Suggested Topics... within your search. munkajog 51 bírósági határozat 1 közalkalmazott 1 munkaügy 1 pedagógus 1 összehasonlító jog 1 Showing 1 - 20 of 123 for search: '(("1992. évi XXII. törvény A munka törvénykönyvéről") OR ("1992. törvény A munkai törvénykönyvéről"))', query time: 0. 72s Sort Select Page | with selected: 1 A munka törvénykönyve és indoklása, 1992 / Published 1992 Subjects: '; "... 1992. Mt. (régi) - 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. törvény A munka törvénykönyvéről... " Call Number: Loading... Located: Book Save to List Saved in: 2 A munka törvénykönyve és indokolása, valamint a hatályos munkajogi jogszabályok / 3 Kézikönyv A munka törvénykönyve alkalmazásához: az 1992:XXII. törvény szövege és magyarázata / by Kiss György (1953-) 4 A munka törvénykönyve és magyarázata iratmintákkal / by Arany Jánosné 5 A munka törvénykönyve: [az 1992. törvény A munka törvénykönyvéről és ennek indoklása, egységes szerkezetben] 6 Published 1993 7 A munka törvénykönyvéről szóló 1992. törvény.
1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról 49/F. § (1) A köztisztviselő cafetéria-juttatásként - választása szerint, az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 12. 1992 évi xxii törvény. § (3) bekezdésére is figyelemmel - a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés a)-f) pontjában, továbbá (3) bekezdésében felsorolt juttatásokra, legfeljebb az ott meghatározott mértékig és feltételekkel jogosult. A miniszter - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - utasításban a vezetése vagy az irányítása alá tartozó szervek vonatkozásában, egyéb szervek esetében pedig a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja. 2011. februári állapot szerint.
törvény; a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvény (Reklámtörvény); a biztonságos és gazdaságos gyógyszer- és gyógyászatisegédeszköz-ellátás, valamint a gyógyszerforgalmazás általános szabályairól szóló 2006. évi XCVIII. törvény; Magyar Orvosi Kamara Etikai kódexe; az egészségügyi dolgozók rendtartásáról szóló 30/2007. (VI. 22. ) EüM; 1992. évi XXII. törvény – Munka törvénykönyve; 1959. törvény – Polgári törvénykönyv; 2000. évi C. törvény – Számviteli törvény; személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. LXIII. Search Results - "1992. évi 22XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről". tv (Adatvédelmi Törvény) – Idén még hatályos, 2012. januártól hatályon kívül helyezik; 2008. évi XLVII. törvény – a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról (Fttv. ); 1995. évi CXIX. törvény – a kutatás és a közvetlen üzletszerzés célját szolgáló név- és lakcímadatok kezeléséről (DM tv. ); Hatályos, módosulni fog 2012. januárban; 2001. évi CVIII. törvény – az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről (Eker.
(4) Ha a munkavállalót a felmondási idő letelte előtt a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavállalónak a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet. A felmentés tartamára kifizetett átlagkereset akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló a felmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít. 1992 Xxii Törvény Munka Törvénykönyve – 1992. Évi Xxii. Törvény A Munka Törvénykönyvéről - A Rendes Felmondás- Hr Portál. 94. § A munkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alatt munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kéri, a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által megjelölt időpontban megszüntetni. Figyelem! A fenti információk tájékoztató jellegűek. Az aktuálisan hatályos törvényi rendelkezésekért kérjük, vegye igénybe a Munkaügyi Közlöny vagy a jogszabály-kereső szolgáltatásait.
§ (1) bekezdésének a)-g) pontjai értelmében nyugdíjasnak minősül. (7) A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással - kivéve, ha egyébként nyugellátásban részesül [87/A. § (1) bekezdés b)-h) pont] - a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül a 87/A. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott életkor eléréséig csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg. 90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt: a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, b) a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, c) a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság (139. §), d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138.
Fejezet 256 A munkaviszony létesítése 256 Pályázat 279 Próbaidő 280 III. Fejezet 281 A munkaszerződés módosítása 281 A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 300 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 325 IV. Fejezet: A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 326 A munkaviszony megszűnése 326 A munkaviszony megszüntetése 348 A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 354 A rendes felmondás 355 A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 367 Végkielégítés 377 Rendkívüli felmondás 380 Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 386 A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye 390 II. KÖTET V. Fejezet 401 A munkavégzés szabályai 401 A tanulmányi szerződés 445 VI. Fejezet 462 A munkaidő és a pihenőidő 462 A teljes munkaidő 470 A munkaidő beosztása 476 A pihenőidő 480 A rendkívüli munkavégzés 489 Ügyelet és készenlét 493 A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 495 Rendes szabadság 495 A szabadság kiadása 500 Betegszabadság 504 Egyéb munkaidő-kedvezmények 506 VII.
SZÁLLÍTÁS AKÁR 24 ÓRÁN BELÜL SZÁLLÍTÁSI DÍJAK: 890-1290 FT INGYENES SZÁLLÍTÁS 20000 FT-TÓL Nincsenek termékek a kosárban. SZÁLLÍTÁS AKÁR 24 ÓRÁN BELÜL Leírás Virágmintás vászon nadrág Derekán gumis, megkötős Egyenes szárú Elöl, hátul 2-2 zsebbel Anyag: 95% Pamut, 10% Elasztán Szín: rózsaszín vagy zöld alapon mintás Méret: L/XL, 2XL/3XL, 4XL/5XL A termék méreteinek részletes adatai a mérettáblázatban találhatóak! Női rövid ujjú virágmintás vászon ing. Cikkszám: 61386 Kategória: Nadrágok Mint minden weboldal, a Dorien Fashion is használ cookie-kat. A weboldal további használatával beleegyezel, hogy cookie-kat használjunk. OK Részletek
Termékleírás Ez a textilhatású impregnált vászon, ugyanaz a dekortextil, ami üzletünkben is megtalálható, csak annyiban különbözik, hogy impregnált réteggel kezelik, így víz- és szennytaszítóvá válik. Mivel az alapja textil, 30 C-on mosógépben mosható, kevésbé törik, mint a hagyományos viaszos vászon, és így hajtogatva is eltehető. Dekorciós vászon anyag színes almás-virágos - Dekorációs anyagok - Kosárbolt.hu - A kreatív megoldások webáruháza. Sőt az asztal sarka sem fogja kikezdeni. Milyennek találtad a terméket? Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
Férfi öltöny Dzseki Menyasszonyi ruha Alkalmi ruha Gyerek ágynemű, ovis zsák Foltvarrás Blúz Nadrág Néptáncos ruha Fürdőruha Gyerekruha Szoknya Tunika Babatakaró Babaruha Szabadidő ruházat Kabát Sötétítő függöny Asztalterítő Székszoknya Kosztüm Népviseleti ruha Táncos ruha Lakástextil Munkaruha Bélelés Pizsama Ágynemű Mellény Sport ruházat Fitness ruházat Táska Pénztárca Kutyaruha Macskaruha Lótakaró Ruha Kardigán Garbó Fürdőköpeny Törölköző Kézműves alapanyag Háztartási textília Férfi ing Szakács ruha hajókhoz, csónakokhoz Esőruházat
ÚJ Fehér alapon pálmafa és virágmintás, vászon nadrág S/M, M/L, L/XL, XL/2XL
Összetétel: 100% pamut Szélesség: 140 cm Kezelési útmutató: Nem mérettartó, avatást igényel! A zsugorodás mértéke ~10% méterenként. Virágmintás vászon anyag piktogram. Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a fotókon látható és a valóságos színárnyalat eltérést mutathat! 1 990 Ft (Nettó: 1 567 Ft) Egységár: 1 990 Ft/m (Nettó: 1 567 Ft/m) A vásárlás után járó pontok: 10 Ft Patchwork minőségű, vékony pamutvászon, melyből különböző lakástextil, pl. függöny, párnahuzat, fogókesztyű, asztalterítő, kenyértartó, vagy a ház úrnőjének csinos köténykéje is készülhet. :) A készlet több darabból áll össze 4, 9+4 m Legyen Ön az első, aki véleményt ír!