Szociális hozzájárulási adó csökkentése A kifizető a 2022 február, március, április, május és június havi szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettségét csökkentheti töltőállomásonként legfeljebb négy fő munkavállalónak kifizetett munkabér[A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 1. § (1) bekezdése szerinti adóalapot képező jövedelem] utáni szociális hozzájárulási adó összegével. Rehabilitációs hozzájárulás kedvezménye A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (Rehab. tv. ) szerint rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett kifizető 2022-ben öt hónapra arányosan jutó rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség alól mentesül, és a 2022. év első és második negyedévére előleget nem fizet. Könnyítés a kisvállalati adóban (kiva) A A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény (Katv. ) szerinti kisvállalati adóalanynak a 2022. február, március, április, május és június havi kisvállalati adókötelezettsége megállapításánál töltőállomásonként legfeljebb négy fő munkavállalónak juttatott személyi jellegű kifizetések összegét nem kell kisvállalati adóalapnak tekinteni.
105. § (2) bekezdése alatt felsorolt gazdálkodó szervezetek, így például alapítvány, egyesület, költségvetési szerv), ebből következően a szakképzési hozzájárulási kötelezettségül nulla. Az ő esetükben a kedvezményezett foglalkoztatottak után járó szociális hozzájárulási adó kedvezményalapja után számított 0, 75% szakképzési hozzájárulás csökkentő tétel negatív kötelezettséget eredményez, mely összeg visszaigénylési lehetőséget eredményez. A kedvezmény érvényesítésének itt is feltétele, hogy a foglalkoztató a szakképzésben gyakorlati képzőhelyként működjön közre. Fontos megjegyezni, hogy azokban az esetekben, amikor a kedvezményezett foglalkoztatás után 100%-os mértékű a szociális hozzájárulási adó kedvezmény, így nem kell szochot fizetni (például a munkaerőpiacra lépők esetében a foglalkoztatás első két évében a minimálbér összegéig, megváltozott munkaképességű foglalkoztatása esetén a minimálbér kétszereséig), továbbra sem keletkezik szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség abban az esetben sem, ha a foglalkoztató nem vesz részt a szakképzésben gyakorlati képzőhelyként.
Ebben az esetben a bruttó munkabér – de legfeljebb a minimálbér – után a foglalkoztatás első három évében egyáltalán nem kell megfizetni az adót, a negyedik és ötödik évben pedig a fele vonható le kedvezményként. Általánosságban is elérhető kedvezmény a munkaerőpiacra lépők után: az általános szabályok alapján a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér után az első két évben nem kell fizetni szochót, míg a foglalkoztatás harmadik évében csak a felét. Adókedvezmény jár a közfoglalkoztatottak után is, ez esetben a bruttó bérük – de legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér – 130 százalékának 7, 75 százalékával csökkenthető a szocho, vagyis az adó felét kell megfizetni. Ebben az esetben más kedvezmény nem érvényesíthető. Hasonló a rendszer a szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatottak esetében: itt a bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér után igényelhető a szocho felének megfelelő kedvezmény. Kutatók esetében bőkezűbb a rendszer: a doktori vagy ennél magasabb tudományos fokozattal vagy tudományos címmel rendelkező dolgozók esetében a bruttó munkabér, de legfeljebb 500 ezer forint után egyáltalán nem kell megfizetni az adót.
A házi segítségnyújtás célja, hogy gondoskodjon azokról a Tapolca város, Raposka és Gyulakeszi község közigazgatási területén élő idős, megromlott egészségi állapotú, fogyatékossága, vagy szenvedélybetegsége miatt segítségre szoruló személyekről, akik életvitelükhöz segítséget igényelnek, annak érdekében, hogy saját otthonukban maradhassanak. Ezeket a szolgáltatásokat a Szociális és Egészségügyi Alapellátási Intézet gondozónői végzik. Hogyan igényelhető a házi segítségnyújtás? Az ellátások igénybevétele önkéntes, az igénylő illetve a törvényes képviselője kérelmére történik. Igénylésekor be kell nyújtani a 9/1999. (XI. 24. ) SZCsM rendelet 1. számú mellékletének: I. része szerinti egészségi állapotra vonatkozó igazolást, vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás ideje alatt, illetve annak megszűnését követő 30 napon belül történő igénylésnél a kórházi zárójelentést, II. része szerinti jövedelemnyilatkozatot. A házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően vizsgálni kell a kérelmező gondozási szükségleteit a 36/2007.
Tovább a tartalomra A szolgáltatás beindítása 3 fő gondozóval indult 2011-ben. A házi segítségnyújtás otthonában nyújt szükség szerinti segítséget azoknak a fogyatékos, szociális, vagy egészségi állapotuk miatt rászoruló személyeknek, akik az életvitelükhöz személyi és környezeti tisztaságuk biztosításához, társas kapcsolataik ápolásához, kulturális igényeik kielégítéséhez, érdekeik védelméhez igénylik. A házi segítségnyújtás biztosítja az 1/2000 (I. 7. ) SZCSM rendelet 25. §-ban meghatározott segítségnyújtásokat, az alapvető gondozási és ápolási feladatok elvégzését, közreműködik és segítséget nyújt az önálló életvitel fenntartásában, az ellátott és közvetlen környezet higiéniás körülményeinek a megtartásában, a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében, illetve azok elhárításában. A házi segítségnyújtás heti 5 napos, maximum 4 óra/nap/fő ellátást jelent. A szolgáltatás szakmai tartalma minden esetben a jogszabályi előírásoknak megfelelően alakul. Házi segítségnyújtás keretében a szolgáltatást igénybe vevő személy saját lakókörnyezetében kell biztosítani az önálló életvitel fenntartása érdekében szükséges ellátást.
FEOR–08 – 5223 Házi gondozó 5223 Házi gondozó Mindennapi életvitelükben akadályoztatott emberek részére nyújt gondozást. Igényeikhez és szükségleteikhez igazodva támogatja, gondozza a rászorulókat. Elvégzi a rászorulók testi gondozását, háztartási munkákat, segít a mindennapi ügyintézésben. Feladatai: személyes szociális és egészségügyi szolgáltatás nyújtása; gyógyszerbeadás, vérnyomásmérés; együttműködés a családdal, a védőnővel, a családsegítővel, a házi gondozóval, a gyermekvédelmi szolgálattal; háztartási munkák végzése (főzés, takarítás, bevásárlás); segítségnyújtás a házkörüli munkákban; szolgáltatások biztosítása (bevásárlás, ügyintézés, utaztatás); betegszállítás szakrendelésre; személyes tanácsadás; beszámoló készítése; a rászoruló mentális egészségének fenntartása érdekében szórakoztatás, társalkodás, felolvasás végzése. Jellemző munkakörök: Házi ápoló Házi szociális gondozó Otthoni ápolási asszisztens Néhány kapcsolódó, de máshová sorolt foglalkozás: « Vissza