabb generációk, de ugyanazt a lojalitást várják vissza.
Az Y-generáció formálja át az irodák stílusát * ** Tari Annamária *** A heti témában még: Bíbor – Az Y generáció egy XY tagja Puszedli – Tényleg kell az a betű? Ida – XYZ Margaréta – Y? Lujza – A PVC világ suhan körülöttem