Itt találod a női, Cipzáros pulóver kínálatunkat. Ha nem találtad meg amit keresel, kezdd újra a keresést: Cipzáros pulóver » 52 termék az oldalon: ÚJ! ÚJ! S méret UTOLSÓ DARAB -54% 3 méret UTOLSÓ DARAB -43% UTOLSÓ DARABOK! Cipzáros garbós női pulóver – Printa. L méret UTOLSÓ DARAB Információ Hírlevél Melyik e-mail címedre küldhetjük legújabb akcióinkat, újdonságainkat? Közösségeink Büszkeségeink Minden az oldalon található anyag, kép, vagy leírás engedély nélküli használata tilos! 2003-2022
Szín Szürke Nem Női Gyártó: Adidas Gyártó cikkszám: DU0664 Várható szállítás: 2022. április 12. Szállítási díj: 1. Cipzáros pulóver - Fekete/csíkos - NŐI | H&M HU. 500 Ft Elérhetőség: Raktáron Adidas Mérettáblázat Összetétel 52% Pamut - 48% Poliészter Leírás Adidas női szürke színű kapucnis és cipzáros pulóver Egy diszkrét szürke színű tökéletesen kényelmes Adidas pulóver mindennapos használatra A kenguru zsebek elöl találhatók amiben apró tárgyakat tudunk tárolni Az ujjak végén levő passzék és az alsó szegély tökéletes illeszkedést biztosítanak A kapucni húzózsinórral van ellátva Hasonló termékeink 16. 990 Ft 15. 990 Ft 18. 990 Ft
Minőségi női felső, gallérral.
Cipzáros garbós női pulóver Garbó nyakú női kötött pulóver. A félig nyitott eleje cipzárral záródik. A test és az ujjak passzéval készültek. Az elején két zsebfedős pamutvászon zseb látható. Anyagösszetétel: 100% pamut Származási hely: Magyarország, EU Mosási és kezelési útmutató: 30°C-on mosható, közepes hőfokon vasalható, fehérítés és géppel való szárítás nem javasolt. Cipzáros pulóver női noi abramovich trotskii. Ha szeretnél részletesebben tájékozódni az anyagokról, amelyeket felhasználunk, itt olvashatsz róluk bővebben.
Igen, küldjenek e-mailt ajánlatokkal, stílusfrissítésekkel és a leárazásokra és eseményekre szóló különleges meghívókkal. Szeretnéd, ha a postafiókod stílusosabb lenne? Egyszerű, csak iratkozz fel hírlevelünkre. Tudd meg, hogy mi történik és mi pörög legjobban a divat, a szépségipar és a lakberendezés világában. Női cipzáros pulóver - Pulóverek - Ruházat és kiegészítők -. Plusz, bónusz utalványokat, születésnapi ajánlatokat, valamint leárazásokra és eseményekre szóló különleges meghívókat is kapsz majd – egyenesen a postafiókodba! A Legyél klubtag lehetőségre kattintva elfogadom a H&M Klubtagság Feltételeit. A teljes körű tagsági élmény biztosítása érdekében személyes adataidat a H&M Adatvédelmi nyilatkozatának megfelelően kezeljük.
784512 Anyaga: 280 g/m2, 50% pamut és 50% poliészter Mérettáblázat: 6 421 Ft 4 815 Ft Kezdete: 2021. 01. 08 A készlet erejéig! 213757849 85412 788512 412574 A készlet erejéig!
Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is. Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Betekintés a teszt működésébe A legtöbb személyiségteszt csak néhány kategóriába sorolja az embereket, amivel semmire nem megyünk, ha új munkatársat akarunk választani. Minden ember egyedi, képességei és jellemvonásai olyanok, mint az ujjlenyomata. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán és ezen felül még megannyi összefüggést.
A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.