Balogh Zoltán MESZK-elnök az orvosi kamara elnökének, Kincses Gyulának címzett nyílt levélben azt írta, olyan jelentős módosítások találhatóak a jogviszonyra vonatkozóan, amelyek alapjaiban változtatják meg a szakdolgozók foglalkoztatásának gyakorlatát. Félő, hogy ezek a szakdolgozói humánerőforrás-hiány miatt ellehetetlenítik egyes intézmények működését, hiszen a többes jogviszony kérdése jelentősen szigorodik. A magyar szakdolgozói kar jelentős része másod-, sőt harmadállás együttes fenntartásával tudja biztosítani azt az anyagi biztonságot, amit jogosan követeltek együtt a korábbi tárgyalásokon – tette hozzá. MESZK: az egészségügyi dolgozók bérrendezése ilyen formában tömeges országelhagyáshoz vezethet! « Mérce. A MESZK úgy véli, a bérrendezés ilyen egyoldalú formában és ütemezésben – a foglalkoztatás korlátozásokkal kiegészítve – tömeges megélhetési nehézségeket, pályaelhagyást, sőt országelhagyást eredményezhet. Kiemelték: a hazai ellátórendszer fenntartása, valamint a koronavírus-járvány leküzdése nemcsak a magyar orvosok helytállásának köszönhető, hanem valamennyi egészségügyi dolgozónak és a szociális ellátásban dolgozóknak.
A szakszervezet ezért a 2022-re tervezett szakdolgozói béremelés 2021-re való előre hozását kéri a kormánytól, valamint a béremelések százalékos mértékének a megemelését, hasonló nagyságúra, mint amit az orvosok megérdemelt módon elértek. A Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) ugyancsak azt kifogásolta a törvénnyel kapcsolatban, hogy az EMMI a kiemelt jelentőségű és sok egészségügyi dolgozó életében sorsfordító jelentőségű törvénytervezet véleményezésére mindössze négy órát adott az érdekvédelmi szervezeteknek. Ezért hétfői közleményükben azt követelték, hogy széles körű egyeztetés során, konszenzusos alapon történjen egy ilyen horderejű változás megtervezése és megvalósítása. Meszk egészségügyi bértábla 2010 c'est par içi. A MOSZ elsősorban a törvény magánpraxisra vonatkozó részét kritizálta: a törvénytervezet szerintük az egészségügyi dolgozók számára jelentős érdeksérelemmel jár, mert megtiltja a másodállás vállalását, ami csorbítja az orvosok szabad vállalkozáshoz való jogait. A MOSZ álláspontja az, hogy a másodállások korlátozása ellátási hiányosságokhoz, vagy vidéki kórházak ellehetetlenüléséhez, esetleg bezárásához fog vezetni.
Egyúttal határozottan kérik, hogy 2021-ben is legyen egy legalább 50 százalékos béremelés, továbbá ez folytatódjon 2022-ben, illetve 2023-ban az orvosi bérrendezés ütemezésével és mértékével megegyező módon. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara On-line. Prioritásnak tartják a pótlékrendszer felülvizsgálatát és a pótlékalap mielőbbi jelentős emelését (havi 20 ezer forintról legalább 50 ezer forintra). Ez a folyamatos munkarendben dolgozó, közfeladatokat ellátók megbecsülését és a jelentős feladatvállalás elismerését jelentené - indokolták. Ugyancsak jogos igénynek nevezik az alapellátásban dolgozó szakdolgozók részéről, hogy az egyszeri illetménykiegészítéshez hasonlóan ők is az egészségügyi bértábla alá tartozzanak. Mindezek mellett a szakdolgozói kamara szerint kiemelten kell foglalkozni a kórházi kezelést kiváltó otthoni szakápolás, rehabilitáció és hospice területén, valamint a szociális ellátásban foglalkoztatott ápolók, szakápolók, gyógytornászok-fizioterapeuták alkalmazásának, megtartásának kérdésével - olvasható a dokumentumban.
Biztonságos kapcsolat. Ön most már 128 bites titkosított kapcsolaton keresztül kommunikál a szerverrel.
2020. október 05. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) az orvosi bérek emeléséhez illeszkedő és nagyságrendű bérrendezést tart szükségesnek a szakdolgozók körében is. A MESZK honlapján megjelentett dokumentumban azt írták, a koronavírus-fertőzöttek számának jelentős emelkedése miatt egyre nagyobb fizikai és pszichés terhelés nehezedik kollégáikra, ami már veszélyezteti a beteg- és a dolgozói biztonságot. Egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény - A MESZK csalódott, szolidaritást kér az orvoskamarától | Pannondoktor.hu. A bizonytalan jövőkép rendkívüli feszültségeket okoz a szakdolgozók körében - közölték. Kiemelték, üdvözlik az orvosbérek emelésére vonatkozó kormányzati támogatást, de szerintük a kormányhatározatban foglalt - 2020 és 2022 közötti időszakra vonatkozó - bérfelzárkóztató programjavaslat nem alkalmas ezen elv megvalósítására. Ez a kormányzati döntés egy 2016-ban megkezdett bérfelzárkóztatási program, amelyet a Covid-járvány napjainkra felülírt - tették hozzá. A kamara azt követeli, hogy a további tárgyalások kiindulási alapja a 2020. november 1-jétől érvényes egészségügyi szakdolgozói illetmény- és bértábla legyen.
Arra is rámutatnak, hogy a tervezet szerint az egészségügyi dolgozók akár 2 évre is kirendelhetők lehetnek másik munkáltatóhoz – akár az ország másik felébe is – különösebb indok, bárminemű kontroll és megfelelő garanciák nélkül. Címlapkép: MTI/Balogh Zoltán
Az orvosok jelentős mértékű, jövőre induló, többlépcsős béremeléséről döntött kedden az Országgyűlés. A Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere által benyújtott, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényt egyhangúlag, 165 igen szavazattal fogadta el a parlament. Meszk egészségügyi bértábla 2010 relatif. A jogszabály egyik újdonsága, hogy létrehozza az egészségügyi szolgálati jogviszonyt; a jövőben állami vagy önkormányzati egészségügyi szolgáltatónál csak ilyen jogviszony keretében lehet egészségügyi tevékenységet végezni. Rögzítették a béremelés, az illetményszámítás és minősítés kereteit, továbbá a jogviszonnyal járó szolgálati elismeréseket, a szabadságra, a munkaidőre, a nyilvántartására vonatkozó szabályokat. A foglalkoztatást, a fizetést, a minősítést, az illetményen kívüli juttatásokat érintő részletszabályokat a kormány rendeletben határozza meg. Az összeférhetetlenségi szabályok között szerepel, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy csak a kormány által kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is.
Fő Úti Autókereskedés, pozícióba keres személy és kisteher jármű felvásárlót, dunakeszi telephelyére Feladatai: Teljeskörű helyszíni jármű állapot felmérése, új járművek felkutatása, ajánlatok, vételi szándék nyilatkozatok készítése. Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel és a felettesekkel. Ezt várjuk tőled: Korábban szerzett tapasztalat, minimum 2 éves tapasztalat felvásárlás értékesítés területén (ha nincs tapasztalatod, de úgy érzed elhivatott tagja lennél csapatunknak, bár a megjelölt pozíció tapasztalathoz kötött, esetenként várjuk pályakezdők jelentkezését is). Alapos körültekintő munkavégzés, hibátlan jelentés felettesek felé az autók állapota tekintetében. Lojalitás, fejlődőképesség, megújulás. Előny: B+E jogosítvány, nyelvtudás, 5 éven felüli tapasztalat. Amit kínálunk: Kiemelkedő fizetés: 600 000 – 2 000 000 Ft között, teljesítménytől, tudástól és tapasztalattól függően. Állás, munka területe(i): Értékesítés, Kereskedelem Kereskedő, Eladó Területi képviselő Értékesítési munkatárs
299 000 Ft/hó Több mint 10 éve működő, stabil háttérrel rendelkező használtautó kereskedés keres fiatalos csapatába - Sofőr munkakörbe- megbízható, flexibilis munkatársat. Követelmények: ~B+E kategóriás jogosítván ~Rutinnal rendelkező gépjárművezetői tapasztalat ~Precíz munkavégzés... Több mint 10 éves múlttal rendelkező autókereskedés, azonnali kezdéssel, tapasztalattal rendelkező kollégát keres, autókozmetikus munkakörbe! Feladatok: Komplett kozmetika, illetve külső belső mosás: - Teljeskörű gépkocsi mosás, külső/belső takarítás, motor mosás... Használt autó kereskedés tapasztalattal rendelkező, fiatalos, agilis, preciz, használt autó felvásárlásban, értékeléssel tapasztalattal rendelkező kollégát keres, személy és kistehergépjármű felvásárló pozicóra. Feledatai: ~Napra kész jármű értékelés, magyar és nemzetközi... Követelmények: - Bűntetlen előélet - Kulturált megjelenés - Csapat szellem - Megbízható munkaerő - Önálló munkavégzés Munkakörülmények: - Kellemes környezet - Fiatalos csapat - Dinamikusan fejlődő fizetés Kötelességek: Adminisztratív feladatok...
Elvárásaink: ~min. középfokú végzettség ~legalább 1 éves értékesítési tapasztalat ~kellemes... Az Elektro Profi elektromos autó töltő berendezéseket gyártó, forgalmazó és telepítő cégébe keresünk szerviztechnikust, aki támogatja az értékesítőinket a helyszíni felméréseken, ajánlatok műszaki tartalmáért felel, felügyeli az üzembe helyezést, hibabejelentés esetén... Elektro Profi Vállalkozási Kft Budapest Szeretnéd jövedelmed Te meghatározni, biztos, tervezhető egzisztenciát építeni? Ha igen a következő sorok neked szólnak. Etele út-i irodánk az Otthon Centrum Saját Iroda koncepciójának tagja. A koncepció 11 irodája az OC hálózatán belül az első, legnagyobb volumenű... Magyarország vezető kábelnagykereskedő csoportjának sóskúti leányvállalatához, az Electro-Cord Kft. -hez értékesítő munkatársat keresünk. Főbb feladatok, munkák: ~villamos ipari termékek (kábel, vezeték) nagykereskedelmi értékesítése, ~árajánlat készítés, a megrendelések... 600 000 - 1 200 000 Ft/hó Cégcsoportunk munkatársat keres kereskedelmi/ értékesítői üzletágvezető pozícióba.
> Autókereskedés > Pásztó > Vállalkozások, cégek AUTÓKERESKEDÉS ( Autókereskedéssel foglalkozó cégek, márkaképviseletek,.. ) kategórián belül, település: Pásztó. További adatok megjelenítésére, kérem kattintson a vállalkozás nevére. Cégek száma "Autókereskedés / Pásztó" kategórián belül: 4 db Besenyei Autó Kft. Tar Lőrinc út 40., Pásztó EU-CART Kft. Nyirfácska út 2., Pásztó Lakat-Gumi Kft. Irinyi út 9., Pásztó Pila-Autó Kft. Fő út 149., Pásztó Ajánlott linkek: Pásztó irányítószám - online irányítószám kereső.
Nagy munkabírású, tapasztalt és megbízható vezető beosztású munkatársat keresünk, aki képes a meglévő termékkör piaci részesedésének bővítésére, a csapat hatékony támogatásával és irányításával... Homolya-Pányi Nikolett Lívia ev. Budapest 300 000 - 700 000 Ft/hó Követelmények: Direkt értékesítés, vesenyképes piacvezető applikáció kiajánlása, szerződéskötés. Kapcsolatfelvétel érdeklődőkkel, applikáció bemutatása, egyedi ár kalkulálása, szerződéskötés. Kiemelkedő kereseti lehetőség. Kreatív, motívált munkatársat keresünk, aki...... Dinamikus, fiatalos, összetartó csapat ~Cafeteria csomag ~Céges autó Ha Téged megbízhatóság, pro aktivitás, önálló, precíz...... a stabil munkahely, a kitűzött célok megvalósítása, akkor csatlakozz hozzánk, jelentkezz a meghirdetett új gépjármű értékesítő állásra!... Gépjármű értékesítő állás Az Autócentrum Szabó Kft. immár 10 márka hivatalos forgalmazója. Új dinamikusan fejlődő ÉRDI 4 márkát (FORD,...... több mint 3000 db új gépjárművet értékesítünk és több mint 500 autót tartunk készleten.