Termékleírás és további információ Ha takaródat és párnádat a Peppa malac ágyneműbe bújtatod, még álmaid is színesebbek lesznek! Peppa segít, hogy jobban aludj, és kipihentebben kelj fel! Színes, vidám huzat, mely állandó jókedvet biztosít! A csomagban egy párna- és egy takaróhuzat található. Anyaga: 100% pamut. Méretük: 140 x 200 cm és 70 x 90 cm. Csomagolási méretek: 24 x 4 x 30 cm. Vásárlási információ Először is: tegeződjünk! Mivel az internet amúgy is egy kötetlen világ, talán mindkettőnk számára egyszerűbb így! Online játékboltunkban az interneten keresztül várjuk rendelésed. Ha segítségre van szükséged, akkor az alábbi számon hétköznap munkaidőben elérsz minket: +36 1 700 4230! Fizethetsz a megrendelés végén bankkártyával, a megrendelés után indított banki előreutalással (ez esetben a banki átfutás miatt 1-2 nappal hosszabb lehet a szállítási idő), illetve a csomag átvételekor a futárnak készpénzzel. Személyes átvételkor készpénzzel és bankkártyával is fizethetsz nálunk, ilyenkor csak a rendelt termékek árát kell kifizetned, semmilyen más költséged nincs.
Ez a webhely cookie-kat használ a legjobb vásárlási élmény érdekében. A webhely használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. Több infó >> Peppa Malacos gyerek ágyneműhuzat rózsaszín Nettó ár: 5, 990Ft. Ár hűségpontokban: 5990 Elérhető: Raktáron Hűségpontok: 100 Cikkszám 06853 Leírás Vélemények Peppa Pig Peppa Malac ovis ágyneműhuzat garnitúra rózsaszín színben. Anyaga: 100% pamut Mérete: paplanhuzat 100*135 cm, párnahuzat 40*60 cm Nem Lány Ágynemű méret Ovis méret Írjon véleményt a termékről Kérjük lépjen be vagy regisztráljon az értékelés leadásához! Ugyanaz a Mesehős Újdonságok Peppa malacos zoknik kislányoknak fehér és szürke színben. 23-34-es méretig kapható ár 2 párra anyos mesefigurás zokni a Peppa Pig mese.. 1, 000Ft. Nettó ár:1, 000Ft. Peppa Pig Peppa Malac ovis ágyneműhuzat garnitú 100% pamutMérete: paplanhuzat 100*135 cm, párnahuzat 40*60 cm.. 5, 990Ft. Nettó ár:5, 990Ft. Peppa Malac egyrészes fürdőruha Peppával, Zoé Zebrával és Suzi barival díszítve. 98-116-os méretig kapható.
Peppa Malac 2 részes ágynemű szett kellemes puhaságot biztosít. A párnákat illetve a takaró huzatokat is Peppa malac minta díszíti, minden gyermek szobájába tökéletes választás. Jellemzői: - Kitűnő színtartó anyagból készül - Minősége: I osztályú - Paplanhuzat: 140×200 cm - Párnahuzat: 70 x 90 cm - Anyaga: 100% pamut Cikkszám RSS-PPP392 Biztonságos Vásárlás Szállítási Feltételek Garancia - Elállás Leírás Termék részletei További Jellemzői: 40°C mosógépben mosható Mosásnál után a színéből nem veszít Nem bolyhosodik, mosás után puha és sokáig illatos marad Anyaga légáteresztő, jól szellőzik Kapcsolódó Termékek 16 másik termék ugyan abban a kategóriában Új -500 Ft Kiárusítás! -1 000 Ft -900 Ft
Készlet információ: termékenk közel mindegyike készleten van, azonnal tudjuk szállítani. Jobboldalt, a termék ára alatt minden esetben feltüntetjük, hogy a terméket készletről azonnal tudjuk-e szállítani, vagy beszerzés után néhány néhány nap elteltével. Előbbi esetben a terméket akár már a következő munkanapra is tudjuk szállítani, vagy még aznap átvehető személyesen – minderről a megrendelés beérkezése után SMS-ben és emailben értesítünk. Szintén jobboldalt láthatod a várható szállítási költséget is. Futáros kézbesítés: olyan szállítási címet adj meg, ahol napközben, munkaidőben át tudja valaki venni a megrendelt terméket (például munkahely). A rendelés során a Megjegyzés rovatba beírhatsz minden olyan információt, ami a szállításnál fontos lehet. A Pick Pack Pont: a csomagot országszerte több mint 600 helyen található Pick Pack Ponton veheted át kényelmesen – munkából hazafelé vagy vásárlás, tankolás közben. Átvételi pontok találhatók az Immedio és a Relay újságárusoknál, az OMV, MOL, Avanti és Avia benzinkutakon, bevásárlóközpontokban, Playersroom, Sportfactory, valamint Playmax hálózat üzleteiben.
A töltőanyaga 100% poliészter. A paplan, párna és a huzat is moshatóak mosógépben. A Lalian paplan-párna szett nejlon csomagolásban kerül kiszállításra, a kép csak illusztráció! Adatok Ágyneműhuzat anyagösszetétele: 1 db paplan, 1 db párna, 1 db paplanhuzat, 1 db párnahuzat Paplan-párna mosási hőmérséklet: 100% poliészter microfiber ALOE VERA kikészítéssel Ágyneműhuzat mosási hőmérséklet: Cikkszám: JV-BRM100081-lalian
Ezek a mondatok valószínűleg ismerősek lesznek: Bárcsak ne így mondtam volna… Miért nem mertem neki elmondani? Valószínű, hogy hallottál már az asszertív kommunikációról, de nem tudod pontosan mi is az. Az asszertív kommunikációs tréning segíteni fog megérteni az alapokat ezzel az eszközzel kapcsolatban. A tréninget egy tapasztalt szakember állította össze. Azzal a céllal, hogy mind a magánéletedben, mind a munkádban is hatékonyan tudj majd kommunikálni, és használni a megtanultakat. Az asszertív kommunikációs tréning alatt olyan szituációkat fog neked mutatni, amikkel a mindennapi életedben is találkozol valószínűleg. Így valóban gyakorlatias tudást kapsz. Az asszertív kommunikáció tréning igazi kincs lesz neked, ha: Úgy érzed nehezen tudsz nemet mondani. Túlságosan erőszakosnak/határozottnak Ki nem mondott szavak, nem megfogalmazott gondolatok Mi az asszertivitás? Egy mondatban: Higgadt, és hidegvérű önérdekérvényesítés. Biztos neked is ismerős az az embertípus, akinek egy vitahelyzetben a szeme sem rebben meg.
Kattints a lejátszáshoz! Ha egy cégnél a szervezeti kultúra és a mindennapok szerves részévé válik az asszertív kommunikáció, akkor a cég nagy előrelépést tesz a hatékonyság terén. Pintér Tamás vagyok, tréner, fejlesztő, tanácsadó. Az utóbbi években sok száz tréninget tartottam multinacionális vállalatok, kisvállalkozások alkalmazottai, vezetői, tulajdonosai, számá valamennyi tréningen felmerültek a következő nehézségek, kérdések: Sok vezetőtől hallom ezt: A beosztottaim gyakran nem értik meg, amit mondok! Hogyan tudnám elérni, hogy úgy végezzék el a feladatot, ahogy arra kérem őket? A cégünknél túl sok a konfliktus a munkatársak között. Sajnos ez már a munkavégzés rovására megy és az eredményeken is meglátszik. Szeretném, hogy a beosztottaim önállóbbak legyenek, és ne jöjjenek hozzám minden apró kis üggyel. Nagyon szeretnék olyan visszajelzéseket adni a munkatársaimnak, amin nem sértődnek meg, de megértik, hogy mit kellene változtatniuk. Sok alkalmazottól hallom ezt: A vezetőnk sajnos nem látja azt, ami nyilvánvaló, pedig olyan sok ötletem lenne, amivel jobbak lehetnénk!
Nem adnak visszajelzést, mert nem akarnak senkit megbántani. Eközben azonban az adott helyzettel/emberrel kapcsolatos érzéseik, gondolataik jelen vannak, léteznek, kimondatlanok maradnak és ezáltal mérgezik a viszonyt. Ezek az emberek esélyt sem adnak a konfliktus feloldására. A feszültség, a probléma ott marad. Vannak akik – szemben az előző típussal – probléma esetén a versengést választják. Céljuk a másik fél legyőzése, alkalmatlanságának bizonygatása. Képtelenek figyelembe venni mások igényeit, törekvéseit, gondolatait, érzéseit. Ebben az esetben "legalább" eszkalálódik a konfliktus, és ha képesek vagyunk beleállni a helyzetbe és önérvényesítően kommunikálni – ami persze egyáltalán nem könnyű feladat egy asszertív kommunikációban járatlan ember számára -, akár még win-win helyzet is kialakulhat. Munkahelyi környezetben gyakran előforduló viselkedésminta – a fentieken kívül – a passzív agresszió, azaz manipuláció. Támadásaik nem tűnnek annak, látszólag együttműködőek, miközben csak a saját érdekeinek érvényesítése foglalkoztatja őket, és a többiek boldog tudatlanságban asszisztálnak mindehhez.
- véleménynyilvánítás az együttműködés érdekében Figyelj mások gondolataira! - kritikák és vélemények meghallása és hasznosítása Kérdezz! - az információszerzés asszertív módszere Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg: 06 209 342 760 vagy Asszertív kommunikáció tréningek Skype-on, ill. ZOOM-on! 2020. március 26. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 2020. április 20. Kommunikáció tréning 20:00-23:59 2020. április 21. május 11. május 12. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 ZOOM Kommunikációs tréning részvételi díj: 59. 000 Ft+áfa/fő Asszertív kommunikáció tréning időpontok és helyszínek: 2021. július 14-15. ZOOM-tréning 2021. szeptember 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. 2021. október 7-8. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. november 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. december 6-7. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. Kedvezmények és részvételi díj: Részvételi díj: 199. 000 Ft + áfa/fő Céges ügyfeleinknek a második és további munkatársak díjából 50% kedvezményt biztosítunk.
Mit kapnak a résztvevők a céges asszertív kommunikáció tréningen? (a megrendelt tréning hosszától függően) Tudatosíthatják, hogy mit nyer, és mit veszít az, aki agresszíven, alkalmazkodóan, vagy asszertíven viselkedik és felismerhetik, hogy ők melyikre hajlamosak. Megismerkednek azokkal az alapvető kommunikációs modellekkel, amelyek által másképp láthatják a hétköznapi helyzeteiket, konfliktusaikat. Megismerik az asszertivitás gondolkodásmódját és előnyeit a munkahelyen. Megtudják, hogyan lehet úgy képviselni a saját érdekeiket, hogy közben a lehető legkevésbé rombolják a kapcsolatot másokkal. Tudatosíthatják, hogy munkahelyi környezetben mi az érzések kimondásának értéke és veszélye. Megtudják, hogyan érdemes úgy kérni, hogy nagyobb eséllyel elérjék, amit akarnak. Megismerik azt a technikát, amivel meggyőzőbbé, erősebbé tehetik a kommunikációjukat. Felismerhetik, mekkora értéke és ereje van mások meghallgatásának. Megtanulják, hogyan lehet őszinte, de nem romboló visszajelzéseket adni egymásnak.
Csak egy kedvezmény vehető igénybe. *500 milliós éves forgalom alatt. Céges tréningeink napi díja 699. 000 Ft+áfa Jelentkezés: A jelentkezési lap a word dokumentum értelemszerű kitöltése után e-mailben () visszaküldhető. Az elfogadott jelentkezéseket visszaigazoljuk, kiküldjük az ún. előlegbekérő-levelet, annak kiegyenlítésekor kerül kiállításra a számla. Tanúsítvány és vizsga: A nyílt képzések/tréningek végén azoknak, akik szívesen tesztelik tudásukat, azoknak nem kötelező jelleggel (opcionális) vizsgalehetőséget biztosítunk. A sikeres vizsgázók tanúsítványt szereznek. A vizsga nyílt programok esetén közvetlenül a tréning befejezését követi. Számon kérjük a képzés során elsajátított elméleti ismereteket és a tréninges helyzetgyakorlatokhoz hasonló szituációs gyakorlatban lehet a tréningcélokat jelentő kompetenciák elsajátítását bizonyítani. A képzés eredményességének mérése céges programok esetében (jellemzően) a következők szerint történik. Vagy a képzés első napja második moduljában vagy a tréninget megelőző képzési igény felmérésekor tartjuk azon viszonyítási alap (benchmark) gyakorlatot, amely az induláskori készségszintet méri.
Megismerik, hogyan érdemes fogadni mások visszajelzését, Megtudják, hogyan lehet meghallani a másik fél visszajelzését, ha az illető nem jól fejezi ki magát. Megismerik a hatékony nemet mondás technikáit és szemléletmódját. A mindennapi helyzetekből merített szituációkban gyakorolják a különböző konfliktuskezelési stratégiákat. Felismerhetik azokat a mozgatórugókat, amelyek a hétköznapokban motiválják az embereket. Sok visszajelzést kapnak a trénertől, a többi résztvevőtől és önmaguktól a saját felismeréseik által. A résztvevők jobban megismerik egymást, épülnek a cégen belüli kapcsolatok. A tréner a csoport segítségével biztonságos, támogató közeget és jó hangulatot teremt, amely nagymértékben segíti a hatékony tanulást. ITT TUDSZ AJÁNLATOT KÉRNI: