2018. november 28., 09:39 Az ellenzék reggelig akarta húzni a Munka törvénykönyvéről szóló vitát, ami kitiltásig mérgesedett el. 2018. november 27., 12:53 Nem akarják a kommunista szombatokat. 2018. november 26., 13:10 Szijjártó Péter beszélt erről Düsseldorfban. A szakszervezet szerint ez elfogadhatatlan. 2017. április 24., 11:18 Egyeztetés lesz a rabszolgatörvényként emlegetett hároméves munkaidőkeretről jövő héten. 2016. május 25., 06:05 A szabadság nem mindig a pihenés eltöltésére szolgál. 2016. május 7., 07:05 A törvény így szabályozza a szabadságolásokat. 2016. április 16., 16:37 Legalábbis erre számít a Vasutasok Szakszervezete a munka törvénykönyve módosítása után. 2015. december 5., 12:35 Kevesen tudják, hogy mi a teendő a megmaradt szabadságokkal. 2015. október 28., 12:15 Több, nőket érintő változás is életbe lép januártól. 2015. Munka törvénykönyve - hírek, cikkek az Indexen. október 12., 18:19 Mostantól a munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén is kötelező lesz a végkielégítés. 2015. január 13., 06:05 Öt ponton módosult a Munka Törvénykönyve.
06. hónap szerepel). A napi életben kétféle számítási móddal lehet találkozni, melyeket az alábbiakban konkrét példákon keresztül vezetek le. A számítások során a számokat forintra kerekítve adom meg. Ha a cég a Munka törvénykönyve szerint adott szerződést ott lehet kérni.... Alapadatok: – alapbér: 392. 000, -Ft/hó – időszak: 2019. hó – munkanapok száma: 19 nap – munkaórák száma: 152 óra – rendkívüli munkavégzéses órák száma: 10 óra – pótlék mértéke a 143. § (2) a) pontja szerinti munkavégzés esetére: 50% A. ) (ez a módszer nem tesz különbséget a díjazás során, hogy a rendkívüli munkavégzés melyik hónapban történik, azaz az egy órára jutó díj mindig ugyanannyi): alapbér arányos részének egy órára jutó díja: 392 000/174 = 2253 alapbér arányos része 10 órára: 2253 x 10 = 22 530 10 órára jutó pótlék: 22 530 x 50% = 11 265 rendkívüli munkavégzés díja összesen: 33 795 B. ) (ez a módszer minden hónapban más-más összeggel díjazza a túlmunkát): alapbér arányos részének egy órára jutó díja: 392 000/152 = 2579 alapbér arányos része 10 órára: 2579 x 10 = 25 790 1 órára jutó pótlékalap: 392 000/174 = 2253 10 órára jutó pótlékalap: 2253 x 10 = 22 530 rendkívüli munkavégzés díja összesen: 37 055 Válaszukat előre is köszönöm!
: az üzlet nyitása, zárása, áruk kipakolása, munkavédelmi ruházat felvétele. Nem munkaidő a munkaközi szünet (a készenléti jellegű munkakört kivéve), továbbá a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama. A napi munkaidőhöz képest megkülönböztetjük a beosztás szerinti napi munkaidőt. A készenlét szabályai – berportal.hu. Ez a munkanapra elrendelt rendes munkaidőt jelenti. A beosztás szerinti napi munkaidő alapját a szerződésben meghatározott munkaidő "mennyisége" képezi. A különbség egy példán keresztül: ha a napi munkaidőm 8 óra, attól még a munkáltató beoszthat adott napra 12 órára is munkavégzésre. A munkavégzésre előírt időtartam két irányból közelíthető meg. Az egyik a rendes munkaidő, a munkaszerződés által meghatározott időtartam. Amennyiben a felek eltérően nem állapodtak meg, ez napi 8 óra, és az az idő, amelyet a megállapodásra alapozva a munkáltató munkarendje az adott munkakörben dolgozóra meghatározott.
Enélkül ugyanis nem lehet igazolni és nyilvántartani, ha esetlegesen a beosztástól való eltérésre kerül sor. Dr. Szabó Gergely ügyvéd – – – – – – – – A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda (1) 266-6621, Kövessen bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest Minden jog fenntartva – – Feliratkozom az Adó Sziget szakmai hírlevélre XL-IDŐ online munkaidő nyilvántartó rendszer
2013. április 15., 11:33 Többeket rosszul érinthetnek a munka törvénykönyvének tervezett változásai. 2012. december 28., 10:18 Állás kkv És januártól nem lesz többé átlagkereset sem – életbe lép a munka új törvénykönyve minden passzusa. 2012. december 28., 07:00 Az alábbi döntések szinte kivétel nélkül mindenkit érintenek. Így változott itthon az élet. 2012. december 16., 07:00 Az ombudsman szerint nagyon nincs rendben ez a szabály. Korábban ilyesmi nem volt. 2012. december 10., 07:06 Legalábbis a hajnala. Az új munkajog naptárreformot hoz, a munkáltató dönthet, mikor kezdődik egy nap. 2012. december 3., 07:22 Az unióstól eltérően szabályozza az új törvény a munkáltatói jogutódlást. EU-s eljárás lehet belőle. 2012. szeptember 14., 06:50 A szabadságok után sokan kezdik alkalmazni a törvény adta új lehetőségeket. 2012. augusztus 15., 06:05 Ha nem munkaidőben használod, akkor is kirúghatnak miatta. 2012. augusztus 10., 08:50 A kötetlen munkarendben dolgozók búcsúzhatnak a túlórapénztől, de másokét is szabadságra válthatják.
Azaz, ha a felek másként nem állapodnak meg, a fenti szabályok alkalmazandók, ettől eltérő rendelkezések alkalmazásához (pl. az otthoni és irodai munkavégzés eltérő aránya, a munkáltató utasítási jogának terjedelme) a felek külön megállapodása szükséges. A munkavédelmi szabályok is változnának A munkavédelmi szabályok tekintetében a távmunkavégzés – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz esetén a munkáltató a kockázatértékelés elvégzése során győződik meg a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos állapotáról. Ennek az állapotának fenntartásáról ebben az esetben azonban a munkavállaló gondoskodik. Ha a távmunkavégzés információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel történik, • a munkáltató írásban tájékoztatja a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, • a munkavállaló a munkavégzés helyét a fenti munkakörülmények teljesülésére figyelemmel választja meg, és • a munkáltató a munkavédelmi szabályok megtartását – eltérő megállapodás hiányában – számítástechnikai eszköz alkalmazásával távolról ellenőrizheti.
A pályázat benyújtásának határideje: 2014. november 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Dr. Bogdán Zsuzsanna főosztályvezető nyújt, a (06-1) 288-5213 -as telefonszámon. A pályázatok benyújtásának módja: Elektronikus úton a Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztály részére a E-mail címen keresztül. Index - Belföld - Ilyen volt a brutális budapesti ütközés a baleset okozójának szemszögéből. Postai úton, a pályázatnak az Országos Egészségbiztosítási Pénztár címére történő megküldésével (OEP Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztály, 1139 Budapest, Váci út 73/A. ) Tisztelt Ügyfeleink! A hazai járványügyi veszélyhelyzetre tekintettel, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő ( NEAK) budapesti székhelyű Ellátási és Koordinációs VI. számú Főosztályán (Főosztály) a következő intézkedések kerültek bevezetésre az ügyfelek biztonságos fogadásával kapcsolatosan. A Főosztály VI. 1 Finanszírozási és Ártámogatási Osztálya az illetékességi területéhez tartozó ügyfeleket ( orvosokat, szolgáltatókat) hétfőtől csütörtökig 9 00 -14 00, pénteken 9 00 és 12 00 óra között, indokolt esetben, személyes megjelenésre, kizárólag előzetes bejelentkezés alapján az alábbi ügytípusokban fogadja: biankó orvosi vény kiadása, biankó orvosi bélyegző kiadása, személyspecifikus orvosi bélyegző kiadása és visszavétele, visszaérkezett orvosi vénycsomag átadása.
Köszönöm hu László Horváth:: 13 december 2017 13:27:49 Telefonos ügyfélszolgálat: "Kis türelmet kérek" mondat után 30 perc várakozás következett a vonalban, majd foglalt jelzés. Nagyon kedves.. :( Arpad Takacs:: 10 október 2017 06:59:41 Az ügyintéző kedves volt, a biztonsági őr goromba. Érdemes tájékozódni az ügyintézés menetéről előre, mert feltételezik, hogy mindenki fejből tudja azt, a kérdéseket nem mindig nézik jó szemmel. Viszonylag gyorsak, ha van időpont. Legnépszerűbb kategóriák: Számvitel Procont Kft. Könyvelő iroda Bocskaikert, 64, Debreceni út Vadnay és Társa Könyvelőiroda - könyvelés, bérszámfejtés, TB ügyintézés, könyvelő, adótanácsadás Budapest, Szent István körút 12 Sipos Sándorné Hajdúhadház, Jászai Mari utca 3 Aranyos Szeglet Kft. Vámosszabadi, Szabadi utca 1 Bor-Sch Kft. Tamási, Építők útja 76 Vállalkozásbarát Bt. OKTATÓ KÖZPONTJA Budapest, Ferenciek tere 2., II. em. 11. ajtó 4030 kapucsengő Accace Hungary Budapest, Váci út 30 OkTax Kft Budapest, Rákóczi út 12 Könyvvitel 2001 Kft.
Ugrás vissza...