1+1 az ilyenkor több, mint 2 - emlékezzünk csak cikkünk elejéről a jó vezető ismérvére, ami nem ugyanaz, mint a jó menedzser. Korábbi cikkeink hasonló témában: A tökéletes sales asszisztens 5 jellemzője Az ideális ügyfélszolgálati munkatárs 7 jellemzője Mit vár a főnök a pályázótól? - Étterem és cukrászda Ilyen az ideális IT-fejlesztő a munkaadók szerint Készítette: Posta Renáta Címkék: álláskeresés, állásinterjú, csoportvezető, állás, kiválasztás, toborzás
Kihagytam valamit a mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül? Ha véletlenül kihagytam valamit, légy szíves írd meg. A mérgező vezetők tulajdonságai helyett inkább a kiváló vezetők tulajdonságai érdekelnek? Többet szeretnél tudni a kiváló vezetők gondolkodásmódjáról, szemléletmódjáról, érzelmi intelligenciájáról, viselkedéséről, kommunikációjáról? Ajánlom speciálisan a frontvonali vezetőknek (csoportvezetőknek, műszak vezetőknek) kidolgozott gyakorlatorientált vezetőképző programunkat! Meggyőződésem, hogy senki nem akar direkt mérgező vezető lenni! Jobb vezető szeretnél lenni, de jelenleg nincs kivel átbeszélned a kihívásaidat, nem akarsz egy zajos csoportos tréningen részt venni! A jó vezető személyiségjegyei - TeamGuide. Bátran keress meg! Egy rövid beszélgetés is sokat mozdíthat előre! Barátsággal: Héder Sándor +36 30 9578 515
Munkatársai számára nem vetít előre, vagy legalábbis nem kommunikál egy vonzó jövőképet, egy közös célt, melynek irányába az egész csapat vagy cég felsorakozhat. Rövidtávon gondolkodik, csak az üzleti terv számai érdeklik. Hajlamos csak a "nemszeretem" munkákat delegálni, így ő maga túlterheltté válik, kollégái viszont nem fejlődnek és elvesztik motivációjukat. Nem alkalmaz személyre szabott teljesítménymenedzsmentet, nem segíti a munkát rendszeres visszajelzésekkel, nem tűz ki konkrét célokat. Inkább ad-hoc módon leszidja munkatársait, ha valami nem sikerül, vagy nem tetszik neki. Csak szid, sohasem dicsér. Figyelmen kívül hagyja az emberek növekedési, fejlődési szükségletét, nem ismeri az egyedi motiváló tényezőket. Működését inkább a tűzoltás, mint az átgondolt, tervezett tevékenység jellemzi. Szívesen tetszeleg a mindent megoldó hős szerepében, aki éjt nappallá téve dolgozik. Az igazán fontos dolgokra valahogy mégse jut ideje. A másik iránti tisztelet és empátia kevéssé jellemzi. Elvárja, hogy mások mindent megtegyenek érte, közben saját viselkedése és stílusa sok kívánnivalót hagy maga után.
Más vezetőkhöz képest gyakorlatiasabb, vezetési stílusában határozott és jól kezeli a döntési helyzeteket. Nagyon jó meggyőzőkészséggel rendelkezik. A Captainnél a csoportvezetői kompetencia követelményeket egy ún. CAPTain profilban is rögzítették. A profil együttes használata a CAPTain Online tesztekkel bármely szervezetnél érvényes információt ad azokról a hozzáállással, munkastílussal, vezetéssel és munkatársak kezelésével kapcsolatos kompetenciákról, amelyek alkalmassá tesznek valakit a csoportvezetői posztra. A módszer ezáltal objektív jelzője a csoportvezető beválásának, és hatékony segítség lehet a csoportvezetők kiválasztása, beillesztése és fejlesztése során.
A javaslat meglepetésként érte a kiskereskedelmet, főleg azért, mert a nagyobb láncok egyrészt a 852/2004-es EK rendelet karitatív felajánlási lehetőséggel kapcsolatos iránymutatása alapján korábban is gördülékeny együttműködést folytattak a Magyar Élelmiszerbankkal amellett, hogy a lejáratközeli élelmiszerek csökkentett áron való értékesítése is bevett gyakorlat körükben. Másrészt a Nébih korábbi, Élelmezés Világnapi közleményeiből tudható volt, hogy a hazai, évi 300 ezer tonnásra, és mintegy 170 milliárd forint értékűre becsült élelmiszerpazarlás döntő része a háztartásoknál jelentkezik. Civil kormany hu jintao. Becslések szerint az élelmiszerhulladék mintegy 5 százaléka keletkezhet a hazai kiskereskedelemben, aminek nagyjából a fele nem is kivédhető, például a pulton lévő zöldségek, gyümölcsök fonnyadása miatt. De azért is, mert döntően a nagyobb, főleg kiskereskedelmi láncokat érinti – a magyar CBA vagy COOP a franchise-rendszerű működés miatt pont kimarad a törvény hatálya alól. Sajtóhírek szerint utóbbiak készletnyilvántartással kapcsolatos informatikai rendszere egyébként kevéssé alkalmas a törvény által megkívánt beszolgáltatás teljesítésére.
Külföld 2022. április 08., péntek 14:34 | MTI A holland kormánynak bocsánatot kellene kérnie az észak-iraki Havíja város lakóitól azokért a károkért, amelyeket 2015-ben okozott az Iszlám Állam nevű terrorszervezet helyi pokolgépgyára elleni légitámadásban - írta az NlTimes hírportál pénteken a hollandiai Pax békeszervezet, az Utrechti Egyetem és az iraki Al-Ghad civilszervezet ajánlása alapján. A szervezetek és az egyetemi kutatók a városban elvégzett vizsgálataik alapján tették meg észrevételeiket. Arra a következtetésre jutottak, hogy a légitámadás több mint 85 civil halálát okozta, több száz súlyos sérült mellett. Index - Gazdaság - Évi 4 milliárdból működhet az állami cég, ami a maradék élelmiszert gyűjti. Az amerikai becslések korábban 70 civil halálát feltételezték. A bombázás mintegy 1200 üzletben és 6000 lakóépületben tett kárt. "A támadásnak hét évvel később is óriási hatása van az ott élőkre" - állapították meg a kutatók. "A megkérdezettek többsége úgy érzi, hogy Hollandia cserbenhagyta őket, részben azért, mert a 4, 4 millió eurós kártérítési összeg, amelyet Hollandia az újjáépítésre ígért, még nem vezetett konkrét, az áldozatok igényeit kielégítő újjáépítéshez" - közölték a szervezetek.
Miközben Magyarországtól pár száz kilométerre háború dúl, és Oroszország két hete válogatás nélkül vet be tiltott fegyvereket a civil lakosság ellen, szintet lépett a kormánypropaganda azzal, hogy már külön honlapon és reklámfilmben folytatja a gyűlöletkeltést. Két hete televíziós reklámokban hergeli putyini mintára a közvéleményt a kormány. A reklámkampányokra évente tízmillárdokat fordít a kormányzat – olvasható a Háttér Társaság által kiadott sajtóközleményben. Civil kormany hu budapest. Civil szervezetek azt kérik a népszavazás kezdeményezőjétől, a kormánytól, hogy a gyűlöletkeltő népszavazás megszervezésére és hirdetésekre elköltött tízmilliárdokkal a háború elől menekülőket, valamint a konfliktus békés megoldását segítse. Korábban a putyini mintára bevezetett propagandatörvény népszerűsítésére a kormány egy oroszországi stock fotót vásárolt, amit milliárdokért hirdet a közterületeken. "Védjük meg a gyerekeket! " hirdeti többezer plakát, mialatt az oroszok számos iskolát, kórházat és lakóépületet bombáztak le, egyes ukrajnai városokat lassan a földdel tesznek egyenlővé.
2012. november 9. 15:19 Az egyházak által létrehozott alapítványok számára mutatta be az új civil törvény szabályozási rendszerét Latorcai Csaba, az Emberi Erőforrások Minisztériumának nemzetiségi és civil társadalmi kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára 2012. november 8-án, Pátyon. Az Egyházi Alapítványok Konferenciáján, melyet a Pátyi Református Templomért Alapítvány szervezett, a helyettes államtitkár bemutatta az Emberi Erőforrás Támogatás Kezelő (EMET), mint a támogatások kiutalását kezelő háttérintézmény működését. Az Alkotmánybírósághoz fordult a TASZ és hét civil partnere a kormány homofób és transzfób népszavazásával szemben. A helyettes államtitkár részletesen ismertette a 2013-ban érvénybe lépő, a szervezetek beszámolási kötelezettségeit érintő törvényi változásokat. Ezek szerint a közhasznúságra vonatkozó iratok beadása elektronikus formában történik és azokat informatikai rendszerben kell tárolni. A bíróság által hozott végzésekre és az eljárás során érkezett vagy keletkezett egyéb iratokra szintén ez vonatkozik. A beszámolót és közhasznúsági mellékletet az illetékes bíróság részére kell megküldeni.