chevron_right Egyéni vállalkozó igazolás nélkül elszámolható költsége 2018. 08. 17., 21:09 0 Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó, aki futárszolgálattal foglalkozik, 30 darab tehergépkocsival és ugyanannyi sofőrrel rendelkezik. A tehergépkocsi sofőrje vezeti a fuvarlevelet. Arról az egyéni vállalkozó adminisztrációja menetlevelet készít, ahol a kormányrendelet szerinti fogyasztási normával és a NAV által közzétett üzemanyagárral kiszámolják az üzemanyagköltséget és ez alapján könyvelik költségként a pénztárral szemben, az egyszeres könyvvitelnek megfelelően. 1. kérdésem: elszámolható-e így költségnek az üzemanyag, számla nélkül (mert nem kérnek számlát), a menetlevél alapján? Elegendő bizonylat-e ez az szja-törvény szerint? Próbáltam ezt a gyakorlatot az szja-törvény 3. számú melléklet II. igazolás nélkül költségként elszámolt tételek 3. pontját, illetve a 11. számú melléklet III. járművek költsége 1/a) pontját rá vonatkoztatni. De nem tudom, hogy ezek ide vonatkozó részek-e a törvényből, és ha jó gyakorlatot követ az egyéni vállalkozó, akkor azt mely törvényi hivatkozás alapján teheti meg, hogy számla nélkül számolja el az üzemanyagköltséget.
jó napot, A bölcsödéből kérnek munkáltatói igazolás a munkavégzésemről. Ilyenet lehet kérni ha csak KATAs ként dolgozom? Köszönöm szépen. 6 válasz Amennyiben betéti társaság KATA-sként bejelentett munkavállalója, akkor igen, a Bt tud önnek adni jogviszony igazolást. Valószínűbb, hogy egyéni vállalkozó. Ebben az esetben az egyéni vállalkozók adatbázisából nyomtassa le az adatlapját. +1 Köszönöm szépen a választ. Igen egyéni vállalkozóról szól. Az adatbázist hol találok meg? Üdv. S Az alábbi linken. Adószám vagy ev nyilvántartási szám megadásával. Ez nekem is hasznos volt. Köszönöm. És katas egyeni vállalkozóként az alkalmazottamnak hogyan adhatok munkáltatói igazolást (szintén a bölcsőde kéri). Köszönöm. Erre nincs egységes nyomtatvány, kell a neten keresni egyet és kitölteni áláírni. Kedves Kérdező! Szóljon a könyvelőjének, mert minden bérszámfejtő program tudja importálni az adatokat a munkáltatói igazolás nyomtatványba a cél is beleírható és két gombnyomással meg van. Bélyegzőhasználat jogi értelemben nem kötelező, de célszerű -még régi módi szokás, hogy sok helyen kérik (jogalap nélkül).
A gazdasági kamarák kötelezően ellátandó feladatai közé tartozik a vállalkozói tevékenységek folytatásához szükséges információkról, a képesítéshez, valamint a hatósági engedélyhez vagy bejelentéshez kötött gazdasági tevékenységekről való tájékoztatás nyújtása. 2022 márciusától a Kamarai Vállalkozói Információs Rendszer (KAVIR) (korábban eTus) áll a tájékozódni kívánók részére. Amennyiben vállalkozása indításához bővebb információra van szüksége, forduljon bizalommal munkatársainkhoz. Tájékoztatás kéréséhez, kérjük, töltse ki űrlapunkat! A megadott válaszai alapján tudunk pontos választ adni a felmerülő kérdésére. A megkeresésére nyújtott tájékoztatásunkat, nyolc napon belül, elektronikus formában küldjük meg a megadott e-mail címre. AZ ŰRLAP IDE KATTINTVA ÉRHETŐ EL. Egy egyéni vállalkozó több tevékenységet is folytathat. A tevékenységek azonosítására szolgáló, KSH által vezetett 6 számjegyből álló ÖVTJ (Önálló Vállalkozók Tevékenységi Jegyzéke) kód kiválasztását, és így a tájékoztatás adását is nagymértékben megkönnyíti a KSH oldalán található keresőprogram.
Pl. a kereskedelmi tevékenység vagy a játék-automaták üzemeltetése vagy időszaki lap kiadása bejelentéshez kötött tevékenység (vállalkozási székhelye szerint illetékes jegyzőnél). Nyilvántartásba vételhez kötött tevékenységek: Ebben az esetben a gazdasági társaság addig nem kezdheti meg a tevékenységét, amíg az adott jegyzékben nem szerepel. Ebbe a kategóriába tartozik pl. : az utazásszervezés, csomagküldő, ingatlanközvetítő vagy tolmácsolási tevékenység stb. Hatósági engedélyhez kötött tevékenységek: Alapítási engedély akkor szükséges, ha a törvény a gazdasági társaság alapítását hatósági engedélyhez köti. Az alapítási engedély hiányában a társaság nem jöhet létre, tehát az alapítónak már a gazdasági társaság megalapítása előtt be kell szereznie az engedélyeket. Az engedélyt a cégbejegyzési kérelemhez mellékelni kell, ennek elmulasztása esetén a cégbíróság a kérelmet hiánypótlási eljárás nélkül elutasítja. Alapítási engedély hiányában nem jegyzik be a cégnyilvántartásba, pl. a hitelintézeti és pénzügyi vállalkozást, vagy temetkezési szolgáltatás végzésére létrehozandó gazdasági társaságot.
De így is fizetnie kell a járulékot utánad napi 1000 Ft-al és azért igen, etikusabb ha valós munka miatt kéritek a felvételt, nem csak fiktíven. 2019. 31. 07:51 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 anonim válasza: 0% Be kell jelentenie minimum alkalmival, minimum napi 1000 forint. 10:26 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 A kérdező kommentje: Koszonom:) termeszetesen munkaba allnek utana valosan is, nem az a celom, hogy en otthin legywk a gyerek nelkul! :) szomoru is lenne. az efo lesz a megfelelo a jelenlegi helyzetben! :) a bolcsi beszoktatas alatt szeretnek csak otthon lenni, tobb okbol kifolyolag is, az ido alatt elintezni mindent amit kell. Koszonim a valaszokat Kapcsolódó kérdések:
Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (kézi kitöltés) Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez (gépi kitöltés) A CSED igényléséhez szükséges egyéb dokumentumok Ha már a baba születését megelőző időponttól szeretnéd igénybevenni a CSED-et, akkor szükség van a terhesállományba vételről szóló orvosi igazolásra.
A szülést követően meg kell küldeni a baba születési anyakönyvi kivonatának a másolatát, bizonyítva a gyermek születésének a tényét. Továbbá megküldésre kerülhet még a gyermek TAJ száma és adóazonosító jele is. Az általános ügyintézési határidő TB kifizetőhelyek és a kormányhivatalok esetében 8 nap. Ha a kérelem benyújtásakor a rendelkezésre álló adatok nem elégségesek, akkor az ügyben hiánypótlási eljárást kell lefolytatni, ami akár további 60 nappal is meghosszabbíthatja a kifizetést! Azon foglalkoztatók körében, ahol nem működik kifizetőhely a hozzájuk beérkező igénybejelentéseket 5 napon belül kötelesek továbbítani az illetékes kormányhivatali szervek felé. A biztosítottra vonatkozóan bekövetkező lényeges változásokat, amelyek nagymértékben befolyásolják az ellátás jogosultságát és a kifizetések mértékét köteles a biztosított 15 napon belül bejelenteni! Ennek elmulasztása komoly anyagi terhet róhat a kérelmezőre. Csed gyed együttes igénylése nyomtatvány. Abban az esetben, ha a munkáltató TB-kifizetőhelyként működik, a havi ellátásokat, így a táppénz összegét is a munkáltató számolja el és fizeti ki a munkavállaló felé, majd ezekkel az összegekkel a munkáltató és az egészségbiztosítási szerv havonta számol el egymással.
A csecsemőgondozási – (csed) és gyermekgondozási díj (gyed) A csecsemőgondozási – (csed) és gyermekgondozási díj (gyed) igénylése esetén együttes formanyomtatvány is kitölthető, ezáltal gyorsabb és gördülékenyebb lehet az ügyintézés. Vegyük sorra azokat a pontokat, amelyek kitöltése elengedhetetlen az ellátások elbírálása kapcsán. A kérelmezőre kért adatok a biztosítottra vonatkoznak (név, születési dátum, TAJ és bankszámlaszám), A gyermek adatait abban az esetben tudjuk megadni, ha a csecsemőgondozási díjat a szülés napjától kérjük, A megfelelőt jelöljük meg, A pontos dátumot kell megadni, hogy melyik naptól igényeljük a csed ellátást, majd megjelölni a vonatkozó részt. Például, ha az ellátást a szülést megelőzően kérik, akkor "a szülés várható időpontjának figyelembevételével (max. 28 nap)" lesz a megfelelő sor és ilyen esetben ne feledjük megadni a várható időpontot sem! Csed és gyed együttes igénylése. A megfelelőt jelöljük meg, figyelve arra, hogy a helytelen adatközlés az ellátás jogalap nélküli visszafizetését vonhatja maga után, A 6-os pontra vonatkozóan kell eljárni, Kitöltése akkor kötelező, ha a 7-es pont alapján jogalap nélküli kifizetés történt!
Annak ellenére, hogy már év elejétől lehet élni ezzel a lehetőséggel, az ehhez szükséges nyomtatvány csak pár napja került fel az OEP honlapjára, mely innen is letölthető. Természetesen a két ellátásra vonatkozó igény külön-külön is benyújtható a korábbiaknak megfelelően. Erre leginkább akkor lehet szüksége valakinek, ha nem ugyanaz a személy veszi igénybe a CSED-et és a GYED-et. Úgy gondolom, hogy ez az egyszerűsített igénylési folyamat tényleg megkönnyíti az ellátásokkal kapcsolatos ügyintézést, így minden kismamát arra bíztatok, hogy a fenti ellátásokra való jogosultság esetén éljen a lehetőséggel, és igényelje egy időben a két ellátást, hiszen ez a lehetőség mindenki számára adott, akár a munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhelyhez, akár a Kormányhivatalhoz nyújtja be igényét. Amennyiben szeretne hírlevelet kapni a legérdekesebb munkaügyi témákról, ezen a linken feliratkozhat: Ha tetszett a cikk, kövessen minket a Facebookon is: ------------------------------------------------------------ Ajánlom figyelmébe a Munkaügy Érthetően következő rendezvényét: Munkaügy Érthetően Workshop 1.
Ha nincs más megállapodás, akkor a szülési szabadságnak 4 héttel a baba várható születési időpontja előtt kell elkezdődnie. Tehát a baba születése előtti 28 naptól a születés utáni 139 napig jár CSED. Ezután GYED-et kaphatsz, amiről részletesen itt írtunk. Mi történik ha a baba koraszülött? Ha a baba koraszülött, a jogosultság nem feltétlenül a születés időpontjától, hanem a szülési szabadság első napjától kezdődik. A szülési szabadság igénybe nem vett részét, ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülést követő egy év elteltéig a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybeveheted. Igyekeztünk minden fontos tudnivalót összefoglalni a témában, de ha további információra van szükséget, az Államkincstár oldalán megtalálod a pontos leírást! Ha tovább olvasnál Jog és Pénzügy támában, katt ide!
Gyermekgondozási díjjal kapcsolatos további részletes tájékoztatás a Magyar Államkincstár honapján érhető el: tások/gyermekvállalás-támogatása/gyermekgondozási-dí
– Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania az "Igénybejelentés gyermekgondozási díjra" elnevezésű nyomtatványon. Nyomtatvány kézi kitöltése: innen letölthető Nyomtatvány gépi kitöltése: itt található – Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), az ellátás iránti kérelmet kizárólag elektronikus úton nyújthatja be az egészségbiztosítóhoz az "Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez" elnevezésű elektronikus nyomtatványon, amely innen letölthető. – A gyermekgondozási díj iránti kérelmet a csecsemőgondozási díj iránti kérelemmel egyidejűleg is be lehet nyújtani a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez" elnevezésű nyomtatványon.