A második félidőben egyértelműen bebizonyosodott, hogy a derék ukrán fiúnak, Kacsarabának nem Budapest lesz a kedvenc városa. Ugyanis alig telt el 10 perc, egy ártalmatlan szituációban felrúgta a 16-oson belül Myrto Uzunit, és a szinte egész meccset végigmosolygó, haverkodó spanyol játékvezető, Gil Manzano be is fújta a büntetőt. Haratyin bevágta, a Groupama Aréna pedig "felrobbant" hiszen ami a mérkőzés első 40 perce alapján elképzelhetetlennek tűnt: a kétgólos előnnyel kézzel fogható közelségbe került a Fradi számára a BL playoff köre. A történtek után nem volt meglepő, hogy a Slavia még inkább támadóra vette, a zöld-fehére viszont hihetetlen lelkesedéssel játszottak, és ha már mindenkin túljutottak a csehek, a kapuban Dibusz magabiztosan hárított minden lövést. Nem is volt sok helyzete a cseheknek, sőt, ha Tokmac csak kicsit higgadtabb, közvetlenül a büntető után könnyen 3-0 lehetett volna a magyar bajnok javára. BL-selejtező: háromgólos győzelemmel kezdett a Ferencváros - Cikk - Szabadság hírportál. Itt az esély a Ferencváros újabb Bl-be kerülésére De ne legyünk telhetetlenek, hiszen a mérkőzést látva abszolút kedvező végeredmény a 2-0, abban viszont biztosak lehetünk, hogy a jövő hét kedden sorra kerülő visszavágón még egyszer ekkora szerencséje nem lehet a Fradinak.
A "legrosszabb" esetben, azaz a Slavia Prahával szembeni esetleges búcsút követően az Európa-liga playoffjában lenne érdekelt a gárda, ott a vesztesek a Konferencia-liga főtábláján indulhatnak majd. Továbbjutás esetén újra a BL csoportkörért szállnának harcba a zöld-fehérek, de ha nem is járnak sikerrel, akkor az El-főtáblával vigasztalódhatnak. Ha a magyar csapat sikerrel veszi a csehek elleni visszavágót, a román CFR Cluj és a svájci Young Boys továbbjutója vár rá a playoff-körben, míg kiesés esetén az El-főtábláért a horvát Dinamo Zagreb és a lengyel Legia Warszawa párharcának vesztesével találkozik. A Ferencváros kétgólos előnnyel utazik a BL-selejtező visszavágójára - Eurosport. A Slavia elleni találkozó 19 órakor a német Tobias Stieler sípjelére kezdődik. Forrás: MTI Bundesliga Ideiglenesen 6 pontra csökkentette hátrányát a Dortmund 9 ÓRÁJA Labdarúgás Magyar henger Feröer ellen 12 ÓRÁJA
Uzuni ívelését Ryan Mmaee fejelte a hálóba, 2-1! A szünet előtt nem sokkal újabb komoly esélyt hagytak ki a vendégek, miután Fassnacht közelről a kapu fölé fejelte a játékszert. A második játékrész eléggé pocsékul alakult a Fradi szempontjából. Az 55. percben ugyanis alaposan eltolódott a hazaiak védelme, a középre tett labdára pedig Fassnacht érkezett teljesen üresen, és nem is hibázott, 2-2! A 64. minutumban Dibusz rossz kijövetele után a vendégek játékosa a kapufára lőtte a labdát, Kovacevic pedig a gólvonalról tudott tisztázni. Pár pillanattal később viszont Laidouni megkapta a második sárgáját, így emberhátrányba került a Ferencváros. 5. perccel később még rosszabb lesz a helyzet, Wingo szabálytalansága után ugyanis büntetőt ítélt a játékvezető. A tizenegyest viszont Dibusz hárítani tudta! Bl-selejtező: Fradi-siker öngóllal, büntetővel és szerencsével | Mandiner. Ezt követően viszont már a hazaiak nem tudtak már megújulni támadásban, ráadásul a hosszabbításban a még a csereként beálló Mambimbi is betalált, ezzel a Young Boys idegenben is 3-2-es győzelmet aratott, és jutott be a BL csoportkörbe.
Nem csak a papírforma, a két csapat közti anyagi különbség, de az oddszmesterek tippjei alapján sem a Fradi esélyesebb. A magyar bajnok győzelme esetén 3, 35-szörös, a horvát sikerénél 2, 2-szoros pénz üti a fogadók markát. Nem lehet azt kijelenteni, hogy eddig sikertörténet a magyar kupacsapatok szereplése a Dinamo Zagreb ellen. 1997 óta összesen hatszor fordult elő az, hogy a horvát csapatot sorsolta a szeszély a magyarok útjába, és egyszer sem sikerült túljutni rajta. A hat párharc 12 meccséből mindössze egyet sikerült megnyerni. Az MTK 1997. október 21-én, Lőrincz Emil góljával verte az akkor még Croatia Zagreb néven szereplő horvátokat 1-0-ra. A visszavágón aztán 2-0-ra kikapott és kiesett az UEFA Kupa 2. fordulójában. A mérleg a Dinamo ellen: 1 győzelem, 3 döntetlen, 8 vereség, 5 rúgott és 25 kapott gól. Van min javítani. Ferencváros Dinamo zagreb Bajnokok Ligája SELEJTEZŐ
Félidő: Az utolsó percekben a Ferencvárosnak voltak helyzetei Előbb Uzuni szöktette, az utolsó labdaérintésnél a kelleténél egy kicsit hosszabban magát. Alig egy perccel később Tokmac csavarása ment méterekkel mellé. A Dinamo egy kiváló csapat, ez 45 perc alatt is látszott. Nagyon nehéz második félidő fog következni. Olvassák velünk. 38. perc: Újabb Fradi-helyzet. Civic szépen adott be balról, Uzuni megelőzte a védőjét, kapura sarkalását Livakovic bravúrral védte. 35. perc: A gól óta többet birtokolja a labdát a Fradi. Veszélyes támadás nem volt. Nem is lehet, mert a Dinamo megszállta a saját 16-osának előterét. Ezt a bástyát egyelőre nem tudjuk feltőrni. A horvátok bal oldala sebezhető, Tokmac és Civic gyorsaságát kell ehhez kihasználni. Nehéz meccs. A Fradi már a második percben vezetett. / Fotó: Pozsonyi Zita/Blikk 28. perc: Uzuni került helyzetbe, Civic ment el a bal oldalon beadásáról éppen csak lemaradt Uzuni. A Premier League-be tartó Gvardiol mentett az utolsó pillanatban. 24. perc: Cserél a Ferencváros, a sérülésből felépült Lovrencsics eddig bírta.
Az emberi erőforrás menedzsment nem öncélú tevékenység, kizárólag a vállalati gazdálkodás szerves részeként értelmezhető, és mint ilyen, eredményességének végső fokmérője a vállalati célok eléréséhez történő hozzájárulás mértéke. Általános tévhit, hogy az emberi erőforrás menedzsment az alkalmazottak jólétéért felel. Az emberi erőforrást nem jóléti, hangulatjavító céllal menedzselik a vállalkozások, hanem azért, hogy elérjék a szervezeti célokat (legyen az profitnövekedés, nagyobb piaci részesedés stb. Ugyanakkor elégedett, motivált alkalmazottakkal nagyobb valószínűséggel produkálunk elégedett vevőket is, tehát a munkavállalói elégedettség megfelelő szintjének elérése lehet részcélja az EEM-nek, amennyiben ezáltal elérhetők a vállalati célok. Az emberi erőforrás menedzsment végső célja alapvetően az emberi munkából következő szervezeti szintű hatékonyság és versenyképesség biztosítása. E cél elérése érdekében az EEM részcéljai a következőkben foglalhatók össze (Elbert et al. 2000, 28. "4EM" - EsélyEgyenlõségi Emberi Erõforrás Menedzsment - UniWeb Plusz Kft.. o.
Humán Erőforrás Gazdaságtana 5. tétel 5. tétel: A humánerőforrás gazdálkodás (HRM) tartalma, lényege, filozófi ája, kulcsfogalmai, céljai, funkciói és tevékenységi területei. Mutasson be HRM modelleket az ismertebb HRM tankönyve k tükrében 1. Kiindulási alapnak tekinthet ő a HRM lényegének meg fogalma zásában az angol Személyügyi Menedzsment Intézet definíciója: A személyügyi menedzsm ent a vezetés része, mely a munkában résztvevő emberekkel és egymáshoz való kapcsolatukka l foglalkozik a vállalaton belül Armstrong szerint az emberi erőforrás menedzsme nt olyan stratégia, mellyel megszerzik, fejlesztik, irányítják, motiváljá k és elkötelezetté teszik a szervezet kulcsfontosságú erőforrását, a dolgozó embereket.
E tevékenység eredményeként létrejön a munkaköri leírások és munkaköri specifikációk rendszere. Utóbbi dokumentum tartalmazza a munkakör betöltéséhez szükséges képességeket, készségeket, jártasságokat. A szervezetek változó környezetben dolgoznak, ez a környezet nem csupán a szervezet egészét formálja, hanem az egyes munkakörök tartalmát, az elvégzendő feladatokat, és azok végzési módját is. Új feladatok jelennek meg, amiket munkakörhöz kell rendelni, egyes munkakörök túlterheltté válnak, mások kiüresednek, így bizonyos időközönként át kell tekinteni a munkaköröket, hogy a munkakörök formális képe (ami a munkaköri leírásokban és specifikációkban tükröződik) és a valóság ne térjen el lényegesen egymástól. A munkakörtervezés a szervezet munkaköri struktúrájának felépítését foglalja magában. Itt a következő kérdésekre keressük a választ: Milyen munkaköröket különböztessünk meg? Milyen tartalommal bírjanak az egyes munkakörök (azaz milyen feladatok kerüljenek az egyes munkakörökbe)? Milyen legyen az egyes munkakörök egymáshoz való viszonya?