A munkavállalók elégedettsége kiemelten fontos egy cég életében. Ha elégedettek, motiváltak, jobban teljesítenek, ami egyrészt a cég hatékonyságát, másrészt a cég hírnevét is jelentősen befolyásolja. Azonban mindez fordítva is igaz: ha elégedetlenek, az csak negatívan hathat a vállalatra. Milyen módszerekkel dolgozik a Cégsiker dolgozói elégedettségi vizsgálat? Célzott kérdésekkel anonim kérdőív formájában a dolgozók visszajelzést adnak arról, hogy milyen a jelenlegi elégedettségi állapotuk a munkájukat illetően. A felmérés után javaslatok fogalmazódnak meg azzal kapcsolatban, hogy hol vannak azok a pontok, ahol közbe kellene lépni, változtatások szükségesek. Dolgozni elégedettségi kérdőív . Legyen szó munkaszervezésről vagy munkakörnyezet változtatásról. Az online kérdőív kitöltése nagyjából 20-25 percet vesz igénybe, majd az eredményeket a vezetőség analízissel és javaslatokkal együtt megkapja. Van lehetőség összehasonlítás elkészítésére más cégekkel az elégedettségre vonatkozóan.
Hálózatelemzés 360 Fokos Értékelés Pulse Felmérés Egy multinacionális vállalat új vállalatirányítási rendszer bevezetését tervezte. Azonban tisztában volt azzal, hogy minden változás esetén természetes emberi reakció az ellenállás. A munkavállalók szeretik a kiszámíthatóságot és ragaszkodnak a már megszokott működésmódokhoz. A HR a CX-Ray segítségével felmérte, hogy kik azok a véleményvezérnek számító személyek, akiknek a segítségével az egész szervezet megszólítható, és akikre valóban hallgatnak kollágáik. A továbbiakban olyan véleményvezérek feltárására is sor került, akik nem voltak közvetlen kapcsolatban a menedzsmenttel. A vezetőség a véleményvezérek segítségével egy olyan projekt-csapatot hozott létre, amelynek tagjai meghallgatták az ellenérzéseket és hatékonyan kommunikálták a változás szükségességét. A menedzsment azzal, hogy bevonta a véleményvezéreket is az új vállalatirányítási rendszer bevezetésébe, minimálisra szorította az ellenállást. Kerdoivem.hu - Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen. A munkavállalók bizalma megnőtt az új rendszer megalapozottságát illetően, és pár hét alatt átálltak a megszokott rendszerről az új rendszerre.
Nagy létszámot foglalkoztató szervezetnél a legegyszerűbb, illetve leggyorsabb módszer a strukturált kérdőív alkalmazása. E módszer alkalmat ad az egyes dimenziók, területek, szellemi-fizikai dolgozók stb. véleményének csoportos szintű feldolgozására. A kérdőív felépítése Az egyes kérdéseket célszerű dimenziókra bontani: • Munkavégzés és körülményei • Bérrendszerrel való elégedettség • A munka tartalmával való elégedettség • Vezetéssel való elégedettség • Kommunikáció és informáltság • Változásokhoz való viszonyulás • Légkör • Szervezeti kultúra A hitelesség biztosítékaként célszerű, ha a kérdőív ellenőrző kérdés-párt illetve negatív állítást tartalmaz, melyet a feldolgozásnál szükséges figyelembe venni. Kezdőlap - CX-Ray. A kérdőív csak akkor elfogadható, ha az ellenőrző kérdésekre adott válaszok azonosak illetve maximum egy értékkel térnek el. A negatív állításokra kapott értékek a feldolgozás során megfordíthatóak és az így kapott értékekkel szükséges tovább dolgozni. A kérdőívet kitöltők anonimitásának lehetőségét szükséges fenntartani, mindössze a nemre, beosztásra, szolgálati időre, illetve pl.
Ha nagyobb céged van, érdemes inkább kérdőívet alkalmaznod. Ebben egyrészt 4 vagy 6 fokú skálán értékeltetheted az egyes tényezőket, másrészt a szabadszavas válaszlehetőségeknél a kollégáid ugyanúgy el tudják mondani véleményüket. A módszer előnye, hogy gyorsan képet kapunk a dolgozói elégedettségről az adatok számszerűsítésével és a kollégáktól is csak 10 perc odafigyelést igényel. Ráadásul bármikor kitölthetik a kérdőívet, így nem kell összehangolni a munkatársaid ráérését sem. Hátránya, hogy a szabadszavas válaszokat kevesebben szokták kitölteni, illetve sokszor itt is inkább felületes, néhány szavas válaszokat kapunk. Ráadásul rengeteg időt vesz igénybe a válaszok átolvasása. Ha nem okoz gondot, hogy költségesebb megoldást alkalmazz, akkor egyrészt érdemes a fenti két megoldást kombinálni. Először a kérdőívezést végezd el, majd annak alapján a legkritibusabb pontokra kérdezz rá a csoportos beszélgetés során. Ha erre nincs elég időd, külső tanácsadó segítségét is kérheted. Ők olyan kérdőívekkel dolgoznak, amelyek akár szervezeti kultúra kutatására is alkalmasak, így még árnyaltabb képet kaphatsz a céged működéséről.
Hotel Makár Sport & Wellness Középmakár dűlő 4. 7635 Pécs Pécs Pécs az ország déli részén, a Mecsek lankáin terül el. Változatos, festői vidék öleli körbe. A tavasz itt köszönt be legelőször. Mediterrán hangulatok városa, a Kultúra városa, a Kétezer látnivaló városa. Csak pár név azok közül, amiket Pécs városa kapott az elmúlt években. Mindegy, hogy a művészetek, a sport, a hegyek, vagy a tavak szerelmese a látogató, Pécsett és környékén mindenki megtalálja a neki való kikapcsolódási lehetőséget. Hotel Makár Sport & Wellness ****/*** A Makár-hegy Pécs egyik városrésze a Mecsek oldalában. A hegy magassága 277 méter. Pécs város zöldövezetében, csendes környezetben, a történelmi belvárostól negyedórás sétára fekszik. A néphagyomány szerint Makár Jánosról kapta nevét. Makár János óbester zsoldos-hadserege szabadította fel a pécsi várat a török alól. Az akkori városvezetés hálából az óbesternek ajándékozta a szőlővel gazdagon betelepített Makár hegyet. Hotel makár pécs. A 4 csillagos, univerzális szolgáltatásokat kínáló, szabadidőcentrumként is működő szálloda ennek a történelmi hegynek az oldalán épült fel.
A fürdőszobában dupla mosdó, nagy zuhanyzó vagy fürdőkád, WC/Bidet található. A szobák átlagos alapterülete: 45 m2, a szobák mindegyike széffel, televízióval, Wifi internettel és klímával felszereltek. Central - Antiallergén / Bio szobák: Az épületszárny első emeletén található, belső kerte néző szobák, kisebb alapterületűek, nem pótágyazhatóak. Central - Akadálymentes szobák: Mozgássérültek számára kialakított szobák, amelyek kényelmesen tágasak és teljesen akadálymentesítettek. A szobákhoz speciális fürdőszoba tartozik. A szoba alapterülete: 32 m2. Az akadálymentesített szobák minden jogszabályi és biztonsági előírásnak megfelelnek. Makár**** Wellness Hotel Pécs - Akciós wellness hotel Pécsen. Atrium Standard 3* szobák: A Makár Sport Wellness Hotel Pécs kétszintes Atrium épületében található 3 csillagos szobák, melyek nyitott, fedett átjáróval kapcsolódnak a központi épülethez. A szobák tornácszerű folyosóról nyílnak. Minden szoba egyedileg légkondicionált és radiátoros központi fűtéssel üzemel. A szobák egy részében franciaágy, másokban külön-külön ágy található.
Erről a szálloda a honlapján köteles max. 5 nappal korábban tájékoztatást adni. Pontbeváltás esetén a pontok után járó összegszerű kedvezmény a végszámlából kerül engedményezésre, a szolgáltatások fentebb megadott sorrendjének megfelelően. A fennmaradó egyenleg a szállodában közvetlenül fizetendő. További pontokat kizárólag a kifizetett összegek után gyűjthet a kártyatulajdonos. Hotel makár pec.fr. Pontbeváltáshoz a törzsvendégkártya tulajdonosának a jelenléte és a törzsvendégkártya felmutatása elengedhetetlen feltétel. Utólagos pontbeváltást kezdeményezni nem lehetséges, kizárólag a szállodai végszámla kiegyenlítése folyamán lehetséges. A bónusz pontok a legutolsó szállodában eltöltött éjszakát követő max. 24 hónapban használhatók fel. Ezen időszakot követően a pontok érvénytelenítésre kerülnek, és a törzsvendégkártyát töröljük. A bónusz pontok pénzre nem válthatók. A REGISZTRÁCIÓ MENETE Regisztrálni a szálloda által kiadott regisztrációs lapon, az ott feltüntetett adatok megadása és aláírás esetén lehetséges!