14. Üzemi tanács tagja részt vehet a sztrájkban? A sztrájkjog gyakorlása nem korlátozható, hiszen valamennyi munkavállalót megillet, alkotmányos alapjog. A sztrájkban való részvétel önkéntes. Ebből következően, abban akár az üzemi tanács tagja is részt vehet, ám a sztrájk idejére a megbízatása szünetel, így az üzemi tanács tevékenységével összefüggő jogokat és kötelezettségeket nem gyakorolhat. Noha ezt az Mt. külön nem mondja ki, az üzemi tanács tagját sem érheti hátrányos megkülönböztetés vagy retorzió amiatt, ha sztrájkban vesz részt.
– Az ~ tagjait titkos és közvetlen szavazással választják. Az ~ tagjává az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll a munkáltatóval. A tagok választására minden, a munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállaló jogosult. A választásra jogosult, valamint a választható munkavállalók jegyzékét a munkáltatónak a választási bizottság kérésére öt napon belül rendelkezésre bocsátott adatai alapján a választási bizottság állapítja meg és teszi közzé. – Ha a munkáltatónál ~ nincs, a választási bizottságot a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek, illetve a nem szervezett munkavállalók képviselőiből kell megalakítani. – Ha a munkáltatónál, illetve a munkáltató önálló telephelyén a munkavállalók létszáma 51 főnél kevesebb, de a 15 főt meghaladja, üzemi megbízottat kell választani, akire az ~ra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. – Az ~ megszűnik, ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, illetve a telephely megszűnik; megbízatási ideje lejárt; ha visszahívják; ha tagjainak száma bármely okból több mint 1/3-al csökkent; ha a munkavállalók létszáma 50 fő alá, illetve legalább 2/3-al csökkent; ha több munkáltató vagy telephely egyesülése (összevonása) következtében a munkáltatónál vagy a telephelyen több üzemi tanács működne; a munkáltató vagy telephely szétválása esetén.
A kölcsönzött munkavállaló, megbízási és egyéb jogviszonyban foglalkoztatott személyek pedig egyáltalán nem rendelkeznek semmilyen választójoggal. A szavazásról és az eredményről jegyzőkönyv készítése kötelező, amelyet a választási bizottság tagjai hitelesítenek. Amennyiben valakinek a jelölés, a választás lebonyolításának vagy a választás eredményének érvényességével kapcsolatosan kifogása van, öt napon belül van lehetősége bírósághoz fordulni. A jogorvoslati eljárást a munkaügyi bíróság nemperes eljárás keretében folytatja le, melynek keretében jogosult a választás eredményét megsemmisíteni, feltéve, hogy lényeges eljárási szabálysértést állapít meg. A költségekkel kapcsolatban megjegyezzük, hogy a választással, valamint az üzemi megbízott, illetve üzemi tanács működésével kapcsolatban felmerült indokolt költségeket a munkáltató köteles viselni. Szeretne több hasznos információt kapni?
üzemi tanács: munkaügyi kapcsolatokban a munkavállalók közösségét megillető részvételi jogokat gyakorló választott testület. – Munkaügyi kapcsolatokon a munkavállaló(k), a munkáltató(k), ill. képviseleti, érdekképviseleti szervezeteik egymás közötti, valamint az állammal (kormányzati szervekkel) való intézményes kapcsolatainak rendszerét értjük. E kapcsolatok alapvető célja a szereplők közötti együttműködés és a munkabéke fenntartása, a konfliktusok megelőzése és a kialakult konfliktusok megoldása. A munkaügyi kapcsolatok keretében a munkavállalók közösségét részvételi jogok illetik meg. – ~ot kell választani minden olyan munkáltatónál, illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén, ahol a munkavállalók létszáma az 50 főt meghaladja. Az ~ot 3 évre választják, újonnan létrejött munkáltatónál 3 hónapon belül kell megválasztani. – Az ~ tagjainak száma, ha a munkavállalók száma a választás időpontjában a 100 főt nem haladja meg: 3; ha a 300 főt nem haladja meg: 5; ha az 500 főt nem haladja meg: 7; ha az 1000 főt nem haladja meg: 9; ha a 2000 főt nem haladja meg; 11; ha a 2000 főt meghaladja: 13.
11. Székhely: 1072 Budapest, Akácfa u. 15. Központi telefonszám: + 36 1 461-65-00 E-mail cím: Közösség Instagram
Tevékenységre, működésre vonatkozó adatok III.
Gyorshajójáratot tervez a BKK Százhalombatta és Visegrád között, de még nem tudni, mikor indulhatnak a hajók. A budapesti vízibusz-közlekedés az eredeti tervek ellenére nem indul el júniusban. Visegrád és Százhalombatta közti gyorshajójáratot tervez a Budapesti Közlekedési Központ a települések és az állam anyagi támogatásával - közölte a csütörtöki Világgazdaság. Index - Belföld - Gyorshajók indulhatnak Visegrádról. A lap a budapesti menetrend szerinti vízibusz-közlekedés kapcsán levelet írt a BKK-nak, a válaszból pedig kiderült, hogy a korábbi hírek ellenére nem júniusban indul a vízibusz-közlekedés a Duna fővárosi szakaszán, hanem várhatóan a harmadik negyedévben. A BKV decemberi közleménye szerint a tizenegy és fél kilométeres útvonalon a délelőtti és délutáni csúcsidőben 20 percenként követik egymást a vízibuszok - emlékeztet. A BKK tájékoztatása szerint a BKV tulajdonában tíz, 25-50 éves hajó van, ezek közül nyolc alkalmas a városi tömegközlekedésre. Öt hajó a közelmúltban komfortnövelő felújításon esett át: új üléseket és belső burkolatokat kaptak.
A Népszabadság szerint még nem dőlt el, mennyibe kerül majd a hajójegy. A Budapesti Közlekedési Központ (BKK) igyekszik a városi tarifarendszerbe illeszteni, de az ezzel kapcsolatos vizsgálatok most folynak. Az alkalmi utasoknak várhatóan külön hajójegyet kell majd váltaniuk, de a BKV-bérleteket elfogadják. A BKK tárgyalásokat kezdeményezett egy városkörnyéki településeket kiszolgáló, Visegrád és Százhalombatta között működő gyorshajójárat indításáról is, amely tehermentesítené a Budapestre vezető közutakat, és kényelmes utazási lehetőséget kínálna a városba ingázóknak - teszi hozzá a cikk. Bkv hajó visegrád hotel. A fővárosi vízi közlekedés újraélesztéséhez a Népszabadság korábbi információi szerint 450 millió forint támogatást kap a főváros, amihez 50 milliót kell hozzátenni önrészként. A tervek szerint a kikötőknél autóparkolókat, kerékpártárolókat építenének és megújítanák a zöld területeket is.