Századik vállalkozásként csatlakozott az NCT Ipari Elektronikai Kft. a Modern Mintaüzem Programhoz – jelentette be az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára Taksonyban. A 100. vállalkozás is csatlakozott a Modern Mintaüzem Programhoz György László hangsúlyozta: a kormány továbbra is arra buzdítja a kis- és középvállalkozásokat és a családokat, hogy a program keretében, a oldalon jelentkezzenek a számukra érdekes technológiát vagy cégeket bemutató gyárlátogatásokra. Így a helyszínen, az alkalmazott módszereket eredeti működési környezetben tekinthetik meg, és a szakértőktől választ kaphatnak kérdéseikre – tette hozzá. "Célunk, hogy az eddig megteremtett munkahelyeket megerősítsük, a jövő munkahelyeinek pedig megágyazzunk" – fogalmazott az államtitkár. György László ismertette, hogy a programhoz csatlakozó századik cég az NCT Kft. exportképes magyar vállalkozás, amely kapacitásának 15-20 százalékában exportra dolgozik, és 160 embernek ad munkát.
NCT Ipari Elektronikai Kft. A Céginformáció adatbázisa szerint a(z) NCT Ipari Elektronikai Kft. Magyarországon bejegyzett korlátolt felelősségű társaság (Kft. ) Adószám 12158791242 Cégjegyzékszám 01 09 560655 Teljes név Rövidített név NCT Kft. Ország Magyarország Település Budapest Cím 1148 Budapest, Fogarasi u. 5-7. Web cím Fő tevékenység 3320. Ipari gép, berendezés üzembe helyezése Alapítás dátuma 1989. 12. 15 Jegyzett tőke 5 400 000 HUF Utolsó pénzügyi beszámoló dátuma 2020. 31 Nettó árbevétel 4 139 713 020 Nettó árbevétel EUR-ban 11 337 641 Utolsó létszám adat dátuma 2022. 03.
Mi már nem a COVID-19-re fejlesztünk, de olyan berendezést céloztunk meg, amivel a legsúlyosabban károsodott tüdejű betegeket is lehet lélegeztetni. - Hirdetés - A legnagyobb közösségi oldalon található oldalukat nézve a kommentekből is kiderül, hogy rengeteg cég csatlakozott ehhez a népszerű kezdeményezéshez. Már meglévő partnerek vagy inkább új ügyfelek ajánlották fel a segítségüket? Sokan meghallották azt a hírt, hogy az NCT hamarosan nagy darabszámban fog lélegeztetőt gyártani. Számos partnerünk fel is ajánlotta segítségét – sokan ingyen vagy önköltségi áron kínálták fel kapacitásukat. Megmozdult a szakma a jó ügy érdekében és ez nagyszerű dolog. Köszönjük mindenkinek a jelentkezését és a sok-sok biztatását! Mi azt valljuk a NEW technology magazin szerkesztőségében, hogy most a "közösségben gondolkodók" ideje jött el a gazdaság, a kultúra, a mobilitás területén. Ön mit gondol erről? Ez mindig így volt és így is marad, amíg ember él a Földön. Közösségben érezzük jól magunkat. Erre vagyunk "programozva".
Az EtherCAT HOST feladata az adott EtherCAT hálózat feltérképezése, a SLAVE egységek azonosítása, konfigurálása, paraméterezése, az EtherCAT hálózat hibamentes működésének folyamatos ellenőrzése, szükség esetén hibakorrigálás vagy hibajelzés küldése. Az EtherCAT HOST a SLAVE egységek azonosításához, inicializálásához az EtherCAT szabványnak megfelelő XML fájlt használja. Az XML fájl tartalmazza egy adott SLAVE eszköz gyártóját, azonosítóját, verziószámát, az eszköz input és output változóit, a változó méreteit, típusát, RAM címeit (RAM-ban való elhelyezkedésüket) és egyéb adatait. Az EtherCAT HOST a bekapcsolás után az egységek EEPROM-jából kiolvassa az azonosítót, majd azt összeveti az XML fájlban található adatokkal, azonosítja az eszközt, és az XML leírás alapján inicializálja a hálózatot, benne az összes egységgel. A HOST további feladata az EtherCAT hálózat státuszának menedzselése. Minden SLAVE egységen, vagy modulon található egy RUN LED amely a 4 lehetséges státusz valamelyikét mutatja.
Mi is a jó munkahelyi közösségben gondolkodtunk mindig, és az NCT-t egy nagy szakmai közösség tagjaként képzeljük el. Mindig az volt a jelszó a cégünknél, hogy csak azt szabad gyártanunk, amit nem tudunk megfelelő áron és minőségben kiszervezni. Így működünk, így fejlődünk, növekszünk együtt a partnereinkkel. Hogyan hat ez az NCT dolgozóira? Az MJL kezdeményezésnek az employer branding szempontjából sem kevés az értéke… Ezt érti és érzi mindenki a cégnél. Ha el is hagynak olykor bennünket a munkatársaink, a legtöbben magukkal viszik a vállalati kultúránkat, illetve az iránta való igényt az új munkahelyükre. Az MJL projekt mellett foglalkoznak E-mobilitással is. Meddig jutottak és hová tartanak ezen a területen? Útkeresésben vagyunk. Mindig sok projekten dolgoztunk egyszerre, most pedig különösen sok fut párhuzamosan. Teszteljük magunkat és a piacot is. Az ipari automatizálás, robottechnika, CNC gépgyártás mellett folyamatosan keressük azt a területet amelyik felé nyitva növekedni tudunk.
A munkaadók zöme ma is inkább kifizeti az évi csaknem 1, 2 millió forint közterhet alkalmazottanként, mint hogy fogyatékossággal élő munkavállalót vegyen fel – mondta Kovács Ágnes, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének elnöke a Világgazdaságnak. Hány munkáltató van ma, aki szívesen foglalkoztat megváltozott munkaképességű alkalmazottat? Mintegy 350 akkreditált munkaadóról beszélhetünk, ők költségvetési támogatással valamivel több, mint 30 ezer megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak. Kovács Ágnes, a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének elnöke Mi a legnagyobb nehézség, amivel szembetalálja ma magát egy mozgáskorlátozott munkavállaló? Az egyik legnagyobb gond még mindig az akadálymentesség hiánya, emiatt sokszor már a munkahelyre történő eljutás is lehetetlen, hisz a közösségi közlekedés jelentős részben még mindig nem hozzáférhető a mozgássérült emberek számára. Hány órát dolgozhat a megváltozott munkaképességű törvény. Gyakran maga a munkahely, annak épülete, az oda való bejutás sem akadálymentes.
Ezt az összefoglalót több, mint hat hónapja készítettem. Az összefoglalómban szereplő információk a megjelenéskor természetesen pontosak voltak, de mára a jogszabályi változások miatt módosulhattak. Kérem, ellenőrizze a téma megjelenését a friss posztjaim között is! Kérdése van a rokkantsági és a rehabilitációs ellátással, vagy a mellettük végezhető munka feltételeive kapcsolatban? IDE KATTINTVA fölteheti a kérdését, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal együtt megválaszoljam. Hány órát dolgozhat a megváltozott munkaképességű foglalkoztatása. A rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátás mellett 2020. december 31-éig úgy lehet dolgozni, hogy egy három hónapos gördülő időablakban figyelni kell a havi keresetekre. Ha ugyanis három egymást követő hónapon keresztül a havi bruttó kereset meghaladja a minimálbér másfélszeresét, idén a 241. 500 forintot (legalább középfokú képzettséget igénylő egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység esetén a garantált bérminimum másfélszeresét, idén a 315.
ide vonatkozó bekezdése alapján. Tudta? A megváltozott munkaképességűek ellátásaira az jogosult, akinek egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű. - rehabilitációs ellátásra jogosult, ha rehabilitálható, - rokkantsági ellátásra jogosult, ha a rehabilitációja nem javasolt, vagy ha rehabilitálható, de a kérelem benyújtásának időpontjában az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralévő időtartam az öt évet nem haladja meg. Bővebben Rehabilitáció: a legfontosabb tudnivalók Az ellátottakra 2016. Teljes munkaidőben is dolgozhatnak a rehabilitációs ellátásban részesülők. május elsejétől ugyanazok a munkavégzési feltételek vonatkoznak, mint a rokkantsági ellátásban részesülőkre, azaz megszűnik a heti húsz órában limitált munkaidő, így teljes munkaidőben is lehet dolgozni a rehabilitációs ellátás mellett. Arra azonban figyelni kell, hogy az ellátás melletti bruttó kereset összege három egymást követő hónap mindegyikében ne legyen magasabb, mint a mindenkori minimálbér másfélszerese (jelenleg havi bruttó 166.