Sajnos ez az árán is látszik, pedig olcsóbban nagyobb esélye lenne megszorongatni a német triumvirátust. Bemutatkozott az i30 kombi a Hyundai-nál Már korábban megírtuk, hogy a Hyundai kisebb újdonságokkal készül a Genfi Autószalonra, pár modell formailag megújul, míg az új i30-asnak most mutatkozik be a kombi változata. 3, 8 millióról indul az új Hyundai i30 ára Az Astra, Focus és a Golf szintje alá árazták be az új i30-as Hyundait, amely nem csak az eladási számokat javítaná, hanem a márka megítélését is, pedig igazából egyikkel sincsen nagyobb gond. Új hyundai i20 vehicle. Ez is golfozni kezdett - Hyundai i30-menetpróba Az i30 egy újabb példa arra, hogy a Hyundai kapcsán el lehet felejteni az egyszerű, olcsó és távol-keleti jelzőket. Németek találták ki a formáját, Csehországban készül, műszaki színvonala és minősége egy Volkswagen Golfét verdesi, nagy valószínűséggel az ára is, de vajon jó ez nekünk?
Ízlések pofonok nélkül - Hyundai i30-teszt Az uniformizált világban már az is nagy szó, ha két testvérmodell nem pusztán egy csillogó emblémában különbözik egymástól. A Kia Cee'd és a Hyundai i30 ugyanazt tudja, mégis két külön személyiség. Vajon a párbajt csak a vevők ízlése fogja eldönteni? Már nem ciki a feneke - Hyundai i30 Wagon 1. 6 CRDi-teszt Kombi karosszériával ugyanolyan igényes az i30-as, mint ötajtós kiadásban, minden felelős családapában felkeltheti a birtoklási vágyat. Azért akad néhány zavaró részlet, és nagy kár azért is, hogy az árlista összeállításánál túl vastagon fogott a ceruza. Már a gyalogosokat is megvédik az autók A legújabb törésteszt sorozat szereplői a gyalogosbiztonsági elvárásoknak is megfeleltek. ORIGO CÍMKÉK - Hyundai i30. Mind a négy különböző kategóriából származó autó öt csillagot kapott, de a jövőben már az automata biztonsági rendszerekre is szükség lesz a legjobb minősítéshez. Betartana a Focusnak és a Golfnak - Hyundai i30 1. 6 CRDI-teszt Az új i30-at már nem lehet lenézni azért, mert koreai autó, szebb formájával, minőségével az Astra, a Focus és a Golf legnagyobb vetélytársa lehet.
Hivatalos rajzokon a luxus-Hyundai Jövő hónapban vezeti be a dél-koreai piacra a Hyundai legnagyobb luxusautóját. Az új Equus még a Genesis-nél is nagyobb lesz, orrában akár ötliteres V8-as is lehet. Szuperdízelek a Hyundaitól A dél-koreai gyártó elkészítette a méretosztályukban a legerősebb egyturbós dízelmotorokat. Az R-engine névre keresztelt motorcsalád kétliteres tagja 184, a 2, 2 literes pedig 200 lóerős. Jóval kevesebb Suzuki talált gazdára Az év első kilenc hónapjában 5 százalékkal csökkentetk az újautó-eladások Magyarországon. Új hyundai i20 malaysia. Az év nyertese a Hyundai, amely 50 százalékkal növelte értékesítését. A legnépszerűbb márka, a Suzuki eladásai közel 13 százalékkal csökkentek. Hyundai Santa Fe hibrid hajtással Benzines-elektromos tanulmányt készített nagyméretű szabadidő-autójából a dél-koreai gyártó. A kocsiban található hajtáslánc később szériagyártású Hyundai-okban is megjelenik majd. Részletesen a Hyundai i20-ról A dél-koreaiak most mindent elárultak az új kisautójukról, amelynek ötajtós változata Párizsban debütál, míg a sportosabb háromajtós jövő januárban jelenik meg.
Szaúd-Arábiában fejleszt e-fuelt a Hyundai 10:33 | autopro - Hyundai A Hyundai Motor Csoport együttműködésre lépett a szaúd-arábiai Aramco olajipari vállalattal, valamint a szintén szaúdi Abdullah Király Tudományos és Műszaki Egyetemmel. A partnerek célja szintetikus üzemanyag, angolul e-fuel kifejlesztése egy "ultra tiszta égésű" belső égésű motorhoz.
2022. április 4. Új márka a Duna Autó kínálatában A Duna Autó cégcsoport megállapodást írt alá a közel 100 éves autógyártási hagyományokkal rendelkező MG márkával. Az elmúlt években teljes… Tovább »
GYERMEK GONDOZÁSA CÉLJÁBÓL IGÉNYBE VETT FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG Az egyéni és az e-mailes tanácsadásaim során is nagyon sok kérdést kapok a fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatosan, amiből számomra egyértelműen az derül ki, hogy ezzel a témával kapcsolatosan még mindig nagyon sok a téves vagy a fél információ a gyermekes munkavállalók fejében. Éppen ezért a mai blogbejegyzésemben a gyermek gondozása céljából igényelhető fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatos fontosabb információkat osztom meg, hogy ezzel is segítséget nyújtsak a kisgyermekes anyukáknak és apukáknak. Nézzük akkor, hogy melyek a legfontosabbb tudnivalók: A jelenleg hatályos Munka Törvénykönyve 128. §-a szerint a munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Továbbá a munkavállaló - örökbe fogadott gyermeke gondozása céljából - a gyermek gondozásba történő kihelyezésének kezdő időpontjától számított három évig, három évesnél idősebb gyermek esetén hat hónapig fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
Ha ezek nem állnak fenn, akkor szünetel a társadalombiztosítási jogviszony. A biztosítás szünetelésének azért van különös jelentősége, mert ez idő alatt nem vehetőek igénybe a társadalombiztosítási ellátások. Ha a biztosított nem a Tbj-ben kivételként felsorolt esetek miatt veszi igénybe a fizetés nélküli szabadságot, akkor a biztosítása szünetel, tehát nem jogosult a társadalombiztosítási ellátások igénybe vételére. Tehát, amennyiben a biztosított olyan okból vesz igénybe fizetés nélküli szabadságot, amelyet a Tbj. §-a nem határoz meg kivételként (pl. GYED vagy GYES folyósítása, stb. ), akkor a biztosítottnak az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére való jogosultsága a fizetés nélküli szabadság kezdő napjától megszűnik. Nincs passzív, 45 napos további jogosultság, az Ebtv. 29. § (10) bekezdése alapján a biztosítás szünetelése esetén ez nem alkalmazható. forrás:
Ki kell emelnünk azonban, hogy az nem megfelelő indok egy felmondáshoz, hogy az eredeti munkakörben egy másik munkavállaló dolgozik, és vele mennének tovább, nem a visszatérő munkavállalóval. Ebben az esetben a munkavállalónak javasolt, hogy ragaszkodjon a szerződésében szereplő munkaköréhez, hiszen jelen helyzetben ez nem lehet megfelelő indok az elbocsátáshoz. (Természetesen, ha tud a vállalat olyan munkakört felajánlani, amely megfelel az elképzelésének, akkor mindenképpen érdemes megfontolni annak elfogadását. ) OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja van-e lehetősége a munkavállalónak részmunkaidőben visszamenni dolgozni, illetve m ennyi lesz a munkavállaló bére a munkába való visszatérés után, jár-e neki béremelés! A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Egy biztos, sem így, sem úgy nem veszik el szabadság. Az idén év közben történő változások révén azonban a fentebb írtak is módosulni fognak, az új szabályozás az lesz, hogy szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni (ez a "felmerült" ok az a kis rosszcsont, aki a másik szobában szuszog, esetleg rosszabb esetben a lábadat rágja 🙂 miközben te ezt olvasod), az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adnia a munkáltatónak. Ennyi… nincs 183 napon innen, és túl, nincs egyéb bonyolítás… 🙂 Ugye, hogy nem atomfizika ez? Hamarosan jön az újabb lecke, a GYES és a szabik kivételének kapcsolatáról, kifejezetten azon anyukák kedvéért, akik részmunkaidőben mennek vissza a csemete 3 éves kora előtt dolgozni. Addig is okosodjatok, tanuljatok, olvassatok, és ne hagyjátok magatokat!!! (photo by Helga Weber) Ha odahaza lévő, és visszatérést fontolgató anyuka vagy, de nem tudod pontosan, mihez van jogod, kattints ide, s kérd az ingyenes munkajogi hírlevélsorozatomat!