127 km MEDO Pszichoterápás Szakrendelés dr. Mátyás Edit pszichoterapeuta szakorvos Kecskemét, Vörösmarty utca 12 1. 136 km Doki Centrum Kecskemét, Hosszú utca 10 1. 141 km Dr. Beliczay Zsuzsa Kecskemét, Hosszú utca 10 1. 154 km Dr Nyírády Jenő Kecskemét, Bem utca 22 1. 154 km Dr. Nyirády Tamás Kecskemét, Bem utca 22 1. 255 km Korszerű Kardio Központ Kecskemét, Dobó krt. 9-11. terasz 1. 255 km Dr. Venczel László sebész szakorvos, proktológus magánrendelése Kecskemét, Dobó István körút 9-11 1. 511 km Homemade Children's Surgery Kecskemét, Czollner tér 7 1. PET-VET Budapest Kisállat Ambulancia – állatorvos, állatorvosi rendelő, állatkórház, kisállat klinika. 511 km Körzeti Háziorvisi Rendelő Kecskemét, Czollner tér 7 1. 861 km Gog ErzsébetErzsébet Kecskemét, Győzelem utca 13
Kecskemét, Kada Elek u. 10. Hétköznap 8. 00-11. 00 & 15. 00-18. 00 Szombat 9. 00 (76) 885-985 (70) 317-64-09 [email protected]
Maximálisan elégedettek vagyunk! Profin! Kedvesen! Türelmesen! és MAXIMÁLIS SZAKÉRTELEMMEL bánnak az állatokkal! " Balázs H "Segítőkész csapat, profik a dokik. Ezúton is köszönjük Dorisszal a munkáját kedves Zsuzsanna Doktornő. Jövő héten megyünk oltásra újra. " Dániel M / Google Térkép
A munka és tűzvédelmi oktatás egy igen vitatott terület hazánkban. Felejtsük el azt az őrültséget, amely ezeket a tanfolyamokat a felnőttképzési törvény hatálya alá vonták volna, amely 2020. szeptember 1-jén lépett hatályba, és 2021. január 1-jével visszavonták. Hiszen az alapfelállás az, hogy a munkáltatók a munkavédelmi törvény (Mvt. ) és a tűzvédelmi törvény (Tvt. ) alapján kötelesek legalább belépéskor (ez sem egyértelmű) munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásban részesíteni a munkavállalóikat. A munkáltatók már a kezdetektől fogva számos félreértéssel vagy félreértelmezéssel szembesülnek, ami a későbbiekben tovább növeli a káoszt. Mentségükre legyen mondva, hogy sok esetben az ellenőrök sincsenek tisztában ezzel (lásd: járási hivatalok). Az alábbiakban megpróbálom rendszerezni a leggyakrabban előforduló ellentmondásokat. Ki tarthat munkavédelmi vagy tűzvédelmi oktatást? Munka- és tűzvédelmi oktatás – avagy ki és mikor tarthatja? - Jozaf-TEAM Kft.: Munkavédelmi, tűzvédelemi és környezetvédelmi szolgáltatás. Erre nagyon egyszerűen válaszolhatnék. Bármelyik munkáltató vagy annak meghatalmazott képviselője és ezzel le is zárhatnám ezt a pontot.
Nem ebbe a tételbe tartozik: - a munka- és tűzvédelmi oktatás, lásd: 855901 Forrás: Központi Statisztikai Hivatal Az Önnálló Vállalkozók Tevékenységi Jegyzéke (azaz az ÖVTJ) egy, a Központi Statisztikai Hivatal által készített adatbázis, mely az egyéni vállalkozók által végezhető tevékenységeket tartalmazza strukturált formában. A kód 6 számjegyből áll, az első 4 azt a TEÁOR kódot jelöli, amelybe az adott tevékenység tartozik, az utolsó kettő pedig a tevékenység azonosítója ezen csoporton belül.
A két terület között a munkavállalók belépésére és az ismétlésre vonatkozó szabályok tekintetében sincs összhang. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság esetében van egy kulcsfogalom, amely meglehetősen rugalmas az új belépőkkel kapcsolatban, nevezetesen az "önfoglalkoztatás". Ez nincs meghatározva sem a törvényben, sem máshol, hogy mit jelent, de reális megközelítése annak az elképzelésnek, hogy a munkavállaló közvetlen felügyelet nélkül, önállóan is végezheti a munkáját. Tűzvédelmi oktatás – Prowork. Ezen az alapon a munkavállaló élete végéig dolgozhat munkavédelmi képzés nélkül, hacsak nem teljesül valamilyen más, a törvényben meghatározott feltétel. Ez a helyzet azonban ritkán fog bekövetkezni, ezért jobb, ha a képzést a lehető leghamarabb megtartják a békesség érdekében. Baleset esetén nehéz védekezni egy olyan helyzetben, amikor mindig van közvetlen felettes, és ezért a munkavállaló nem részesült képzésben. Az ismétlést illetően azonban az Mvt. nem szabályoz közvetlenül semmilyen időtartamot. Viszont hangsúlyozza a naprakészséget, a változások nyomon követését és kivételes esetekben (pl.
Soron kívül el kell végezni a kockázatértékelést, ha az alkalmazott tevékenység, technológia, munkaeszköz, munkavégzés módjának hiányosságával összefüggésben bekövetkezett munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés fordult elő, vagy a kockázatértékelés a külön jogszabályban meghatározott szempontra nem terjedt ki. Munkavédelmi oktatás A munkavédelmi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni. A munkavédelmi oktatás elvégzését, a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni (oktatási napló vagy jegyzőkönyv). A munkavédelmi törvény értelmében munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni minden új munkavállalót, a munkába állása előtt; majd az ismeretek naprakészen tartása érdekében, legalább évente egy alkalommal ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani (a munkavédelmi oktatás ismétlődő ciklusát a munkáltató határozza meg, de javasolt legalább évente megtartani).
Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatás minden vállalkozásnál kötelező, még a legegyszerűbb irodai tevékenység esetén is. Miért hasznos, ha rendszeresen megtartásra kerülnek a munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások? 1. Eleget tesz a jogszabályoknak (1993. XCIII. törvény a munkavédelemről, 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról) 2. Megelőzi a munkahelyi baleseteket, ugyan is a statisztikák alapján balesetek akkor következnek be, ha a technológia rutinná vált így figyelmetlenebbek lesznek a dolgozók és hajlamosak egyes biztonsági fázisok kiiktatására, figyelmen kívül hagyására. Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatást kell tartani: Munkába álláskor, Munkahely, munkakör megváltozásakor, Munkaeszköz átalakításakor, új munkaeszköz üzembe helyezésekor, Új technológia bevezetésekor, Munkahelyi baleset esetén, A munkavállaló hat hónapnál nagyobb munkakiesése esetén, Tűzesetet követően, vagy ha a tűzvédelmi helyzetre kiható változás következik be (pl. a tevékenységhez használt anyagok tűzveszélyessége változik).