2015. 07. 30. 13:55 Több ezren vonultak az utcára csütörtökön Szarajevóban, hogy az új munkatörvény tervezete ellen tiltakozzanak - számolt be róla honlapján a boszniai Nezavisne Novine című napilap. Nem kedvez a munkavállalóknak az új munkatörvénykönyv. Bosznia-Hercegovinának az európai integrációs folyamat során számos reformintézkedésre lesz szüksége, ezek legfontosabb pontjai a gazdasági és a szociális szférára vonatkoznak. Az új munkatörvény tervezete is ezeknek az intézkedéseknek a része, a jogszabályt pedig Bosznia-Hercegovina két országrészének parlamentjei először külön vitatják meg. A többségében bosnyákok és horvátok lakta Bosznia-hercegovinai Föderáció törvényhozása elé csütörtökön került a tervezet, ezért a dolgozók és a szakszervezetek tagjai az országrész parlamentje elé vonultak. Szerintük az új törvény jelentősen csökkentené a dolgozók jogait és rontana a munkakörülményeken, míg a kormány szerint azért van szükség új jogszabályra, hogy javuljon a gazdasági és befektetési környezet. A boszniai Szerb Köztársaság parlamentje egyelőre még nem tárgyalta a tervezetet, ám az ott élők is hasonló tiltakozásokra készülnek.
2013. január 1-jétől lép hatályba a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (új Mt. ) 148-152. §-a, mely a távolléti díj számításának szabályairól rendelkezik. Az átmeneti időben, 2012. december 31-ig, továbbra is a munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. Távolléti díj - bérszámfejtés. törvény (régi Mt. ) 151/A §-ában foglaltakat kell alkalmazni. Díjazás munkavégzés hiányában Az új Mt. 146-147. §-a rendelkezik azokról az esetekről, amikor a munkavállalót munkavégzés hiányában is díjazás illeti meg. A díjazás lehet állásidő, távolléti díj illetve bizonyos esetekben bérpótlék fizetése is. Az új Mt. 148. § alapján, 2013. január 1-jétől a távolléti díjat az – esedékessége időpontjában érvényes alapbér, valamint – az utolsó hat naptári hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér és – az utolsó hat naptári hónapra (irányadó időszak) kifizetett bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani. Távolléti díj számítása – alapbér Az alapbért mindig a távolléti díj számításánál esedékes aktuális mértékben kell figyelembe venni, itt nem érvényes az utolsó hat naptári hónap, mint irányadó időszak.
A végkielégítés összege, a szabadnapok, illetve a ledolgozott munkaévek után járó juttatás mértéke is változik az új munkatörvény szerint A végkielégítés összege, a szabadnapok, illetve a ledolgozott munkaévek után járó juttatás mértéke is változik az új munkatörvény szerint. A kormány által szombaton elfogadott törvénymódosítások hosszú hónapok után, gyakran indulatos viták közepette születtek meg. Annak ellenére, hogy a szakszervezetek tiltakoznak a módosítások ellen, az ország vezetői hajthatatlanok. A munkatörvény több pontja is módosulhat. Október elsején hatalmas tüntetés lesz a parlament előtt. A szakszervezet fogja.... Változik a végkielégítés összege nyugdíjba vonuláskor. Eddig a szerbiai átlagbér háromszorosát, most a kétszeresét kapják majd a munkavállalók. Májusban a szerbiai átlagbér 44 185 dinár volt a Köztársasági Statisztikai Hivatal adatai szerint. Ha ezt az összeget vesszük alapul, akkor eddig a nyugdíjba vonulók 132 555 dinár végkielégítést kaptak. A módosítások értelmében ez 88 370 dinár lesz. A ledolgozott munkaévek után járó juttatás 0. 4 százalék.
A főnöknek mindig igaza van A tervezet szövegét sokáig nem hozták nyilvánosságra, ami nem csoda, mivel a dokumentum számos vitatható rendelkezést tartalmaz. Az egyik kritikus pont, hogy a munkavállalókat a jövőben szerződés alapján alkalmazhatnák. A szerződések lehetnének határozott időre (2 hónaptól 5 évig) szólók, korlátlan idejűek, rögzített munkaidő nélküliek, szezonálisak stb. Vagyis a munkáltató az értékes kádereket korlátlan idejű szerződéssel láncolhatja magához, maximálisan megnehezítve a kontraktus idő előtti felbontását, míg azokkal, akiktől nem kár megválni adott esetben, csak rövid időre szóló szerződést kötne, amelynek lejártakor minden indoklás nélkül el lehet bocsátani a dolgozót. Ráadásul semmi sem akadályozná a munkáltatót abban, hogy a szerződés lejártakor újra és újra rövid távra szóló szerződést kössön a munkavállalóval, állandó bizonytalanságban tartva őt a jövőjét illetően. Ugyancsak problémásaknak bizonyulhatnak azok a szerződések, amelyek nem rögzítik a munkaidő hosszát.
v Első hallásra a munkavállaló szempontjából nem túl kedvező a módosítás – magyarázza a szakember, ugyanakkor van, akinek az esetében nincs negatív hatással. Kovács Attila okleveles jogász: "Ha elhelyezkedik mondjuk egy új munkahelyen, és rövid időn belül esetleg felmondást kap, akkor nem fogja tudni érvényesíteni az egész életen át összegyűjtött munkaéveit, csak azt a több-kevesebb időt, amit eltöltött az adott munkaadónál, viszont az idősebb korosztály számára ez kedvező lehet, ugyanis a munkaadók sokszor féltek attól, hogy idősebbeket alkalmazzanak. " A nettó fizetésre a munkáltató körülbelül még 64 százaléknyi adót és járulékot köteles befizetni minden egyes munkavállaló után. Ez azt jelenti, hogy minden 100 dinárra még további 64 dinárt kell átutalnia a hatóságoknak.
– Nem talál megfelelő méretű műanyag ablakot Érden? Ha esetleg mégis akkor a minősége vagy az ára elfogadhatatlan?! – Miért keresgélne tovább. Műanyag ablakot közvetlenül a gyártótól! – Nem kell megelégednie az átlagossal! – Széria és egyedi méretű, valamint akár egyedi tervezésű műanyag ablakot is legyártunk Önnek. Főoldal - Ajtó-Ablak Ház - Érd | Rétegeltfa Kft.. – Méretre gyártva, garanciával már 65 éves tapasztalattal. – Ön elmondja az igényét, mi megvalósítjuk álmai műanyag ablakát! Tekintse meg műanyag ablak munkáinkat vagy műanyag ablak árainkat.
Írjon nekünk! Elküldés előtt, kattintson a lenti linkre és olvassa el az Adatkezelési Tájékoztatónkat (AT), illetve írja be az egyszerű összeadás végeredményét a lenti mezőbe (ez a robot-üzenetek kiszűrése miatt szükséges)! 2030 Érd, Fehérvári út 121. +36 23 3 88 562 (Tel/Fax)
Házhozszállítás A termékek ára a házhozszállítás díját nem tartalmazza, ezek a vásárolt nyílászárók számától és a kiszállítási helytől függően változnak. A pontos összeg megállapításához vegye fel a kapcsolatot munkatársunkkal. Amennyiben az ablakait cégünkkel építteti be, a házhoz szállítás 50 Km-es körzetben díjtalan. Rólunk A Számítunk Bt 1998-ban alakult családi vállalkozás. A tagok több tíz éves építőipari tapasztalata, a maximális tulajdonosi szemlélet és a hosszú távú üzleti kapcsolatok kialakítására való törekvés jellemzi céljait. Ügyfeleink több mint 50%-a elégedett vásárlóink példáján keresztül ismerte meg cégünket. Előnyeink • Minden alkalmazott egyben tulajdonos is, ezért a működési költségeink alacsonyak. • A többirányú kapcsolatrendszer a lehető legjobb beszerzési árak kialakítására ad lehetőséget. • A cég jó híréért külön-külön mindenki felel ezért csak a legjobb minőséget kínáljuk. Műanyag ablak Érd - Műanyag és fa nyílászárók értékesítése, szakszerű beépítése Budapest. Mindezeknek köszönhetően a Számítunk Bt a kifogástalan, gyors kiszolgálást, a megbízható, magas színvonalú minőséget és a lehető legkedvezőbb árakat kínálja.
Az idős, zavartan viselkedő férfihoz mentőt hívtak, akik kórházba vitték. Pár hete egy 20 éves fiú akarta eldobni az életét A Kékvillogó számolt be róla néhány héttel ezelőtt, hogy egy 20 éves fiatal fiú le akart ugrani a Kőröshegyi völgyhídról. A portál azt írta: a segítség még éppen időben érkezett. Bejelentés érkezett A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság Tevékenység-irányítási Központjába 2022. Nyílászáró (ajtó, ablak) szerelő Érd területén - térképes címlista. március 4-én 11 órakor a Kőrőshegyi völgyhídról érkezett bejelentést, mely szerint az M7-es autópálya jobb oldalán, a szalagkorlát mögött Fonyód irányába gyalogolt egy férfi. Perceken belül a helyszínen A balatonvilágosi autópályarendőrök percek alatt a helyszínre értek, de hiába kérdezték, a fiatal nem válaszolt az egyenruhásoknak. Lépteit némán szaporázva a hídon átgyalogolt, ahol végül leült, számolt be róla akkor a. Véget akart vetni az életének Ekkor okmányait ugyan átadta a rendőröknek, de amikor öngyilkossági szándékáról kérdezték őt, fejével csak igenlően biccentve felelt. Elkerülték a tragédiát A járőrök értesítették a mentőszolgálat munkatársait, akik a 20 éves halászteleki lakost a helyszínen megvizsgálták, majd kórházba szállították.
Egy idős férfi eldobta volna életét Budapesten, de a Hívásfogadó Központ munkatársa, a rendőrök és a mentők időben közbeléptek. Elkeseredett hívás A Miskolci Hívásfogadó Központba 2022. március 31-én hajnalban érkezett hívás. Az elkeseredett telefonáló azt mondta, hogy vonat elé veti magát, ha pedig hívását átkapcsolják a rendőrségre vagy a mentőknek, bontani fogja a vonalat. A BudaPestkö legfrissebb híreit ide kattintva éred el. Szóval tartották Az operátor több mint fél órán keresztül szóval tartotta a férfit, akitől a keresztnevét sikerült megtudnia, azt, hogy 70 éves, és hogy valahol a 17. kerületben, a vasút közelében tartózkodik. Köszönjük, hogy a forgalmas napokon már 300 ezren olvastok minket! Ezzel Magyarország Top 15 hírportálja közé került a BudaPestkörnyé – részletek itt. Új szolgáltatásunk a napi programajánló, amit ide kattintva nézhettek meg. Budapesten és környékén mindig történik valami, nálunk megtaláltok minden fontos információt. Megtalálták a bácsit A Budapesti Rendőr-főkapitányság Tevékenység-irányítási Központjának munkatársai ennyi információ alapján annyira leszűkítették a betelefonáló lehetséges személyét, hogy a 17. kerületi rendőröket már konkrét címre tudták irányítani.