Két hete sincs, hogy elárulta, a férfiak is bejönnek neki. 🌼 Természetes összetevőkkel a kellemetlen bőrproblémákra. 🌼 Ragyogjon újra arcbőröd a gyógynövények erejével! Mit is jelent pontosan a biszexualitás? - Glamour. Aaron Carter bevalotta, biszexuális A most 29 éves popénekes, Aaron Carter, aki a kétezres évek elején tinisztárként szerzett magának hírnevet, augusztus 5-én a közösségi oldalán vallotta be, biszexuális, vagyis mindkét nemhez vonzódik. Már ezzel is nagy port kavart, most azonban még tovább merészkedett. Lapozz, cikkünk a következő oldalon folytatódik!
Sokan eltűnődhettek már a kérdésen, hogy pontosan mit is jelent az, hogy biszexuális valaki? Rendben, addig még eljutottunk, hogy mindkét nemhez vonzódik, de tényleg csak erről van szó? A válasz egyszerű: nem, ez egy sokkal komplexebb téma. 5 jel, hogy igazából biszexuális vagy - Ne kételkedj magadban, inkább győződj meg róla! - Női Portál. Fotó: Shutterstock 5 sztár, akiről nem is sejtetted, hogy biszexuális A lakosság 13 százaléka biszexuális, azonban sokan összekeverik a biszexualitást a pánszexualitással. Míg a biszexuális azt jelenti, hogy az adott személy mindkét nemhez, férfihez és nőhöz is vonzódik, addig a pánszexualitás arra utal, hogy az egyén nem nézi a potenciális partner nemét, ha szerelmi kapcsolatról van szó. Tehát, vonzódhat akárkihez, nemtől függetlentől. A fluidszexualitást is sokan összekeverhetik a korábban említett biszexualitással, ugyanis az első arra utal, hogy az, aki heteroszexuális, nem feltétlenül csak a másik nemmel alakít ki szexuális kapcsolatot, és ez ugyanúgy igaz a homoszexuálisokra is: egy homoszexuális férfi is vonzódhat nőkhöz és létesíthet szexuális kapcsolatot nővel.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2013. okt 2. 11:55 Bevallotta! Biszexuális a Halálos iramban sztárja Michelle Rodriguez-ről (35) régóta pletykálják, hogy leszbikus, most kiderült, hogy a színésznő mindkét nemhez vonzódik. Tények - Egy új kutatás szerint a fiatalok fele vonzódik csak a másik nemhez. Kiderült: Michelle Rodriguez mindkét nemhez vonzódik (Fotó: Northfoto) Bár eddig soha nem beszélt a magánéletéről, Michelle Rodriguez amerikai színésznő úgy döntött, most kiáll a nyilvánosság elé. – Hiába érdeklődött az évek során az a rengeteg újságíró, soha nem beszéltem a szexuális életemről. Nem jelentem meg senkivel a vörös szőnyegen kézenfogva, és ez nagyon bosszantotta őket. Azt gondolták, vajon kivel bújik ágyba ez a nő? Ráadásul sokszor játszottam pasis csajokat, így pláne ezt hitték: ez a bige tuti leszbikus – mesélte az Entertainment Weekly riporterének a színésznő. – Egyébként nem járnak túl messze az igazságtól. Mindkét utat járom, és mindkettőt élvezem. Ki**szott kíváncsi vagyok. Nem akarok ücsörögni és nem kipróbálni dolgokat, holott megtehetném.
Sam egyébként egy online magazinnak vallotta be először, hogy homoszexuális, amikor az albumának inspirációját "he"-ként emlegette, "she" helyett. Laverne Cox A tehetséges színésznőt a legtöbben az Orange Is The New Black című sorozatból ismerhetik, amiben egy transznemű karaktert kelt életre. Cox azonban a magánéletében is kiállta az ezzel járó megpróbáltatásokat, amit sosem titkolt a nyilvánosság előtt. Gyerekként mindenki azt mondta nekem, fiú vagyok, de én úgy éreztem, hogy lány. Abban reménykedtem, hogy kamaszkoromban nő lesz belőlem – nyilatkozta korábban a Telegraphnak az aktivistaként is ismert sztár. Adam Lambert Adam Lambert az American Idol 8. évadában tűnt fel, ahol rögtön megindult a találgatás szexualitását illetően. Lambert bár a műsor alatt nem szólalt meg, első interjújában a Rolling Stone-ban magától kezdte el a témát: Szerintem senkit nem fog meglepni, ha azt mondom, meleg vagyok. Adam azóta is büszkén él és lép fel, elmondása szerint nem akar rejtegetni semmit az emberek elől, azonban szeretné, ha tudnánk, hogy a nőket is gyönyörűnek gondolja.
A kutatás szerint a nők nagyobb arányban vonzódnak a saját nemükhöz, mint a férfiak. A cég beszámolója szerint mindennek ahhoz van köze, hogy a liberális országok egyre jobban támogatják az ehhez kapcsolódó mozgalmakat. A címlapfotó illusztráció.
A vezetői pozíció olyan ősi emberi kapcsolatot aktivál, amelynek szabályai alól ritkán tudjuk függetleníteni magunkat. A jó vezetői hatás – a stabilitás után következő – második szabálya: tudomásul venni, hogy a vezetői szerep túlmutat a személyünkön, a vezető-vezetett viszony ősi lélektani szabályokat léptet életbe. Az emberi kapcsolatokat ösztönösen megváltoztatja, a vezető felé irányuló elvárások, kommunikáció átalakulnak, és ami talán a legfontosabb: a vezető soha nem viselkedhet már nemvezetőként. Viselkedése, értékítélete többé nem privát kérdés. A vezető ezt a lélektani viszonyt természetesen pozitív módon használhatja arra, hogy környezetére megfelelő hatással bírjon. Azok a vezetők, akik a szerepükkel járó lélektani hatást viszont bagatellizálják, könnyen üvegburában, izoláltan találhatják önmagukat. Így a nem megfelelő alkalmazkodás a vezetői hatás lenullázásához vezethet. Colombo felügyelő figyel A vezetőképző iskolák szinte mindegyike nagy betűkkel szedve hirdeti a jól kommunikáló vezető fontos ideáját.
De ha úgy fekszem le az ágyamba, hogy aznap létrehoztam valami nagyszerűt, az már igen. " Soha ne a pénzért vagy a rangért mondj igen egy munkára! Szeresd annak lehetőségeit és kihívásait is. John F. Kennedy: "A vezetés és a tanulás nem léteznek egymás nélkül. " Ismét csak aláhúzni lehet, hogy a jó vezető nem csupán beül a kényelmes bársonyszékbe, de új ismereteket szerez szakmájáról, embereiről és végső soron önmagáról is. Ronald Reagan: "Nem feltétlenül az az igazán nagy vezető, aki a legnagyobb dolgokat teszi. Sokkal inkább az, aki a legnagyobb dolgok megtételére készteti az embereket. " A vezetés arról is szól, hogy inspirálja az embereket a legjobb eredmények elérésére. A jó vezető nem feltétlenül hős, de képes a csapatából előcsalni a szunnyadó szuper képességeket. Mark Sanborn: "Semmiféle cím nem szükséges ahhoz, hogy valaki vezető legyen. " Bárkiből lehet irányító, aki mindent megtesz a sikerért és jó példával jár a munkatársai előtt. Ez nem végzettségben, sokkal inkább emberségben mérhető.
A vonatkozó uniós jogszabály konkrét iránymutatásokat ad arra nézve, hogy pontosan mit is kell nyilvánosságra hozni. Minden egyes juttatási elemet meg kell mutatni, ilyen például az alapbér és a béren kívüli juttatások. Nagy tétel a rövid és hosszú távú ösztönző, vagyis az az összeg, amit egy adott év vagy több év után tipikusan a vállalati és egyéni teljesítmény függvényében kapnak a vezetők. A részvénytársaságoknál a felsővezetői javadalmazás elemeit mindig a cég irányítását, a részvényeseket is képviselő testület hagyja jóvá, vagyis nem az adott vezető dönt a saját bérezéséről. Az új uniós jogszabály révén a közgyűlésnek véleménynyilvánító szavazási hatásköre lett. Ha a részvényesek azt mondanák, hogy valamelyik elem nincs rendben, a jogszabály alapján az adott vállalat köteles ezzel szemben intézkedéseket életbe léptetni. Bőven vannak nagyobb bérek is Fontos látni azt is, hogy egy-egy vállalat, illetve annak vezetősége milyen ligában, illetve egyáltalán: milyen pályán játszik. Az energiavállalatokat tekintve a csúcsvezetői bérek tekintetében a Mol Nyrt.