A gyermekek nevelése kizárólag a szülők feladata és felelőssége, ezt a nemzeti konzultáció résztvevőinek 97 százaléka így gondolja – közölte szerdai Facebook-videóbejegyzésében Szentkirályi Alexandra a konzultáció eredményeinek ismertetésében. A magyar emberek szerint helyes, hogy törvény korlátozza a kiskorúakra irányuló LMBTQ-propagandát, s 99 százalékos egyetértés van abban is, hogy ne a családok, hanem a multinacionális nagyvállalatok fizessék meg a környezetromboló tevékenységük árát – mondta el a kormányszóvivő. A kormány számára a nemzeti konzultáció eredménye mindig irányadó, ezért napirenden vannak az abban felvetett kérdések – tette hozzá a szóvivő. Forrás:
A nemzeti konzultáció kérdőívét kitöltők 97 százaléka gondolta úgy, hogy a gyermek nevelése kizárólag a szülők feladata és felelőssége – emelte ki a kormányszóvivő szerdai Facebook-videójában. Szentkirályi Alexandra hozzátette: a magyar emberek szerint helyes, hogy törvény korlátozza "a kiskorúakra irányuló" LMBTQ-propagandát. A kormányszóvivő köszönetet mondott annak a több mint 1, 4 millió embernek, aki kitöltötte a nemzeti konzultációs kérdőívet. Az eredményeket ismertetve emlékeztetett: az első kérdés arra vonatkozott, milyen legyen a járvány utáni élet. A válaszadók 96 százaléka egyetértett abban: Magyarországot meg kell erősíteni, hogy egy veszélyesebb korszakban is meg tudjon felelni az új kihívásoknak – mondta. "Még ennél is több ember, a válaszadók 98 százaléka gondolta úgy, hogy Magyarországnak ki kell állnia az érdekei mellett, hogy nem engedhetünk Brüsszel zsarolásának. A magyar emberek világos üzenetet küldtek: nem kérnek a gyámkodásból! " – hangsúlyozta a kormányszóvivő.
A legújabb Nemzeti Konzultációt 1, 4 millióan töltötték ki. Szentkirályi Alexandra Facebook-videóban ismertette a válaszadók összesített véleményét. Miután a kormányszóvívő megköszönte a közel másfél millió embernek -és a NERbotnak -, hogy véleményüket megosztották a kormánnyal, a nagy meglepetést okozó konklúziókat is közölte, amik Orbánék előzetes várakozásait hozták. Eszerint a járvány utáni élet újraindítására vonatkozó kérdés kapcsán a válaszadók 96 százaléka arra voksolt, hogy "Magyarországot meg kell erősíteni" azért, hogy meg tudjunk felelni az új kihívásoknak egy veszélyesebb korban is. A kitöltők 97 százaléka úgy véli, hogy "a gyereknevelés a szülők feladata", ahogy azt is helyesnek tartják, hogy törvény korlátozza a "kiskorúakat célzó LMBTQ-propagandát". 99 százalék az egyetértés van abban is, hogy ne a családok, hanem a multik fizessenek a környezetrombolásért, vagyis ne a magyarok fizessenek brüsszeli klímaadót rezsiárak képében. A válaszadók 94 százaléka szerint fontos a magyar vakcinagyár is.
Szentkirályi Alexandra azt mondta: a kormány számára a nemzeti konzultáció eredménye mindig irányadó, ezért napirenden vannak ezek a kérdések, a döntésekről majd beszámolnak.
2021-09-08 15:49 A legújabb Nemzeti Konzultációt 1, 4 millióan töltötték ki. Szentkirályi Alexandra Facebook-videóban ismertette a válaszadók összesített véleményét. Miután a kormányszóvívő megköszönte a közel másfél millió embernek -és a NERbotnak -, hogy véleményüket megosztották a kormánnyal, a nagy meglepetést okozó konklúziókat is közölte, amik Orbánék előzetes várakozásait hozták. Eszerint a járvány utáni élet újraindítására vonatkozó kérdés kapcsán a válaszadók 96 százaléka arra voksolt, hogy "Magyarországot meg kell erősíteni" azért, hogy meg tudjunk felelni az új kihívásoknak egy veszélyesebb korban is. A kitöltők 97 százaléka úgy véli, hogy "a gyereknevelés a szülők feladata", ahogy azt is helyesnek tartják, hogy törvény korlátozza a "kiskorúakat célzó LMBTQ-propagandát". 99 százalék az egyetértés van abban is, hogy ne a családok, hanem a multik fizessenek a környezetrombolásért, vagyis ne a magyarok fizessenek brüsszeli klímaadót rezsiárak képében. A válaszadók 94 százaléka szerint fontos a magyar vakcinagyár is.
2020-06-23 foglalkoztatási osztályaihoz kell eljuttatniuk. A nyári diákmunkaprogramról az érdeklődők Diákmunka: legalább a minimálbért meg kell fizetni 2020-06-16 A munka törvénykönyve (Mt. ) szerint a 16 évnél idősebbek vállalhatnak munkát, a szabály alól kivételt képez az iskolaszüneti munka, mert ebben az időszakban a 15. életévüket betöltöttek is dolgozhatnak. A 18 évesnél fiatalabb diákok munkába állásá... Kölcsönzött munkaerő – áfabevallás 2020-05-21 Tisztelt Szakértők! Szeretnék érdeklődni, hogy igénybe vett munkaerő-kölcsönzést (diákmunka) az áfabevallás melyik soraiban kell jelentenünk (a fordított adózás szabályait figyelembe véve)? Válaszukat előzetesen is köszönöm. Iskolaszövetkezet, diákmunka fordított áfa könyvelése 2020-03-20 Cégünk egy iskolaszövetkezeten keresztül vesz igénybe diákmunkást. Hogyan könyvelem a vissza nem igényelhető, fordított áfát? Példán keresztül: kiszámláznak felénk 100 000 forintot. Ennek fordított áfája 27 000 forint. Ezek a diákmunka szabályai! | Profession. T 541 bérköltség 100 000 Ft, 4661 áfa 27 000 Ft, K 454 szállító 100 000 Ft. Hova könyvelem a 27 000 Ft le nem vonható áfát?
A 3, 6 milliárd forintból megvalósuló programb... Tartsa be ezeket a szabályokat, ha fiatal munkavállalókat alkalmaz! 2019-07-08 és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. KAPCSOLÓDÓ cikkeink a témában: A diákmunka feltételei. Bér... diákmunka: támogatást kaphatnak a foglalkoztatók {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk A keresőmező Gépeljen be tetszőleges szót vagy szavakat a keresőmezőbe, a rendszer felismeri azokat a kifejezéseket, amelyek már szerepelnek bárhol az Adózóna oldalán. A kereséshez kattintson a "Keresés" feliratú gombra! Diákmunka jogszabály 2016 part1 rar. Szűkítés dátumra Kattintson a keresőmező alatti "Szűkítés dátumra" linkre, a megjelenő mezőkben adja meg azt a kezdő és végdátumot, amely behatárolja a találatként megjelenő tartalmak keletkezési dátumát. Kattintson ismét a "Keresés" gombra! Jogszabályok keresése Kattintson a keresőmező alatti "Keresés a jogi tudástárban" linkre, a megjelenő mezőkben pedig adjon meg olyan - kizárólag jogszabályokra jellemző - tulajdonságokat, amelyek alapján szűkíteni kívánja a keresést!
A jogszabály szerint ha a diák munkát akar végezni, akkor magával az iskolaszövetkezettel kell megállapodást kötnie és a munkát személyes közreműködés címén végezi, így arra nem a Munkatörvény az alkalmazandó, hanem a szövetkezeti (azon túl pedig a Ptk. ). Ezen tényeknek és szabályoknak nincs különösebben jelentősége a munkáltató szemszögéből, hiszen minden bejelentéssel és könyveléssel kapcsolatos teendőket az iskolaszövetkezet végez el, így a munkáltatónak még szerződéseket sem kell kötnie az egyes diákokkal sem. Ez egy nagyon egyszerű és olcsó foglalkoztatási forma a munkáltató oldaláról is, de a szövetkezet és a diák oldaláról is. Egyrészt azért, mert a diák csupán 15% szja-t fizet, amit a szövetkezet eleve le is von a fizetéséből, és amit a diák a "rendes adóbevalláskor", azaz május 20. napjáig vall be (mostmár a NAV elkészíti a bevallás tervezetet az adózó helyett). Diákmunka jogszabály 2012.html. Viszont a szövetkezet nem fizet járulékokat, mert ez nem biztosított jogviszony. A munkáltatónak pedig még ennél is egyszerűbb a dolga, hiszen se adminisztráció, se járulékok.
Milyen jogviszony keretében lehet nyári munkát vállalni? Nyári munkát többféle jogviszony keretében vállalhat az iskolás korosztály. Lehet munkaviszonyban, megbízási viszonyban, de munkát végezhet egyszerűsített foglalkoztatás keretében is. Mitől lesz legális a nyári munkavállalás? Annak érdekében, hogy a diákok nyári munkája legális is legyen, fontos tudni, hogy a munkakapcsolat ebben az esetben is a munkaszerződés vagy megbízási szerződés aláírásával jön létre. Javasoljuk, hogy semmi esetre se kezdjék meg a munkát úgy, hogy a munkáltató egy-két nappal későbbre ígéri a szerződés aláírását. Közgyűlési meghívó - student.hu — Diákmunka. Az a biztonságos, ha minden esetben a szerződés aláírása után kezdődik a munkavégzés. Mit tartalmazzon a szerződés? A jogszabály szerint a munkaszerződés fontosabb tartalmi elemei a munkavállaló alapbére, munkaköre, a munkavégzés helye és a munkaviszony tartama. Ez utóbbi lehet határozott vagy határozatlan idejű, bár a nyári munka esetén ez mindenképpen határozott idejű, hiszen 1-2 hónapig tarthat. Az alkalmi munka összesen legfeljebb öt egymást követő napig és egy hónapon belül legfeljebb tizenöt napig létesíthető.