Más pozíciókban viszont éppen a frissen belépett, próbaidőn lévő dolgozók válnak áldozataivá a BKV rapszodikus, következetlen vezetési gyakorlatának. Úgy tudni, hogy mivel ezeknek a kollégáknak az elbocsátása nem számít bele a csoportos létszámleépítés limitjébe, egyes esetekben kíméletlenül, gondolkodás és a szakmai szempontok figyelembevétele nélkül küldik el az új dolgozókat, akárcsak betegségből adódó hiányzásuk miatt. BEOL - Karácsonyék az összeomlás szélére sodorják a BKV-t. A lap olyan esetről is tudomást szerzett, amikor egy áramütést panaszoló próbaidős kollégának azt tanácsolták, hogy ne menjen orvoshoz, hanem inkább otthon pihenje ki magát, ám a rákövetkező hét elején szó nélkül kirúgták. Közben abból is látszik, hogy a BKV vezetése érzékeli a helyzet fokozatosan tarthatatlanná válását, hogy a Karácsony főpolgármestersége alatt kinevezett vezérigazgató már három-négy hetente küld körbe köszönőlevelet a dolgozóknak, ám utóbbiak beszámolója szerint sokaknak édeskevés a fentről érkező szóbeli biztatás. A visszásságok kapcsán a Magyar Nemzet kérdéseit eljuttatta a BKV-hoz is, mint írják, amint választ kapnak, közlik a fővárosi közlekedési vállalat álláspontját.
De biztos, hogy kell indoklás? Nálunk folyamatban van a csoportos leépítés, és már láttam kollégák papírjait, de nem volt rajta indoklás... Nem állítom, hogy tévedhetetlenek a munkaügyeseink, de ki tudja. Üdv. : Anita "Örökké nem eshet" Kérdésem! Nálunk is 12 főt szeretnének elbocsájtani, csak az a kérdés, hogy olyan embereket, akik már rég óta dolgoznak a cégnél. A cégnek meg kell indokolni a felmondást, de jogszerűen ezt nem tudják. Csökkenhet a kölcsönzött munkaerő létszáma az új Munka törvénykönyve miatt - ProfitLine.hu. Kis idővel ez előtt felvettek pár embert, de nem őket akarják elküldeni, ezért avval, hogy sok a bérköltség egy kicsit nevetséges lenne takarózni. A munkájuk nem hagy kivánnivalót maga után, tehát ez sem indok. Mivel lehet ilyenkor indokolni a felmondást? Látom ebből munkaügyi bíróság lehet!!! Üzenetek: 527 Csatlakozott: 2006 Aug Szia Erika! Igaza van Polikának, ha 30 naponként mondtok fel 10 fő alatti dolgozónak, mert az nem minősűl csoportos létszámleépítésnek. Így csak rendes felmondásnak minősül és nincs olyan sok macera vele. A csoportos létszámleépítésnél azért van 30 nap bejelentési kötelezettség, hogy a dolgozónak több ideje legyen új munkahelyet keresni.
Friss hírek Tovább Rovatainkból ajánljuk 2022. április. 01. 15:45 HVG360 A magyar választás több mint rutinszavazás egy kicsiny országban, a földrész közepén, mert a magyar miniszterelnököt sok európai és... 2022. 16:28 Mindeközben az agrártárca álláspontja is az, hogy szerencsésebb lenne, ha valódi termelőkkel egyeztetnének a baromfiágazat ügyeiről. Ágyugyolyó | hvg.hu. 2022. 15:30 Kovács Gábor Pénzügyileg egyre versenyképesebbek az autómegosztó szolgáltatások a saját autó használatával szemben. Egyelőre nem látszik, hogy sokan... 2022. 14:30 Mátraházi Zsuzsa A színház társulata közösen hozta létre a Melancholy Rooms – zenés magány nyolc hangra című kompozíciót, amelynek szereplői egymástól és... 2022. 13:10 A kormány mellett az utóbbi időben többször kiálló énekes elmondta, a háborús helyzet miatt aludni sem tudott, de a Fidesz politikája azért...
A tudásuk ugyan más iparágakban is kelendő lehet, de a korukból kifolyólag sokszor már nem vennék fel őket. " Márpedig valószínűsíthető, hogy leépítések lesznek, ráadásul csoportosak, nem véletlenül monda fel pont a csoportos leépítésre vonatkozó részt a szerződésből a cég. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve budapest. Így leghűségesebb dolgozóinak végkielégítését rövidítheti meg, ráadásul jelentősen: a szakszervezetek közleménye szerint 2-8, 5 hónapnyival kevesebbet kapnak majd a távozók, a minimumot, amit a munka törvénykönyve előír. A Tungsram szerint ők jelenleg "ennyit tudnak vállalni", de a cafeteriát visszavezetnék cserébe – írták a szakszervezeti közleményre reagáló közleményükben. Kupó Csaba szerint a kollektív szerződés korábbi megkötésénél a dolgozók nagyon rugalmasak voltak, cserébe többek között a rendes végkielégítésért. Sallai Gábor rámutatott, hogy a három pont felmondása előtt is egyeztettek a céggel, számos ajánlatot tettek, a szakszervezetek megértik a vállalat nehéz anyagi helyzetét. A Tungsram vezetőségének egyetlen viszontajánlata volt: a nyugdíjközeli dolgozóknak egy kicsit több végkielégítést adtak volna a munkatörvényhez képest, de kevesebbet, mint a kollektív szerződés szerinti végkielégítés.
13. havi juttatás évközbeni munkahelyváltáskor Jelenlegi munkahelyem évközben megszűnik. A közalkalmazotti jogviszony folytatásával egy másik óvoda felvesz dolgozni. Munkáltatóm továbbra is az önkormányzat. Ebben az esetben jár-e a 13. havi fizetés? Ha igen, részarányosan a két óvoda fizeti, vagy év végén az akkori munkahelyemen kapom? Tekintettel arra, hogy közalkalmazott lesz továbbra is, természetesen jár önnek a13. havi fizetés. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve 2022. Az, hogy melyik munkáltató fizeti ki, attól függ, hogy áthelyezik-e vagy megszűnik a közalkalmazotti jogviszonya és ezt követően újat létesít. Amennyiben új jogviszonyt létesít, akkor a két munkáltatónak részarányosan kell kifizetnie a 13. havi juttatást. A betegállomány önmagában nem felmondási ok Cégünk egyik dolgozója (sofőr) fél évet töltött betegállományban. Mivel nem tudok így számítani rá, szeretnék felmondani neki, de a közös megegyezést nem fogadja el. Időközben (többek között emiatt) olyan döntés született, hogy a buszunkat megszüntetjük, az álláshelyet is felszámoljuk.
Hangsúlyozom, hogy ez csak akkor, ha semmi mást nem termel és semmi más állatot nem tart. Ha más növényeket is termel, akkor a megfelelő sorok kitöltésével kaphatja meg a végleges értéket. Ha a példában csak hízó sertéseket veszünk alapul, akkor a 6000 STÉ érték 27 hízó sertés meglétével, a fiatal gazdához szükséges maximum 25. 000 STÉ pedig 107 hízó sertéssel érhető el. Az STÉ üzemméret számítás módszertana mezőgazdasági pályázatokhoz. Az állattenyésztésnél a lényeg az éves átlag, tehát az egész év átlagában kell számolni. Az STÉ-nél a standard értékek összeállításához használt adatok 12 hónapos termelési időszakot ölelnek át. Azoknál a termékeknél, ahol a termelési periódus rövidebb, mint 12 egymást követő hónap (pl. vágósertés) ki kell terjeszteni 12 hónapra. Amikor a termelési időszak (állattenyésztésnél és hústermelésnél) hosszabb egy évnél (pl. vágómarha), akkor az STÉ együtthatót 12 hónap teljesítményére kell figyelembe venni. Tehát ebből adódóan általánosságban elmondható, hogy állattenyésztés esetében nem a pillanatnyi létszámot vagy a férőhelyek számát, hanem az éves átlaglétszámot kell megadni.
2020. 11. 19:00 Az Agrárminisztérium (AM) a legkisebb mezőgazdasági termelők számára, tevékenységük támogatása és lehetőségeik bővítése érdekében a Vidékfejlesztési programban 15 000 eurónak megfelelő forintnyi, 5 évre nyújtott, egyösszegű átalány támogatást biztosít termelő tevékenységük fejlesztésére - közölte az AM szerdán az MTI-vel. A legkisebb gazdálkodókat segítő vidékfejlesztési pályázat - ProfitLine.hu. A 2, 5 milliárd forint keretösszeggel megjelent - Mezőgazdasági kisüzemek támogatása felhívásban - támogatási kérelmet olyan őstermelők, mikrovállalkozásnak és mezőgazdasági termelőnek minősülő egyéni vállalkozók vagy szociális szövetkezetek nyújthatnak be, akiknek életvitelszerű tartózkodási helye, utóbbiaknál székhelye, már a támogatási kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban vidéki térségekben volt. A támogatás igényelhető eszközvásárlásra, gépbeszerzésre, ültevénytelepítésre, állatvásárlás vagy kézműves élelmiszerelőállító tevékenységükhöz kapcsolódó üzemfejlesztésre. A projektek megvalósítására kizárólag vidéki térségekben van lehetőség. Kiemelték, a támogatást igénylőnek igazolnia kell, hogy a támogatási kérelem benyújtását megelőző teljes lezárt üzleti évben legalább 3000 euró STÉ (Standard Termelési Érték), de legfeljebb 6000 euró STÉ értékű termelési potenciállal kizárólagosan rendelkezett, vagy ezzel megegyező nettó árbevételt ért el mezőgazdasági termelésből vagy mezőgazdasági termelésből és termékfeldolgozásból.
Közel 4 százalékos volt a munkanélküliség júliusban A munkanélküliek száma 189 ezer volt júliusban, a 3, 9 százalékos munkanélküliségi ráta 0, 1 százalékponttal csökkent az előző hónaphoz és 0, 6 százalékponttal az egy évvel korábbihoz mérve - közölte pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Javult a magyarok egészségértése Javult a magyarok egészségértése a legtöbb területen, és emelkedett azoknak a száma, akik könnyebben megtalálják és jobban értik az egészséggel kapcsolatos információkat az elmúlt hat évben - közölte reprezentatív felmérése alapján az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesülete szerdán az MTI-vel. Még több ezer elektromos készüléknél hibádzik a címkecsere A tavaly megújított energiahatékonysági címkéket március elejétől az üzletekben is ki kell helyezni. Megnyílt a legkisebb gazdálkodókat segítő vidékfejlesztési pályázat | Kanizsa Újság. A fogyasztóvédelmi hatóság három hónapon keresztül ellenőrizte az előírás teljesülését a hagyományos és az online kereskedelemben is. Hatezer vizsgált termék több mint negyedénél volt probléma - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) pénteken az MTI-vel.
2004-2008 között az önkormányzati szektorban bővítettem tovább pénzügyi-számviteli ismereteimet, és itt kezdtem el pályázatokkal foglalkozni. Munkám mellett közbeszerzési referensi és mérlegképes könyvelői képesítést is szereztem. 2008 óta dolgozom a Vanessiánál, eddig közel 400 pályázat elkészítésében vettem részt. 2013 októberétől vagyok a Vanessia Kft. egyik ügyvezetője. Ez az új pozíció bőven tartogat számomra kihívásokat. Ügyvezetőként elsősorban az új területek feltérképezéséért, a meglévő és jövőbeli stratégia partnerekkel való kapcsolattartásért vagyok felelős. Szakterületeim: energetika, gazdaságfejlesztés, humánerőforrás fejlesztés ELÉRHETŐSÉGEIM: ☏ (+361) 319-2707/121 ☏ (+36 30) 381-5390 ✉ istvan[kukac]
Tisztelt látogatónk! A portál cookie-kat használ annak érdekében, hogy a weboldal a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsa. Amennyiben Ön folytatja a böngészést a weboldalunkon, azt úgy tekintjük, hogy nincs kifogása a tőlünk érkező cookie-k fogadása ellen. Elfogadom
A támogatási kérelmet kizárólag ügyfél-azonosítóval rendelkező támogatást igénylő nyújthat be a Magyar Államkincstár elektronikus felületén. (mti)