2022. Március 20. Baleset és ittas járművezetés miatt is intézkedtek a rendőrök. - Vasárnap 10:27 A somogyfajszi nő ellen eljárás indult. Szombaton 14 óra körül egy 49 éves nő kerékpárjával elesett és 8 napon belül gyógyuló sérülést szenvedett - tájékoztatott minket a Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság. A somogyjádi körzeti megbízottak vele szemben alkoholszondát alkalmaztak, mely pozitív értéket jelzett, ezért a somogyfajszi lakos ellen ittas járművezetés miatt eljárást indítottak. Címkék: somogyfajsz, rendőrség, somogy, kék hírek
2022. Március 22. - Kedd 14:39 A Somogy megyei rendőrök befejezték a nyomozást. Borzalmas baleset történt: meghalt egy 11 hónapos kisbaba és szülei - Hír TV. A rendőrség közleménye szerint 2020 decemberében Büssü külterületén egy személygépkocsival közlekedő sofőr nem az időjárási viszonyoknak megfelelően vezetett, ezért letért az útról és árokba hajtott. A baleset során a jármű egyik utasa olyan súlyos sérüléseket szenvedett, hogy a kórházban életét vesztette. A járművezetővel szemben alkalmazott alkoholszonda pozitív értéket jelzett. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság Közlekedésrendészeti Osztálya a 30 éves kazsoki férfit halált okozó ittas állapotban elkövetett járművezetés vétség megalapozott gyanúja miatt hallgatták ki. Címkék: halálos baleset, büssü, rendőrség, kék hírek
Ezeknek az a célja, hogy a szabálytalankodókat kiszűrjék a forgalomból. Az ittas járművezetés, a gyorshajtás, az elsőbbségadás elmulasztása, a kanyarodási szabályok megsértése fokozott kockázatot, balesetveszélyt jelent. Az Európai Közlekedésrendészeti Szervek Hálózata, a ROADPOL kezdeményezéséhez csatlakozva március 24-én 6 órától 24 … Tovább »
Úgy tudjuk, hogy személyi sérülés nem történt, az anyagi kár azonban jelentős, a Volkswagen és a Renault személyautó…
Ezért volna fontos, hogy minél többen vegyék komolyan azt a felelősséget, amelyet a közúti közlekedésben való részvétel jelent. A balesetek túlnyomó többsége emberi hiba, szabálytalanság miatt történik. Tavaly Békés megye útjain a legfőbb baleseti ok az elsőbbségadás elmulasztása volt, a második helyen a sebesség helytelen megválasztása, a harmadikon pedig a kanyarodási szabályok megszegése szerepelt. A legtöbb balesetet személygépkocsi-vezetők okozták, mellettük a kerékpárosok is az országos átlagot meghaladó arányban képviseltetik magukat az okozók között. Kék hírek – Hírek Tizenhét. A balesetet okozók közel 10 százaléka ittasan közlekedett. A gyermekeket érintő balesetek száma 2020-tól 2021-re nem változott, tavaly azonban sajnos életét vesztette egy autóban utasként megsérült gyermek. A Békés Megyei Baleset-megelőzési Bizottság folyamatosan igyekszik segíteni a gyermekek szabályos közlekedésre nevelését, és a járművezetőknek, kerékpárosoknak is szervez programokat, tájékoztatókat annak érdekében, hogy tudatosítsa: a szabályok betartása növeli a biztonságot.
Egy közlekedési baleset, két ittas járművezetés gyanúja miatt történt rendőri intézkedés. Gyomaendrőd külterületén, 2022. március 14-én fél 9 előtt néhány perccel egy jobbra ívelő kanyarban letért az útról és árokba hajtott egy személygépkocsi. Az autó az oldalára dőlt, a vezetője könnyű sérülést szenvedett. A Békéscsabai Rendőrkapitányság 2022. március 14-én két személygépkocsi-vezető ellen indított büntetőeljárást ittas járművezetés gyanúja miatt. Egyiküket fél 9 előtt néhány perccel állították elő a rendőrök Békéscsabán, a Szerdahelyi utcából, a másik autóst két órával később igazoltatták szintén Békéscsabán, a Dobozi úton. Miután a szondáztatások eredménye pozitív lett, mindkettőjüktől elvették a vezetői engedélyüket és büntetőfeljelentést tettek ellenük. Forrás:
Hírek Éremeső VertesInfo - 2022. 04. 05. 0 "Az oroszlányi Raion Dojo karatésai április 2-án, Dunaharasztiban léptek tatamira a Tigris Kupa – WKF Országos Bajnokságon. Az egyesület 10 fővel képviseltette magát a versenyen,...
Vagyis ha valaki alkalmazottként azonnal szeretne kilépni munkahelyéről, akkor azt csak megfelelő érvekkel alátámasztott indokolás esetén teheti meg. Ráadásul sok példa van arra is, hogy a munkáltatók jogi útra terelik az ügyet, ha nem megfelelő indokok alapján mondott fel valaki azonnali hatállyal. Erről részletesen szintén külön írásban foglalkozunk, melyet érdemes figyelmesen átolvasni. Azonnali hatályú felmondás 2022 minta: mit kell tenni ha a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel azonnali hatállyal? Így jár végkielégítés, ha a munkavállaló mond fel - Adózóna.hu. Bővebben: Azonnali hatályú felmondás 2022 minta: mit kell... A leggyakoribb munkavállalói felmondás a korábban rendes felmondás néven ismert felmondás a munkavállaló részéről (A), melyet akkor lehet alkalmazni, ha határozott idejű munkaviszonyt szeretne valaki felbontani. Ebben az esetben a felmondási idő szabályait is érdemes átolvasni, továbbá fontos tudni, hogy a végkielégítés mely esetekben jár a kilépő dolgozó számára. Munkavállalói felmondás minta 2022: mire figyeljünk munkavállalói felmondás esetén 2022-ben?
Hogy járhatnak el a munkaerőkölcsönzők? A kölcsönzött munkavállalónak csak a kölcsönbeadó munkáltató mondhat fel. Munkavállalói felmondás 2010 relatif. A kölcsönbeadó felmondásának indoka lehet a kölcsönbeadó működésével összefüggő ok, vagy a kikölcsönzés megszűnése. Ilyen esetben a felmondási idő 15 nap és – eltérő megállapodás hiányában – a felmondási idő tartama alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. Végkielégítés itt is csak legalább három éve tartó munkaviszonynál jöhet szóba. Határozatlan idejű szerződés esetén a munkajogászok a munkavállalói felmondást nem javasolják, közös megegyezés esetén lehet mindkét fél részére megfelelő megállapodást kötni. Arról, hogy a koronavírus hogyan szólhat bele a munkánkba, itt írtunk: Kiemelt kép: Ivándi- Szabó Balázs /
Mindemellett lehetősége volt a szakmai fejlődésre, és arra is, hogy visszamondjon egy olyan pozíciót, amely számára túl stresszes volt. A főnökség megértően állt a helyzethez, ezért más területen biztosítottak neki munkát. Számára a multikörnyezet az ideális közeg, mivel itt lehetőség van időről időre pozíciót váltani – nemcsak magasabbra, hanem más típusúra is, hogy változó legyen a terhelés. Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2022-ben? - A munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei. Megtartóerő számára, hogy olyan juttatások vannak a cégnél, amelyek máshol nincsenek: például évi 40 óra, amit ki lehet venni arra, hogy eljusson valaki fogorvoshoz vagy szülői értekezletre munkaidőben. De a cégnél az ingyenes nyelvtanulás is biztosított. Megtalálni a pozitívumot ott, ahol nem megy a váltás Ákos 22 éve foglalkozik szállítmányozással és logisztikával, fióktelep-vezető. A legjobb dolognak a munkahelyén a kollégáit tartja, akikért, úgy érzi, érdemes harcolni, és akiket nem szívesen hagyna magukra. Bevallja, hogy többször is fel szeretett volna mondani a főnökei miatt, akik nem motiválják, és a munkáját sem értékelik igazán.
Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2022-ben? (A) Felmondás a munkavállaló részéről (A/1) Felmondás a munkavállaló részéről határozott idejű munkaszerződés esetén (A/2) Felmondás a munkavállaló részéről határozatlan idejű munkaviszony esetén (A/3) Felmondás a munkavállaló részéről próbaidő alatt (B) Felmondás közös megegyezéssel (C) Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló részéről Kezdjük a két utóbbi felmondás típus rövid magyarázatával. A leginkább problémamentes felmondás 2022-ben is a munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel (B), azonban a nevében is szerepel a közös megegyezésre utaló kitétel. Vagyis a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés csak abban az esetben lehet járható út, ha meg tudjuk beszélni a munkáltatóval felmondási szándékunkat. Évtizedekig ugyanazon a munkahelyen dolgozni – ma is lehetséges?. Részletes cikkünkben mindent összegyűjtöttünk arról, hogy melyek a legfontosabb szabályai a felmondásnak, ha az közös megegyezés sel történik. Felmondás közös megegyezéssel minta 2022: fontos szabályok és letölthető felmondó levél minta 2022 Bővebben: Felmondás közös megegyezéssel minta 2022: fontos... A munkavállaló élhet az azonnali hatályú felmondás lehetőségével is (C), azonban erre a felmondás típusra már speciális jogszabályok vonatkoznak.